Bienestar Corporativo es una compañía especializada en desarrollar en las organizaciones empresariales una CULTURA DEL BIENESTAR, a través de Soluciones de Promoción de la Salud y el Bienestar que fomentan un estilo de vida saludable.

1. Una organización saludable es una organización productiva

2. Cuando se integra en la estrategia
empresarial una CULTURA DEL BIENESTAR
Según diversos estudios las empresas que incorporan dentro de su estrategia una cultura corporativa
de bienestar consiguen:
una reducción del 28,3 % en las bajas por enfermedad
un 3,5:1 de retorno de la inversión
una reducción del 26,1 % en los gastos sanitarios
4 veces más probabilidades de retener el talento
un incremento en la productividad de un 25%
y sus empleados tienen 8 veces más probabilidades de sentirse comprometidos y 3.5 de sentirse
motivados a ser creativos y a innovar
Por tanto, parece que una de las mejores formas de aumentar la productividad en las organizaciones
es mejorando la salud y el bienestar de la fuerza de trabajo… algo clave en estos tiempos.
Promocionar la salud ofrece resultados cuantitativos y cualitativos altamente beneficiosos para las empresas
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3. ¿Quiénes somos?somos?
¿Quiénes
Bienestar Corporativo® es una compañía especializada en desarrollar en
las organizaciones empresariales una CULTURA DEL BIENESTAR, a través
de Soluciones de Promoción de la Salud y el Bienestar que fomentan
un estilo de vida saludable y derivan en un incremento de la
productividad.
Contamos con un equipo multidisciplinar que aúna conocimientos y
experiencia en identificar, definir, diseñar, planificar y medir, soluciones
que potencian el rendimiento mejorando la calidad de vida en las
personas que conforman las organizaciones empresariales.
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4. Por qué una
Cultura del Bienestar
Responsabilidad
Porque refuerza la política de Responsabilidad Social
Corporativa Interna. Social
Corporativa
Porque es una herramienta clave en la estrategia de
RR.HH. de cara a mejorar la satisfacción laboral de Estrategia
los empleados.
Porque conciencia y sensibiliza a los empleados Concienciar y Sensibilizar
sobre la importancia de adoptar un estilo de vida
saludable dentro y fuera del entorno laboral.
Productividad
Porque permite aumentar la productividad de la
organización.
CULTURA DEL
BIENESTAR
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5. El Plan de Salud y Bienestar:
Nuestro método
Incorporar un Plan de Salud y Bienestar es en estos momentos,
al igual que un Plan Estratégico o un Plan de Comunicación
Interna, es una de las necesidades que tienen las organizaciones
para crecer y ser más competitivas.
ANTES
Bienestar Corporativo® desarrolla Planes de Salud y Bienestar a
través de un eficaz método de trabajo: Analiza DURANTE
Identifica Implica e
Mediante la realización de un análisis previo se identifican los Diseña Incentiva
factores que afectan a la productividad de la empresa, y se
Planifica
diseña el Plan de Salud y Bienestar incluyendo la estrategia a
llevar a cabo y las soluciones que permitan alcanzar los objetivos
propuestos. PLAN DE SALUD Y
BIENESTAR
Incorporamos un programa de incentivos que implica a los
participantes en el desarrollo de los programas marcando metas
y premiando sus esfuerzos.
DESPUÉS
En una fase final analizamos los resultados midiendo y Mide y
evaluando los logros alcanzados tras la implantación de nuestras
Evalúa
soluciones.
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6. Nuestra Soluciones
Nuestra Soluciones
PLAN DE SALUD Y BIENESTAR
EVALUACIÓN DE LA SALUD
Y EL BIENESTAR
IN - PLANTS
SEMINARIOS PROGRAMAS DE
CONFERENCIAS ENTRENAMIENTO
HEALTH DEPORTE EN LA
COACHING EMPRESA
COMUNICACIÓN
e-SALUD
SALUDABLE
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7. En definitiva el bienestar
corporativo permite
REDUCIR
INCREMENTAR EL ABSENTISMO
EL PRESENTISMO
EL RENDIMIENTO LAS BAJAS LABORALES
LA PRODUCTIVIDAD LOS COSTES DE SALUD
EL COMPROMISO EL ESTRÉS
LA FIDELIDAD DEL EMPLEADO LA ROTACIÓN
LA CALIDAD DE VIDA
LA SATISFACCIÓN
LA IMAGEN DE LA COMPAÑÍA
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8. ¿Hablamos?
Alberto Alcocer, 46 · 28016 Madrid
902 101 823
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