1. INTEGRANTE C.I. NRO.
LUIS DORANTE V-19.884.207
CÁTEDRA: Supervisión de
Personal
TUTORA: Prof. Rebeca
Williams
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
NÚCLEO LARA
2. TEMA 3 Y 4
CONTRATODE
TRABAJO
DEFINICIÓN
CARACTERÍSTICAS
3. LOS
CONTRATOS
DE TRABAJO
OBLIGATORIEDAD
El primer efecto
que produce el
contrato es el
de su
obligatoriedad:
las partes
tienen el deber
de cumplirlo.
Relación que tiene la
Supervisión de Personal
en los Procesos de
Contratación de Personal
1
RELATIVIDAD
La obligatoriedad sólo se
produce entre las partes
contratantes pero no afecta
a los terceros
2
3
IRREVOCABILIDAD
El tercer efecto
es que ninguna
de las partes
puede por sí sola
desistir del
contrato, ya que
esto atentaría a
la seguridad
jurídica
