Este documento presenta un resumen de diferentes teorías y escuelas de gerencia, incluyendo las ideas de Peter Drucker, Peter Senge, Idalberto Chiavenato y J.E Sallenave. Explica que Drucker fue un precursor de la gerencia moderna del siglo XXI que promovió estructuras flexibles e invertir en el talento humano. Senge apoyó la gerencia general para evitar varios líderes y promover el crecimiento a través del talento. Chiavenato describió la gerencia clásica con una estructura jerárquica, mientras que

1. Universidad Fermín Toro
Vice-Rectorado Académico
Decanato de Postgrado
Maestría en Comunicación Corporativa
Cuadro Sinóptico : Teorías de gerencia
y escuelas
Alumna: Liley Ballesteros
Asignatura: Gerencia en Venezuela

2. La gerencia Escuelas y
Teorías
Peter Drucker
Peter Senge
• Precursor de la gerencia
moderna del siglo XXI.
• Sociedad poscapitalista.
•Estructuras no rígidas.
•Invertir en talento
humano.
• Gerente Integral.
• Reducir costos, buscar
soluciones
• Proactivo antes de
ser reactivo.
• Pendiente del
entorno.
• Apoya la gerencia
general, para evitar
varios puestos de
liderazgo .
• Promueve el
talento humano para
el crecimiento de la
empresa.

3. La gerencia Escuelas y
Teorías
Idalberto
Chiavenato
J.E Sallenave
• Gerencia clásica
• La estructura
empresa rial es
jerárquica.
• El director de la
empresa es el
gerente, representa
la sociedad ante
terceros
• Gerente Integral.
• Busca mayor
competitividad.
• Éxito depende si la
estratégica es superior a
la competencia.
• Involucra más a la
cultura y sociedad.
• El talento humano es
esencial.