1. Tecnologías de la
administración en la
capacitación.

2. PROBLEMÁTICA IDENTIFICADA
Existen maestros que trabajan con
métodos tradicionalistas, por lo que no se
está cumpliendo con la misión de la
institución la cual promueve formar
personas íntegras y capaces de adaptarse a
un mundo cambiante, con una excelente
calidad profesional y humana.

3. OBJETIVO GENERAL DEL
CURSO:
Promover las competencias que el
trabajador de la institución debe
poseer para desarrollar su capacidad
creativa e innovadora y las aplique en
el desarrollo de sus clases.

4. ESTRUCTURACIÓN DE
CONTENIDOS
CONOCIMIENTOS
• Gestión del conocimiento.
Desarrollar prácticas apoyadas en una serie de
herramientas, técnicas y metodologías que
permitan diseñar y llevar a cabo actividades
novedosas aplicables a la solución de problemas de
la vida diaria.

5. HABILIDADES
• Pensamiento creativo.
Capacidad para idear soluciones nuevas y
diferentes dirigidas a resolver problemas o
situaciones que se presentan en el propio
desempeño, en la institución y/o con los
alumnos.

6. VALORES
• Compromiso con la calidad y la mejora
continua.
Responsabilidad para propiciar las acciones que
ayuden a la optimización y desarrollo en los
procesos dentro de una organización para
asegurar un crecimiento constante.

7. DISEÑO DE ACTIVIDADES
• Intercambio de experiencias de estrategias de
enseñanza empleadas y análisis de los
resultados obtenidos.
• Diseño de estrategias de enseñanza que
promuevan la participación activa de los
educandos e implementen el uso de
tecnología.
• Aplicación y evaluación de las estrategias
diseñadas.

8. RECURSOS DIDÁCTICOS
• Plan y programas de estudio.
• ODAS
• Juegos interactivos
• Videos educativos
• Elaboración de material didáctico.

9. PROGRAMA DEL CURSO
• Este curso está diseñado en un total de 4
sesiones, cada una con una duración de 5
horas.