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Tipos de
Eventos
(ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
Esta técnica sugiere una reunión con el propósito de
impartir e intercambiar información, tomar
decisiones, resolver problemas, averiguar hechos,
identificar situaciones, planear o inspirar algo.
Su característica principal es la fusión de experiencias
y de opiniones entre un grupo de personas
calificadas en una determinada esfera, o entre un
grupo que busca analizar un problema, basándose en
la información proporcionada por conductores
competentes.
CongresoCongreso
Duración Objetivo Características Nº P Tipo P Form
3-7 días
(según
amplitud
del
programa)
Informarse
o deliberar
sobre un
tema
específico
Se desarrollan
múltiples
actividades en
forma
simultanea:
conferencia,
talleres, mesa
redonda, foros,
etc.
Cientos
a miles
Científico,
cultural,
religioso,
etc.
For-
Mal
CongresCongres
oo
(ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
Son una serie de reuniones concebidas para
impartir instrucción e información específica en
sectores particulares de trabajo. Generalmente
se programan para ser realizados en varios días,
o semanas; no obstante pueden realizarse en un
día.
JornadasJornadas
Duración Objetivos Características Nº P Tipo P Form
1 ó más
días
Desarrollar
un tema
monográfico.
Actualizar
conocimiento
Es de menor
envergadura y
menos formal
que el congreso
Variable Variable Informal
JornadasJornadas
(ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
Tiene por objeto la investigación o estudio intensivo
de un tema en reuniones de trabajo debidamente
planificadas. Puede decirse que constituye un
verdadero grupo de aprendizaje activo, pues los
miembros no reciben la información ya elaborada,
sino que la indagan por sus propios medios en un
clima de colaboración recíproca. Es recomendable
que sean mas de 5 y menos de 12 personas.
SeminariSeminari
oo
Dur Obj Característica Nº P Tipo P Form
Variable
días
Investigación
y estudio
intensivo de
un tema en
reuniones de
trabajo,
debidamente
planificadas
El desarrollo
del tema exige
la búsqueda en
diferentes
fuentes, los
resultados y
conclusiones
son
responsabilidad
de todo el grupo
Grupo
redu-
cido
Que
posean
interés
común en
cuanto al
tema y un
similar
nivel de
conoci-
miento
Formal
SeminariSeminari
oo
(ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
Es una situación grupal donde un
expositor calificado pronuncia un discurso
ante un auditorio. Es una técnica muy
formal, con presentaciones completas y
detalladas y un control rígido.
ConferenciConferenci
aa
ConferenciConferenci
aa
Duración Objetivo
Caracte-
rísticas
Nº P Tipo P Form
Depende
del confe-
rencista
Proporcionar
de manera
sistemática
información o
contenidos
teóricos,
generalmente
de carácter
especializado
Técnica
expositiva
centrada en
el instructor
Debe ser
estructurada
en tres
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Dimen
siones
varia-
bles
Conferencista
y público en
general
Formal
(ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
Consiste en reunir a un grupo de personas muy
capacitadas sobre un tema, especialistas o expertos, los
cuales exponen al auditorio sus ideas o conocimientos en
forma sucesiva, integrando así un panorama lo mas
completo posible acerca del tema que se esté tratando.
Es una técnica formal donde cada integrante expone de
15 a 20 minutos un aspecto particular del tema. El tiempo
de un simposio no debería exceder de una hora.
SimposioSimposio
SimposioSimposio
Dur. Obj
Caracterís-
ticas
Nº P Tipo P Form
15 ó
20
min.
c/p
Explicación de un
tema.
Enriquecimiento
mediante las
opiniones de los
expertos de la
temática
abordada
Se suele
participar por
expresa
invitación de
los
organizadores
Grupo
redu-
cido
Equipo de
expertos y
la audien-
cia
Formal
(ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
Es una reunión generalmente anual, de agrupaciones
con intereses comunes. Pueden ser nacionales e
internacionales y generalmente tienen una duración de 2
a 3 días. La participación se hace a través de ponencias
que se distribuyen entre los asistentes, se divide en
sesiones de trabajo o mesas de trabajo.
Para finalizar el evento se elaboran conclusiones y
recomendaciones generales, que luego serán
presentadas para su aprobación en reunión plenaria.
Los resultados son impresos y entregados luego a los
delegados participantes.
ConvencioneConvencione
ss
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Caracte-
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Nº P Tipo P Form
De
acuerdo
al
objetivo
que se
persigue
Suministrar
información,
intercambiar
ideas, dar a
conocer
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sistemas o
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producto al
mercado
Posee
carácter de
asamblea
general de
grupo de
personas
Indeter-
minado
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sociales,
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o empre-
sariales
Formal
ConvencioneConvencione
ss
(ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
Evento que implica el desarrollo de ciertas
características como lo son: admite
grupos pequeños, propósitos y objetivos
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Depende
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Variable Variable
Semi-
formal
CursoCurso
(SOCIAL)(SOCIAL)
El diccionario de la Real Academia Española lo
define como “Comida a la que concurren muchas
personas, invitadas, para agasajar a alguien o
celebrar algún suceso”; o “Comida espléndida”.
El banquete, es una comida que se organiza con
el motivo de celebrar un determinado
acontecimiento
BanquetBanquet
ee
BanquetBanquet
ee
Hay otros muchos tipos de "comidas" que se
organizan para otras ocasiones, y que no
revisten de la misma importancia que un
banquete (lunchs, vinos de honor, cóctel, etc.).
El banquete puede tener un aperitivo previo o
una continuación; puede ir seguido a su
término de un baile o un espectáculo. Todo ello
debe guardar relación con el motivo de la
celebración.
(SOCIAL)(SOCIAL)
(SOCIAL)(SOCIAL)
Fiestas especialmente musicales que se realizan por
lo general para celebrar alguna fecha aniversaria.
Estos a su vez utilizan otros eventos tales como las
ferias y exposiciones; y se programan a través de
numerosas presentaciones de tipo cultural
características o propias de la zona en que se
realizan, que incluyen danzas, música, muestras de
artesanía, entre otros.
FestivaleFestivale
ss
Duración Objetivo Características Nº P Tipo P Form
Variable
Promover
una
actividad
Suelen ser
abiertos al
público
Indefi-
nido
Indefi-
nido Semi.-
formal
FestivaleFestivale
ss
(SOCIAL)(SOCIAL)
Los aniversarios en las organizaciones de
negocios y no lucrativas, crean oportunidades
para comunicarse con el público en lo relativo al
progreso, logros y contribuciones de la
organización; y para formar la confianza y el
prestigio ante el público (Programas sociales,
recreativos, deportivos y culturales).
AniversariAniversari
osos
(SOCIAL)(SOCIAL)
Son eventos para consumidores, empleados y
público en general, que estimulan el interés
público y apelan al espíritu competitivo. Los
realizan generalmente las empresas a objeto
de familiarizar al público con la institución u
organismo.
ConcursConcurs
osos
Duración Objetivo
Caracte-
rísticas
Nº P Tipo P Form
Depende
del tipo de
concurso
Estimular la
participación
de un público
específico
Posee un
regla-
mento
Inde-
termi-
nado
Concursantes
y un jurado
calificador
Formal
ConcursConcurs
osos
(SOCIAL)(SOCIAL)
Son procedimientos de información que deben
posibilitar al público estar en conocimiento de la
empresa, el organismo, el sector económico o la
nación que realiza o promueve la exposición.
Pueden ser permanentes o temporales.
Las exposiciones se distinguen de las ferias por la
ausencia –por lo menos como objetivo inmediato-
de transacciones comerciales.
Exposiciones yExposiciones y
FeriasFerias
Duración Objetivo Características Nº P Tipo P Form
Pueden ser:
perma-
nentes,
tempo-
rales,
ambu-
lantes
Medio de
comunicación
social y punto
clave de la
promoción y
divulgación
del servicio o
producto
Muestran
productos y/o
servicios.
Converge el
dialogo de
informal a
formal.
Se negocia el
producto o
servicio
Indefi-
nido
Depende
de la
exposi-
ción
Semi-
formal
ExposicionesExposiciones
FeriasFerias
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Variable
Promoción y
comerciali-
zación de
productos y
servicios
Exposiciones de
productos y/o
servicios de una
actividad
seleccionada.
El visitante
puede adquirir
los productos
Indefi-
nido
Depen-
de de la
feria
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Tipos de Eventos:

  • 1.
  • 3. (ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL) Esta técnica sugiere una reunión con el propósito de impartir e intercambiar información, tomar decisiones, resolver problemas, averiguar hechos, identificar situaciones, planear o inspirar algo. Su característica principal es la fusión de experiencias y de opiniones entre un grupo de personas calificadas en una determinada esfera, o entre un grupo que busca analizar un problema, basándose en la información proporcionada por conductores competentes. CongresoCongreso
  • 4. Duración Objetivo Características Nº P Tipo P Form 3-7 días (según amplitud del programa) Informarse o deliberar sobre un tema específico Se desarrollan múltiples actividades en forma simultanea: conferencia, talleres, mesa redonda, foros, etc. Cientos a miles Científico, cultural, religioso, etc. For- Mal CongresCongres oo
  • 5. (ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL) Son una serie de reuniones concebidas para impartir instrucción e información específica en sectores particulares de trabajo. Generalmente se programan para ser realizados en varios días, o semanas; no obstante pueden realizarse en un día. JornadasJornadas
  • 6. Duración Objetivos Características Nº P Tipo P Form 1 ó más días Desarrollar un tema monográfico. Actualizar conocimiento Es de menor envergadura y menos formal que el congreso Variable Variable Informal JornadasJornadas
  • 7. (ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL) Tiene por objeto la investigación o estudio intensivo de un tema en reuniones de trabajo debidamente planificadas. Puede decirse que constituye un verdadero grupo de aprendizaje activo, pues los miembros no reciben la información ya elaborada, sino que la indagan por sus propios medios en un clima de colaboración recíproca. Es recomendable que sean mas de 5 y menos de 12 personas. SeminariSeminari oo
  • 8. Dur Obj Característica Nº P Tipo P Form Variable días Investigación y estudio intensivo de un tema en reuniones de trabajo, debidamente planificadas El desarrollo del tema exige la búsqueda en diferentes fuentes, los resultados y conclusiones son responsabilidad de todo el grupo Grupo redu- cido Que posean interés común en cuanto al tema y un similar nivel de conoci- miento Formal SeminariSeminari oo
  • 9. (ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL) Es una situación grupal donde un expositor calificado pronuncia un discurso ante un auditorio. Es una técnica muy formal, con presentaciones completas y detalladas y un control rígido. ConferenciConferenci aa
  • 10. ConferenciConferenci aa Duración Objetivo Caracte- rísticas Nº P Tipo P Form Depende del confe- rencista Proporcionar de manera sistemática información o contenidos teóricos, generalmente de carácter especializado Técnica expositiva centrada en el instructor Debe ser estructurada en tres partes. Dimen siones varia- bles Conferencista y público en general Formal
  • 11. (ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL) Consiste en reunir a un grupo de personas muy capacitadas sobre un tema, especialistas o expertos, los cuales exponen al auditorio sus ideas o conocimientos en forma sucesiva, integrando así un panorama lo mas completo posible acerca del tema que se esté tratando. Es una técnica formal donde cada integrante expone de 15 a 20 minutos un aspecto particular del tema. El tiempo de un simposio no debería exceder de una hora. SimposioSimposio
  • 12. SimposioSimposio Dur. Obj Caracterís- ticas Nº P Tipo P Form 15 ó 20 min. c/p Explicación de un tema. Enriquecimiento mediante las opiniones de los expertos de la temática abordada Se suele participar por expresa invitación de los organizadores Grupo redu- cido Equipo de expertos y la audien- cia Formal
  • 13. (ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL) Es una reunión generalmente anual, de agrupaciones con intereses comunes. Pueden ser nacionales e internacionales y generalmente tienen una duración de 2 a 3 días. La participación se hace a través de ponencias que se distribuyen entre los asistentes, se divide en sesiones de trabajo o mesas de trabajo. Para finalizar el evento se elaboran conclusiones y recomendaciones generales, que luego serán presentadas para su aprobación en reunión plenaria. Los resultados son impresos y entregados luego a los delegados participantes. ConvencioneConvencione ss
  • 14. Duración Objetivo Caracte- rísticas Nº P Tipo P Form De acuerdo al objetivo que se persigue Suministrar información, intercambiar ideas, dar a conocer nuevos sistemas o métodos de trabajos. Ofrecer un nuevo producto al mercado Posee carácter de asamblea general de grupo de personas Indeter- minado Grupos sociales, políticos o empre- sariales Formal ConvencioneConvencione ss
  • 15. (ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL) Evento que implica el desarrollo de ciertas características como lo son: admite grupos pequeños, propósitos y objetivos definidos, y combinación de técnicas didácticas. TalleresTalleres
  • 16. Durac. Obj Características Nº P Tipo P Form Indefinid o Reuniones formativas de trabajo práctico o manual. Combinación de técnicas didácticas que propician el conocimientos a través de la acción. Todos los participantes son activos. Actividad puntual limitada en el tiempo. Indeter minado Activos dirigidos por un instructor For- mal TalleresTalleres
  • 17. (ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL) Reunión para discutir diferentes asuntos delante de un auditorio. Discusión libre y abierta sobre algún tema de interés general en un clima informal. Se nombra un secretario para coordinar las intervenciones. ForoForo
  • 18. Dur Obj Características Nº P Tipo P Form Variable Ofrecer una tribuna libre, sobre un tema de interés común. Incrementar la formación de los participantes a través de aportes múltiples. No posee estructuración ni limites en cuanto a la participación. Se permite la expresión abierta de ideas y opiniones. Se puede obtener las opiniones del grupo acerca de un problema, hecho o actividad Inde- termi- nado Varia- ble Infor- mal ForoForo
  • 19. (SOCIAL)(SOCIAL) Junta de personas para tratar un asunto en específico o algún tema en común. Celebración de algún festejo. ReuniónReunión (ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
  • 20. Dur Obj Caracte- rísticas Nº P Tipo P Form Horas Trata aspectos de interés de un grupo de trabajo o para programar una actividad - Indefi- nido Indefini- do, depen- diendo de la reunión Informal ReuniónReunión
  • 21. (ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL) Es el trabajo que se realiza en un lapso determinado para cubrir metodológicamente un programa. Se relaciona generalmente con un nivel y un grado educativo. Corresponde a cada una de las asignaturas que integran un plan de estudios. CursoCurso
  • 22. Duración Objetivo Características Nº P Tipo P Form Depende del objetivo Variable Es una actividad didáctica, posee un programa preestablecido y el tiempo programado. Los participantes son dirigidos por un facilitador o instructor. Variable Variable Semi- formal CursoCurso
  • 23. (SOCIAL)(SOCIAL) El diccionario de la Real Academia Española lo define como “Comida a la que concurren muchas personas, invitadas, para agasajar a alguien o celebrar algún suceso”; o “Comida espléndida”. El banquete, es una comida que se organiza con el motivo de celebrar un determinado acontecimiento BanquetBanquet ee
  • 24. BanquetBanquet ee Hay otros muchos tipos de "comidas" que se organizan para otras ocasiones, y que no revisten de la misma importancia que un banquete (lunchs, vinos de honor, cóctel, etc.). El banquete puede tener un aperitivo previo o una continuación; puede ir seguido a su término de un baile o un espectáculo. Todo ello debe guardar relación con el motivo de la celebración. (SOCIAL)(SOCIAL)
  • 25. (SOCIAL)(SOCIAL) Fiestas especialmente musicales que se realizan por lo general para celebrar alguna fecha aniversaria. Estos a su vez utilizan otros eventos tales como las ferias y exposiciones; y se programan a través de numerosas presentaciones de tipo cultural características o propias de la zona en que se realizan, que incluyen danzas, música, muestras de artesanía, entre otros. FestivaleFestivale ss
  • 26. Duración Objetivo Características Nº P Tipo P Form Variable Promover una actividad Suelen ser abiertos al público Indefi- nido Indefi- nido Semi.- formal FestivaleFestivale ss
  • 27. (SOCIAL)(SOCIAL) Los aniversarios en las organizaciones de negocios y no lucrativas, crean oportunidades para comunicarse con el público en lo relativo al progreso, logros y contribuciones de la organización; y para formar la confianza y el prestigio ante el público (Programas sociales, recreativos, deportivos y culturales). AniversariAniversari osos
  • 28. (SOCIAL)(SOCIAL) Son eventos para consumidores, empleados y público en general, que estimulan el interés público y apelan al espíritu competitivo. Los realizan generalmente las empresas a objeto de familiarizar al público con la institución u organismo. ConcursConcurs osos
  • 29. Duración Objetivo Caracte- rísticas Nº P Tipo P Form Depende del tipo de concurso Estimular la participación de un público específico Posee un regla- mento Inde- termi- nado Concursantes y un jurado calificador Formal ConcursConcurs osos
  • 30. (SOCIAL)(SOCIAL) Son procedimientos de información que deben posibilitar al público estar en conocimiento de la empresa, el organismo, el sector económico o la nación que realiza o promueve la exposición. Pueden ser permanentes o temporales. Las exposiciones se distinguen de las ferias por la ausencia –por lo menos como objetivo inmediato- de transacciones comerciales. Exposiciones yExposiciones y FeriasFerias
  • 31. Duración Objetivo Características Nº P Tipo P Form Pueden ser: perma- nentes, tempo- rales, ambu- lantes Medio de comunicación social y punto clave de la promoción y divulgación del servicio o producto Muestran productos y/o servicios. Converge el dialogo de informal a formal. Se negocia el producto o servicio Indefi- nido Depende de la exposi- ción Semi- formal ExposicionesExposiciones
  • 32. FeriasFerias Duración Objetivos Características Nº P Tipo P Form Variable Promoción y comerciali- zación de productos y servicios Exposiciones de productos y/o servicios de una actividad seleccionada. El visitante puede adquirir los productos Indefi- nido Depen- de de la feria Semi- formal
  • 33. Asamblea Coloquio Comisión Debate Juegos Deportivos Juramentación Mesa Redonda Ruedas de Prensa Panel Premiaciones Conciertos Otros EventosOtros Eventos