2. A que atribuyes los resultados de cada equipo?
Los dos equipo, aparte de tener resultados diferente
uno se destaca mas que el otro por motivos o de
coordinación, desempeño y la otra por EL TRABAJO EN
EQUIPO. El equipo colombiano nunca quiso trabajar
en equipo y siempre todos querían sobre sobresalir
y nunca había una buena comunicación o un buen
trabajo.
Por el otro lado el equipo japonés siempre trabajo
en equipo y cada uno no le importaba quien se lleva
el crédito sino que todos ganaban por su trabajo en
equipo y para ellos no hay mas premio que eso y
siempre trabajaron con el mismo sistema de su
trabajo en equipo
Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico
que más influye en los trabajadores de forma
positiva es aquella que permite que haya
compañerismo y trabajo en equipo en la empresa
donde preste sus servicios, porque el trabajo en
equipo puede dar muy buenos resultados; ya que
normalmente genera el entusiasmo para que el

3. Cuando escuchas la palabra estatus y rol, a que crees que
esta haciendo referencia.
Esta palabra me hace
referencia al puesto que
tenga un integrante en un
equipo o lo que el tenga
que hacer para poder
llegar adelante el
mismo equipo. Esta
palabra es el puesto que
que cada integrante del
equipo tiene.
Estatus, o en su pura
forma latina status, es
el estado o posición de
algo dentro de un marco
de referencia dado.

4. Cuales son las condiciones para que un equipo de trabajo
obtenga altos niveles de desempeño?
Para obtener unos bueno resultados
en un equipo tenemos que Basar en un
buen trabajo en equipo por que si
esto no existe Nunca habrá un buen
desempeño como nos muestra la
lectura De los colombianos y para
poder obtener esto siempre debe
De haber también una buena
comunicación y un buen desempeño
En su rol que hace cada integrante
del equipo. Por que si todos
Trabajan juntos siempre se lograra
lo que se propone y se lograra con
una calificación muy excelente y por
eso hay que trabajar en equipo.