1. LOS OBJETIVOS<br />En el mundo empresarial actual un importante factor de éxito en las organizaciones es la definición correcta de objetivos. <br />Saber qué se quiere hacer, a dónde se desea llegar, cómo se puede lograr, es indispensable para cualquier empresa.<br />Objetivo general:<br />Es una descripción clara y concisa de lo que se pretende alcanzar. <br />Se deben formular empleando verbos en tiempos infinitivos (por ej. observar, analizar, etc.) y han de expresar una sola acción por objetivo; deben estructurarse en secuencia lógica, de lo más sencillo lo más complejo. <br />Objetivo específico:<br />El objetivo específico detalla, desglosa y define con mayor precisión lo que se pretende alcanzar.<br />Los objetivos específicos tienen la finalidad de desglosar los objetivos generales.<br />Pueden ser más de uno y generalmente la regla indica que para lograr un objetivo general se necesitan al menos dos objetivos específicos.<br />Deben cumplir los siguientes requisitos: <br />· Medibles, que permitan su seguimiento y evaluación.· Apropiados, a los problemas y objetivos generales.· Temporales, con un período de tiempo específico para alcanzarlos.· Precisos, para evitar diferentes interpretaciones.· Realistas, es decir, alcanzables y con sentido.<br />LOS OBJETIVOS<br />En el mundo empresarial actual un importante factor de éxito en las organizaciones es la definición correcta de objetivos. <br />Saber qué se quiere hacer, a dónde se desea llegar, cómo se puede lograr, es indispensable para cualquier empresa.<br />Objetivo general:<br />Es una descripción clara y concisa de lo que se pretende alcanzar. <br />Se deben formular empleando verbos en tiempos infinitivos (por ej. observar, analizar, etc.) y han de expresar una sola acción por objetivo; deben estructurarse en secuencia lógica, de lo más sencillo lo más complejo. <br />Objetivo específico:<br />El objetivo específico detalla, desglosa y define con mayor precisión lo que se pretende alcanzar.<br />Los objetivos específicos tienen la finalidad de desglosar los objetivos generales.<br />Pueden ser más de uno y generalmente la regla indica que para lograr un objetivo general se necesitan al menos dos objetivos específicos.<br />Deben cumplir los siguientes requisitos: <br />· Medibles, que permitan su seguimiento y evaluación.· Apropiados, a los problemas y objetivos generales.· Temporales, con un período de tiempo específico para alcanzarlos.· Precisos, para evitar diferentes interpretaciones.· Realistas, es decir, alcanzables y con sentido.<br />