1. MIGUEL ANGEL MARTINEZ BARRERA
GESTINÓN ADMINISTRATIVA
El perfil para este programa de formación es realmente
complejo, un administrador, la persona que se desempeña en
este cargo posee múltiples responsabilidades cada una de
ella velando por que la empresa se encuentre en un óptimo
desempeño y por lo tanto generando una calidad de vida
dentro de esta misma.
CUALIDADES DENTRO DEL PERFIL
Mercadeo
Negocios nacionales e internacionales
Gestión humana
Finanzas
Operaciones y logística
Por otra parte este programa tiene un sinfín de oportunidades laborales, como
educativas, en estos momentos podemos encontrar una demanda en las
empresas las cuales requieren administradores, personas las cuales se hacen
notorias por el gran aporte logístico y productivo que aportan a las mismas.
Por ultimo un administrador podrá desempeñar diferentes cargos dentro de una
empresa y así mismo poder trabajar en diferentes ambientes laborales, en estos
podemos ver la logística que mantienen en la empresa, la forma en como llevan
los diferentes procesos administrativos los cuales hacen que la empresa se
desarrolle dentro de un ámbito laboral más competitivo.

2. ACTIVIDAD 2
Lluvia de ideas
Educación
DICIPLINA
Competitividad
Trabajo
Honestidad
Responsabilidad
Liderazgo
Emprendedor
Educación:
Siendo subjetivo pienso que con mayo educación las personas se enfocaran en
cosas que realmente valen la pena y con ella poder forjar bases para el desarrollo
de metas y sueños que se puedan tener.
DISCIPLINA:
Coloco esta palabra clave en mayúscula básicamente porque es el pilar
fundamental para llegar al éxito, la Disciplina en algún momento llegara a derrocar
a la misma educación.
Por otra parte esta nos llevara muy lejos hará que todos nuestros proyectos
puedan hacerse realidad desarrollando un enfoque consolidado.
Competitividad:
La competitividad se genera tanto personalmente como grupalmente,
personalmente en el momento que se quiere llegar al cargo tener que disputarlo
con mas personas y llegar a ser el que lo ocupe genera competitividad, por otro
lado en el momento que es grupal ya cuando se ingresa a la empresa, la

3. competitividad se genera junto con las demás compañías que se encuentrar en el
mercado.
Trabajo:
Palabra fundamental que debe tener en cuenta una empresa, lo que más se
requiere y por lo que están diseñadas brindar trabajo y así mismo fortalecerse de
él haciendo que sea más sostenible, rentable y que con este se pueda mantener
en el mercado.
Honestidad:
Se requiere para cualquier objetivo que se quiera lograr pues con ella, las cosas
estarán bien hechas sin mentiras y siempre mostrando lo bueno de las personas
generando más confianza.
Responsabilidad:
Es necesaria para desarrollar todo tipo de trabajo estemos donde estemos, la
responsabilidad hace que las personas sean más comprometidas con el trabajo
que se le ha asignado y por otra parte haciendo que sea eficiente.
Liderazgo:
Genera que las personas puedan guiarse o guiar un grupo hacia un objetivo con
actitudes y valores que a través del tiempo fueron adquiriendo, con el fin de lograr
llegar a esos objetivos con mayor precisión y siendo más asertivos.
Emprendedor:
Aquí se podrán observar personas las cuales su pensamiento llega a ser diferente
al de muchos pues siempre se verán con una actitud positiva, si se genera algún
problema ellos llegaran a la solución del mismo en un corto plazo y con métodos
más adecuados y efectivos.

4. Por otra parte esta persona siempre tendrá la tendencia de innovar y estar
haciendo algo diferente para marcar la diferencia siendo único.
ACTIVIDAD 3
¿Por qué Colombia es un país pobre?

Esta pregunta se puede analizar desde varios puntos de vista uno de ellos
es la educación, no es suficiente con crear espacios destinados para ella, si
no estimular a los jóvenes para ingresen a ellos y puedan aprovecharlos,
las personas ya no piensan tanto en ejercer una carrera profesional pues
desde pequeños se les enseña a trabajar y ese trabajo hace que se pierda
el amor por el estudio, se piensa que ya con el dinero que se tiene es
suficiente como para estar estudiando.
Por otra parte la mentalidad que tienen las personas de ganar el dinero fácil
y en corto tiempo pues no genera dependencia a estudiar si no buscar otras
soluciones las cuales son incorrectas, deciden tener dinero fácil (sucio)
proveniente de actos ilícitos.
Por otra parte las personas no generan un cultura de DICIPLINA pues si
llegáramos a tenerla las cosas realmente serian diferente, con esta
atacaríamos cada uno de esos pensamientos facilistas que muchos tienen y
tendríamos un país mucho más justo, honesto y con mayor desarrollo.
Por ultimo tenemos que comenzar aprovechar cada uno de esos recursos
que poseemos en nuestro país.

5. ¿Qué podemos hacer sus habitantes para cambiar de mentalidad?

Como principal estrategia sensibilizar a los jóvenes mediante charlas o
actividades donde ellos interactúen y puedan decir que el estudio y el
conocimiento es el mejor camino que pueden tomar, pues con el se podrán
alcanzar todos los objetivos que se tengan previstos.
por ultimo forjar mucha más disciplina en las instituciones educativas como
en los sitios de trabajo haciendo que las personas tomen conciencia y
sepan que cuando hay que trabajar es TRABAJAR y cuando hay que
estudiar es ESTUDIAR.