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TALLER 5: ¡¡¡NO TE ENREDES, SIGUE ADELANTE!!!
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                               ENRÉDATE CON JESÚS

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                          TALLER 5. Resolución De Conflictos:

                        ¡¡¡NO TE ENREDES, SIGUE ADELANTE!!!

Objetivo

Motivar al grupo a planear las actividades para saber afrontar los conflictos y retos.

1. DETENTE:
Cuento: La magnitud del problema
Un joven monje le dijo una mañana a su maestro que tenía un problema que deseaba
comentar con él, y éste le contestó que esperase hasta la noche. Llegada la hora de dormir, el
maestro se dirigió a todos los discípulos preguntando:
- ¿Dónde está el monje que tenía un problema? ¡Que salga aquí ahora!
El joven, lleno de vergüenza, dio un paso al frente.
- Aquí hay un monje que ha aguantado un problema desde la mañana hasta la noche y
no se ha preocupado en resolverlo. Si tu problema hubiese consistido en que tenías la
cabeza debajo del agua, no habrías aguantado más de un minuto con él.
- ¿Qué clase de problema es ese que eres capaz de soportarlo durante horas? —preguntó
el maestro.

¿CÓMO APLICARÍAS LA ENSEÑANZA QUE DEJA ESTA HISTORIA CON RESPECTO
A TU GRUPO?:

__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________




2. PIENSA:

E

INTERIORIZA




Aprende… ¿QUÉ ES PLANEAR?

La planeaciónes el proceso metódico diseñado para obtener un objetivo determinado. En el sentido
más universal, implica tener uno o varios objetivos a realizar junto con las acciones requeridas para
concluirse exitosamente. Otras definiciones, más precisas, incluyen "La planificación es un proceso de
toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado, teniendo en cuenta la situación actual y los
factores internos y externos que pueden influir en el logro de los objetivos".Va de lo más simple a lo
complejo, dependiendo el medio a aplicarse. La acción de planear en la gestión se refiere a planes y
proyectos en sus diferentes ámbitos, niveles y actitudes.

(http://es.wikipedia.org/wiki/Planeamiento)
ENRÉDATE CON JESÚS



3. ACTÚA:

Planear y resolución de conflictos:

    a. Antes de la reunión semanal del grupo juvenil los líderes se reúnen para preparar el tema a
       darse. ¿Qué características de la PLANEACIÓN aplican para lograr el objetivo del grupo?

        __________________________________________________________________________________________
        __________________________________________________________________________________________
        __________________________________________________________________________________________

    b. ¿En qué momentos dentro del grupo el planear ha sido la clave para avanzar, abordar y
       RESOLVER LOS CONFLICTOS y RETOS?

        __________________________________________________________________________________________
        __________________________________________________________________________________________
        __________________________________________________________________________________________

    c. El conflicto es cualquier situación en la que se dé diferencia de intereses unida a las
       relaciones internas del grupo. El conflicto es inherente a toda actividad en la cual se
       relacionan seres humanos. Los conflictos siempre existen y existirán, por lo cual
       nuestra obligación como dirigentes es aprender a vivir con ellos tratando que no se
       manifiesten y manejándolos eficientemente cuando ocurren.

        Después de habernos detenido y pensado, ¿Cuál crees que es el ACTUAR en el
        manejo de resolución de conflictos en tu grupo?

        _______________________________________________________________________________________________
        _______________________________________________________________________________________________
        _______________________________________________________________________________________________




                    CÁPSULA:

                    Video Vico C “Babilla”:
                    http://www.youtube.com/watch?v=YUKG8LdOPT0&feature=relmfu

                    Pregunta: ¿Cómo relacionas este video con el tema de Resolución de
                    Conflictos?




        Nota: Socializar los avances del taller que el líder o los líderes están realizando para el grupo
        juvenil.



CICLO 2. El líder en relación con el grupo. TALLER 5: ¡¡¡NO TE ENREDES, SIGUE ADELANTE!!!            2
ENRÉDATE CON JESÚS




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LA POBREZA EN EL PERU - FRANCISCO VERDERA V
 

05. ciclo 2. taller 5. no te enredes, sigue adelante.rj

  • 1. TALLER 5: ¡¡¡NO TE ENREDES, SIGUE ADELANTE!!! Ciclo 2. El líder en relación con el grupo  ENRÉDATE CON JESÚS ENRÉDATE CON JESÚS CICLO 2. EL LIDER EN RELACIÓN CON EL GRUPO TALLER 5. Resolución De Conflictos: ¡¡¡NO TE ENREDES, SIGUE ADELANTE!!! Objetivo Motivar al grupo a planear las actividades para saber afrontar los conflictos y retos. 1. DETENTE: Cuento: La magnitud del problema Un joven monje le dijo una mañana a su maestro que tenía un problema que deseaba comentar con él, y éste le contestó que esperase hasta la noche. Llegada la hora de dormir, el maestro se dirigió a todos los discípulos preguntando: - ¿Dónde está el monje que tenía un problema? ¡Que salga aquí ahora! El joven, lleno de vergüenza, dio un paso al frente. - Aquí hay un monje que ha aguantado un problema desde la mañana hasta la noche y no se ha preocupado en resolverlo. Si tu problema hubiese consistido en que tenías la cabeza debajo del agua, no habrías aguantado más de un minuto con él. - ¿Qué clase de problema es ese que eres capaz de soportarlo durante horas? —preguntó el maestro. ¿CÓMO APLICARÍAS LA ENSEÑANZA QUE DEJA ESTA HISTORIA CON RESPECTO A TU GRUPO?: __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 2. PIENSA: E INTERIORIZA Aprende… ¿QUÉ ES PLANEAR? La planeaciónes el proceso metódico diseñado para obtener un objetivo determinado. En el sentido más universal, implica tener uno o varios objetivos a realizar junto con las acciones requeridas para concluirse exitosamente. Otras definiciones, más precisas, incluyen "La planificación es un proceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado, teniendo en cuenta la situación actual y los factores internos y externos que pueden influir en el logro de los objetivos".Va de lo más simple a lo complejo, dependiendo el medio a aplicarse. La acción de planear en la gestión se refiere a planes y proyectos en sus diferentes ámbitos, niveles y actitudes. (http://es.wikipedia.org/wiki/Planeamiento)
  • 2. ENRÉDATE CON JESÚS 3. ACTÚA: Planear y resolución de conflictos: a. Antes de la reunión semanal del grupo juvenil los líderes se reúnen para preparar el tema a darse. ¿Qué características de la PLANEACIÓN aplican para lograr el objetivo del grupo? __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ b. ¿En qué momentos dentro del grupo el planear ha sido la clave para avanzar, abordar y RESOLVER LOS CONFLICTOS y RETOS? __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ c. El conflicto es cualquier situación en la que se dé diferencia de intereses unida a las relaciones internas del grupo. El conflicto es inherente a toda actividad en la cual se relacionan seres humanos. Los conflictos siempre existen y existirán, por lo cual nuestra obligación como dirigentes es aprender a vivir con ellos tratando que no se manifiesten y manejándolos eficientemente cuando ocurren. Después de habernos detenido y pensado, ¿Cuál crees que es el ACTUAR en el manejo de resolución de conflictos en tu grupo? _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ CÁPSULA: Video Vico C “Babilla”: http://www.youtube.com/watch?v=YUKG8LdOPT0&feature=relmfu Pregunta: ¿Cómo relacionas este video con el tema de Resolución de Conflictos? Nota: Socializar los avances del taller que el líder o los líderes están realizando para el grupo juvenil. CICLO 2. El líder en relación con el grupo. TALLER 5: ¡¡¡NO TE ENREDES, SIGUE ADELANTE!!! 2
  • 3. ENRÉDATE CON JESÚS CICLO 2. El líder en relación con el grupo. TALLER 5: ¡¡¡NO TE ENREDES, SIGUE ADELANTE!!! 3