2. Todos sabemos que las condiciones en que
realizamos algo repercuten profundamente en
la eficiencia y rapidez de nuestra actividad.
Sea que estudiemos, leamos, cambiemos un
neumático o laboremos en una línea de
montaje, el ambiente inmediato no deja de
influir en la motivación para ejecutar la tarea
y la destreza con que la ejecutamos.
3. • Es sorprendente la carga sobre el comercio
estadounidense por la pérdida de productividad y
sueldos y salarios, gastos médicos y compensaciones
por lesiones. Pero no hay modo de calcular el sufrimiento
humano involucrado.
• Para prevenir pérdidas aún peores, el Congreso
estadounidense promulgo en 1970 una Ley de Seguridad
e Higiene Laboral, mejor conocida como OSHA.
4. Responsabilidades y derechos bajo OSHA:
Los patrones y los empleados tienen ciertas
responsabilidades y derechos bajo esa ley. Sólo se
analizarán los que tengan relación directa con la
administración de recursos humanos.
5. Las empresas con una visión amplia y clara de
significado de la seguridad e higiene laboral,
entiende que un programa de seguridad efectivo
se consigue con el apoyo y acoplamiento del factor
humano; esto debe ser motivado y encaminado a
sentir la verdadera necesidad de crear un
ambiente de trabajo más seguro y estable.
