Barrero & Larroude ofrece servicios de recursos humanos, incluyendo búsqueda y selección de personal, asesoramiento laboral, capacitación y consultoría. Su misión es apoyar el éxito de sus clientes alineando objetivos organizacionales con su gente.

1. “Transferimos conocimiento”

2. MISION
Existimos para apoyar a nuestros clientes en su búsqueda de éxito y diferenciación
competitiva y alinear los objetivos de la organización con nuestra gente.
VISION
Que nos elijan por la calidad y transparencia de los servicios
profesionales que prestamos, contribuyendo de esta manera al crecimiento de las
organizaciones, la economía regional, al bienestar de la comunidad y la conservación
del medio ambiente.
NUESTROS VALORES
Constituyen la filosofía institucional y el soporte de la cultura organizacional.
Trabajamos a partir de valores que nos definen como organización y funcionan como guía
para el continuo crecimiento y la excelencia profesional. Estos nos ayudan a mantener
vínculos duraderos con nuestros clientes.
Liderazgo – Innovación – Trabajo en equipo – Orientación al cliente – Respeto, confianza y
sinceridad - Integridad
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3. Búsqueda y Selección de personal
Nuestra propuesta es resolver las búsquedas de manera efectiva, con profesionalismo, seriedad y
confidencialidad.
El servicio se inicia desde el armado del perfil para la posición a cubrir y abarca todas las etapas del proceso
de selección (clasificación de curriculums, entrevistas, evaluaciones de personalidad, etc.), hasta llegar a la
presentación de los potenciales candidatos más adecuados para el cargo.
Relevamiento y análisis del puesto a cubrir.
Elaboración del perfil y descripción de puesto.
Consulta de base de datos y publicación de avisos.
Análisis y selección de CV.
Entrevistas personalizadas de candidatos.
Evaluación de los postulantes
Corroboración de antecedentes laborales.
Coordinación de entrevistas de pre-seleccionados.
Informe psicolaboral y exámenes psicotécnicos.
Preocupacional
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4. Asesoramiento Laboral
Barrero & Larroude presta un servicio de asesoramiento en materia laboral, dando respuestas a
las necesidades específicas de cada uno de nuestros clientes en esta área, con el objeto de
optimizar al máximo los recursos empresariales en este ámbito.
Nuestro asesoramiento se extiende desde el estudio previo a la contratación del personal,
hasta la desvinculación del mismo.
Nuestro objetivo es mantenerlo constantemente asesorado en lo referente a:
Análisis de Costos Laborales.
Estudios sobre la correcta aplicación de Convenios Colectivos de Trabajo
Confección de Recibos de Sueldos Quincenales y Mensuales
Confección de Declaración Jurada F.931 (Cargas Sociales)
Procedimientos ante Accidentes de Trabajo.
Confección de Certificación de Servicios Remuneraciones.
Liquidación Final por Desvinculaciones.
Marco legal de las Relaciones Laborales.
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5. Capacitación
Diseñamos programas de capacitación para empresas a medida. Las
empresas nos plantean los requerimientos, y desarrollamos programas de
capacitación especiales.
Estos módulos son impartidos por capacitadores propios y/o profesionales
asociados que colaboran constantemente con nuestra empresa.
Contamos con un SALON AUDITORIO totalmente equipado
y altamente profesional, en donde la división capacitación,
realiza cursos, seminarios y charlas.
Porque entendemos a la “capacitación” como un proceso transformador
orientado a mejorar el desempeño individual de las personas y a desarrollar
habilidades para trabajar con otros.
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6. Capacitación (cont.)
Algunos Ejemplos
Impuestos en el Sector Agropecuario
Finanzas para no financieros
Trabajo en equipo
Contratos agropecuarios
Excel en tu trabajo
Marketing y Calidad de Servicio
Ventas y atención al cliente
Gestión de empresas agropecuarias
Como integrarse y liderar equipos de óptimo rendimiento
Hacia una gestión exitosa
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7. Capacitación (cont.)
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8. Consultoría de Resultados
COMO APROVECHAR AL MAXIMO LOS ESCASOS RECURSOS DISPONIBLES
Una metodología para liberar la capacidad de generación de valor de las pequeñas y
medianas empresas.
Uno de los problemas que enfrentan los emprendedores y empresarios PYME es la
limitación del capital. Entendamos el concepto capital en su sentido más amplio
abarcando los limitados recursos de la organización tanto financieros como
técnicos, humanos y gerenciales.
Nuestro servicio se dirige a todo aquellos que perciban que su POTENCIAL DE
RENTABILIDAD NO SE ESTA ALCANZANDO y que están dispuestos a revisar
integralmente su cadena de valor con criterios renovadores.
Lo hacemos utilizando la metodología de análisis basada en la “Teoría de las
Restricciones” y está orientada a DIAGNOSTICAR RAPIDAMENTE LOS CUELLOS DE
BOTELLA que traban la generación de valor y permiten “liberar capacidad” sin
incurrir en gastos innecesarios de recursos. La experiencia indica que la cadena de
valor usualmente tiene bloqueos que una vez liberados PRODUCEN INCREMENTOS
DE PRODUCTIVIDAD SIGNIFICATIVOS, lo que implica saltos de facturación
agresivos.
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9. Quienes nos eligieron
Establecimiento Las Marías S.A.
Selar Argentina S.A.
Aeropuertos Argentina 2000
Pinturerías Rossotto
El Alba S.A.
Zurich Trenque Lauquen
Rignon S.A.
Ateneo Sociedad Rural de Trenque Lauquen
Ar- Dessia S.A.
Sociedad Rural de Pehuajó
Asociación Civil ANIN- Fundación CONIN
Made in CREAR S.A.
Cooperativa Eléctrica de Trenque Lauquen
Detto Bolsas S.R.L.
Sayme Agropecuaria S.A.
Sylcomp S.A.
Agropecuaria Los Cedros S.A.
CENU Trenque Lauquen S.A.
Master Jet , Grupo Informático
Eduardo Betanzos Maquinarias
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10. Quienes somos
CPN Dr. Carlos Pablo Barrero- Socio de
Auditoría. CPN Dr. Pedro García- Asistente de
contabilidad y auditoria.
CPN Dr. Alejandro Larroudé- Socio de
Impuestos. CPN Dra. Diana Gutiérrez- Gerente de
Impuestos.
CPN Dr. Luis Galeazzi- Director de Consultoría.
CPN Dr. Manuel Zubía- Asistente de
CP. Roberto de Lucía- Asociado. Impuestos.
CPN/ LIC. Juan Manuel Barrero. Gerente CPN Dr. Lucas Hernández- Asistente
consultoría. Impuestos.
Lic. En RRHH Ma. Mercedes Barrero Gerente CPN Dra. Mariana Astengo Asistente de
de Recursos Humanos y Relaciones contabilidad y auditoria.
Laborales.
Dr. Santiago Poggi. Abogado.
CPN Dra. Estefanía Hapanowicz. Gerente de
contabilidad y auditoría.
Sr. Pablo Castillo. Asesor en Sistemas.
CPN Dra. Alejandra Noya- Encargada de
contabilidad y auditoria.
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11. Honorarios
Búsqueda y Selección de personal
- Un mes de sueldo del personal a contratar. Sujeta a modificación de
acuerdo a la complejidad de la búsqueda.
Asesoramiento Laboral
-Los honorarios se fijan en base a la tabla de honorarios mínimos del
Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Buenos
Aires.
Capacitación
-Los honorarios se fijan en base a los honorarios del docente a contratar
para la capacitación.
Consultoría
-Los honorarios se determinan de acuerdo a una estimación de horas del
trabajo a realizar.
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12. TRENQUE LAUQUEN, BS. AS.
Tel: 0800-333-1943
TRES LOMAS, BS. AS.
Tel: 02394-421040
CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES
Tel: 011- 3980-1059
AMERICA, BS. AS.
Tel: 02337-15400156
PEHUAJO, BS. AS.
Tel: 02396-15582293
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