9 Claves para comprender los cambios a la Ley de Cestaticket Socialista en Venezuela ¿Cuál es el monto? ¿Si tengo comedor, debo pagar cestaticket? Estas dudas y más son aclaradas por Mariela Llovera, Abogado y Profesional de RRHH

2. 1. No hay trabajadores excluidos
A diferencia de la Ley de Alimentación de
los Trabajadores, el Decreto Ley de
Cestaticket Socialista, no establece
límite salarial para recibir el beneficio.
Es para todos los trabajadores.

3. 2. Monto único de Cestaticket
El valor del Cestaticket es 1,5 U.T.
(Unidades Tributarias) por día
calendario.
Elimina la escala 50% U.T. - 100% U.T.
establecida en la derogada Ley de
Alimentación de los Trabajadores.

4. 3. Nueva modalidad de pago
Días de descanso y feriados se
toman para el cálculo del
Cestaticket.
Establece un máximo mensual de
45 U.T. por trabajador.

5. 4. ¿Qué pasa si tengo Comedor?
Ya estás cumpliendo con la Ley de
Cestaticket Socialista.
El Decreto-Ley NO obliga a los
empleadores que otorgan el
beneficio a través del servicio de
comedores a realizar un pago
adicional por los días de descanso

6. 5. ¿Se descuentan las inasistencias?
Sí. Las inasistencias injustificadas
no imputables al trabajador se
descuentan.
El descuento no corresponde:
En caso de fuerza mayor.
Reposos.
Inasistencias justificadas.

7. 6. Pago en efectivo
Está permitido sólo en estos casos
Entidades de trabajo con menos de 20
trabajadores.
Lugares donde los trabajadores no tengan
posibilidades de canjear los tickets en
establecimientos de venta de comida.
Los autorizados a pagar en efectivo
deberán notificar la Inspectoría del

8. 7. Nuevo Formato
Todos los tickets, vales y
tarjetas electrónicas deberán
incluir el nombre “Cestaticket
Socialista”

9. 8. Ausencia de Reglamento
El decreto ley no deroga, ni ratifica la aplicación
supletoria del Reglamento de Ley de Alimentación.
Esto complica el pago en estos casos
¿Cómo es el tratamiento de quienes
laboran a tiempo parcial? La lógica es
fraccionar el pago del beneficio, el
Decreto-Ley nada indica.

10. 8. Ausencia de Reglamento
El decreto ley no deroga, ni ratifica la aplicación
supletoria del Reglamento de Ley de Alimentación.
Esto complica el pago en estos casos:
¿Cómo pagar al trabajador que labora en
su jornada de descanso? Lo lógico es
hacer el pago adicional del Cestaticket
Socialista, pero eso supera el máximo
de 45 U.T. al mes.

11. 8. Ausencia de Reglamento
El decreto ley no deroga, ni ratifica la aplicación
supletoria del Reglamento de Ley de Alimentación.
Esto complica el pago en estos casos:
¿Qué pasa cuando el mes tiene 31 días?
también supera las 45 U.T. al mes.

12. 8. Ausencia de Reglamento
El decreto ley no deroga, ni ratifica la aplicación
supletoria del Reglamento de Ley de Alimentación.
Esto complica el pago en estos casos:
¿Si ya estoy pagado más de 45 UT al
mes, qué hago? Se puede presumir que
el monto adicional es salario.

13. 9. Aténgase a lo que dice la ley
Donde no distingue el legislador, no
puede distinguir el intérprete. A la Ley
debe atribuírsele el sentido que
aparece evidente del significado
propio de las palabras…” Código Civil
de Venezuela, Artículo 4.

14. 9 Claves de la Ley de Cestaticket Socialista
Artículo publicado el 27 de Octubre de 2015 en Nayma Consultores
Escrito por Mariela Llovera Aguirre. Abogado y Lcda. en Relaciones Industriales.
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