Plan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial de Imbabura.pptx
ESTRUCTURA DEL PLAN DE FORMACIÓN Y AUTOFORMACIÓN COLECTIVA INTEGRAL CONTINUA Y PERMANENTE
1. DIVISION DE FORMACION PROFESIONAL
ORIENTACIONES DE LA FORMACION
CONTINGENCIADA
ARRANQUE 2017
DIVISION DE FORMACION ROFESIONALṔ
MAYO 2017
2. ESTRUCTURA DEL PLAN DE FORMACIÓN Y AUTOFORMACIÓN
COLECTIVA INTEGRAL CONTINUA Y PERMANENTE
●
FUNDAMENTACION DEL PLAN DE FORMACION
A) MARCO LEGAL
1) CONSTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA ART. N° 3, 87 Y 102
2) PLAN DE LA PATRIA (2013-2019)
B ) LEY ORGANICA DE EDUCACION ART. N° 22
C ) LEY DEL INCES ART. N° 57 AL 61
D ) LEY ORGANICA DEL TRABAJO TRABAJADORES Y TRABAJADORAS ART. N° 312 AL 320
3. ESTRUCTURA DEL PLAN DE FORMACIÓN Y AUTOFORMACIÓN
COLECTIVA INTEGRAL CONTINUA Y PERMANENTE
● PROPOSITO DE LA ENTIDAD DE TRABAJO DE ACUERDO AL PLAN DEL DESARROLLO
ECONOMICO DE LA NACIÓN.
A) MISIÓN, VISIÓN ( MOTORES PRODUCTIVOS)
● OBJETIVO GENERAL Y OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL PLAN DE FORMACIÓN.
Ej: Consolidar, Sistematizar, Sintetizar las acciones formativas...
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Ej: Indagar, diagnosticar la situación actual del proceso productivo de la identidad del trabajo.
Aplicar la caracterización a los trabajadores.
4. ESTRUCTURA DEL PLAN DE FORMACIÓN Y AUTOFORMACIÓN
COLECTIVA INTEGRAL CONTINUA Y PERMANENTE
● PROPOSITO DE LA ENTIDAD DE TRABAJO DE ACUERDO AL PLAN DEL DESARROLLO
ECONOMICO DE LA NACIÓN.
A) MISIÓN, VISIÓN ( MOTORES PRODUCTIVOS)
● OBJETIVO GENERAL Y OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL PLAN DE FORMACIÓN.
Ej: Consolidar, Sistematizar, Sintetizar las acciones formativas...
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Ej: Indagar, diagnosticar la situación actual del proceso productivo de la identidad del trabajo.
Aplicar la caracterización a los trabajadores.
5. ESTRUCTURA DEL PLAN DE FORMACIÓN Y AUTOFORMACIÓN
COLECTIVA INTEGRAL CONTINUA Y PERMANENTE
● IDENTIFICACIÓN DEL MOTOR Y LA CADENA PRODUCTIVA DE LA ENTIDAD DEL TRABAJO.
● RESULTADO DE LA CARACTERIZACION E INDAGACION GENERAL DEL PROCESO DE LA
ENTIDAD DE TRABAJO (CONSOLIDADO)
● PIRAMIDE OCUPACIONAL.
● RELACION DE LAS OPCIONES FORMATIVAS PARA EL CEET.
● RELACION DE LAS OPCIONES FORMATIVAS PARA EL INCES.
● RELACION DE OPCIONES FORMATIVAS PARA INSTANCIAS ORGANIZATIVAS.
● PROYECCION DE APORTES 2018.
●
COMPROBANTES DE PAGOS (COPIAS) ULTIMOS 4 TRIMESTRES.
6. ESTRUCTURA DEL PLAN DE FORMACIÓN Y AUTOFORMACIÓN
COLECTIVA INTEGRAL CONTINUA Y PERMANENTE
● CERTIFICADO DE CUMPLIMIENTO PNFA Y SOLVENCIA TRIBUTARIA.
● CERTIFICADO DE CUMPLIMIENTO PEDAGOGICO/DOCENTE, TECNICO Y ADMINISTRATIVO
(FORMACION DELEGADA)
● REGISTRO DE DATOS DE ACUERDO A LAS TRES (3) EVALUACIONES: MINUTAS,
ASISTENCIAS, FOTOS, ASAMBLEAS.
7. OBSERVACIONES
● EL PLAN DEBE SER CONSIGNADO HASTA EL 30/06/2017 (FORMACION DELEGADA)
● SU PRESENTACION DEBE SER POR DUPLICADO
● SE LES OFRECE ASESORIAS PARA REVISIONES PERIODICAS DEL PLAN DE FORMACION.
● ESTAR SOLVENTE CON EL INCES EN CUANTO A LAS OBLIGACIONES Y TRIBUTARIAS
FASE DE PEGUNTAS
CORREO: formaciondelegadaragua@gmail.com