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MARIYEN HERRERA RODRIGUEZ
FACTORES DE LA EVALUACIÓN DE LA
GESTIÓN EDUCATIVA
5 FACTORES:
1. DIRECCIÓN INSTITUCIONAL
Se refiere a la direccionalidad que asume la Institución Educativa y a la
visión compartida sobre la orientación de su gestión hacia la mejora del
proceso de enseñanza-aprendizaje, de manera que logre las metas que se
ha propuesto y asegure la formación integral de los estudiantes.
2. SOPORTE AL DESEMPEÑO DOCENTE
Mecanismos que establece la IE para orientar la labor docente al logro de
las competencias en todas las áreas curriculares. Implica la implementación
de estrategias para identificar potencialidades y necesidades de los docentes,
fortalecer capacidades y brindar soporte al proceso de enseñanza-
aprendizaje.
3. TRABAJO CONJUNTO CON LAS FAMILIAS Y LA COMUNIDAD
Acciones de cooperación con la familia y la comunidad, para dar soporte al
proceso de enseñanza-aprendizaje, y fortalecer la identidad y compromiso de
los estudiantes con el desarrollo de su comunidad.
4. USO DE LA INFORMACIÓN
Uso de la información obtenida a partir de procesos de evaluación y monitoreo,
para identificar los aspectos que facilitan y dificultan el logro de las
competencias esperadas, y para desarrollar acciones de mejora permanente del
proceso de enseñanza-aprendizaje.
5. INFRAESTRUCTURA Y RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE
Conjunto de recursos que dan soporte al proceso de enseñanza-
aprendizaje y al desarrollo de las competencias esperadas, que
responde a las necesidades de los estudiantes y docentes, a normas
de seguridad y a la zona geográfica en donde opera la Institución
Educativa.

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Factores de la evaluacion de gestiones educativas

  • 2. FACTORES DE LA EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN EDUCATIVA 5 FACTORES: 1. DIRECCIÓN INSTITUCIONAL Se refiere a la direccionalidad que asume la Institución Educativa y a la visión compartida sobre la orientación de su gestión hacia la mejora del proceso de enseñanza-aprendizaje, de manera que logre las metas que se ha propuesto y asegure la formación integral de los estudiantes.
  • 3. 2. SOPORTE AL DESEMPEÑO DOCENTE Mecanismos que establece la IE para orientar la labor docente al logro de las competencias en todas las áreas curriculares. Implica la implementación de estrategias para identificar potencialidades y necesidades de los docentes, fortalecer capacidades y brindar soporte al proceso de enseñanza- aprendizaje.
  • 4. 3. TRABAJO CONJUNTO CON LAS FAMILIAS Y LA COMUNIDAD Acciones de cooperación con la familia y la comunidad, para dar soporte al proceso de enseñanza-aprendizaje, y fortalecer la identidad y compromiso de los estudiantes con el desarrollo de su comunidad. 4. USO DE LA INFORMACIÓN Uso de la información obtenida a partir de procesos de evaluación y monitoreo, para identificar los aspectos que facilitan y dificultan el logro de las competencias esperadas, y para desarrollar acciones de mejora permanente del proceso de enseñanza-aprendizaje.
  • 5. 5. INFRAESTRUCTURA Y RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE Conjunto de recursos que dan soporte al proceso de enseñanza- aprendizaje y al desarrollo de las competencias esperadas, que responde a las necesidades de los estudiantes y docentes, a normas de seguridad y a la zona geográfica en donde opera la Institución Educativa.