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Alumno: Dr. Ángel Medardo Hoyos Escaleras. Mgs.ec
Tema: Rol del tutor en el proceso de enseñanza - aprendizaje e-Learning.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA
RECTORADO
(Facultad Jurídica, Social y Administrativa)
Carrera De Derecho
DOCENCIA VIRTUAL Y DISEÑO DE CURSO EN MOODLE
Fecha: 14/04/2020
LOJA – ECUADOR
2020
Retos en la preparación de docentes.
❖Identificar los tipos de transferencia duraderos permitirá una planeación de la
formación con mayor seguridad.
❖ Una formación de profesores integral toma en cuenta tres niveles de trabajo:
subjetivo-individual (concepciones previas del profesor);objetivo-individual
(habilidades y competencias docentes); y objetivopúblico (transferencias en-la-
acción.
❖ En los procesos de formación de profesores que pretendan una verdadera
transformación se debe implicar el logro y consolidación de transferencias
planificadas y transferencias-en-la-acción.
❖La transformación de la práctica del profesor de educación básica
❖ Dejar una capacidad instalada de formadores de profesores de educación básica.
Roles y responsabilidades del docente.
❖ Estimula y acepta la autonomía y la iniciativa de los estudiantes. Esta
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entre ideas y conceptos, le permiten plantearse problemas y buscar
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❖ Utiliza una gran diversidad de materiales manipulativos e interactivos
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❖Queda claro entonces que el éxito de los aprendizajes, está también en nuestras
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  • 1. Alumno: Dr. Ángel Medardo Hoyos Escaleras. Mgs.ec Tema: Rol del tutor en el proceso de enseñanza - aprendizaje e-Learning. UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA RECTORADO (Facultad Jurídica, Social y Administrativa) Carrera De Derecho DOCENCIA VIRTUAL Y DISEÑO DE CURSO EN MOODLE Fecha: 14/04/2020 LOJA – ECUADOR 2020
  • 2. Retos en la preparación de docentes. ❖Identificar los tipos de transferencia duraderos permitirá una planeación de la formación con mayor seguridad. ❖ Una formación de profesores integral toma en cuenta tres niveles de trabajo: subjetivo-individual (concepciones previas del profesor);objetivo-individual (habilidades y competencias docentes); y objetivopúblico (transferencias en-la- acción. ❖ En los procesos de formación de profesores que pretendan una verdadera transformación se debe implicar el logro y consolidación de transferencias planificadas y transferencias-en-la-acción. ❖La transformación de la práctica del profesor de educación básica ❖ Dejar una capacidad instalada de formadores de profesores de educación básica.
  • 3. Roles y responsabilidades del docente. ❖ Estimula y acepta la autonomía y la iniciativa de los estudiantes. Esta autonomía, iniciativa y liderazgo ayudan al alumno a establecer conexiones entre ideas y conceptos, le permiten plantearse problemas y buscar soluciones. ❖ Utiliza una gran diversidad de materiales manipulativos e interactivos además de, datos y fuentes primarias. ❖ Presenta a los alumnos posibilidades reales y luego les ayuda a generar abstracciones, logrando que el aprendizaje sea significativo. ❖ Promueve el aprendizaje por medio de preguntas inteligentes y abiertas y anima a los estudiantes a que se pregunten entre ellos.
  • 4. Habilidades del profesor virtual. ❖ El manejo y utilización adecuada de redes sociales y dispositivos móviles ❖ Manejar herramientas de colaboración ❖ Compartir de forma fácil y rápida archivos y documentos con los estudiantes ❖ Determinar cuáles son los recursos didácticos digitales idóneos en el aprendizaje es una de las funciones principales del docente 2.0 ❖ Realizar búsquedas efectivas en Internet ❖ Apoyarse en el uso de organizadores gráficos online
  • 5. Conclusiones ❖ Tener en cuenta primordialmente los avances y cambios vertiginosos de la sociedad del conocimiento, sobre todo tener en cuenta las nuevas demandas sociales. ❖Queda claro entonces que el éxito de los aprendizajes, está también en nuestras manos, por tanto hay que procurarnos el desarrollo de distintas competencias profesionales y cualidades personales y sobre todo asumir nuestro compromiso con ética y profesionalismo. ❖En ese sentido, y a manera de conclusión, lo importante es comprender los retos señalados anteriormente a fin de llevarlos a la praxis en la búsqueda del desarrollo de competencias que favorezcan el aprendizaje continuo y autónomo. ❖Se debe implementar y aceptar cambios, aspectos, que deben ser tomados en cuenta en pro del desempeño, funciones, que debe realizar el docente moderno, sabiendo