riesgos físicos higiene y seguridad industrial

1. RIESGO FISICO
HIGIENE Y SEGURUDAD INDUSTRIAL
NICOLAS GONZALEZ PUERTO COD 48621

2. RIESGO AUDITIVO

3. Es uno de los principales problemas en las empresas de fabricación de
tubos como lo es pavco del grupo mexichem.
Este riesgo genera lesiones al oído el cual puede ser momentáneos o
permanente siendo este ultimo causante de sordera

4. Este riesgo se puede controlar
con la utilización de los epp
destinados a ello que son los
tapa oídos ya sean de copa o
de inserción
También es deber de la empresa
realizar controles de la emisión de
ruidos y garantizar que los epp que
se utilizan sean los adecuados
según la intensidad que la
maquinaria produzca

5. RIESGO TERMICO

6. En esta empresa también esta el riesgo térmico, el cual
principalmente se debe al calor que emite la maquinaria
para realizar la tubería
Este riesgo puede en primer lugar generar quemaduras
de hasta tercer grado y otro efecto es la de generar altas
temperaturas en el ambiente que se podría convertir en
estrés térmico en el trabajador

7. Para evitar las quemaduras es
importante que la empresa le de a
todos los operarios epp que sean
resistentes a las temperaturas que se
manejan, así como las respectivas
capacitaciones del uso de los mismos
y de las maquinas
También para evitar el estrés térmico es importante que
la empresa tenga todos estos sitios debidamente
demarcados que se hagan controles de la temperatura
que se maneja con el fin de buscar métodos de tenerla
controlada.
Es obligación de la compañía garantizar puntos donde el
trabajador se pueda hidratar

8. RIESGO ILUMINACION

9. Este riesgo se da puntualmente cuando
hay mucha luz que provoca reflejos o
cuando hay poca luz y no se puede ver
bien. Las dos causan fatiga visual

10. Para evitar fatiga visual es
importante que la empresa
garantice una iluminación
adecuada tanto en plantas como
oficinas
También es importante recalcar que
con una buena iluminación es mas fácil
realizar la labor de manera eficiente y
segura.es recomendable respetar los
tiempos de trabajo no excediendo lo
dispuesto por ley