El documento discute los factores estresantes que enfrentan los enfermeros, incluyendo la incertidumbre, ambigüedad, complejidad e hiperespecialización. Explica que la socialización profesional puede actuar como un factor protector contra el estrés, pero que este puede debilitarse por otros factores estresantes. Finalmente, propone el diseño de estrategias preventivas, promocionales y de seguimiento para hacer frente al estrés entre los enfermeros.
5. ¿Por qué la Socialización Profesional es un
Factor Protector?
¿Por qué este factor protector, puede ser
debilitado por el Estrés y otros factores?
Perché socializzazione professionale è un fattore protettore?
Perché questo fattore protettivo, può essere indebolita da stress e altri fattori?
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6. 6
Humanidad.
Compromiso Afectivo con la
organización
Compromiso afectivo para con los
pacientes
ATRIBUCIÒN DE HUMANIDAD DE LAS
ENFERMERAS
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11. 28 de Agosto de 2015 TIPISMANA ORLANDO 11
TRASTORNO DE ÀNIMO Y
ANSIEDAD
DESÒRDENES
PSICOMÀTICOS
PATOLOGÌA ORGÀNICO
FUNCIONAL
12. 28 de Agosto de 2015 TIPISMANA ORLANDO 12
¿Qué impacto tiene el Estrés en
las relaciones interpersonales y
familiares?
Un asunto que se le presta muy poca atención en las diversas investigaciones
13. 28 de Agosto de 2015 TIPISMANA ORLANDO 13
AFRONTAMIENTO
FLEXIBLE
PENSAMIENTO
DIALECTICO
ESTRATEGIAS DE
AUTOCONTRAL
EMOCIONAL
RESILIENCIA
14. 28 de Agosto de 2015 TIPISMANA ORLANDO 14
DISEÑO DE
ESTRATEGIAS
PREVENTIVAS
• CONTROL
PERIÒDICO
DISEÑOS DE
ESTRATEGIAS
PROMOCIONALES
• INTERACCIÒN
ENTRE PARES
DISEÑO DE
ESTRATEGIAS DE
MONITOREO Y
SEGUIMIENTO
• INTEGRAR
LAS
ANTERIORES