El documento describe las ventajas y desventajas de usar TIC's (tecnologías de la información y comunicación) en la gestión de recursos humanos. Algunas ventajas incluyen mejor comunicación, reducción de documentos, desarrollo de talento, y procesos más rápidos y confiables. Algunas desventajas son el mayor costo de inversión inicial, fallas técnicas, y el posible uso inadecuado del tiempo laboral.

1. Ventajas TIC´S EN LA GESTION DE Desventajas
RECURSOS HUMANOS
Comunicación Abuso y uso
(conexión Intranet, inadecuado de
redes, chats) internet
Aplicación de Software
Mayor Inversión:
Capacitación,
actualización y
Reduce la cantidad mantenimiento
Conexión para trámites con de documentos
bancos, organizaciones
gubernamentales y públicas Actualización y
Productividad
Fallas
Desarrollo del potencial técnicas, Virus
humano (conocimiento,
capacidad, aptitudes y
desarrollo de aprendizaje
Rapidez y
Confiabilidad de
los Cálculos Horas Laborables:
Uso Irracional Adicción por
videojuegos, chat,
páginas de
entretenimiento
Genera: Talento
Mejora del por competencia
Proceso de
Elaboración de
Nóminas