Trabajo de población. Emigración juvenil en contexto de crisis

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 Nombre del equipo: “Comeclavos.”
 Integrantes: YarnilaPalenzuela Pabón, Alberto Pérez de la Rosa, Cristian Sima
Guerra, José Manuel Díaz León, Pablo Duque Melguizo., Título: La migración
juvenil en contexto de crisis económicas.
1. Diseño del proyecto:
a) Fundamentación: En este panorama de crisis política, social y económica que fue
provocada y alimentada a favor de los intereses de las grandes élites del sistema capitalista
(clase política y organizaciones bancarias) a mediados del 2007 hasta el momento actual,
ha traído consigo una situación de desigualdad e inestabilidad entre la población,
agudizando aún más las condiciones económicas precarias y las diferencias entre la clase
trabajadora y la clase burguesa. En este contexto se han aprobado medidas legislativas para
la legitimación y justificación de los recortes llevados a cabo en los presupuestos
generales del Estado en materia de educación, sanidad, vivienda, I+D+i y servicios
sociales, (no estando exenta, esta política, de sesgos ideológicos) además de reformas
laborales como la Ley 3/2012 que impone elementos centrales de desregulación de las
relaciones laborales, provocando un aumento considerable de la tasa de desempleo en el
Estado español.
Como consecuencias de estas políticasmuchas familias y especialmente la población más
jovenhan decidido emigrar a los países extranjeros en busca de un porvenir, lo que ha
traído consigo, efectos negativos en el crecimiento del Producto Interior Bruto y en la
misma estructura poblacional (escasa o nula presencia de población activa). Además de
una descapitalización de cerebros con efectos perniciosos para el capital humano.
Para llevar a la praxis el estudio de la población emigrada, se realizan entrevistas abiertas
con la finalidad de tomar contacto con la realidad de la población juvenil y sacar
conclusiones de sus condiciones de vidas y propuestas de futuro.
b) Metodología: Análisis descriptivo de los datos extraídos el INE e ISTAC respecto a la
temática de estudio: (flujos migratorios de los/las jóvenes en edades de inserción laboral
que emigran a los países extranjeros). Además en este trabajo se incluye el enfoque
sistémico para analizar con detalle la situación de crisis económica que afecta el joven
titulado a nivel micro y macro-social.

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c) Técnicas a desarrollar:
Entrevista Abierta1: Es un tipo de entrevista en la que el entrevistador tiene amplia
libertad para las preguntas o para las intervenciones permitiendo toda la flexibilidad
necesaria para cada caso particular. Hay una flexibilidad que permite que el entrevistado
configure el campo de la entrevista según su estructura psicológica particular, o dicho de
otra manera, que el campo de la entrevista se configure al máximo posible por las variables
que dependen de la personalidad del entrevistado.
Considerada de esta manera, la entrevista abierta posibilita una investigación más amplia y
profunda de la personalidad del entrevistado, mientras que la cerrada puede permitir una
mejor comparación sistemática de datos.
Su objetivo es obtener de primera mano datos relevantes sobre personas que cumpla el
perfil en el objeto de estudio.
Los requisitos que tendremos en cuenta para realizar la entrevista abierta son los
siguientes:
 Al presentarnos, debemos garantizar el anonimato de lo que nos vayan a decir pues
nos interesan las “posiciones” que se argumentan, y no quien lo dijo en concreto.
(Como mucho el contexto en que se dijo).
 La duración debe ser en torno a una hora, o poco más, según la confianza que se
cree.
 No debemos emitir nuestras opiniones o juicios sobre lo que se está diciendo, pues
siempre es muy interesante todo lo que opina cada grupo o persona, porque es “su”
verdad la que interesa escuchar.
 Para garantizar fidelidad a las palabras textuales es preferible registrarlas en una
grabadora o en vídeo.
 Es mejor que la hagan dos personas; en este caso, conviene que la segunda tome
notas o esté en segundo plano, ocupada de los detalles técnicos y de recordar
aspectos importantes que no hayan salido en la conversación.
 Hay que dirigir lo menos posible y dejar que los temas surjan de forma espontánea
por la persona o grupo según su forma y ritmo para expresarse.
 Hay que facilitar que salgan al principio los temas más tópicos o fáciles para entrar
después en un clima de mayor profundización.
 Hay que dejar para el final las preguntas que tienen que ver con las redes sociales
(relaciones entre todos los actores sociales, conflictos personales, etc.)
 Hay que despedirse volviendo a temas más tópicos de fácil consenso y además
hacer hincapié en el anonimato, en los objetivos de esta recogida de información y
convocando para la devolución (aunque no se puedan precisar fechas).
1Metodologías participativas. Madrid: Observatorio Internacional de Ciudadanía y Medio Ambiente Sostenible (CIMAS)

d) Objeto:El colectivo juvenil en edades comprendidas entre 25-44 años.
e) Hipótesis:Analizaremos que la crisis económica entre (2007-2012) puede determinar
los flujos migratorios de la juventud en el Estado Español.
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f) Hipótesis secundarias:
 Los flujos migratorios han aumentado especialmente en jóvenes en cohortes de
edades de 25-44 años.
 Estos flujos migratorios de la juventud española se concentran en países europeos,
Latinoamericanos, y Norteamérica.
g) Objetivos generales:
 Conocer la tasa de desempleo y tasa de población activa en España por
Comunidad Autónoma, género, nacionalidad (extranjera y residente), y nivel de
estudios.
h) Objetivos específicos:
 Cuantificar la tasa de desempleo y la tasa de población activa que se registra en
nuestro país con respecto a la población juvenil por Comunidad Autónoma,
género, nacionalidad y nivel de estudios.

2. Marco teórico sobre el fenómeno migratorio2:
El término migración hace referencia a uno de los fenómenos sociales más
importantes en nuestra era. Sin embargo, no existe una definición operativa que nos
permita diferenciar claramente qué movimientos de población pertenecen a esta categoría.
De este modo, la UNESCO define las migraciones como “los desplazamientos de la
población de una delimitación geográfica a otra por un espacio de tiempo considerable o
indefinido”.
Como sabemos, el lenguaje no es sólo fruto de la realidad sino también creador de
la misma. De esta manera, en el terreno de las migraciones se denomina con distintos
términos a los inmigrantes cuando deberían estar todos bajo una misma categoría. En este
sentido, para los llegados de países económicamente más desfavorecidos se emplea el
término «inmigrante», mientras que para los procedentes de países desarrollados se emplea
el término «extranjero». Esto provoca que se refuerce una mayor permisividad hacia unos
y un rechazo social hacia otros. El término (“inmigrante”)comporta una clara carga
peyorativa.
Nosotros, para evitar este problema ideológico, trataremos todos los
desplazamientos como migraciones, de los cuales, según el criterio empleado, existen
varias tipologías:
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 Por limitación geográfica:
a) Internas: Se producen en el interior de un país o estado, cruzando regiones, provincias o
CCAA. En Españase registran en la Estadística de Variaciones Residenciales (EVR).
b) Internacionales: Implica un cruce de una frontera internacional. Desplazamiento hacia
un país que no es nacional. Están sometidos a la regulación tanto de los países emisores
como de los receptores.
Estas migraciones pueden ser continentales, (cuando el desplazamiento se realiza dentro de
un mismo continente) o intercontinentales, (cuando desde su continente de origen se
desplaza a otro continente). En el caso de ser en la UE cabe diferenciar las comunitarias de
las extracomunitarias.
 Por duración:
a) Transitorias: cuando se trata de una migración temporal.
b) Definitivas: cuando el desplazamiento es firme e inamovible en el tiempo.
2Arango, Joaquín (2003). La explicación teórica de las migraciones: luz y sombra de
ht tp://www.ucm.es/info/gemi/descargas/articulos/42ARANGO_La_Explicacion_Teorica_Migraciones_Luces_Sombras.pdf ; Stark, oded
(1993). Migración del t rabajo de ht tp://www.ugr.es/~redce/REDCE10/articulos/14DouglasDMassey.htm; Piore, Michael (1979). Teoría
de los mercados duales de ht tp://www.anep.edu.uy/uruguayglobal/fotos/option_media_176.pdf; Wallerstein, Immanuel (1974). Análisis
de sistema mundo. Siglo veintiuno editores. México; MASSEY, Douglas (1998). Clandestinos: migración México-Estados Unidos en los
albores del siglo XXI. México; MYRDAL, Gunnar (1957). Teoría de la causación especulat iva de ht tp://www.eumed.net /tesis-doctorales/
2006/arps/1k.htm

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 Según quien haya tomado la decisión:
a) Espontáneas: cuando el migrante se desplaza por voluntad propia.
b) Dirigidas: cuando el migrante se desplaza por circunstancias ajenas, pero la decisión
final es tomada por el migrante.
c) Forzada: cuando el migrante se desplaza obligado por una circunstancia determinada
y no puede oponerse sin que exista un perjuicio grave.
 Por las causas que generan la migración: pudiendo ser ecológicas, políticas (exilio,
asilo, refugio y desplazamiento), económicas (selectiva y económica), bélicas y otras
(tercera edad, rentistas, cooperantes e independientes).
Desde las ciencias sociales, el estudio de las migraciones ha despertado un extraordinario
interés, de modo que se han arrojado a la luz una multitud de publicaciones en el ámbito
académico sobre el fenómeno migratorio.
a) La teoría neoclásica
Probablemente la teoría de migración internacional más antigua y mejor conocida fue
desarrollada originalmente para explicar la migración laboral en los procesos de desarrollo
económico. Esta teoría fue la más influyente de las producidas hasta la fecha, sus
precursores históricos se encuentran en Las Leyes de las Migraciones (1885-1889) de
Ernes-George Ravenstein o el seminal ThePolishPeasantinEurope and America (1918-
1920) de William Thomas y FlorianZnaniecki.
La explicación neoclásica del fenómeno migratorio supone una aplicación de la tesis
neoclásica a las migraciones, basándose en principios como la elección racional, la
maximización de la utilidad, los rendimientos netos esperados, la movilidad de factores y
las diferencias salariales.
La teoría neoclásica de las migraciones tiene la ventaja de combinar la perspectiva micro
de la toma de decisiones por parte de los individuos con la perspectiva macro de los
determinantes estructurales. Las migraciones, pues, resultan de la desigual distribución
espacial del capital y del trabajo. En algunas regiones o países el factor trabajo es escaso en
relación con el capital y, por consiguiente, su precio (salario) es elevado, mientras que en
otros países o regiones ocurre justo lo contrario. En consecuencia, los trabajadores tienden
a ir de países o regiones donde la mano de obra es abundante y barata (bajo nivel salarial),
a países donde la mano de obra es escasa y los salarios elevados. De esta manera se
contribuye, según la perspectiva neoclásica, a la redistribución de los factores de
producción y, a largo plazo, a la equiparación de los salarios entre los distintos países,
corrigiendo las desigualdades originales.
En definitiva, son los individuos, empujados por la búsqueda de un nivel de vida superior,
quienes deciden migrar. Son las diferencias salariales principalmente las que provocan el
desplazamiento de los trabajadores desde países en vías de desarrollo, a países
desarrollados. Se trata, por lo tanto, de un acto individual, pensado y voluntario, basado en
la comparación entre la situación del actor en su momento presente y la ganancia neta
esperada que se deriva del desplazamiento, resultado de un cálculo coste-beneficio
(elección racional).

Esta explicación fue la dominante en los años sesenta y principios de los setenta del siglo
pasado. De modo que reflejaba el pensamiento dominante de la época, así como las
características y contornos que revestían en su momento la realidad o el fenómeno que se
pretendía explicar y comprender. Esta teoría era una traslación de los modelos neoclásicos
en la economía y sus correlatos como el paradigma funcionalista en sociología y la teoría
de la modernización y casaba bien con las características de las migraciones
internacionales en ese momento. En efecto, en el curso del tercer cuarto del siglo XX, con
un crecimiento económico rápido y sostenido, la internacionalización cada vez mayor de la
actividad económica, asociado a la descolonización y los procesos de desarrollo
económicos emergentes en el Tercer Mundo, trajeron consigo una intensificación de las
migraciones, tanto internas como internacionales. Las ideas sobre las migraciones de
aquella época tendieron a reflejar el pensamiento dominante del momento en las ciencias
sociales. Por ello no es sorprendente que las principales contribuciones provinieran de la
economía.
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b) La teoría de los mercados duales
También representó uno de los grandes modelos influyentes en el marco teórico de las
migraciones. Fue propuesta por el economista jamaicano W. Arthur Lewis.
Las economías duales son economías en desarrollo, por lo general en contextos
postcoloniales, en las que el sector moderno, conectado con el mundo exterior, coexiste
con un sector tradicional que depende de la agricultura de subsistencia para sobrevivir.
Cuando el sector moderno se expande, atrae mano de obra del sector tradicional, donde su
productividad marginal es cero. Lewis estimaba que existía una diferencia notable de un
30 % entre los salarios de los dos sectores y que, esa diferencia, sería motivo suficiente
para que los trabajadores se desplazaran de uno a otro, generándose de este modo las
migraciones. El sector avanzado dispone de una oferta ilimitada de mano de obra, ello le
permite expandirse sin que aumenten los salarios, de modo que se asegura una alta tasa de
beneficios. Por otro lado, para el sector tradicional la emigración es la única forma de
librarse del excedente de mano de obra y avanzar en la función de producción hacia las
relaciones mercantiles propias del capitalismo. Constituye, por ello, la condición previa
para insertarse en un proceso de desarrollo que permita abandonar el atraso económico.
El modelo de Lewis representa realmente un modelo de desarrollo económico, en el que
las migraciones son un mecanismo crucial para la economía en su conjunto, de modo que
ambos sectores, tradicional y moderno, se benefician enormemente de las migraciones.
Arthur Lewis fue clasificado en su tiempo como uno de los más destacados exponentes de
lo que entonces se denominaba economía del desarrollo, a pesar de que su modelo
contiene, en esencia, los elementos principales de los modelos de equilibrio que
dominarían en los dos decenios siguientes las ciencias sociales y las teorías sobre las
migraciones. No obstante, no se trataba fundamentalmente de una contribución a la teoría
de las migraciones, sino de un modelo de desarrollo económico en el que las migraciones
eran esenciales.
c) La teoría de la migración del trabajo
También conocida como la «Nueva economía de las migraciones laborales». Emana de la
tradición neoclásica y está asociada, principalmente, al nombre de OdedStark (Stark,
1991). Puede verse como una variante revisada de la teoría neoclásica, que la perfecciona y

enriquece. Comparte con ésta la cuestión de la elección racional, pero difiere de ella en que
el actor que busca maximizar su utilidad, es más la familia o el hogar, que el migrante a
título individual.
Esta teoría supone una serie de mejoras con respecto a la teoría neoclásica y corrige
algunas de sus limitaciones. En primer lugar, le resta importancia a las diferencias
salariales, que no constituyen los determinantes decisivos de la migración. Ésta puede
producirse por motivos distintos a los postulados de la teoría neoclásica donde primaba lo
salarial. Por lo tanto explica la existencia de las migraciones desde otra perspectiva. Pues
existen países cuya estructura económica es similar y, sin embargo, sus tasas de
emigración difieren. En segundo lugar, el reconocimiento del papel decisivo que
frecuentemente desempeñan las familias y los hogares en las estrategias migratorias, así
como la atención prestada a las remesas, a la información y a las complejas
interdependencias entre los migrantes y el contexto en el que se produce la migración.
A diferencia de los individuos, los hogares se encuentran en una posición que les permite
controlar los riesgos para el bienestar de sus economías diversificando las cuotas de los
recursos familiares, tales como el trabajo familiar. En este sentido, a algunos miembros de
la familia les son asignadas actividades económicas locales, mientras otros pueden ser
enviados a trabajar a mercados laborales extranjeros donde los salarios y condiciones de
empleo están negativa o débilmente correlacionados con aquellas del área local. En el caso
en el que las condiciones económicas locales se deterioren y las actividades de allí no
consigan alcanzar un nivel de ingresos adecuado, el hogar puede contar con los miembros
emigrados para mantenerse.
En países desarrollados, los riesgos para los ingresos familiares son generalmente
minimizados a través de mercados de seguros privados o programas gubernamentales, por
otro lado en los países subdesarrollados estos mecanismos institucionales para controlar los
riesgos o no existen o son inaccesibles para las familias pobres, de modo que el único
mecanismo para la minimización de riesgos son las emigraciones. En los países
desarrollados, además, los mercados de crédito están bien desarrollados para permitir a las
familias financiar sus proyectos, tales como la adopción de una nueva tecnología de
producción. En la mayoría de los países subdesarrollados los créditos no suelen estar
disponibles o son concedidos sólo a costes muy elevados. Ante la carencia de un acceso
público o asequible a los seguros privados, debido a las quiebras del mercado que crean
fuertes presiones sobre el desplazamiento internacional.
Una proposición clave de esta teoría de la migraciones es que el ingreso salarial no es un
bien homogéneo, tal y como asumieron los economistas neoclásicos. La fuente del ingreso
es la cuestión principal, y las familias tienen incentivos significativos para invertir los
escasos recursos familiares en actividades y proyectos que puedan contribuir al acceso a
nuevos recursos, incluso si tales actividades no incrementan el ingreso total.
La mayor parte de los hallazgos de la «nueva economía de las migraciones laborales»
derivan de la experiencia de un número reducido de pueblos rurales de México, cuyos
naturales emigran desde hace tiempo a los Estados Unidos y a otros destinos del país, sin
embargo, aporta ocasionalmente, ejemplos relativos a otras regiones del mundo. Por ello,
su aplicabilidad a contextos migratorios menos estables o consolidados es bastante dudosa.
d) La teoría de los mercados duales de Piore
A pesar de que la teoría neoclásica y las nuevas teorías de migración conducen a
conclusiones diferentes sobre los orígenes y la naturaleza de la migración internacional,
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ambos son esencialmente modelos de decisión microeconómica. Lo que difiere es la
unidad decisoria que asumamos, (individuo o familia), que la entidad sea maximizada o
minimizada (ingresos o riesgos), las asunciones sobre el contexto económico de la toma de
decisiones (mercados completos y de buen funcionamiento frente a carencia de mercados o
mercados imperfectos), y la extensión en la que la decisión de migrar es socialmente
contextualizada (si los ingresos son evaluados en términos absolutos o relativos a algún
grupo de referencia). Dejando las distinciones entre estos modelos de decisión racional
aparte, es la teoría de la dualidad del mercado de trabajo, la que aparta la atención de las
decisiones tomadas por los individuos y argumenta que la migración internacional radica
en la demanda de trabajo que existe en las naciones industrializadas modernas.
Según Michael Piore (1979), las migraciones internacionales obedecen a una demanda
permanente de mano de obra en las sociedades industriales avanzadas, que tiene su origen
en ciertas características intrínsecas aestas y que, a su vez, produce una segmentación en
sus mercados de trabajo. Por una serie de razones, las economías muy desarrolladas
necesitan trabajadores extranjeros para ocupar los trabajos que rehúsan los trabajadores
autóctonos y que ya no realizan las mujeres y/o adolescentes.
Es decir, la inmigración no es causa de los factores de estímulo en los países de origen
(bajos salarios o un desempleo alto), si no de los factores de atracción de los países
receptores (una crónica e inevitable necesidad de mano de obra extranjera). Esta demanda
intrínseca de trabajadores inmigrantes se arraiga en cuatro características fundamentales de
las sociedades industrialmente avanzadas y de sus economías.
Esta teoría explica: a) por qué en las economías avanzadas hay trabajos inestables y de baja
productividad; b) por qué los trabajadores autóctonos rechazan ese tipo de trabajos; c) por
qué la reticencia de los trabajadores autóctonos a ocupar puestos de trabajo poco atractivos
y que no puede solucionar a través de los mecanismos de mercado ordinarios, tales como
aumentar los salarios correspondientes a esos trabajos; d) por qué los trabajadores
extranjeros, procedentes de países con bajos ingresos, están dispuestos a aceptar ese tipo de
trabajos; y e) por qué esta demanda estructural de mano de obra ya no puede cubrirse como
se hacía antes con mujeres y adolescentes.
Según Piore, los trabajadores autóctonos rechazan los trabajos intensivos, peligrosos y de
bajos salarios porque confieren una posición social baja, escaso prestigio, ofrecen pocas
posibilidades de movilidad social y no resultan motivadores. La reticencia de los
trabajadores autóctonos -añade Piore- a ocupar trabajos poco atractivos no puede
solucionarse a través de mecanismos de mercado, tales como aumentar los
correspondientes salarios, porque elevarlos en el extremo inferior de la escala laboral
exigiría incrementarlos proporcionalmente en los siguientes escalones, de modo que se
respetase la jerarquía salarial, y ello generaría inflación estructural. Por otro lado, los
trabajadores extranjeros procedentes de países de bajos ingresos, especialmente los
temporales y los que aspiran a poder regresar algún día, están dispuestos a aceptar esos
trabajos porque los bajos salarios en el país receptor suelen resultar altos si se los compara
con los habituales en sus países de origen. Por último, tal demanda estructural de mano de
obra para los trabajos de los niveles más bajos ya no puede atenderse, como antes,
recurriendo a mujeres y adolescentes, porque el trabajo de las mujeres ha dejado de tener la
condición secundaria y dependiente que pudo tener en el pasadopara adquirir una
condición autónoma y orientada a la carrera profesional. Por otra parte, las bajas tasas de
fecundidad y la prolongación de la enseñanza han reducido la disponibilidad de los
jóvenes.
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e) La teoría del sistema mundial
La denominada «Teoría del sistema mundial», o «World–systemtheory», comparte con la
Teoría de los mercados duales dePiore, la idea de que las economías altamente
desarrolladas necesitan, de mano de obra foránea para ocupar puestos de trabajo mal
pagados en determinados sectores productivos, situándose en el marco de las teorías
macrosociales. Su principal exponente es Immanuel Wallerstein.
Constituye la teoría más crítica y afirma que es la penetración del capitalismo en las
subdesarrolladas sociedades no capitalistas la que crea una población ambulante propensa
a migrar al extranjero.
Guiados por un deseo de mayores ganancias y riquezas, los propietarios y gerentes de las
firmas capitalistas se introducen en los países pobres de la periferia económica mundial, en
busca de tierras, materias primas, mano de obra, y nuevos consumidores. En el pasado, esta
penetración mercantil fue asistida por los regímenes coloniales que administraban regiones
pobres para el beneficio de los intereses económicos de las sociedades coloniales. Hoy,
esto es posible a través de los gobiernos neocoloniales y empresas multinacionales que
perpetúan el poder de las élites nacionales quienes, o bien participan de la economía
mundial como capitalistas por sí mismos, u ofrecen sus recursos nacionales a empresas
globales en términos aceptables.
Dicha penetración aparece como necesidad para los capitalistas pues la disminución de la
tasa de beneficios a medida que aumentan los salarios empuja a los países del centro a
intervenir en los de la periferia en busca de materias primas y de mano de obra barata.
Conceptualmente, la piedra angular de la teoría del sistema mundial es la noción de un
«moderno sistema mundial», acuñada a mediados de los años setenta del siglo XX por el
historiador y sociólogo Immanuel Wallerstein, este sociólogo nos habla de un sistema
mundial de predominio europeo que empezó a formarse en el siglo XVI y que está
compuesto por tres esferas: centro, periferia y semi–periferia.
Al igual que ocurre en el mundo neoclásico, las migraciones emanan de las desigualdades
estructurales, pero para esta teoría, a diferencia de los modelos de equilibrio, las
migraciones refuerzan las desigualdades en lugar de contribuir a reducirlas.
Las dislocaciones que se producen en los países subdesarrollados a causa de la penetración
de las relaciones capitalistas dan lugar al desarrollo de un gran excedente de mano de obra
que los sectores no–agrícolas de la economía, todavía poco desarrollados, no pueden
absorber y, consiguientemente, esto provoca la emigración a las ciudades con el
consiguiente crecimiento de las mismas y del sector terciario tradicional, caracterizado por
una productividad extremadamente baja. Se genera así un proletariado desarraigado,
proclive a marcharse al extranjero que es, a su vez, succionado hacia los países del centro a
través de los canales abiertos por la propia penetración económica, con los consiguientes
nexos culturales, de transporte y de comunicaciones. En los países centrales, tales
migrantes encuentran empleo en sectores que precisan de una mano de obra barata para
poder mantener unatasa de beneficios elevada. Las migraciones funcionan, pues, como un
sistema de oferta de mano de obra a nivel mundial.

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f) Las redes migratorias
Se trata de un concepto que se remonta a Thomas y Znaniecki, aunque su principal
exponente es Douglas Massey.
Las redes migratorias pueden definirse como conjuntos de relaciones interpersonales que
vinculan a inmigrantes, emigrantes retornados o candidatos a la emigración con
parientes, amigos o compatriotas, ya sea en el país de origen o en el de destino. Las redes
transmiten información, proporcionan ayuda económica o alojamiento y prestan apoyo a
los migrantes de distintas maneras. De estas múltiples formas facilitan la migración al
reducir sus costos y la incertidumbre que frecuentemente la acompaña (Massey. 1998: 42–
43).
Una vez que el número de conexiones en red en un área de origen alcanza un umbral
crítico, la migración se convierte en una auto-perpetuación debido a que cada acto de un
emigrante, reduce los costes del siguiente para un número determinado de amigos y
familiares, y algunas de estas personas se ven, por tanto, inducidas a emigrar, con la
consiguiente expansión del grupo de personas con lazos en el exterior, y la consecuente
reducción de los costes para un nuevo grupo de personas, provocando que alguno de ellos
vuelva a emigrar, y así sucesivamente.
Esta teoría dinámica acepta el punto de vista de la migración internacional como un
proceso de decisión familiar o individual, pero argumenta que los actos de migración, en el
momento presente, alteran sistemáticamente el contexto sobre el que se basan las
decisiones de los migrantes futuros, incrementando enormemente las posibilidades de que
éstos decidan posteriormente migrar. Conceptualizar la migración como un proceso de
difusión autosostenido tiene implicaciones y consecuencias que son bastante diferentes de
aquellas derivadas de los análisis del equilibrio general típicamente empleados para
estudiar la migración:
 Una vez que comienza, la migración internacional tiende a expandirse
continuamente hasta que las redes de conexión se han difundido tan ampliamente
en una región de origen que toda su población, si desea emigrar, pueda hacerlo sin
dificultad; entonces la migración comienza a desacelerarse.
 El tamaño del flujo migratorio entre dos países no está estrechamente relacionado
con las diferencias salariales o los índices de empleo, porque cualquier efecto que
tengan tales variables en la promoción o inhibición migratoria es progresivamente
eclipsado por el descenso del coste o de los riesgos de desplazamiento que se hallan
en la expansión de las redes de migración en el tiempo.
 Como la migración internacional se institucionaliza a través de la formación y
elaboración de redes. Ësta se independiza progresivamente de los factores que la
originaron, ya fueran estructurales o individuales.
 Como las redes se expanden y los costes y riesgos de la inmigración descienden, el
flujo migratorio se convierte en menos selectivo en términos socioeconómicos y
más representativo respecto de las comunidades osociedades de origen.
 Los gobiernos encontrarán grandes dificultades para regular los flujos migratorios
una vez que éstos han comenzado, porque el proceso de formación de las redes
descansa muy lejos de su control y no implica problemáticas que puedan ser
perseguidas mediante regímenes políticos.

 Sin embargo, ciertas políticas de inmigración, tales como las que tratan de
promover la reunificación familiar, funcionan como propósitos transversales en el
control de los flujos migratorios, en tanto que refuerzan la red de migración
otorgando a los parientes de la red derechos especiales de entrada en el territorio.
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g) Teoría de los sistemas de migración
Los sistemas migratorios son espacios, o campos definidos, por la asociación relativamente
estable de una serie de países receptores con un número determinado de regiones de
origen. Tales asociaciones no son mero resultado de las corrientes migratorias, sino que se
ven reforzadas porconexiones y vínculos de distinta naturaleza. Estos vínculos, junto con
sus múltiples interacciones, constituyen el contexto más adecuado para el estudio de las
migraciones.
Esta teoría está afectada con la contribución de AkisMbogunje, quien realizó un estudio
sobre las migraciones de lo rural a lo urbano en África. Sin embargo constituye, por el
momento, poco más de un desiderátum no realizado, al menos en lo que concierne a las
migraciones internacionales. Apenas ha ido más allá de la identificación de los sistemas
migratorios en un plano exclusivamente descriptivo.
h) La causación acumulativa
Siendo GunnarMyrdal su principal autor, es una teoría que sostiene la idea de que las
migraciones constituyen un fenómeno autosostenido y autoperpetuador. Recientemente,
Douglas Massey ha retomado y ampliado este concepto, identificando una serie de factores
y mecanismos responsables de la autoperpetuación de las migraciones. La idea básica es
que éstas modifican la realidad de forma que inducen a desplazamientos subsiguientes, a
través de una serie de procesos socioeconómicos.
Hasta el momento, la ciencia social ha discutido sobre seis factores socioeconómicos que
se ven afectados potencialmente por la migración en el modelo acumulativo: la
distribución de los ingresos, la distribución de la tierra, la organización de la agricultura, la
cultura, la distribución regional del capital humano, y la significación social del trabajo. Es
posible también la retroalimentación a través de otras variables, pero no han sido tratadas
sistemáticamente (Stark, Taylor, y Yitzhaki, 1986; Taylor, 1992).
Observando la migración internacional en términos dinámicos como un proceso social de
acumulación se nos plantean una serie de proposiciones consistentes, en líneas generales,
con aquellas derivadas de la teoría de las redes de migración:
 Los cambios sociales, económicos y culturales provocados por la migración
internacional tanto en los países de destino como en los de origen, conceden un
poderoso impulso de resistencia interna para el fácil control y regulación de los
movimientos de población, teniendo en cuenta que el retroalimento de los
mecanismos de acumulación causal descansa sobre un terreno fuera del alcance de
los gobiernos.
 Durante periodos de desempleo generalizado, los gobiernos ven limitada su
capacidad para evitar la entrada de inmigrantes ya que esta población ocupa puestos
que los nacionales rechazan bien por considerar que es muy baja la remuneración
dado el trabajo que se realiza, bien por estar considerados “de inmigrante”
haciéndose necesaria una nueva remesa de personas de fuera que ocupen estos
puestos.

 El encasillamiento social de un determinado puesto de trabajo como “de
inmigrante” deriva de la concentración de mano de obra inmigrante en el mismo;
una vez que la inmigración ha penetrado en un tipo de puesto de trabajo en un
número significativo, será difícil contratar trabajadores nativos en esa categoría
ocupacional.
3. Contexto socio-histórico de los flujos migratorios
a) Las emigraciones españolas a Europa en el siglo XX hasta la actualidad3.
Los grandes movimientos migratorios transcontinentales y transoceánicos de los dos
últimos siglos dan las claves, en considerable medida, de la conformación demográfica,
socioeconómica e incluso cultural y política del mundo actual. Sin duda, la corriente más
relevante está representada por los 60 millones de europeos que entre 1814 y 1939
cruzaron el Atlántico, el Mediterráneo y los Urales.
Ahora bien, esos no han sido los únicos flujos migratorios de nuestro tiempo.
Las migraciones intra-continentales, y bajo diferentes estímulos (económicos, sociales,
políticos, y culturales), a su vez han tenido y siguen teniendo enorme importancia no sólo
en Europa sino también en América, Asia y África. En este contexto ocupan un lugar
relevante las grandes migraciones económicas que han tenido como marco el continente
europeo en la segunda mitad del siglo XX. Coadyuvaron decisivamente a la rápida
reconstrucción de la Europa occidental al término de la II Guerra Mundial, y posibilitaron
un formidable desarrollo económico llamado a situar a esos países, poco antes devastados,
en la vanguardia mundial. Formidable esfuerzo que contó con una destacada participación:
2.600.000 trabajadores españoles a lo largo de toda Europa entre 1946 y 1973, de los
cuales las cuatro quintas partes, es decir 2.000.000, estuvieron presentes a partir de 1960.
Una corriente migratoria perfilada como alternativa al tradicional ciclo migratorio
americano, agotado por entonces, y que en lo que a Francia concierne, presenta la más
perfecta solución de continuidad con las migraciones. A su vez las migraciones españolas,
dirigidas anteriormente a Argelia y restantes dependencias francesas del norte de África,
encontraron en Europa su asentamiento.
12
b) La llamada de la Europa Occidental4:
Las migraciones intra-continentales han determinado la historia europea en los tres últimos
milenios. En la segunda mitad del siglo XX, y más exactamente entre 1945 y 1975, han
conocido un proceso de aceleración determinado en la década inicial por el reasentamiento
de millones de personas desplazadas por la guerra y las nuevas fronteras, y en las dos
décadas siguientes con la masiva absorción por los países más desarrollados de mano de
obra procedente de los también países europeos pero menos avanzados, como soporte
necesario para mantener su expansión económica.
3B. Vilar. Juan Las emigraciones españolas a Europa en el siglo XX: algunas cuestiones a debatir de. De
ht tp//:dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/2328092.pdf
4B. Vilar. Juan Las emigraciones españolas a Europa en el siglo XX: algunas cuestiones a debatir de. De
ht tp//:dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/2328092.pdf.

Es así como países tradicionalmente de emigración, tales como Alemania y el Reino
Unido, se convirtieron de pronto en países de inmigración. Igual sucedió con otros menos
afectados por pérdidas de población durante la guerra tales como Suiza, Francia, Bélgica,
Luxemburgo, Países Bajos y Suecia.
Etapa culminante de esta absorción laboral fueron los años de 1960-1973, de desarrollo
económico pleno, en que los países de inmigración antes mencionados vieron crecer
globalmente en un 4,8% anual su P.I.B. sobre la base del “... incremento de la
productividad manteniendo el pleno empleo” (Espiago, 1985, 38). La demanda de mano de
obra foránea movilizó en esos tres lustros 15.000.000 de trabajadores, que a diferencia de
las grandes migraciones interoceánicas anteriores a 1930, se sirvieron casi exclusivamente
de transportes terrestres.
No cabe duda de que tan gigantesca movilización laboral fue determinada ante todo por el
no menos formidable ritmo expansivo de las economías de los países receptores, una vez
completada, entre 1945 y 1955, la reconstrucción que siguió al final de la II Guerra
Mundial. Pero también influyeron otros factores. Así, la notoria escasez de mano de obra
autóctona, agravada por el creciente descenso de la natalidad en esos países, y
paralelamente el fenómeno inverso en aquellos otros menos desarrollados: baja capacidad
productiva, fuerte presión demográfica y excedente de mano de obra.
Por otra parte, los salarios más bajos percibidos por el trabajador extranjero respecto al
nacional (inferior especialización, menores cargas sociales en razón de sus contratos
temporales, etc.) facilitó la inserción laboral de los recién llegados. Hecho al que
contribuyó a su vez la fácil reconversión profesional del operario inmigrado a un trabajo
sencillo por su segmentación, automatismo y mecanización.
Una serie de acuerdos bilaterales entre gobiernos regularon estos flujos migratorios,
esencialmente temporales, aunque con el paso del tiempo no dejaron de sedimentar otra
inmigración definitiva. Sobre todo en países como Francia, de cierta tradición inmigratoria
y con necesidad de incrementar establemente su población activa.
Hacia 1973 la presencia de contingentes laborales extranjeros en los respectivos países
había alcanzado cotas impresionantes: 32% de la población activa en Luxemburgo, 16% en
Suiza; 10% en la República Federal de Alemania y 8% en Francia. La crisis económica
desencadenada en ese año determinó el declive de esa presencia. Un retroceso en principio
débil, pero imparable y de creciente intensidad.
Esos aportes procedían de la Europa mediterránea, de Italia, España, Portugal y Grecia, por
ese orden, incorporándose posteriormente Turquía y Yugoslavia, aunque con efectivos
llamados a superar los de Italia y España. Países como Austria y Finlandia, por su parte,
receptores de mano de obra extranjera, en algún momento aportaron también excedentes
propios al desarrollo de naciones más avanzadas (la República Federal Alemana y Suecia
respectivamente). Por último los tres países del Magreb (Argelia, Marruecos y Túnez, por
ese orden) contribuyeron también con efectivos de importancia, si bien absorbidos en su
casi totalidad por Francia, la antigua metrópoli.
En 1977 existían todavía en los diferentes países de Europa casi 5.000.000 de trabajadores
extranjeros, de los cuales 400.000 eran españoles.
13

En el año expresado, un lustro después de iniciada la crisis económica, tan solo Italia
retenía un puesto preferente entre los países protagonistas de la emigración de primera
hora, pero orientados sus efectivos hacia Alemania Occidental y Suiza, que no a Francia,
tradicional destino de la migración italiana. En cuanto a los restantes países de emigración
antigua, entre los cuales se encuentra España, se daba por entonces un proceso de
sustitución de los mismos por Turquía, Yugoslavia y Portugal, incorporadas a los flujos
migratorios más tardíamente. La emigración portuguesa se encaminaba casi
exclusivamente a Francia, reemplazando allí, en parte, a la italiana y a la española, en claro
retroceso, si bien una y otra mantenían todavía en ese país 200.000 inmigrantes
respectivamente, 400.000 en total, cifra que, por lo demás, representaba solamente el 75%
de la inmigración llegada de los países del Magreb, convertidos ya en esas fechas en los
principales proveedores de mano de obra para su antigua metrópoli.
En la recepción de trabajadores españoles, como de los otros extranjeros, primó el
principio de temporalidad. A diferencia de las migraciones encaminadas en el pasado a la
Argelia francesa o a ultramar, no se trataba de poblar y colonizar nuevos territorios (que en
Europa no existían) sino de cubrir un déficit laboral. Tampoco se pretendía, siquiera en
principio, que los inmigrados mediterráneos se asentaran definitivamente en el país de
recepción para compensar los efectos de pérdidas de población por baja natalidad.
Desde luego el marco legal establecido no favorecía el asentamiento sino la transitoriedad.
Las legislaciones alemana y helvética fueron siempre las más taxativas al obstaculizar los
asentamientos definitivos y el acceso a la nacionalidad: el inmigrado es un gastarbeiteru,
operario invitado, (T. Ansay, V. Gessner, 1974), cuyo trabajo es utilizado en las
condiciones que fija el anfitrión (cortos permisos de residencia renovables o no, trabas a la
autorización de actividades autónomas, dificultades a la reagrupación familiar por
conllevar mayores obligaciones para el que recibe..., etc.),asegurándose así un máximo de
rentabilidad y un mínimo de contraprestaciones sociales y estatales (seguros, jubilación...,
etc.).
El operario ideal era el varón, entre 25 y 45 años, soltero, con escasa o nula especialización
en el momento de su llegada, y sujeto a contratos renovables susceptibles de fácil rescisión.
De ahí la preferencia que a partir de los años setenta se tuvo por el trabajador turco o
magrebí, con menor cobertura legal por proceder de países ajenos a la Comunidad
Europea, por lo mismo susceptibles de ser retribuidos con más bajos salarios, y sobre todo
menos asimilables por llegar de ámbitos culturales extraños al europeo cristiano y
occidental.
c) Ciclo migratorio del Estado español con Europa (1960- 1973)5
Por paradójico que resulte, el definitivo impulso a la emigración española a Europa,
mediada la década de 1950, se vincula a la aceleración del desarrollo económico de
España. A la fase autárquica que caracterizó los años 40 y al rígido intervencionismo de la
etapa siguiente, siguió otra económicamente aperturista, de que fue su principal hito el
Plan de Estabilización de 1959.
5B. Vilar. Juan Las emigraciones españolas a Europa en el siglo XX: algunas cuestiones a debatir. De
ht tp//:dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/2328092.pdf.
14

Ese cambio de política determinó lo que se ha dado en llamar el milagro español de los
años 60 y primeros 70. El desarrollo conllevó un reajuste general de la población tanto
intersectorial como geográfica dentro del territorio nacional, que tuvo sus ejes
polarizadores en Cataluña, el País Vasco y Madrid.
A este reajuste siguió un drenaje de los excedentes laborales hacia el exterior, que hizo
posible liberar al mercado de trabajo de desajustes y tensiones por la presencia de un
exceso de población activa, tanto más por cuanto se daba la circunstancia de que varios
países de la Europa occidental (Francia, Alemania Federal y Suiza principalmente) tenían
necesidad de mano de obra no cualificada. Las facilidades oficiales de uno y otro lado,
sumadas a la posibilidad de encontrar empleo mejor remunerado en países del mismo
continente, mucho más próximos y mejor comunicados con España que los de
Iberoamérica, tradicional destino de la emigración española, determinaría que ese éxodo,
concebido además como pérdida temporal de población, no tardase en revestir
proporciones, en principio, no previstas.
Una corriente migratoria que aventajaría a la dirigida a ultramar en intensidad,aunque no
en cifras absolutas, sin duda, por centrarse en un tiempo corto, si se compara con la secular
andadura de la transoceánica. Por ejemplo, en el lustro 1961-1965, el mejor datado, el
promedio se sitúa en los 168.000 emigrantes/año, superior a los 144.000 anuales
correspondiente al quinquenio 1906-1910, considerado el de máxima emigración a
América.
Un decreto de 1941, que de hecho impedía la salida de trabajadores al extranjero, no fue
derogado hasta el 46. A falta de normativa apropiada en materia migratoria, hubo de
echarse mano a la legislación anterior a 1936, más o menos adaptada a las circunstancias.
Hasta la década de 1950 las trabas legales y la propia complejidad e ineficacia del aparato
burocrático que regulaba los asuntos migratorios, dificultó la salida de trabajadores.
Baste decir que sobre esas cuestiones tenían competencia siete ministerios diferentes,
incluida la Secretaría General del Movimiento, con la consiguiente ausencia, no ya de
directrices coherentes, sino de una verdadera política migratoria, por no hablar de los
continuos conflictos jurisdiccionales al no hallarse bien definidas las competencias en
materia migratoria de las diversas instituciones. Como ejemplo tenemos las relaciones
entre las distintas entidades relacionadas con la emigración:la Organización Sindical
Española (O.S.E.), dependiente de la mencionada Secretaría General, con jurisdicción
sobre las migraciones internas desde 1943, y que pretendía extenderla también a las
externas, y el I.E.E., conectado a los Ministerios de Trabajo y Asuntos Exteriores, entidad
que había sido establecida para reglamentar cuanto concernía a la emigración y proteger a
los emigrantes en el extranjero.
En 1961 una Ley de Bases de la Emigracióndirimió esas diferencias en favor del I.E.E.,
pero en la práctica buena parte de los cargos de este organismo, incluidos algunos de los
más importantes, continuaron controlados por individuos adscritos a la O.S.E. Entre ellos
los agregados laborales destacados en las embajadas en países de inmigración española.
Estos contribuyeron de forma destacable a la normalización legal de los emigrantes en el
extranjero al intervenir muy activamente en la suscripción de acuerdos bilaterales con los
estados interesados, con las consiguientes ventajas de todo tipo para los trabajadores, a los
que prestaban además protección y asesoramiento jurídico.
15

Pero al propio tiempo los agregados actuaron también como comisarios políticos al objeto
de reprimir toda actividad antifranquista entre los emigrantes e impedir su conexión a
influencias e intereses ajenos a los del régimen de Franco. Una misión ideológica que con
anterioridad había sido asumida por el Servicio Exterior de Falange (E. González Calleja,
1994), acción plasmada sobre todo en los “Hogares Españoles”, (pretextos sociales y
culturales), fueron auténticas cédulas de encuadramiento político de los emigrantes.
Se puede decir que tan solo que tres países (Francia, República Federal de Alemania y
Suiza) atrajeron más del 85% de esos flujos migratorios que, según ha sido ya subrayado,
movilizó aproximadamente a 2.000.000 de personas. La emigración a Francia, de antigua
tradición migrante que se remonta al siglo XIX, se consolida en torno a 1914, y con
anterioridad a 1936 alcanzando su techo en 1922 con 46.635 entradas, el 26% del total.
Ya en el 1936 había un colectivo de 254.000 residentes españoles, sobre un total de
2.198.000 extranjeros. Este número se vio incrementado circunstancialmente con los
440.000 refugiados de la Guerra civil, cifra que finalmente se estabilizó en 1945 en torno a
los 100.000 (número doblado entonces por los trabajadores de antigua residencia) para
experimentar en años posteriores una progresiva reducción.
La gran emigración española de 1960-73 en principio situó a Francia en el centro de sus
preferenciasalcanzando su techo en 1964, en cuanto al número de entradas, con 92.849
unidades, aunque más tardedecayó presentando el emigrante español preferencia por otros
países: República Federal de Alemania y Suiza principalmente.
No obstante perduraron flujos estables y de considerable cuantía en dirección a nuestro
vecino septentrional impulsado por una política francesa favorable a la inmigración
(reagrupamiento familiar, fácil acceso a la nacionalidad, en términos comparativos, y
evitación de la pérdida de divisas). Todo ello explica el mantenimiento de una elevada tasa
migratoria hasta 1980. Andaluces, valencianos y murcianos constituyeron el grueso de los
contingentes aportados, orientados prioritariamente a las actividades agrícolas y asentados
en el sur y sureste del país, pero también (actividades industriales y servicios) en el eje
París-Lyon.
En 1975, aproximadamente alrededor de 4.000.000 de residentes extranjeros en Francia, de
los cuales, 497.480 eran españoles, aparte un número impreciso pero considerable de
ciudadanos franceses de origen español que, unidos a los pieds-noirsrepatriados de
Argelia, posiblemente sobrepasaban esa cifra, con creces.
Junto a esta corriente migratoria coexistia otra llamada a sobrevivirle, de tipo estacional o
de temporada, atraída por el sector agrícola y que, procedente del sureste y levante
peninsular, todavía en 1990 movilizaba 32.000 unidades anuales. En cuanto a la República
Federal de Alemania hasta 1960 no se situó en un primer plano entre los países de
inmigración. En ese año, bajo el estímulo de su rápida expansión económica, iniciará una
política de absorción masiva de mano de obra extranjera.
En 1974 contaba ya, con 4.000.000 de trabajadores inmigrados, aproximadamente el 12%
de su población total. La base de este contingente, que inicialmente fue italiano,
favorecido por la libre circulación de trabajadores en la C.E.E., se diversificó más tarde. En
1960, en el marco de los convenios laborales hispano-germanos existentes desde los años
50, entraron 11.011 trabajadores españoles. En adelante ese flujo conoció una aceleración
16

imparable, de manera que en 1967 eran computados ya 339.837 inmigrados, el colectivo
más importante después de italianos.
Se trataba de una emigración fundamentalmente andaluza, gallega, madrileña, extremeña,
murciana y valenciana (por ese orden), orientada al sector industrial, atraída en primer
lugar por los landersde Renania del N.-Westfalia, Baden-Würtenberg y Hesse, los más
industrializados del país, y que alcanzó su techo en 1972 con 184.000 operarios activos,
aparte los acompañantes de ellos dependientes y un número de inmigrantes no regulados
imposible de precisar. El declive de esta corriente se inició en el siguiente año bajo los
efectos del impacto de la crisis económica, pero también por la política alemana de
dificultar e incluso impedir la continuidad laboral de esos trabajadores, pretendiendo así
eludir prestaciones sociales y sustituirles por otros más baratos: yugoslavos, griegos y
portugueses inicialmente, y turcos más tarde, colectivo éste que en 1992 alcanzó 1.500.000
unidades y en la actualidad sobrepasa los 2.000.000.
El caso suizo recuerda bastante al alemán en lo que a la inmigración española concierne.
Tardía incorporación, atracción de grandes masas laborales, primacía de la emigración
libre sobre la asistida y obstrucción sistemática al definitivo asentamiento del trabajador
extranjero en el país. Los datos disponibles resultan un tanto imprecisos por referirse tan
solo a la emigración asistida. El año 1965 parece haber sido el de mayor número de
entrada: 79.419 españoles, el 11% de la inmigración total si bien la cifra real debió ser
bastante superior. De acuerdo con la fuente expresada (acaso la más fiable por
fundamentarse en un riguroso análisis comparativo de las estadísticas hispanas y
helvéticas) la entrada de españoles entre 1961 y 1967 puede evaluarse en 264.990
unidades, tratándose de una inmigración fundamentalmente gallega y castellano-leonesa, y
con presencia de apreciables contingentes de andaluces y asturianos. Los cantones de
Vaud, Ginebra, Zurich y Berna fueron el destino del 55,5% del total, y sus ocupaciones
preferentes la hostelería (24,13%), el ramo metalúrgico y derivados (17,8%) y la
construcción (17%).
Suiza ha sido el único paíseuropeo de fuerte inmigración española, en que el número de
nuestros nacionales, lejos de decrecer, se ha incrementado desde 1973, y últimamente con
una acusada tendenciaal alza. En 1998, eran 144.926 españoles los residentes en este país.
(Anuario, 1998).
En la Europa comunitaria la presencia de trabajadores españoles resulta poco relevante
fuera de Francia y la República Federal de Alemania. Hubo sin embargo, aparte de Suiza,
tres países por los que nuestros emigrantes mostraron cierto interés: Bélgica, el Reino
Unido y los Países Bajos. La información sobre esos flujos migratorios es escasa y con
frecuencia tardía. En el período 1962-67, de máxima emigración a Europa, las estadísticas
españolas detectan solamente 28.103 emigrantes reglados con tal destino (apenas el 2,51%
del total), aunque los irregulares o clandestinos fueron sin duda más numerosos.
De acuerdo con los datos oficiales, dentro de este grupo, Bélgica parece haber sido el país
inicialmente más atractivo, seguido de los Países Bajos y Gran Bretaña.
La emigración española a ese país se inició por un hecho puramente coyuntural: la retirada
de los trabajadores italianos de las cuencas carboníferas de Lieja, Mons y Limburgo a
causa de la elevada siniestralidad, y la imposibilidad de ocupar los puestos vacíos con
mano de obra especializada llevada de la Europa centro-oriental como se hiciera en el
pasado (polacos por ejemplo). Esto obligó a recurrir a trabajadores griegos, turcos y
17

españoles más o menos conectados con el sector. En el caso de españoles, estos fueron
reclutados en Asturias-León, Extremadura y Andalucía. También algunos procedentes del
Protectorado de España en Marruecos al producirse su descolonización en 1956. Los
españoles llegaron a Bélgica en grupos familiares, ocupándoselas mujeres en el servicio
doméstico.
En el período 1956-1961 entraron en Bélgica un promedio anual de 1.400
trabajadoresespañoles “asistidos” en virtud de convenios bilaterales. En total 8.409, pero su
número sin duda fue muy superior, incrementado por quienes llegaron a ese país con
pasaporte turístico. De hecho en la década de los 60, Bélgica se situó en cuarto lugar en
cuanto a países europeos de destino de la emigración española, aunque muy por detrás de
Francia,Alemania Federal y Suiza.
Desde 1967 fue abandonada, en el caso de Bélgica, la emigración asistida,
generalizándosela emigración libre, ya importante en años precedentes. La inmigración
españolano decayó, en 1970 residían en el país 52.230 trabajadores llegadosde España,
cifra incrementada hasta 67.563 cinco años más tarde. Con posterioridadse daría una cierta
tendencia a la baja al dejarse sentir la crisis económica, sibien no afectó demasiado al
colectivo hispano en tanto que el trabajo que ellos desarrollaban era evitado por la mano de
obra nacional en la Valonia belga. De forma que en 1980y 1989 pudieron computarse
todavía 58.255 y 55.061 trabajadores españoles(Memorias Anuales... 1970-1989). En la
década siguiente su número se estabilizó conuna cierta tendencia al alza, llegándose en
1995 a las 69.083 unidades, para decaerde nuevo en años posteriores, pero manteniéndose
siempre por encima de 50.000.
La emigración a los Países Bajos es algo posterior, no tomando cuerpo hastabien entrados
los años 60. En lo que concierne a la emigración asistida, el techo fuealcanzado en 1970
con 39.000 unidades, pero la recesión económica, que no tardaríaen manifestarse, afectó al
colectivo español mucho más que en Bélgica. Así, en 1975 se computaron 29.492
trabajadores españoles, 23.500 en 1980 y 17.381 en 1989. En los años 90 se detecta un
ligero incremento, estabilizándose el colectivo laboral español en torno a las 21.000
unidades, cifra que no incluye a losclandestinos. Galicia y Andalucía han sido siempre las
regiones de máxima emigración a los Países Bajos, seguidas de ambas Castillas y
Extremadura.
Con el Reino Unido ha sucedido algo similar. Pero aquí la inmigración
española(fundamentalmente gallega) alcanzó cotas cuantitativas más elevadas, y de
igualforma que en Bélgica, le afectó menos la crisis de los 70 por vincularse
preferentementea un sector concreto poco dañado: la hostelería y el servicio doméstico (M.
deLuis Botín, 1988). Por esta misma razón, el componente femenino ha resultado
siempreimportante en los flujos migratorios con Gran Bretaña. Si en 1970 el número de
trabajadoresespañoles residentes en ese país se cifraba en 39.014, en 1975 eran de
51.329,bajando a los 40.000 un lustro después a causa de los desajustes suscitados por
lacrisis, remontada en años posteriores, como lo indica los 69.362 residentes computadosen
1989. En la última década, y a partir de 1996, después de haber descendido esta cifra por
debajode los 50.000, se incrementó el número.
Los restantes países comunitarios han recibido un número muy reducido deespañoles,
agrupados en colectivos que, en ningún caso, suelen sobrepasar el millar deunidades, sin
otras excepciones que Italia, Portugal y Luxemburgo. Aquí los efectivoslaborales hispanos
se cifran entre 1970 y 1989 en promedios de 10.000, 8.000 y2.500 unidades, y en la década
18

de 1990 en torno a 13.000, 11.000 y 2.800 respectivamente. Portugal sobre todo recibe una
inmigración cualificada española,hoy en ascenso.
Fuera de la C.E.E., en el resto del continente no se aprecia otra presencia españolalaboral
importante aparte de en Suiza, como ya ha sido subrayado. Los restantes paísesapenas
recibieron trabajadores españoles. Entre 1970 y 1989 su número se mantuvosiempre por
debajo del millar de residentes, sin otras excepciones que Suecia yAustria (promedios de
4.000 y 1.000), seguidas de Noruega, con 2.147 en 1980, peroque antes y después estuvo
por debajo del millar (Vilar, 1999a).
En los años 90 Suecia vio duplicar su colonia hispana (7.479 unidades en 1996),pero sin llegar a
perfilarse como alternativa migratoria importante para el trabajadorespañol, en tanto Austria y
Noruega conocían un incremento todavía más modesto(promedios de 1.500 y 1.200). La gran
revelación de la década ha sido Andorra, queen los últimos años viene atrayendo un nutrido
número de trabajadores españoles(catalanes principalmente), cifrado hoy en las 25.000 unidades.
Una inmigraciónconectada sobre todo al comercio, la hostelería y actividades afines
d) Panorama de la migración española en la actual crisis económica.
El número de personas con nacionalidad española que residen en el extranjero alcanza los
1.816.835, según los datos del Padrón de Españoles Residentes en el Extranjero (PERE)
con fecha 1 de enero de 2012. Esto supone un incremento del 6.7% (114.057 personas)
respecto a los datos a 1 de enero de 2011.
Por sexo, el 51,1% de las personas con nacionalidad española que residen en el extranjero
son mujeres y el 48,9% varones.
Por continente, el 62,4% de las personas inscritas en el PERE tiene fijada su residencia en
América, el 34,6% en Europa y el 3,0% en el resto del mundo.
Los mayores incrementos de inscritos respecto a los datos a 1 de enero de 2011 se
registran en América (83.763 inscritos más) y Europa (26.222). En términos relativos los
mayores incrementos se producen en Asia (13,6%) y América (7,9%).
Población de nacionalidad española residente en el extranjero por continente
19

Población de nacionalidad española por continente y lugar de nacimiento
El 36% de los españoles residentes en el extranjero nacieron en España, el 58,2% en su
actual país de residencia y el 5,1% en otros países.
Población de nacionalidad española por continente y grupo de edad
El 14,4% de los inscritos en el PERE tienen menos de 16 años, el 62,2% tiene de 16 a 64 y
el 23,4% 65 o más años.
El 54,1% de los menores de 16 años reside en América y el 40,9% en Europa. Respecto del
grupo de edad de 16 a 64 años, un 60,5% reside en América y un 36,4% en Europa.
Cabe destacar que el 72,4% de los mayores de 65 años reside en América, mientras que en
Europa solo lo hace un 25,8%.
20
Población de nacionalidad española por país
Los países extranjeros en los que residen más personas de nacionalidad española son
Argentina (367.939), Francia (198.182), Venezuela (179.035) y Alemania (111.731).
Comparando el PERE entre el 1 de enero de 2012 y el 1 de enero de 2011 en los países
con más de 10.000 residentes de nacionalidad española, cabe destacar los incrementos
registrados en Argentina (22.073 inscritos más), Cuba (13.890 más) y Brasil (8.362 más).

En términos relativos los mayores incrementos se han registrado en Ecuador (36,5%),
Cuba (18,4%) y Perú (15,4%).
21

4. Situación socio-económica de España ante la crisis.
22
Situación del desempleo juvenil6
En el plano laboral, en España el concepto de jóvenes incluye convencionalmente a las
personas de 16 a 29 años, y ello tanto en términosestadísticos3 como en términos de
políticas de empleo. En el informe se toma como referencia este intervalo de edad, aunque
diferenciando dos grupos: 16-24 y 25-29.
El análisis realizado se estructura en tres apartados: en primer lugar se aborda la evolución
del desempleo juvenil entre los años 2000 y 2012, destacando su relación con el ciclo
económico y las diferencias con el desempleo adulto. Posteriormente, se realiza un análisis
más detallado de los cambios registrados por el empleo juvenil en el período 2008 y 2012,
señalando los principales factores determinantes de su mayor vulnerabilidad en la crisis.
Por último, se analizan las principales características del desempleo juvenil al final de este
período.
La evolución del desempleo juvenil (2000-2012)
La evolución del desempleo de las personas jóvenes (menores de 25 años) en España desde
principios de la pasada década reproduce la dinámica media seguida en la Unión Europea
(UE), aunque con diferencias entre los valores anuales registrados por las tasas de paro
−superiores en España− que se incrementan notablemente a partir de 2008, con la irrupción
de la crisis económica.
Unas pautas similares pueden observarse cuando se compara el comportamiento seguido
por los “jóvenes adultos” (25-29 años), si bien con unos valores en las tasas de desempleo
significativamente inferiores a los del grupo de menor edad.
6El desempleo juvenil en España. S ituaciones y recomendaciones políticas. Fundación 1º de Mayo. Número 50. De
http:// www.1mayo.ccoo.es

Tasas de desempleo juvenil en la UE-27 y España, por grupos de edad. 2000-2012 (%)
1.3. Los factores determinantes de la mayor vulnerabilidad del empleo juvenil ante la
crisis (2008-2012).
El empleo juvenil −16 a 29 años− en España ha registrado entre 2008 y 2012 un descenso
de 1,9 millones de personas, que representan el 67% del total de la población que ha
perdido su empleo en este período. Esta dinámica se reproduce en los dostramosde edad,
destacando el inferior −16 a 24 años− por el mayor ritmo de variaciónnegativa del empleo.
23

La consecuencia de este proceso ha sido un acusado descenso de la tasa de empleo y un
fuerte aumento de la tasa de desempleo entre las personas jóvenes, sobre todo en el grupo
de menor edad −16 a 24 años− cuya tasa de paro asciende hasta el 52% en 2012 (tabla 2).
No obstante, en términos más cualitativos quizás sea más relevante la evolución seguida
por las personas jóvenes de 25 a 29 años. La razón es que este grupo manifiesta en general
pautas laborales más cercanas a las de la población adulta, por lo que un aumento de 20
puntos de su tasa de desempleo en cuatro años constituye un hecho realmente preocupante.
Un análisis en mayor detalle de los datos permite señalar las principales causas de la mayor
vulnerabilidad del empleo juvenil ante la crisis, y que se pueden clasificar en tres grupos:
(1) En primer lugar, destacan tres factores relacionados con las características de los
empleos ocupados por las personas jóvenes en la etapa expansiva registrada por
laeconomía española desde mediados de los años 90 hasta 2007.
Por un lado la elevada concentración sectorial del empleo juvenil en actividades
significativamente afectadas por la crisis, como la construcción, industriamanufacturera y
comercio. Estos tres sectores concentran el 66% de los empleosperdidos por las personas
jóvenes.
24

La evolución sectorial del empleo presenta algunas diferencias por sexos. Así, entre los
varones destaca el peso de la construcción, que concentra el 41% de los empleos perdidos
en este período entre ambos grupos de edad. La mayor parte del empleo perdido por las
mujeres se encuentra más distribuido entre la industria manufacturera, comercio y
hostelería.
Por otro lado, el mayor peso relativo del empleo en ocupaciones con una presencia
significativa en sectores significativamente afectados por la crisis y/o con requerimientos
de cualificación intermedios y bajos, son:
25

Desagregando por sexo, se observan diferencias asociadas con la composición sectorial del
empleo, con un mayor peso relativo de las ocupaciones relacionadas con la construcción
entre los varones, y con los servicios entre las mujeres.
El factor más determinante de la mayor vulnerabilidad de los jóvenes ante la crisis en
España es sin embargo la notable precariedad laboral, que constituye el rasgoestructural
más relevante −y casi “naturalizado”− de la situación laboral de este grupode población.
Una dimensión relevante de la precariedad es la persistencia de una alta temporalidad del
empleo. Ello ha facilitado la incorporación al mercado de trabajo de las personas jóvenes
en las etapas de expansión económica, pero también ha determinado un mayor grado de
vulnerabilidad, debido a que el mayor impacto de la crisis ha recaído en los empleos
temporales (sobre todo, en el primer año).
Así, la tasa de temporalidad en 2008 era del 59% para las personas de 16 a 24 años, y del
41,8% para las de 25 a 29. En los cuatro años siguientes, el 57% del empleo asalariado
perdido por los jóvenes de 16 a 24 años tenía un carácter temporal, mientras que en el caso
del otro grupo de edad fue del 45%.
26

Es importante resaltar que, además de la temporalidad del empleo, la precariedad laboral
integra otras dimensiones igualmente relevantes y que afectan de forma especialmente
negativa al empleo de las personas jóvenes en España, como son:
(a) laimportancia de las modalidades de trabajo sin relación laboral, como es el caso de
lasbecas.
(b) la creciente extensión de la figura de los “falsos autónomos”.
(c) la presenciade un volumen significativo aunque indeterminado de jóvenes en la
economíasumergida.
(d) las peores condiciones de trabajo, en relación a aspectos como los bajos salarios, el
desajuste entre la formación adquirida y el puesto de trabajo desempeñado, la prolongación
de la jornada laboral y la flexibilidad horaria, y la elevada incidencia de la siniestralidad
laboral.
(e) el menor acceso a la protección social.
(f) una tutela colectiva debilitada por las últimas reformas laborales de los derechos
protegidos por las normas internacionales de trabajo, incluidas la libertad sindical, la
negociación colectiva y la protección contra el acoso y la discriminación.
(2) En segundo lugar, es posible apuntar asimismo dos factores relativos a las
características socio-demográficas:
De una parte el nivel formativo, en la medida en que la crisis ha afectado en mayor medida
al empleo de las personas con niveles formativos intermedios-bajos, entre los que se cuenta
un elevado porcentaje de jóvenes.
Por otra parte la nacionalidad, constatándose una mayor vulnerabilidad de las personas
jóvenes −16 a 24 años− de nacionalidad extranjera (tabla 6); principalmente entre los
varones, mayoritariamente empleados en el sector de la construcción.
27

(3) Finalmente, cabe destacar que la estructura socioeconómica española se caracteriza por
una fuerte diversidad territorial, presentando las diferentes Comunidades Autónomas
(CCAA) situaciones notablemente dispares en relación a variables como la población, la
estructura productiva o los niveles de renta.
De igual forma, se constata un alto grado de heterogeneidad en el mercado de trabajo,
coexistiendo regiones ─ incluso limítrofes ─ con tasas muy divergentes de empleo y paro.
Unas diferencias que, además, han destacado históricamente por su persistencia a lo largo
del tiempo.
El reconocimiento de esta diversidad es particularmente relevante a la hora de abordar el
diagnóstico de los problemas asociados a la actual etapa económica, y en consecuencia de
las políticas que se adopten para su tratamiento. La razón de ello es que, si bien la crisis ha
afectado de forma generalizada al empleo juvenil en el conjunto del Estado, la magnitud de
su impacto no ha registrado la misma intensidad entre las distintas Comunidades
Autónomas.
28

Este comportamiento diferencial se explica principalmente por la distinta estructura
productiva regional, de modo que las Comunidades más afectadas son las que teníanantes
de la crisis una mayor especialización en actividades como la construcción,industrias
relacionadas con la misma y servicios de bajo valor añadido. A ello se sumanotros factores,
como son el nivel de endeudamiento regional o las diferencias en las políticas anti-crisis
adoptadas por los distintos gobiernos autonómicos.
1.4. Principales rasgos del desempleo juvenil (2012)
El análisis de los datos permite destacar los principales rasgos que caracterizan el
desempleo juvenil en España, tras cuatro años de impacto de la crisis sobre el mercado de
trabajo.
a) Un primera variable relevante a considerar es el género, registrando los varones una tasa
de desempleo superior a la de las mujeres, en ambos grupos de edad.
Esta situación se explica principalmente por dos factores: por un lado, las diferencias en la
composición sectorial del empleo, con una concentración más alta del empleo masculino
en los sectores más afectados por la crisis (como la construcción). Además, de que el
empleo de las mujeres tiene una mayor presencia relativa en sectores que han resistido
mejor la crisis (como servicios sanitarios y educación).
Por otro lado las diferencias en la formación, con una mayor proporción de mujeres en el
mercado de trabajo con niveles formativos más altos, que han registrado un menor
descenso del empleo.
29

b) Una segunda variable importante es la formación, destacando las elevadas tasas de
desempleo registradas por las personas jóvenes con menores niveles de formación.
La razón es la notable concentración de estas personas en puestos de trabajo con alta
temporalidad, bajos requerimientos de cualificación y menor productividad, y que
normalmente son más vulnerables ante los ajustes realizados por las empresas en
situaciones de crisis. A ello se suma además, la mayor dificultad en encontrar un puesto de
trabajo, en comparación con las personas que tienen niveles superiores de formación.
30

c) El nivel de desempleo también presenta diferencias por nacionalidad, registrándose los
valores más altos entre las personas jóvenes −16 a 24 años− extranjeras: 59% en 2012,
frente a un 50% entre las de nacionalidad española (incluyendo las de doble nacionalidad).
Ello se explica por la mayor concentración relativa de este grupo en sectores muy
afectados por la crisis −sobre todo, los varones (construcción), y en puestos de trabajo con
bajos requerimientos de cualificación y una alta temporalidad.
d) Otra variable relevante es la duración del desempleo, dado que el porcentaje de jóvenes
desempleados de larga duración −1 año o más− ha aumentado notablemente hasta situarse
en valores superiores al 40%, e incluso cercanos al 50% entre los varones de menor edad.
Ello conforma un escenario realmente preocupante, ya que la prolongación del período de
desempleo contribuye a aumentar significativamente el riesgo de pobreza y exclusión
social (sobre todo, considerando que las personas dejan de recibir las prestaciones de
desempleo y otros subsidios como la renta de inserción).
e) Finalmente, cabe destacar una cuestión que ha cobrado una especial atención en los
últimos años, como es la situación de las personas jóvenes que ni trabajan, ni están
dentro dell sistema educativo, ni reciben formación alguna, y para las que se ha acuñado
la denominación de “ni-ni”. Esto se debe a factores estructurales que contribuyen a
fomentar las situaciones de inactividad laboral y académica entre las personas jóvenes,
tanto con la participación de éstos en el mercado de trabajo, −cuyo rasgo más relevante,
como ya se ha señalado, es la elevada precariedad laboral−, como por las deficiencias en la
dotación y gestión de los recursos formativos, de empleo y de orientación social y
personal.
Contexto del mercado laboral en la etapa de crisis económica.
La legislación laboral en España ha experimentado un continuo e intenso proceso de
modificaciones desde el inicio de la crisis, que ha culminado −de momento− con la
reforma del mercado de trabajo aprobada por el actual gobierno conservador en 2012.
Las distintas normas aprobadas en este período tienen un carácter y amplitud diversos pero
en esencia sus contenidos han estado dirigidos a un mismo objetivo: promover unamayor
flexibilidad de las instituciones laborales −y por tanto a una mayordesregulación del
mercado de trabajo− desde la premisa que ello constituye unrequisito indispensable para
favorecer la creación de empleo (especialmente, para losgrupos con mayores niveles de
desempleo, como las personas jóvenes).
Entre las diferentes reformas adoptadas en el contexto de la Gran Recesión, la más
relevante y sustancial −por sus objetivos y el alcance de sus contenidos− la constituye sin
duda la más reciente, es decir: la reforma aprobada por el actual gobierno conservador,
como ya se ha señalado, en febrero de 2012.
La Ley 3/2012 es un texto legal que impone elementos centrales de desregulación de las
relaciones laborales, acompañada de un profundo rechazo de la acción sindical. Ello se
efectúa mediante diversas vías, entre las que destaca:
31

(a) la consagración de la decisión unilateral del empresario como fuente principal de
determinación de reglas sobre el trabajo en sustitución de la negociación colectiva.
(b) el refuerzo de la disciplina de los trabajadores en torno a un despido barato y siempre
definitivo, y a unos contratos con salarios cada vez más reducidos.
(c) la subordinación de los acuerdos colectivos a la decisión empresarial.
(d) una fortísima reducción del contenido laboral del derecho al trabajo, tal como se
desprende de su reconocimiento constitucional.
En este sentido, el derecho del trabajo se justifica así a partir de su contribución al
crecimiento económico y a la productividad empresarial: no sobre la base de la tutela del
trabajo dependiente, sino sobre la de la “empleabilidad” de éste.
No obstante, es importante destacar aquellos elementos que afectan de forma más relevante
a la calidad del empleo de las personas jóvenes:
 Nueva modalidad de contrato indefinido de apoyo a los emprendedores. Se trata de un
contrato que sólo podrán utilizar las empresas de menos de 50 trabajadores y que
establece un período obligatorio de prueba con una duración de 1 año, en el que el
trabajador podrá ser despedido sin causa que lo justifique, ni indemnización
compensatoria. Además del menoscabo en los derechos del trabajador, existe el riesgo
de que las empresas utilicen el periodo de prueba de un año para transformar este
contrato en un contrato temporal de hecho, de baja calidad y con costes de rescisión
nulos.
 Mayor flexibilidad del contrato de aprendizaje y formación, en aspectos como: la
ampliación de la duración máxima del contrato a tres años; la elevación de la edad
hasta los 30 años, que en la práctica puede suponer que se termine el contrato con 33
(si dura 3 años); la posibilidad de que el trabajador aprendiz sea contratado de nuevo
bajo esta modalidad por la misma o distinta empresa para una actividad u ocupación
distinta; y la desvinculación del contrato de la posibilidad de obtener una titulación a
través de la formación, para quienes no la tuvieran con anterioridad. El riesgo es que el
aprendizaje devenga una formula de abaratamiento del trabajo de los jóvenes y que este
tipo de contrato obligue a los jóvenes a permanecer años en una situación permanente
de inestabilidad y salario reducido en trabajos de escasa cualificación, sin lograr una
verdadera, efectiva y homologable capacitación y especialización profesional.
 Modificación de la regulación del contrato a tiempo parcial, que incluye la
eliminación de la prohibición de realizar horas extraordinarias, además de las
complementarias.
 Mayor flexibilidad en el régimen jurídico de los despidos, que amplía las causas,
suprime requisitos administrativos y abarata significativamente el coste de las
indemnizaciones compensatorias.
 Notable aumento del poder empresarial para la modificación sustancial de las
condiciones de trabajo. La reforma consagra un modelo de flexibilidad interna “no
32

negociada”, en el que se elimina la participación de los representantes de los
trabajadores y se favorece la capacidad unilateral del empresario para modificar e
imponer condiciones de trabajo (en relación a materias como salario, jornada,
clasificación profesional…).
 Reforma del sistema de negociación colectiva, en elementos como: (a) favorecer las
posibilidades de inaplicación en las empresas de los convenios colectivos
(descuelgues); (b) potenciar la descentralización de la negociación colectiva,
reforzando el ámbito de empresa. Un cambio contraproducente que repercutirá muy
negativamente en el derecho a la negociación colectiva, considerando el elevado
minifundismo de la estructura empresarial en España21; y (c) la limitación a la ultra-actividad
33
de los convenios colectivos.

5. Diagnóstico de los flujos emigratorios de ciudadanos/as de nuestro país en el año
2011 debido la situación de crisis socio-económica.
Esta pirámide poblacional para el año 2011 lo más resaltable es que corresponde un
modelo regresivo: (las cohortes de edades de la base siendo está más estrecha que el
cuerpo central, pero aún con presencia de una población envejecida). No obstante, se
puede apreciar que las cohortes de edad que corresponde al género masculino son los que
mayoritariamente representan el colectivo juvenil en edades comprendidas entre 25 a 44
años y que suman el 30% de la población total masculina. Respecto a la población
femenina que corresponde a cohortes de edades comprendidas entre 25 a 44 años
constituyen el 22,1% de su población total. En función de estos porcentajes, podemos
exponer que el colectivo juvenil masculino emigra con una mayor representatividad con
respecto al colectivo juvenil femenino, siendo la diferencia entre ambos colectivos del
7,9%.
34

Esta pirámide poblacional del año 2011 refleja los flujos migratorios para el resto de
Europa. En este caso, lo más resaltable es que corresponde a un modelo regresivo, (las
cohortes de edades de la base siendo está más estrecha que el cuerpo central, pero aún con
presencia de una población envejecida). Ahora bien, según los datos extraídos del INE, las
cohortes de edades entre 25 a 44 años son los que principalmente emigran a este destino,
siendo el colectivo masculino un 25% y el colectivo femenino del 23,8%. Según estos
porcentajes podemos decir que el colectivo masculino refleja un mayor flujo migratorio al
resto de los países Europeos en contraste a la menor representatividad del colectivo
femenino. En función de estos porcentajes podemos corroborar que la diferencia
significativa entre ambos sexos, es del 1.2%.
35

Esta pirámide poblacional del año 2011 refleja los flujos migratorios para los países
Africanos. No obstante, según los datos extraídos del INE, las cohortes de edades entre 25
a 44 años son los que principalmente emigran a este destino, siendo el colectivo masculino
un 49.9% y el colectivo femenino del 15.3%. Según estos porcentajes podemos decir que
el colectivo masculino refleja un mayor flujo migratorio al resto de los países Africanos en
contraste a la menor representatividad del colectivo femenino. En función de estos
porcentajes podemos corroborar que la diferencia significativa entre ambos sexos, es del
34,6%.
36

Esta pirámide poblacional del año 2011 refleja los flujos migratorios para los países
Norteamericanos. Lo más resaltable es que corresponde un modelo estacionario moderno,
es decir: (las cohortes de edades en la base van ensanchando sus salientes hasta las
cohortes de edades comprendidas entre 50 y 95 más de forma progresiva, siendo las
cohortes de edades del cuerpo central las que más sobresalen) En este caso, según los
datos extraídos del INE, las cohortes de edades entre 25 a 44 años son los que
principalmente emigran a este destino, siendo el colectivo masculino un 13,7% y el
colectivo femenino del 15.8%. Según estos porcentajes podemos decir que el colectivo
femenino refleja un mayor flujo migratorio al resto del país Norteamericano en contraste
a la menor representatividad del colectivo masculino. En función de estos porcentajes
podemos corroborar que la diferencia significativa entre ambos sexos, es del 29,5%.
37

Esta pirámide poblacional del año 2011 refleja los flujos migratorios para los Centro de
América y Caribe. Hay que destacar que esta pirámide se ajusta al modelo regresivo: (las
presencia de una población envejecida). Sin embargo, según los datos extraídos del INE,
las cohortes de edades entre 25 a 44 años son los que principalmente emigran a este
destino, siendo el colectivo masculino un 21.9% y el colectivo femenino del 32%. Según
estos porcentajes podemos decir que el colectivo femenino refleja un mayor flujo
migratorio al resto del país Norteamericano en contraste a la menor representatividad del
colectivo masculino. En función de estos porcentajes podemos corroborar que la
diferencia significativa entre ambos sexos, es del 10,1%.
38

Esta pirámide poblacional del año 2011 refleja los flujos migratorios para los Centro de
América y Caribe. Hay que destacar que esta pirámide se ajusta al modelo regresivo: (las
presencia de una población envejecida). Sin embargo, según los datos extraídos del INE,
las cohortes de edades entre 25 a 44 años son los que principalmente emigran a este
destino, siendo el colectivo masculino del 21.9% y el colectivo femenino del 32%. Según
estos porcentajes podemos decir que el colectivo femenino refleja un mayor flujo
migratorio al resto del país Norteamericano en contraste a la menor representatividad del
colectivo masculino. En función de estos porcentajes podemos corroborar que la
diferencia significativa entre ambos sexos, es del 10,1%.
39

Esta pirámide poblacional del año 2011 refleja los flujos migratorios para Asia. Sin
embargo, según los datos extraídos del INE, las cohortes de edades entre 25 a 44 años son
los que principalmente emigran a este destino, siendo el colectivo masculino del 41,4% y
el colectivo femenino del 14,2%. Según estos porcentajes podemos decir que el colectivo
masculino refleja un mayor flujo migratorio al resto de los países asiáticos en contraste
a la menor representatividad del colectivo femenino. En función de estos porcentajes
podemos corroborar que la diferencia significativa entre ambos sexos, es del 27,2%.
40

Esta pirámide poblacional del año 2011 refleja los flujos migratorios para Oceanía. Hay
que destacar que esta pirámide se ajusta al modelo regresivo: (las cohortes de edades de la
base siendo está más estrecha que el cuerpo central, pero aún con presencia de una
población envejecida). Sin embargo, según los datos extraídos del INE, las cohortes de
edades entre 25 a 44 años son los que principalmente emigran a este destino, siendo el
colectivo masculino del 22,2% y el colectivo femenino del 28,1%. Según estos porcentajes
podemos decir que el colectivo femenino refleja un mayor flujo migratorio al resto de los
países de Oceanía en contraste a la menor representatividad del colectivo masculino. En
función de estos porcentajes podemos corroborar que la diferencia significativa entre
ambos sexos, es del 5,9%.
41

6. Enfoque sistémico de la situación de crisis económico-político del colectivo
42
migrante.
Elaboración propia. 2013.

7. Contraste de experiencias migrante entre el pasado: (1936-1960) y el presente:
43
(1984-2013).
8.1 Historia de vida del pasado de un emigrante canario:
Hombre de 80 años, emigró a Venezuela en 1951, desde Tenerife.
¿Porque te fuistes? “Me fui en el año 51…
¿y tuquehicistes? ¿Por qué pensaste irte, y más, allá, a Venezuela? Porque ya tenía una
edad, ya estaba…, huía de las muchachas, huía porque estaba mal vestido, estaba sucio, no
tenía roce social ninguno, ¡ideas a montones!, yo tenía ideas siempre a montones, pero no
tenía roce con la gente, no tenía ropa, tenía unos pantalones gris que me lo lavaba hoy y me
lo ponía mañana y…, entonces pues ¡fíjate, ahh…! Entonces fue cuando yo tenía, no se,…
si tenía ya 17 o 18 años más o menos…, fue cuanto Antonio se fue pa Venezuela, se fue
por la Eras que fue cuando la Guardia Civil lo persiguió le juraron (agujerearon a tiros) la
chimenea del barco y entonces,… disparándole claro, estaba prohibido de salir pero no
mato a nadie…
¿en que año paso eso? Antonio se fue en el 49 yo tenia 17 y pico entonces fue cuando yo
fui por la mañana, a ver, cómo se estaban diendo… unos con dinero y otros como podían…
¿de donde salían? De la Eras, el barco llego al oscurecer
¿era ilegal? ¡¡¡Claro¡¡¡ no había permiso pa ir, entonces llego al oscurecer, los más listos,
los más rápidos se montaron, pero los muchos de los que pagaron, entre ellos, quedó el
capitán del barco, se fue el hijo de 12 años pero el capitán del barco no pudo de salir,
porque lo agarraron y la Guardia Civil juró (agujereó) la chimenea del barco, tirándole y el
barco se fue alejando, entonces fue cuando… ahh.. yo fui por la mañana y había en la
cueva de las Ricas, ahí esta el nombre ese no lo han quitado nunca, cuando yo llegué me
veo unas cabras que llevaban para comérselas no , cabras, maletas, bidones con agua, pal
viaje comida, y el barco se levó, se levó, se levó y se fue a la Palma que tenia gente
también pa recoger, allí recogió gente, después fue cuando se fueron y yo fui en la mañana
y veo too aquello, entonces me dice una florera, …¡corre! porque viene la guardia civil y te
pueden llevar a ti también, se creen que tu también sos, de los que se quería marchar… y
yo cogí así, cogí el barranco las Eras y corrí parriba… estuve caminando no sé cuantas
horas porque es un barranco, son saltaeros…
¿De las Eras a la Zarza caminando? , no llegué a tanto, tanto, pues yo no sé por donde
subí, pero caminé un par de horas, mas yo era nuevo también, yo caminaba…, no como
ahora que uno se cansa, y entonces fue cuando más tarde Antonio estaba allá,.. ah… ¿te
cuento lo del barco?… sí, claro, si quieres,…cuando ellos se fueron, el barco se fue y
quedó con el muchacho ¿el muchacho de 12 años? ¿de quien era hijo?.. bueno era hijo,
no se … del capitán el hombre quedo aquí preso..., pero el muchacho…, no…,no...,fue…
poco pero no se…se despistó, no sabia bien…, sí, el muchacho se fue, pero la ruta no era la
que era, pero cuando iban no se cuantos días el barco en vez de coger rumbo a Venezuela,
cogió, diba despistado, rumbo a Argentina, entonces, ellos pedían…, ya no les hallaban

comida, estaban comiendo un higo pasado por día y un vasito de agua y eran 49…entonces
quemaban los colchones para poder pedir auxilio, entonces se acerco un barco italiano, se
acercó y no les dio nada, ni hoja de ruta ni nada, entonces cuando llegaron más adelante,
apareció un barco americano, les dio agua, les dio carne enlatada…, fíjate…, fíjate…, yo
me pongo …te daña la situación… no es para menos y les dio también la hoja de ruta
y… tu hermano Antonio estaba allí.. ¡claro!, entonces llegaron a la isla de Tobago allá,
ya estaban peludos, barbudos y de todo.. ¿Cuántos días estuvieron?..., estuvieron más o
menos…, yo te dije 49 pero estuvieron por ahí, más o menos la misma cantidad de de 40 y
pico de días…, entonces llegaron allá, a Tobago y cambiaron la poca ropa por comida,
pues siguieron, siguieron y llegaron y pasaron …, no se si antes o después…, la isla de
Barbados, después llegaron a la Guaira, en la Guaira los detuvieron a todos porque ninguno
tenía papeles, la guardia nacional, entonces fue cuando…., llega…,entonces allí empezaron
a pedir documentos, a pedir papeles, ya fueron dejando , dejando , dejando y los soltaron a
todos, los dejaron solos y encontrando trabajo, no había mucho todavía con Chalvo,
después fue cuando y entró Marcos Pérez Jiménez, ¿Chalvodijistes? Si...,Chalvo
llamaban al presidente, el apellido no se, después cuando Chalvo, dice, que mato a ese de
la familia…, entró Pérez Jiménez, que fue un dictador, que fue el que mejor mandaba en
Venezuela, entonces cuando…, cuando ya llevaban…, yo tenia 17 , pues mira ya al poco
tiempo ya mi hermano me mandó, yo creía que eran 6000 pesetas pero el me dijo que eran
9000, me mando 9000 pesetas, yo pagué el pasaje legal y me fui en el barco Ciudad Sevilla
en el 51, porque ya me faltaban 6 meses pa medirme pal cuartel, si paso de ahí no me
puedo ir, ¿entonces con 18 años? si por ahí..., no no,…, yo ya tenia 19 y meses ¿entrabas
con 21? Si al cuartel con 21, entonces fue cuando ya me fui y allá me presenté, normal,
pague el… pagué el servicio militar en la embajada española que estaba o está en Sabana
Grande
¿Cuándo saliste de aquí ya era legal que tu salieras?Sisisi¿pero no te ocasionó ningún
problema?Nonono! me costonamasareglar los documentos que pedían, después a la
gestoría y lo arregle pero hasta eso… que cuando estaban arreglándolo, y era como hoy y
el barco Ciudad de Sevilla salía mañana a las 6 de la tarde y voy al Gobierno Civil a buscar
los papeles, me dicen no, que estaban equivocados, que en vez de ponerme Felipe me
pusieron González, digo aaah amigo y ahora que? Ahora no me voy con todo gasto pago?
Porque mi padre vendió una acción llamada Guaco en 3000 ptaspa yo arreglar los papeles,
entonces me fui allí a.. Pancho Sarguero fue quien me ayudo, yo le dije, yo te lo
agradezco, fuimos a una agencia, no sedonde fue porque yo no lo recuerdo y lo pedimos
por telégrafo, bueno, como lo llaman…los penales y el segundo día a las 11 de la mañana
estaban allí, entonces ¿que hago yo?, le llamo a mi madre, mira los papeles ya están
llegando creo que me voy a las 6, estuvimos al Gobierno Civil tal.. y un par de horas antes
de las 6 de la tarde ¡¡ya lo tenia todo¡¡ y Pancho Sarguero me ayudo a tener la maleta, una
maleta, un pantalón que llamaban un pantalón de rayas… como llamábamos a los
pantalones antiguos… este…y una camisa, no teniamas nada, entonces fue … cuando llego
al barco.. uunn
¿de los que se fueron cómo eran? Pobres¡¡ los padres tenían algo... Agustín Sarguero y
estos tenían una ventita de vender vino y el vino que sobraba lo volvía a vender otra vez, el
44

vino que sobraba de los vasos lo echaban y vendían otra vez, jajaja… en aquella época, te
lo digo porque yo sabía todo eso y me acuerdo una vez… ellos estaban comiendo higos
pasados y almendras y yo muertito de hambre porque la comida del barco no era mala, lo
que era es que era comida italiana pero..como yo en mi vida solo había comido papas y
gofio me daban aquello… aquello.. aquello no era pa mi porque yo nunca lo había comido
eso, ni sabia lo que era, yo me hinchaba de papas con gofio y caldo caliente cuando había,
cuando no no, y me daban todo aquel montón de comida, comida fina, comida pa ricos,
pero yo no sabia comer aquello , que voy a comer yo¡¡ si en mi vida no había comido
aquello ¿entonces que comías? Yo, después si… tal vez… entre todos había cositas, así
entre todos tal vez que me gustaban y algo que yo tenia pues yo tenia tampoco nada
Sarguero no me daba tampoco nada estaba allí yo desconsolado y el allí con sus amigos,
déjate… que el tiempo es largo…, decía yo, y después me llevaron, estuvimos 11dias y 11
noches pa llegar allá, fíjate tu, el barco como era que lo destrozaron ya.. lo quitaron ya, el
ultimo viaje, después llegamos a la Guaira, de la Guaira nos llevaron al Trompillo estado
Carabobo a 164 km, y nada más llegar me ponen la misma comida de los italianos, hecha
por italianos en barracas puestas por Pérez Jiménez, ya barracas ya preparadas para todos
los inmigrantes, no es que nos atendieron mal pero la comida no me gustaba
¿los trataron bien ahí? Bastante bien el gobierno de Marcos Pérez Jiménez, y si yo no me
vengo pa Caracas, a los 15 días me hubieran arreglado la documentación también ¿pero te
fuiste? Me fui porque Antonio estaba acá y no sé lo que pasó que vine pa Caracas pero allí
comía, ¿sabes lo que comía yo? porque no me gustaba nada pesicola y mangos, los mangos
colgando de las matas grandotas, cogían los mangos y los cochinos a montones por allí
pero cogía el más bueno esos mangos… comíamos mangos y venga mangos ¿Cómo que
los cochinos a montones? ¿estaban sueltos los cochinos? Cochinos sueltos y las mujeres
desnudas, las muchachas desnudas y cuando nos vian corrían pa ya, pal carajo viejo,
muchachitas pequeñas de 7,8 10 años medias desnudas y corrían, porque no están
acostumbradas a ver gente, estaban allí, aquello era una selva, una selva bonita eh, habían
unos ríos que aquello era bonito, habían y estarán, igual tu decides irte para Caracas
porque estaba Antonio … si claro, estaba Antonio, pero despueees… me vi apurado
¿Qué hicistes? ¿tenias dinero?Tenia 28$ que me encontré en el viaje, por cierto me lo
había dicho una gitana, que jugué las cartas y la gitana me lo dijo ¿antes de irte?, Si, me
costó 2 ptas, donde esta la recova, casi al final, y me lo dijo que me iba a encontrar algo,
bueno, me lo encontré y Antonio me dio 50 bolívares, entonces yo ya me puse allí,
entonces nos metimos en una habitación que cabian las 11 camas, habíamos 11, 11 camas,
había que quitar una ... pa poder guisar la leche porque comíamos el desayuno y la cena, pa
guisar la leche ¿Qué pagabas ahí? Yo pagaba 11 bolivares a la semana, para comida, pero
ya me estaban protestando porque no tenia dinero, entonces fue cuando yo hablé a Antonio
que me dice “vamos abajo a la panadería San Pedro” está en Capuchino y coge pan y
empieza a repartir por ahí. Yo nunca había hecho eso… y voy por ahí y me compro una
carterita de Ron San Tomé, y estaba medio loco ya, estaba colocado y empecé, casa por
casa a tocar en las puertas y a vender pan
En el tiempo que estuviste allí cuando llegaste te atendieron en una casa para
inmigrantes en Carabobo, pero ¿después? Si yo fui a una habitación de los compañeros
45

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