Presentación de Capacidades de PDPTalentum

1. Presentación de capacidades

2. Índice
Quiénes somos
Ámbitos de actuación
 Modelo Gestión de Proyectos
 Modelo Management
 Modelo Comercial
Nuestra forma de trabajar
Experiencia previa
Nuestros valores
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3. ¿quiénes somos?
• Somos un equipo de profesionales procedentes del mundo de la consultoría con amplia experiencia en soluciones que aportan valor a
los clientes.
• Nuestra experiencia se complementa con una sólida formación adquirida en las mejores escuelas de negocios:
• MBA (Master in Business Administration)
• Máster en RRHH
• PMP (Project Management Professional)
• Nos avala la formación y entrenamiento de más 7.500 profesionales procedentes de empresas
líderes de sus sectores.
• Tenemos una vocación de trabajar con honestidad, construyendo relaciones basadas en la
confianza con nuestros clientes.
• Abordamos las situaciones complejas desde un enfoque de gestión de proyectos que facilite la
toma de decisiones por parte de la organización.
• Creemos en las personas, en sus ganas de aportar valor e ilusionarse con su trabajo.
• Sólo entendemos nuestro trabajo vinculado a los objetivos de negocio de nuestro cliente y
formando parte de ellos.
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4. ámbitos de actuación
Gestión de Proyectos Management Comercial
Visión visión de gestión Funciones
negocio stakeholders Planificar Organizar Dirigir Controlar
estratégica Gerenciales
integración comunicación negociación
Visión
comercial alcance adquisiciones influencia en la
Visión de
liderazgo
organización
Negocio liderazgo
Visión tiempo comunicación orientación a
resultados
innovación Visión Personas Herramientas
Herramientas
financiera estratégica
calidad coste inteligencia trabajo en
emocional equipo impulso comunicación
Visión Visión
RRHH riesgo
RRHH orientación al Impulso al
cambio
comercial Estilo
cliente
Visión desarrollo de toma de Visión Gerencial
operaciones colaboradores decisiones financiera capacidad de Mercado Organización
Organización
influencia
motivación
Visión RRHH
• Plan estratégico • Microsoft Project • Herramientas de selección y
• Plan comercial • WBS evaluación creación
• Plan de Negocio • Earned Value Management • Histogramas de RR.HH. Visión de equipo
• Backlog • Matrices gestión de riesgos • Diccionarios de competencias
• Plan financiero • 7 herramientas de calidad • Matrices toma decisiones
operaciones
• Sistemas retributivos • Matriz gestión stakehokders • Matriz de desviaciones
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5. ámbitos de actuación
Gestión de Proyectos
• Ayudamos en la implantación y
estandarización de metodologías
Visión visión de gestión profesionales de Gestión de Proyectos.
negocio stakeholders
estratégica
integración comunicación negociación
• Asesoramos en la identificación, medición
Visión
comercial alcance adquisiciones influencia en la
liderazgo
y desarrollo de las competencias
organización
asociadas a una eficaz Gestión de
Visión tiempo comunicación orientación a
innovación Proyectos.
resultados
financiera
calidad coste inteligencia trabajo en
emocional equipo
Visión
RRHH riesgo
• Lideramos programas dirigidos a la
RRHH orientación al Impulso al
consecución y mantenimiento de las
cliente cambio
certificaciones del Project Management
Visión desarrollo de toma de
operaciones colaboradores decisiones Institute® (PMI).
• Plan estratégico • Microsoft Project • Herramientas de selección y • Contribuimos al diseño e implantación de
• Plan comercial • WBS evaluación
• Plan de Negocio • Earned Value Management • Histogramas de RR.HH. procesos y herramientas adaptados a la
• • Matrices gestión de riesgos • Diccionarios de competencias
•
Backlog
Plan financiero • 7 herramientas de calidad • Matrices toma decisiones
tipología de proyectos de cada compañía,
• Sistemas retributivos • Matriz gestión stakehokders • Matriz de desviaciones combinando la metodología PMI con la
realidad de la organización.
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6. ámbitos de actuación
Management
Funciones • Aportamos visión global de negocio que
Planificar Organizar Dirigir Controlar
Gerenciales potencie la capacidad de análisis y toma
de decisiones de las personas con
Visión de responsabilidades gerenciales.
Negocio liderazgo
Visión
estratégica
impulso comunicación • Asesoramos en la identificación, medición
Visión y desarrollo de las competencias de
comercial Estilo management y gestión.
Visión Gerencial
financiera capacidad de
influencia
motivación
Visión RRHH • Entrenamos en habilidades de dirección
creación para lograr la implantación de un estilo
Visión de equipo
operaciones
eficaz de dirección de equipos.
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7. ámbitos de actuación
Comercial
• Ayudamos a conocer y a dominar las variables que
condicionan el entorno de mercado, para conseguir un
mejor direccionamiento de las acciones comerciales.
Personas Herramientas
Herramientas
• Asesoramos en la identificación, medición y desarrollo de
las competencias de management y gestión.
• Contribuimos en la implantación en las organizaciones de
Mercado Organización
Organización modelos comerciales eficaces.
• Colaboramos en la implantación de un estilo de venta
basado en modelos de éxito que colocan al cliente en el
centro de todas las actuaciones.
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8. nuestra forma de trabajar
implicar
• Apostando por la motivación de las personas hacia su autodesarrollo. integrar
difundir
• Incorporando la filosofía de gestión de proyectos a nuestra metodología:
conocer
• Entendiendo la dimensión global de los objetivos en el marco del proyecto.
• Implicando a todas aquellas personas con influencia en el proyecto.
• Optimizando al máximo los recursos. compartir
contar
• Desplegando metodologías contrastadas en cada una de las acciones.
participar
• Aplicando sistemáticas de trabajo individualizada (coaching, acompañamiento, comprometer
Planes de Acción).
codefinir
• Desplegando acciones de sensibilización (planes de comunicación, foros de fidelizar
participación activa, love brand).
ilusionar
proponer
comunicar
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9. experiencia previa
Desde diversos ámbitos de la consultoría de RRHH y de negocio, contamos con amplia experiencia en
empresas nacionales y multinacionales de distintos sectores.
Contamos en nuestro haber con la formación y entrenamiento de más de 7.500 profesionales de distintos
colectivos y organizaciones
En concreto, hemos desarrollado programas de desarrollo directivo y comercial para:
• Entidades financieras y aseguradoras de primer orden
• Empresas líderes del sector de telecomunicaciones
• Grupos energéticos multinacionales
• Empresas de distribución multinacional
• Corporaciones de los sectores farmacéutico y sanitario
• Empresas del sector servicios
También hemos sensibilizado con la importancia de la gestión de proyectos profesional en grandes empresas
así como en la preparación para la obtención y mantenimiento de la certificación internacional PMP :
• Empresas de telecomunicaciones
• Empresas de seguridad y servicios
• Empresas constructoras multinacionales
Hemos asesorado también, en proyectos de gestión y evaluación por competencias, en empresas líderes en
telecomunicaciones y entidades financieras de ámbito nacional.
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10. nuestros valores
• Confianza en las personas: En Talentum confiamos en las personas, en sus ganas de aprender
y desarrollarse y de aportar valor a su trabajo.
• Profesionalidad: Entendemos nuestro trabajo desde un punto de vista de estricta
profesionalidad y alineamiento con principios de negocio.
• Sinceridad: Creemos que la sinceridad y la confianza que ésta genera son factores
fundamentales para lograr una verdadera relación profesional con nuestros clientes.
• Compromiso: Nos sentimos comprometidos con nuestros clientes, con nuestra metodología y
con la calidad de nuestro trabajo.
• Orientación a resultados: Porque sólo se puede gestionar aquello que se puede medir.
• Ética profesional: Sólo las organizaciones comprometidas desde un punto de vista ético
pueden ser transmisoras de valores y conductas.
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C/ Yécora 26, 2
28022 Madrid