SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 5
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
SJL-EA UGEL 05
IE N° 134 MARIO FLORIAN
PLAN DE ACCIÓN 2014
PROGRAMA DE
CAPACITACIÓN PARA
PERSONAL DOCENTE DE LA
I.E. 134 MARIO FLORIAN
PLAN DE ACCION PARA
MEJORAR NUESTRA
INSTITUCIÓN EDUCATIVA
¿QUÉ VAMOS A MEJORAR?
NUESTRA EFICACIA Y
EFICIENCIA EN EL
TRABAJO
PEDAGÓGICO DIARIO
CON EL USO DE LA
TECNOLOGÍA ACTUAL
¿CÓMO VAMOS A
MEJORAR?
IDENTIFICANDO Y
UTILIZANDO NUEVAS
HERRAMIENTAS
VIRTUALES QUE
SERVIRAN PARA
MEJORAR NUESTRA
LABOR PEDAGÓGICA
QUÉ HERRAMIENTAS PUEDEN SER ÚTILES
PARA MI INSTITUCIÓN EDUCATIVA
SKYPE: COMUNICACIÓN
GRUPAL O CONFERENCIA DE
VOZ GRATUITA ENTRE VARIOS
USUARIOS, TODOS ELLOS CON
PC CONECTADOS A INTERNET.
SKYDRIVE : COMPARTE TUS
DOCUMENTOS Y TRABAJA SOBRE ELLOS
ONLINE, DE FORMA FÁCIL Y GRATUITA
DESDE TU MÓVIL, ORDENADOR O
TABLET
MICROSOFT MATHEMATICS: ES UN SOFTWARE
EDUCATIVO QUE PERMITE A LOS ESTUDIANTES
RESOLVER PROBLEMAS MATEMÁTICOS Y CIENTÍFICOS.
CUENTA CON UNA CALCULADORA GRÁFICA, UN
CONVERSOR DE UNIDADES, SOLUCIONADOR DE
TRIÁNGULOS, BIBLIOTECA DE FÓRMULAS Y
SOLUCIONADOR DE ECUACIONES.
ADEMÁS SE TIENE:
-OFFICE 365
-MICROSOFT DREAMSPARK
-MICROSOFT MOUSE MISCHIEF
-MICROSOFT PARTNERS IN LEARNING
-WORLDWIDE TELESCOPE
-OUTLOOK WEB APP
-MICROSOFT LIVE LABS PHOTOSYNTH
PASOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN EN LA
INSTITUCIÓN EDUCATIVA
•DIRECTOR
•PERSONAL DOCENTE Y AUXILIARES
•PERSONAL ADMINISTRATIVO
¿QUIÉNES
PARTICIPAN?
•FECHA DE IMPLEMENTACIÓN Y ELABORACIÓN DEL PLAN DE
ACCIÓN.
•PREPARACIÓN DEL AMBIENTE: LAPTOPS, MULTIMEDIA Y
MATERIALES NECESARIOS.
•CONVOCATORIA A LOS INTEGRANTES DE LA COMUNIDAD
EDUCATIVA.
•PUBLICACIÓN DE PANELES INFORMATIVOS.
¿CÓMO SE
CONVOCA?
•ELABORAR NORMAS DE PARTICIPACIÓN Y CONVIVENCIA.
•PRESENTAR LOS DIFERENTES SOFTWARE EDUCATIVOS.
¿CÓMO SE
IMPLEMENTA?
USO Y APROPIACIÓN DE LAS CRT
ACTUALIZACIÓN EN LAS TICS
MAESTROS CON MAYOR CONOCIMIENTOS DE
LAS TICS Y SU USO EN EL LOGRO DEL
APRENDIZAJE DE LOS ALUMNOS
BENEFICIOS ESPERADOS

Más contenido relacionado

Similar a Plan de accion 20144 (20)

Plan de acción1
Plan de acción1Plan de acción1
Plan de acción1
 
Plan de acción1
Plan de acción1Plan de acción1
Plan de acción1
 
3.sgd
3.sgd3.sgd
3.sgd
 
Plan de acción santivanez
Plan de acción santivanezPlan de acción santivanez
Plan de acción santivanez
 
Uso de TICS en extensionismo rural porcino
Uso de TICS en extensionismo rural porcinoUso de TICS en extensionismo rural porcino
Uso de TICS en extensionismo rural porcino
 
Contexto de Formación Rafael David Torres G.
Contexto de Formación Rafael David Torres G.Contexto de Formación Rafael David Torres G.
Contexto de Formación Rafael David Torres G.
 
Practica propuesta-enclave4
Practica propuesta-enclave4Practica propuesta-enclave4
Practica propuesta-enclave4
 
Presentación1 plan de accion
Presentación1 plan de accionPresentación1 plan de accion
Presentación1 plan de accion
 
Presentación grupo 5.pdf
Presentación grupo 5.pdfPresentación grupo 5.pdf
Presentación grupo 5.pdf
 
Plan de trabajo aip y crt2 2015
Plan de trabajo aip y crt2 2015Plan de trabajo aip y crt2 2015
Plan de trabajo aip y crt2 2015
 
E learning
E learningE learning
E learning
 
Las tic en la vida cotidiana
Las tic en la vida cotidianaLas tic en la vida cotidiana
Las tic en la vida cotidiana
 
PPT Taller 1 (10-05).pdf
PPT Taller 1 (10-05).pdfPPT Taller 1 (10-05).pdf
PPT Taller 1 (10-05).pdf
 
Presentacion proyecto
Presentacion proyectoPresentacion proyecto
Presentacion proyecto
 
Presentacion proyecto
Presentacion proyectoPresentacion proyecto
Presentacion proyecto
 
INFORME INTERDISCIPLINARIO
INFORME INTERDISCIPLINARIOINFORME INTERDISCIPLINARIO
INFORME INTERDISCIPLINARIO
 
Boletin nº 2 2015 final
Boletin nº 2 2015 finalBoletin nº 2 2015 final
Boletin nº 2 2015 final
 
Presentacion que el paro no te pare
Presentacion   que el paro no te parePresentacion   que el paro no te pare
Presentacion que el paro no te pare
 
Uso de las TIC en la vida cotidiana
Uso de las TIC en la vida cotidianaUso de las TIC en la vida cotidiana
Uso de las TIC en la vida cotidiana
 
Presentacion TED 2019
Presentacion TED 2019Presentacion TED 2019
Presentacion TED 2019
 

Último

mi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdf
mi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdfmi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdf
mi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdfmishatorres151628
 
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...Oxford Group
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE  INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE  INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREHanniaJudithMedranoM
 
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdfMapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdfjaimehuamanicardenas
 
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...Oxford Group
 
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docxInforme_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docxCandoCuya1
 
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4EromJimmy1
 
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdfMetodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdfCesarRafaelBarreraBe1
 
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas Duran
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas DuranCV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas Duran
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas DuranMayliRD
 
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓNOBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓNArquitecto Chile
 
SALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdf
SALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdfSALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdf
SALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdfMaryluzRivera5
 
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consultingNOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consultingJAndresDuVa
 
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdf
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdfCURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdf
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdfpizangotapullimamois
 
Fundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdf
Fundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdfFundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdf
Fundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdfschicaizas
 
LRPD-1. ANALISIS DE DATOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL.docx
LRPD-1. ANALISIS DE DATOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL.docxLRPD-1. ANALISIS DE DATOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL.docx
LRPD-1. ANALISIS DE DATOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL.docxAlejandroMosquera33
 
CURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdf
CURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdfCURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdf
CURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdfLizCampos37
 
GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,
GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,
GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,GianmarcoAdrianzenPe
 
BPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdf
BPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdfBPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdf
BPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdfMass Media Wise
 
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREUNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREMelvinRamirez31
 
Explicación de los objetivos del Modulo de compras
Explicación de los objetivos del Modulo de comprasExplicación de los objetivos del Modulo de compras
Explicación de los objetivos del Modulo de comprasJose Diaz
 

Último (20)

mi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdf
mi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdfmi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdf
mi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdf
 
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE  INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE  INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdfMapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
Mapa mental Técnicas De Expresión Oral.pdf
 
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
 
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docxInforme_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
 
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
 
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdfMetodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
 
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas Duran
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas DuranCV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas Duran
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas Duran
 
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓNOBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
 
SALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdf
SALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdfSALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdf
SALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdf
 
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consultingNOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
 
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdf
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdfCURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdf
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdf
 
Fundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdf
Fundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdfFundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdf
Fundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdf
 
LRPD-1. ANALISIS DE DATOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL.docx
LRPD-1. ANALISIS DE DATOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL.docxLRPD-1. ANALISIS DE DATOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL.docx
LRPD-1. ANALISIS DE DATOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL.docx
 
CURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdf
CURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdfCURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdf
CURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdf
 
GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,
GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,
GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,
 
BPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdf
BPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdfBPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdf
BPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdf
 
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREUNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
Explicación de los objetivos del Modulo de compras
Explicación de los objetivos del Modulo de comprasExplicación de los objetivos del Modulo de compras
Explicación de los objetivos del Modulo de compras
 

Plan de accion 20144

  • 1. MINISTERIO DE EDUCACIÓN SJL-EA UGEL 05 IE N° 134 MARIO FLORIAN PLAN DE ACCIÓN 2014 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA PERSONAL DOCENTE DE LA I.E. 134 MARIO FLORIAN
  • 2. PLAN DE ACCION PARA MEJORAR NUESTRA INSTITUCIÓN EDUCATIVA ¿QUÉ VAMOS A MEJORAR? NUESTRA EFICACIA Y EFICIENCIA EN EL TRABAJO PEDAGÓGICO DIARIO CON EL USO DE LA TECNOLOGÍA ACTUAL ¿CÓMO VAMOS A MEJORAR? IDENTIFICANDO Y UTILIZANDO NUEVAS HERRAMIENTAS VIRTUALES QUE SERVIRAN PARA MEJORAR NUESTRA LABOR PEDAGÓGICA
  • 3. QUÉ HERRAMIENTAS PUEDEN SER ÚTILES PARA MI INSTITUCIÓN EDUCATIVA SKYPE: COMUNICACIÓN GRUPAL O CONFERENCIA DE VOZ GRATUITA ENTRE VARIOS USUARIOS, TODOS ELLOS CON PC CONECTADOS A INTERNET. SKYDRIVE : COMPARTE TUS DOCUMENTOS Y TRABAJA SOBRE ELLOS ONLINE, DE FORMA FÁCIL Y GRATUITA DESDE TU MÓVIL, ORDENADOR O TABLET MICROSOFT MATHEMATICS: ES UN SOFTWARE EDUCATIVO QUE PERMITE A LOS ESTUDIANTES RESOLVER PROBLEMAS MATEMÁTICOS Y CIENTÍFICOS. CUENTA CON UNA CALCULADORA GRÁFICA, UN CONVERSOR DE UNIDADES, SOLUCIONADOR DE TRIÁNGULOS, BIBLIOTECA DE FÓRMULAS Y SOLUCIONADOR DE ECUACIONES. ADEMÁS SE TIENE: -OFFICE 365 -MICROSOFT DREAMSPARK -MICROSOFT MOUSE MISCHIEF -MICROSOFT PARTNERS IN LEARNING -WORLDWIDE TELESCOPE -OUTLOOK WEB APP -MICROSOFT LIVE LABS PHOTOSYNTH
  • 4. PASOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA •DIRECTOR •PERSONAL DOCENTE Y AUXILIARES •PERSONAL ADMINISTRATIVO ¿QUIÉNES PARTICIPAN? •FECHA DE IMPLEMENTACIÓN Y ELABORACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN. •PREPARACIÓN DEL AMBIENTE: LAPTOPS, MULTIMEDIA Y MATERIALES NECESARIOS. •CONVOCATORIA A LOS INTEGRANTES DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA. •PUBLICACIÓN DE PANELES INFORMATIVOS. ¿CÓMO SE CONVOCA? •ELABORAR NORMAS DE PARTICIPACIÓN Y CONVIVENCIA. •PRESENTAR LOS DIFERENTES SOFTWARE EDUCATIVOS. ¿CÓMO SE IMPLEMENTA?
  • 5. USO Y APROPIACIÓN DE LAS CRT ACTUALIZACIÓN EN LAS TICS MAESTROS CON MAYOR CONOCIMIENTOS DE LAS TICS Y SU USO EN EL LOGRO DEL APRENDIZAJE DE LOS ALUMNOS BENEFICIOS ESPERADOS