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1. La gente es capaz y está dispuesta a hacer lo que se le pide no se encuentran en posibilidad para realizar las tareas, pero están dispuestos a llevarla a cabo y poseen la seguridad de que son capaces La gente es capaz pero no está dispuesta Los empleados no pueden o no quieren llevar a cabo tareas. Por lo tanto no son competentes ni seguros Teorías de Blanchard y Hersey nace a finales de los años 50 surge de investigaciones realizadas con el objetivo de verificar los modelos de estructuras organizacionales más eficaces al seleccionar el estilo adecuado de liderazgo Evolución Histórica TEORIA SITUACIONAL Se logra y con ello una nueva concepción de empresa Se enfoca 2 conceptos es una teoría de la contingencia existen dos corrientes de la Teoría Que es en los seguidores Comportamientos de tarea y de relaciones comportamientos del líder la Escuela de los Sistemas Socio- técnicos proporciona poca dirección o apoyo Como la corriente Contingencia define los papeles también donde realizar las tareas en el nivel de disponibilidad de ellos características El líder y el seguidor comparten la toma de decisiones proporciona comportamiento directivo como comportamiento de apoyo http://www.monografias.com/trabajos34/teoria-contingencia/teoria-contingencia.shtml http://www.eumed.net/libros/2007a/231/79.htm