1. SEGURIDAD LABORAL

2. ¿QUÉ ES, QUE SIGNIFICA, CUAL ES SU
OBJETIVO?
 La seguridad laboral es el conjunto de medidas: técnicas,
educacionales, medicas y psicológicas que se emplean para poder
prevenir o evitar accidentes, tienden a eliminar las condiciones
inseguras que hay en el ambiente e instruir o convencer a las
personas acerca de la necesidad de implementar practicas
preventivas

3. CONCEPTOS BÁSICOS EN CUANTO A
PREVENCIÓN

4. PELIGRO
 Es toda aquella situación, condición, elemento, o incluso
componente que pueda tener el potencial de causar alguna lesión a
hacia las personas, también daños a equipos, materiales,
instalaciones o al medio ambiente

5. EJEMPLOS
 Peligros Físicos: Pueden ser protecciones de maquinas defectuosas,
muros inestables, equipos y maquinarias en malas condiciones,
desorden en áreas de trabajo, etc…
 Peligros a la Salud: Son ruidos, iluminación, radiaciones ionizantes,
polvos, humos, gases o vapores, solventes, o hasta estrés
psicológicos.
 Peligros al Medio Ambiente: Plásticos y sustancias no reciclables,
productos químicos, aceites, grasas, etc…

6. RIESGO
 Es aquella probabilidad de que un determinado peligro pueda
generar algún incidente dígase lesión, daño, falla operacional y/o
cuasi-perdida de cierta magnitud.
 Los riesgos son intrínsecos de toda acción o actividad humana.

7. TIPOS DE RIESGOS
 Riesgos Especulativos: Son aquellos riesgos que puedan significar
perdidas o en ganancias.
Estos riesgos propios de cualquier negocio, son normalmente
abordados en forma sistemática por las empresas. Ejemplo:
 Cuando se emprende una campaña publicitaria
 Cuando se contrata a un alto ejecutivo
 Cuando se adopta una nueva tecnología
 Cuando se decide lanzar un nuevo producto al mercado.
 Riesgos Puros: Son aquellos riesgos que solamente ofrecen la
alternativas de perdidas o no perdidas, pero en ningún caso
ganancias

8. RIESGOS IMPORTANTES
 Riesgos Puros: Son todos aquellos que caen dentro del ámbito de la
seguridad y aquellos que, si no se administran de forma correcta,
pueden generar enfermedades profesionales o incidentes de distinto
tipo.
 Este riesgo se puede clasificar de la siguiente manera:
 Riesgos Inherentes: son propios del trabajo o procesos, no pueden
ser eliminados del sistemas
 Riesgos Agregados : Este es generado por desviarse de la forma
correcta de hacer la tarea incorporando un riesgo innecesario.

9. PREVENCIÓN DE ACCIDENTES
 ¿Qué es un accidente de trabajo?
 Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o
posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio, o
con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en
que se presente.
 La seguridad busca minimizar los accidentes de trabajo, estos se
clasifican en:
 Accidentes con ausencia y sin ausencia.

10. ACCIDENTE CON AUSENCIA
 es aquel que puede causar:
 a) Incapacidad temporal. Pérdida total de la capacidad de trabajo en
el día del accidente o que se prolongue durante un periodo menor de
un año. A su regreso, el empleado asume su función sin reducir la
capacidad.
 b) Incapacidad permanente parcial. Reducción permanente y parcial
de la capacidad de trabajo.
 c) Incapacidad total permanente. Pérdida total permanente de la
capacidad de trabajo.
 d) Muerte

11. ACCIDENTE SIN AUSENCIA
 después del accidente, el empleado continúa trabajando, aunque
debe ser investigado y anotado en el informe, además de
presentado en las estadísticas mensuales

12. IDENTIFICACIÓN DE LAS CAUSAS DE
ACCIDENTES
 Las principales causas de accidentes son:
 Condición insegura..
 Tipo de accidentes.
 Factor personal de inseguridad.

13. “PODEMOS TENER LOS MEJORES
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD, PERO SI NO
CUMPLIMOS CON LOS PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS Y NO EJERCEMOS EL
AUTOCUIDADO NO ES POSIBLE ALCANZAR
NUESTRO OBJETIVO “CERO ACCIDENTE”