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SEGURIDAD Y RIESGO LABORAL
Prevención de accidente y
protección frente al riesgo
Daños derivados del trabajo
PELIGRO
RIESGO
CONSECUENCIASPROBABILIDAD
DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO
Daños derivados del trabajo
 “Se consideran daños derivados del trabajo las
enfermedades, patologías o lesiones sufridas con
motivo y ocasión del trabajo”
 Las materializaciones de un riesgo pueden dar lugar
a daños para la salud:
1. Accidente
2. Enfermedad Profesional
DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO
LOS RIESGOS LABORALES
 RIESGO LABORAL:
Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado
daño derivado del trabajo.
 DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO:
Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con
motivo u ocasión del trabajo.
PREVENCIÓN:
Conjunto de medidas adoptadas en las
actividades de la empresa con el fin de evitar o al
menos, reducir los riesgos derivados del trabajo.
ESTRATEGIAS DE ACTUACIÓN
SITUACIONES DE TRABAJO ACCIONES
Riesgo – Causas Previsión
(Actos inseguros – (Estrategia que trata
Condiciones peligrosas) de eliminar el riesgo)
Accidente Prevención
(Actualización del riesgo) (Consiste en evitar el accidente)
Consecuencias Protección
(Daños) (Tratar de reducir las
consecuencias de los accidentes)
TIPOS DE RIESGOS LABORALES
RIESGOS ESPECULATIVOS:
Aquellos que impulsan a la acción de
emprender, pudiendo derivar en pérdidas o en ganancias.
RIESGOS PUROS:
Aquellos que caen en el ámbito de la seguridad;
ocasionando necesariamente pérdidas, nunca ganancias.
INHERENTES:
Son intrínsecos del objeto; por lo tanto no se pueden eliminar.
AGREGADOS:
No tienen que ver con el fin o utilidad que persigue el objeto.
PRINCIPIOS GENERALES DE LA ACCIÓN
PREVENTIVA
Evitar los riesgos.
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
Combatir los riesgos en su origen.
Adaptar el trabajo a la persona.
Tener en cuenta la evolución de la técnica.
Sustituir lo peligroso por lo que entrañe menos peligro.
Planificar la prevención.
Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
Son toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o
a consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
Se incluyen también el accidente “in itínere”, el que ocurre en
el ejercicio de la actividad sindical y el producido en actos de salvamento en la
empresa.
Se excluyen; el producido por causa de fuerza mayor excepto en
el caso de insolación o rayo y los debidos a “dolo” o imprudencia temeraria.
CARACTERÍSTICAS DE LOS ACCIDENTES DE
TRABAJO
Inicio brusco.
Inesperado o imprevisible.
Violento.
Súbito, rápido.
La exposición a la agresión es corta.
La resistencia del individuo es poco importante.
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
Todos los accidentes forman parte de una cadena
causal; en la que intervienen diversos factores evitables.
ACTIVIDAD SUCESORIESGO
CONSECUENCIASLESIONES Y DAÑOS
MATERIALES
“SECUENCIA CRONOLÓGIA DE UN ACCIDENTE”
TIPOS DE CAUSAS DE ACCIDENTES
CONDICIONES INSEGURAS:
Son las causas Técnicas o relacionadas con el Factor
Técnico; fallos de materiales, instalaciones, normativa o diseño del proceso de
trabajo.
ACTUACIONES INSEGURAS:
Aquellas relacionadas con el Factor Humano;
comportamientos imprudentes de trabajadores o mandos que introducen un
riesgo.
COSTES DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
COSTE HUMANO:
Lo constituye el dolor, el sufrimiento, la invalidez
resultante, las muertes y en definitiva todo el daño que sufren las personas.
COSTE ECONÓMICO:
Incluye todos los gastos y pérdidas que el accidente
origina.
Para el Accidentado, para la Empresa y para la Sociedad.
LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES
Según el artículo 58 de la L.G.S.Social:
“Aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por
cuenta ajena, en las actividades que se especifican en el cuadro de enfermedades
profesionales aprobado por Decreto 1995/78 de 12 de mayo”.
Desde el punto de vista técnico:
“Deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador,
producido por una exposición crónica a situaciones adversas”.
CARACTEÍSTICAS DE LA ENFERMEDAD LABORAL
Inicio lento.
No violenta, oculta, retardada.
Previsible. Se conoce por indicios lo que va a ocurrir.
Progresiva, va hacia delante.
Oposición individual muy considerable.
FACTORES QUE DETERMINAN LA APARICIÓN DE LA
ENFERMEDAD
La concentración del agente contaminante en el ambiente de trabajo.
El tiempo de exposición.
Las características personales de cada individuo.
La relatividad de la salud.
La presencia de varios agentes contaminantes al mismo tiempo.
LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
Factores de riesgo en la utilización de máquinas y herramientas manuales.
Diseño del área de trabajo.
Almacenamiento, manipulación y transporte.
Sistemas de protección contra contactos indirectos.
Sistemas de protección contra incendios.
Señalización.

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Clase 5 UTC

  • 1. SEGURIDAD Y RIESGO LABORAL Prevención de accidente y protección frente al riesgo
  • 2. Daños derivados del trabajo PELIGRO RIESGO CONSECUENCIASPROBABILIDAD DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO
  • 3. Daños derivados del trabajo  “Se consideran daños derivados del trabajo las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo y ocasión del trabajo”  Las materializaciones de un riesgo pueden dar lugar a daños para la salud: 1. Accidente 2. Enfermedad Profesional DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO
  • 4. LOS RIESGOS LABORALES  RIESGO LABORAL: Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.  DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO: Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. PREVENCIÓN: Conjunto de medidas adoptadas en las actividades de la empresa con el fin de evitar o al menos, reducir los riesgos derivados del trabajo.
  • 5. ESTRATEGIAS DE ACTUACIÓN SITUACIONES DE TRABAJO ACCIONES Riesgo – Causas Previsión (Actos inseguros – (Estrategia que trata Condiciones peligrosas) de eliminar el riesgo) Accidente Prevención (Actualización del riesgo) (Consiste en evitar el accidente) Consecuencias Protección (Daños) (Tratar de reducir las consecuencias de los accidentes)
  • 6. TIPOS DE RIESGOS LABORALES RIESGOS ESPECULATIVOS: Aquellos que impulsan a la acción de emprender, pudiendo derivar en pérdidas o en ganancias. RIESGOS PUROS: Aquellos que caen en el ámbito de la seguridad; ocasionando necesariamente pérdidas, nunca ganancias. INHERENTES: Son intrínsecos del objeto; por lo tanto no se pueden eliminar. AGREGADOS: No tienen que ver con el fin o utilidad que persigue el objeto.
  • 7. PRINCIPIOS GENERALES DE LA ACCIÓN PREVENTIVA Evitar los riesgos. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. Combatir los riesgos en su origen. Adaptar el trabajo a la persona. Tener en cuenta la evolución de la técnica. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe menos peligro. Planificar la prevención. Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
  • 8. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Son toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o a consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Se incluyen también el accidente “in itínere”, el que ocurre en el ejercicio de la actividad sindical y el producido en actos de salvamento en la empresa. Se excluyen; el producido por causa de fuerza mayor excepto en el caso de insolación o rayo y los debidos a “dolo” o imprudencia temeraria.
  • 9. CARACTERÍSTICAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Inicio brusco. Inesperado o imprevisible. Violento. Súbito, rápido. La exposición a la agresión es corta. La resistencia del individuo es poco importante.
  • 10. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES Todos los accidentes forman parte de una cadena causal; en la que intervienen diversos factores evitables. ACTIVIDAD SUCESORIESGO CONSECUENCIASLESIONES Y DAÑOS MATERIALES “SECUENCIA CRONOLÓGIA DE UN ACCIDENTE”
  • 11. TIPOS DE CAUSAS DE ACCIDENTES CONDICIONES INSEGURAS: Son las causas Técnicas o relacionadas con el Factor Técnico; fallos de materiales, instalaciones, normativa o diseño del proceso de trabajo. ACTUACIONES INSEGURAS: Aquellas relacionadas con el Factor Humano; comportamientos imprudentes de trabajadores o mandos que introducen un riesgo.
  • 12. COSTES DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO COSTE HUMANO: Lo constituye el dolor, el sufrimiento, la invalidez resultante, las muertes y en definitiva todo el daño que sufren las personas. COSTE ECONÓMICO: Incluye todos los gastos y pérdidas que el accidente origina. Para el Accidentado, para la Empresa y para la Sociedad.
  • 13. LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES Según el artículo 58 de la L.G.S.Social: “Aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, en las actividades que se especifican en el cuadro de enfermedades profesionales aprobado por Decreto 1995/78 de 12 de mayo”. Desde el punto de vista técnico: “Deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una exposición crónica a situaciones adversas”.
  • 14. CARACTEÍSTICAS DE LA ENFERMEDAD LABORAL Inicio lento. No violenta, oculta, retardada. Previsible. Se conoce por indicios lo que va a ocurrir. Progresiva, va hacia delante. Oposición individual muy considerable.
  • 15. FACTORES QUE DETERMINAN LA APARICIÓN DE LA ENFERMEDAD La concentración del agente contaminante en el ambiente de trabajo. El tiempo de exposición. Las características personales de cada individuo. La relatividad de la salud. La presencia de varios agentes contaminantes al mismo tiempo.
  • 16. LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Factores de riesgo en la utilización de máquinas y herramientas manuales. Diseño del área de trabajo. Almacenamiento, manipulación y transporte. Sistemas de protección contra contactos indirectos. Sistemas de protección contra incendios. Señalización.