Accidentes de trabajo causas, efectos y prevención

2. Un accidente de trabajo es todo acontecimiento
repentino que suceda por causa o con ocasión del
trabajo que desempeña una persona y que por
este hecho el trabajador tenga una lesión en su
cuerpo, se perturben sus funciones, se le genere
una invalidez o incluso el trabajador muera
Un accidente es realmente un accidente de
trabajo cuando la actividad que está
desarrollando la persona se relaciona
directamente con la labor que desempeña.
También es accidente de trabajo el evento que
ocurre mientras el trabajador está ejecutando
una orden de su jefe.

3. ATRAPAMIENTO
• Juan trabaja en una
empresa como operario y
su jefe le ha encomendado
por el día de hoy
reemplazar uno de sus
compañeros en el
Almacén. Estando allí
ocurre un hecho que se
desencadena en un
accidente.

4. Causas básicas
Las causas básicas pueden dividirse
en factores personales y factores del
trabajo. Educación, etc.
Causas inmediatas
Son las que se clasifican como:
Entorno laboral (equipos incluyendo
equipo de protección personal,
herramientas e infraestructura,
ergonomía)
Personal (actos o condiciones
inseguras)
Administrativos (procedimientos,
supervisión, seguimiento)
Donde el factor personal influye en un
80% de la causa raíz en cada incidente.

5. Riesgos Físicos:
Están constituidos por factores
inherentes a las operaciones
realizadas en el puesto de trabajo y
sus alrededores, producto de las
instalaciones y los equipos.
EJPLO: ruidos, radiaciones,
temperaturas extremas, presión
barométrica y humedad extrema,
Riesgos Biológicos:
Están relacionados con las condiciones de
saneamiento básico de la empresa o de
las operaciones y procesos que utilicen
agentes biológicos, refiriéndose a aquellos
agentes infecciosos que pueden resultar
un riesgo potencial para la salud personal.
EJPLO: insectos, moho, hongos, bacterias,
virus, parásitos gastrointestinales y otros
agentes.
Riesgos Psicosociales:
Son aquellos factores psicológicos y sociales relacionados con el puesto de
trabajo y que provocan tensión en el trabajador.
EJPLO: trabajar bajo condiciones poco racionales;
relaciones deficientes con los supervisores y otros trabajadores; y
aburrimiento y poca motivación.

6. Riesgos Químicos:
Están constituidos por todas las
sustancias químicas y materiales que
se encuentran en las áreas de trabajo
o en sus alrededores, por cuyo
contacto o exposición en
concentraciones mayores de las
permisibles pueden causar
alteraciones en la salud. EJPLO:
vapores, neblinas, gases, humos
metálicos, polvos, líquidos y pastas.
Riesgos Ergonómicos:
La Ergonomía es la ciencia del hombre en el
trabajo y cuya preocupación fundamental es
hacer la zona de interacción
hombre/máquina/ambiente tan segura,
eficiente y cómoda como sea posible. EJPLO:
- diseño del lugar de trabajo;
- posición en el trabajo;
- manejo manual de materiales;
- ciclos de trabajo/descanso

7. Acto inseguro: violación u omisión
de una norma o procedimiento por
parte del trabajador que aumenta
las posibilidades que ocurra un
accidente.
Condición insegura: situación
intrínseca en nuestro ambiente de
trabajo que aumenta la posibilidad
que un accidente ocurra.

8. Factores personales
Diversos accidentes son causados por factores personales,
es decir, están ligados con el comportamiento humano.
Estos factores pueden ser:
Falta de conocimientos o capacitación. El personal no
cuenta con los conocimientos necesarios para realizar su
tarea de una manera segura o no conoce los riesgos
presentes en ésta. Por ejemplo, la manipulación de
residuos biológico infecciosos.
Motivación. El individuo carece de motivación para
desempeñar una actividad o la realiza con la motivación
equivocada.
Ahorrar tiempo. Se intenta ahorrar el mayor tiempo
posible para terminar una labor. Esto lleva a cometer
errores y comprometer la seguridad.

9. Factores de trabajo
• Un lugar de trabajo debe proveer los elementos
de seguridad para su personal. La gerencia o
jefatura es responsable de garantizar su
existencia y correcta ejecución. Cuando no es
así, alguno de los siguientes factores pueden
producir un accidente.
• Falta de información (capacitación)
• Falta de normas de trabajo o negligencia
laboral.
• Diseño inadecuado de las máquinas y equipos.
• Desgaste de equipos y herramientas.
• Mantenimiento inadecuado a las máquinas y
equipos.

10. Es deber y obligación de toda
empresa contar con programas
tendientes al cuidado de sus
empleados, evitando de esta
forma el deterioro físico y
emocional de quienes finalmente
hacen que las empresas
Prosperen.

11. • Carol Marquinez (2009) Talento Humano y Salud Ocupacional. 17/ 07/ 2009 sitio
web: http://cj-gestionempresarial.blogspot.com.co/2009/07/causas-y-
consecuencias-de-los.html
• Wikipedia la enciclopedia libre (2017) Accidente, causas y factores en el trabajo.
Ultima Modificación 21/03/ 2017 sitio web:
https://es.wikipedia.org/wiki/Accidente
• Ing. Braulio Castillo Anyosa (2015) Actos y condiciones inseguras. 21/05/2015 sitio
web: https://es.slideshare.net/BraulioCastilloAnyos/actos-y-condiciones-inseguras-
48456197
• Liduvina Vega (2011) Seguridad industrial. 16/11/2011 sitio web:
http://liduvinavega.blogspot.com.co/2011/11/seguridad-industrial-tipos-de-
riesgos.html