1. Estándares del SIADH frente a la violencia
y a la discriminación por género
Lima, 21 de Febrero de 2012
Mónica Roa
Directora de Programas
m.roa@womenslinkworlwide.org
Mónica Roa
@MonicaRoa
Strategies for Gender Justice
Estrategias para la justicia de género

2. Women's Link Worldwide
es una organización interna-
cional de derechos humanos
que busca incorporar el
género en la justicia
Somos un equipo de diez abogadas y
tres profesionales de la administración,
apoyadas por un grupo de consultores
altamente calificados
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3. Tenemos oficinas en Colombia y España,
y la capacidad de operar en inglés o
en español desde otros países
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4. Nuestros proyectos ofrecen
soluciones proactivas que hacen
apuestas estratégicas e informadas,
usando el derecho como una
Alianzas
herramienta de cambio social
estratégicas
Estrategia de
Estrategia legal comunicaciones
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5. Nuestras líneas de trabajo Nuestras metodologías
• Observatorio de género y justicia • Documentación y mapeo estratégico
• Derechos sexuales y reproductivos • Creación de estándares legales
• Trata de seres humanos • Implementación de estándares legales
• Derechos de las mujeres migrantes • Entrenamiento y capacitación
• Crímenes de género internacionales
• Discriminación interseccional
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6. Estándares del SIADH
frente a la violencia
contra las mujeres
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7. Estándares del SIADH frente a la violencia contra las mujeres
Definición de violencia sexual y estereotipos de
género:
•“Acciones de naturaleza sexual que se cometen en una persona
sin su consentimiento, que además de comprender la invasión
física del cuerpo humano, pueden incluir actos que no involucren
penetración o incluso contacto físico alguno”.
•Los estereotipos sobre el comportamiento y el estilo de vida de
las mujeres, crean patrones socioculturales discriminatorios que
generan ambiente propicios para la violencia y la impunidad.
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8. Estándares del SIADH frente a la violencia contra las mujeres
Obligación de debida diligencia para prevenir,
investigar y sancionar la violencia contra la
mujer perpetrada por agentes no estatales
•En casos de violencia doméstica por no sancionar al agresor en
un marco de tolerancia estatal e ineficacia judicial.
•En casos de violencia sexual por no prevenir, investigar ni
sancionar actos de violencia sistemáticos.
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9. Estándares del SIADH frente a la violencia contra las mujeres
Violación como tortura cuando es perpetrada
por agentes estatales
•Cuando la violación presente los mismos elementos de la tortura:
1. infligir sufrimiento físico o mental,
2. con un fin (castigar, obtener información intimidar…), y
3. cometido por un funcionario o con su instigación.
* No es necesario que sea en instalaciones estatales.
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10. Estándares del SIADH frente a la violencia contra las mujeres
Disponer de mecanismos judiciales efectivos,
adecuados e imparciales
•Derecho de acceder a tribunales cuando sus derechos han sido violados
y a obtener una investigación pronta y exahustiva en un tribunal
competente, imparcial e independiente q determine la existencia o no de
la violación y si es el caso, ordene una compensación adecuada.
•Deber de evitar la revictimización en lo posible.
•Deber de erradicar patrones socioculturales discriminatorios que puedan
afectar la labor de fiscales, jueces y otros funcionarios judiciales.
•La jurisdicción militar no es competente ni imparcial en casos de
violación cometida por miembros del ejército.
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11. Estándares del SIADH frente a la violencia contra las mujeres
Análisis interseccional
•No todas las mujeres sufren el mismo tipo de violencia. Esto
varía de acuerdo a la edad, la raza, la etnia y la posición
económica.
•Los estados tienen el deber de tomar en consideración
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12. Estándares del SIADH
frente a la discriminación de
género y contra las mujeres
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13. Estándares del SIADH frente a la discriminación contra las mujeres
Vínculo entre violencia y discriminación
•La violencia está contenida en la definición de discriminación de la CEDAW
•El ciclo de discriminación contra la mujer basada en estereotipos, lleva a su
expresión más extrema que es la violencia.
•El Estado debe actuar con debida diligencia para prevenir y erradicar la
discriminación (y la violencia) a través de un uso adecuado y efectivo de sus
recursos judiciales.
•El Estado debe incorporar un análisis interseccional en el diseño de sus
respuestas al problema de la discriminación contra la mujer.
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14. Estándares del SIADH frente a la discriminación contra las mujeres
El sexo como factor prohibido de discriminación
•Responsabilidades al esposo como proveedor y a la esposa como
cuidadora, no asegura la igualdad de derechos.
•Distinciones basadas en el sexo, están sujetas a un grado de “escrutinio
estricto”.
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15. Estándares del SIADH frente a la discriminación contra las mujeres
Obligaciones del Estado frente a la discriminación
por razón de género
•Prohibición de diferencia de trato arbitraria (incluye distinción, exclusión,
restricción o preferencia)
•Obligación de crear condiciones para garantizar igualdad real a grupos
tradicionalmente discriminados.
•La orientación sexual se entiende incorporada como una de las “otras
condiciones sociales” de las que habla la Convención. Aplica el escrutinio
estricto a casos de discriminación por orientación sexual.
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16. Estándares del SIADH frente a la discriminación contra las mujeres
La discriminación y los derechos reproductivos
•La CIDH ha reconocido la existencia del derecho al progreso científico.
•Para la CIDH el principio de igualdad efectiva y no discriminación incluye
casos en que las normas son generales y neutrales, pero tienen efectos
diferenciados para hombres y mujeres.
•El derecho a la vida se protege “en general” desde la concepción, lo que
quiere decir que admite excepciones.
•No se pueden negar servicios de salud materna a las mujeres por no contar
con la autorización de su esposo ni imponerles prácticas médicas sin su
consentimiento (esterilizaciones forzadas).
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17. www.womenslinkworldwide.org
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