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INTEGRANTES:
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Victoria Hernández
Nacoleín Cordero García
Melanea Lando Berroa
Miguel Ángel Hernández
Rufino Wallace
Rafael de Jesús
Ángel Gálvez

FACILITADORA:
Yocasta Muñoz
TEMAS A TRATAR
Evaluación: Conceptos, Tipos,
Características.
Funciones de la Evaluación.
El Sentido De La Eval. Integrada En El
Proceso De Enseñanza Y Aprendizaje.
Técnicas de Evaluación.
Evaluación Holística.
¿QUÉ ES EVALUACIÓN?
Proceso

+
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decisiones

Es un conjunto de
actividades programadas
para recoger información
sobre la que profesores y
alumnos reflexionan y
toman decisiones para
mejorar sus estrategias.
TIPOS DE EVALUACIÓN
POR SU FINALIDAD LA EVALUACIÓN
PUEDE SER:

Diagnóstica
o inicial

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APLICACIÓN
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Procesual

Final
POR SU EXTENSIÓN :

Global

Parcial
POR LOS AGENTES EVALUADORES QUE
INTERVIENEN

Interna: Autoevaluación,
Heteroevaluación, Coevaluación

Externa
SEGÚN EL ESTÁNDAR DE
COMPARACIÓN

Criterial
Normativa
CARACTERÍSTICAS DE LA
EVALUACIÓN EDUCATIVA

Integral

Reguladora

Continua

Participativa

Orientadora

CompartidaDemocrática
FUNCIONES DE LA EVALUACIÓN EN
LA PRÁCTICA
Comprende y transforma la enseñanza.
PROPÓSITOS DE LAS FUNCIONES DE LA EVALUACIÓN:

• Observar en los alumnos el logro obtenido en el
proceso enseñanza-aprendizaje.
• Apreciar la fortaleza y debilidades que existe en
un tema o unidad.
• Informar a los maestros acerca del progreso
alcanzado por los alumnos.
CARACTERÍSTICAS DE LA
EVALUACIÓN
Función Diagnóstica o Inicial
 Identificar aprendizajes previos que
marcan el punto de partida para el nuevo
aprendizaje.
 Detectar carencias, lagunas o errores que
puedan dificultar el logro de los objetivos
planteados.
CARACTERÍSTICAS DE LA
EVALUACIÓN
FUNCIÓN FORMATIVA

Se realiza durante la terminación de la
unidad o de una serie de actividades.
Es continua, cualitativa e individual.
Identifica los elementos de evaluación.
Su finalidad es la mejora del proceso
evaluado.
CARACTERÍSTICAS DE LA
EVALUACIÓN
FUNCIÓN SUMATIVA
Confirma
el
carácter
educativo
orientador propio de la evaluación.

y

Es la evaluación de todo el proceso de
aprendizaje de los alumnos, desde la fase
de detección de las necesidades hasta el
momento de la evaluación final.
EL SENTIDO DE LA EVALUACIÓN
INTEGRADA EN EL PROCESO DE
ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE
El sentido de la evaluación integrada
cumple con una función relevante, debido
a que esta le dá valor en el campo de la
acción, al momento de integrar una
disciplina dada a cualquier área del saber.
EL SENTIDO DE LA EVALUACIÓN
INTEGRADA EN EL PROCESO DE
ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE

Se evalúa con sentido con el propósito
precisar el aprendizaje de los alumnos
base
a
una
formación
que
interrelacione con el mayor número
asignaturas posible.

de
en
se
de
EL SENTIDO DE LA EVALUACIÓN
INTEGRADA EN EL PROCESO DE
ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE
Durante
el
proceso
enseñanzaaprendizaje, el sentido de la evaluación
integrada debe estar fijada a valorar el
comportamiento y rendimiento de
los
educandos.
TÉCNICAS DE LA EVALUACIÓN

Definición de Técnicas
Es un procedimiento o conjunto de reglas,
normas o protocolos que tiene como
objetivo
obtener
un
resultado
determinado.
TÉCNICAS DE EVALUACIÓN

 Son herramientas didácticas que utiliza el
maestro para reforzar o concretar el
objetivo de aprendizaje planteado.

 Son procedimientos mediante el cual se
realizara la evaluación del aprendizaje.
INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
Son los medios utilizados por los maestros,
para obtener información de acuerdo a las
técnicas realizadas.

Es cualquier recurso, dispositivo o
formato, que se utiliza para obtener,
registrar o almacenar información.
TIPOS DE TÉCNICAS DE
EVALUACIÓN

 Observación, simulación, formulación de
preguntas, estudios de casos.
 Entrevista, pruebas, el debate, la mesa
redonda, el foro, el Philips 66, etc.
FACTORES A TOMAR EN CUENTA
PARA APLICAR LAS TÉCNICAS DE
EVALUACIÓN
 El nivel taxonómico de los objetivos a
evaluar.
 El número de estudiantes.
 El número de horas necesarias para la
preparación de las pruebas.
Evaluación Holística
Este método considera un enfoque globalizador, lo
que significa que analiza múltiples puntos de vista
abarcando al sistema educacional completo.
La evaluación holística compromete
las 3 esferas del desarrollo humano.
Ámbito Intelectual

Ámbito Social

Ámbito Afectivo
La Evaluación Holística requiere
1.

La interacción docente-alumno . Debido a que se produce
una comunicación abierta dentro del aula.

2.

El uso de variados instrumentos evaluativos y comenzar
desde la observación global hasta un conocimiento específico
y más profundo.
La Evaluación Holística debe ser
Integral: porque desde el punto de vista del
aprendizaje, involucra las dimensiones
intelectual, social y afectiva.
Procesal: porque se debe realizar a lo largo
de todo el proceso educativo, en sus
distintos momentos: al inicio, durante y al
final.
Sistemática: porque se debe organizar en
etapas debidamente planificadas, en las que
se formulan previamente los aprendizajes
que se evaluarán y los instrumentos que se
utilizarán.
Flexible: porque debe adecuarse a las
diferencias personales de los estudiantes
considerando sus propios ritmos y estilos de
aprendizaje
Criterial: porque debe valorar el progreso del
estudiante, comparando su rendimiento
anterior con sus nuevos logros.
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  • 1. INTEGRANTES:        Victoria Hernández Nacoleín Cordero García Melanea Lando Berroa Miguel Ángel Hernández Rufino Wallace Rafael de Jesús Ángel Gálvez FACILITADORA: Yocasta Muñoz
  • 2. TEMAS A TRATAR Evaluación: Conceptos, Tipos, Características. Funciones de la Evaluación. El Sentido De La Eval. Integrada En El Proceso De Enseñanza Y Aprendizaje. Técnicas de Evaluación. Evaluación Holística.
  • 3. ¿QUÉ ES EVALUACIÓN? Proceso + Obtener información + Formular juicio + Tomar decisiones Es un conjunto de actividades programadas para recoger información sobre la que profesores y alumnos reflexionan y toman decisiones para mejorar sus estrategias.
  • 5. POR SU FINALIDAD LA EVALUACIÓN PUEDE SER: Diagnóstica o inicial Formativa Sumativa
  • 6. POR EL MOMENTO DE APLICACIÓN Inicial Procesual Final
  • 7. POR SU EXTENSIÓN : Global Parcial
  • 8. POR LOS AGENTES EVALUADORES QUE INTERVIENEN Interna: Autoevaluación, Heteroevaluación, Coevaluación Externa
  • 9. SEGÚN EL ESTÁNDAR DE COMPARACIÓN Criterial Normativa
  • 10. CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN EDUCATIVA Integral Reguladora Continua Participativa Orientadora CompartidaDemocrática
  • 11. FUNCIONES DE LA EVALUACIÓN EN LA PRÁCTICA Comprende y transforma la enseñanza. PROPÓSITOS DE LAS FUNCIONES DE LA EVALUACIÓN: • Observar en los alumnos el logro obtenido en el proceso enseñanza-aprendizaje. • Apreciar la fortaleza y debilidades que existe en un tema o unidad. • Informar a los maestros acerca del progreso alcanzado por los alumnos.
  • 12. CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN Función Diagnóstica o Inicial  Identificar aprendizajes previos que marcan el punto de partida para el nuevo aprendizaje.  Detectar carencias, lagunas o errores que puedan dificultar el logro de los objetivos planteados.
  • 13. CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN FUNCIÓN FORMATIVA Se realiza durante la terminación de la unidad o de una serie de actividades. Es continua, cualitativa e individual. Identifica los elementos de evaluación. Su finalidad es la mejora del proceso evaluado.
  • 14. CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN FUNCIÓN SUMATIVA Confirma el carácter educativo orientador propio de la evaluación. y Es la evaluación de todo el proceso de aprendizaje de los alumnos, desde la fase de detección de las necesidades hasta el momento de la evaluación final.
  • 15. EL SENTIDO DE LA EVALUACIÓN INTEGRADA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE El sentido de la evaluación integrada cumple con una función relevante, debido a que esta le dá valor en el campo de la acción, al momento de integrar una disciplina dada a cualquier área del saber.
  • 16. EL SENTIDO DE LA EVALUACIÓN INTEGRADA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE Se evalúa con sentido con el propósito precisar el aprendizaje de los alumnos base a una formación que interrelacione con el mayor número asignaturas posible. de en se de
  • 17. EL SENTIDO DE LA EVALUACIÓN INTEGRADA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE Durante el proceso enseñanzaaprendizaje, el sentido de la evaluación integrada debe estar fijada a valorar el comportamiento y rendimiento de los educandos.
  • 18. TÉCNICAS DE LA EVALUACIÓN Definición de Técnicas Es un procedimiento o conjunto de reglas, normas o protocolos que tiene como objetivo obtener un resultado determinado.
  • 19. TÉCNICAS DE EVALUACIÓN  Son herramientas didácticas que utiliza el maestro para reforzar o concretar el objetivo de aprendizaje planteado.  Son procedimientos mediante el cual se realizara la evaluación del aprendizaje.
  • 20. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Son los medios utilizados por los maestros, para obtener información de acuerdo a las técnicas realizadas. Es cualquier recurso, dispositivo o formato, que se utiliza para obtener, registrar o almacenar información.
  • 21. TIPOS DE TÉCNICAS DE EVALUACIÓN  Observación, simulación, formulación de preguntas, estudios de casos.  Entrevista, pruebas, el debate, la mesa redonda, el foro, el Philips 66, etc.
  • 22. FACTORES A TOMAR EN CUENTA PARA APLICAR LAS TÉCNICAS DE EVALUACIÓN  El nivel taxonómico de los objetivos a evaluar.  El número de estudiantes.  El número de horas necesarias para la preparación de las pruebas.
  • 23.
  • 24. Evaluación Holística Este método considera un enfoque globalizador, lo que significa que analiza múltiples puntos de vista abarcando al sistema educacional completo.
  • 25. La evaluación holística compromete las 3 esferas del desarrollo humano.
  • 28. 1. La interacción docente-alumno . Debido a que se produce una comunicación abierta dentro del aula. 2. El uso de variados instrumentos evaluativos y comenzar desde la observación global hasta un conocimiento específico y más profundo.
  • 29. La Evaluación Holística debe ser Integral: porque desde el punto de vista del aprendizaje, involucra las dimensiones intelectual, social y afectiva.
  • 30. Procesal: porque se debe realizar a lo largo de todo el proceso educativo, en sus distintos momentos: al inicio, durante y al final.
  • 31. Sistemática: porque se debe organizar en etapas debidamente planificadas, en las que se formulan previamente los aprendizajes que se evaluarán y los instrumentos que se utilizarán.
  • 32. Flexible: porque debe adecuarse a las diferencias personales de los estudiantes considerando sus propios ritmos y estilos de aprendizaje
  • 33. Criterial: porque debe valorar el progreso del estudiante, comparando su rendimiento anterior con sus nuevos logros.