LA EVALUACIÓN
Debe
estar integrada
en el currículo

Debe
ser continua

Si la evaluación
educativa no fuera
continua no habría
avance educativo.

Deber
ser flexible

Debe
ser criterial

que los objetivos
educativos estén
claramente definidos.
Debe
ser recurrente

Debe
ser sistemática

proceso de enseñanzaaprendizaje para tratar
de perfeccionarlo.

Debe
ser formativa

Debe ser técnica
Evaluación

Educación

Finalidad
Educativa

«La evaluación de un proceso educativo, nos
cuestiona sobre el grado en el que ese proceso nos
ayuda a lograr las metas que tenemos como
personas.»
Momento:
 Inicial
 Procesual
 Final.

Intencionalidad:
 Diagnóstica .
 Formativa.
 Sumativa.

Estándar de
comparación:
 Normativa.
 Criterial

Tipos de
Evaluación

Agente evaluador
Interno :
 Autoevaluación.
 Heteroevaluación
 Coevaluación

Extensión:
 Global
 Parcial
Diagnóstica:
Finalidad conocer
los aprendizajes
de los alumnos.

Se realiza al
momento de
iniciar un proceso
enseñanzaaprendizaje.

Formativa:

Obtener
evidencias en el
proceso de
aprendizaje las
que detecten
logros y
dificultades de
los alumnos.

Sumativa:
Se aplica a
procesos y
productos
terminados.

Obtener
resultados al
término de una
experiencia de
aprendizaje.
Inicial:

Procesual:

Recolección de datos
en la situación de
partida del proceso
enseñanzaaprendizaje.

Es un proceso
continuo y
sistemático de
evaluación.

Permite conocer la
realidad de inicio
del alumno.

Permite tomar
decisiones .

Final:

Consiste en la
valoración de unos
datos al finalizar un
periodo de tiempo
Interna

Externa

son aquéllas realizadas por las personas
que participan directamente del proceso
enseñanza-aprendizaje.

se dan cuando agentes no integrantes de
un centro escolar o de un programa
evalúan la calidad del proceso enseñanzaaprendizaje y su funcionamiento.
Autoevaluación:

INTERNA

Los evaluadores evalúan su propio
trabajo (un alumno su rendimiento, un
centro o programa
su propio
funcionamiento, etc).

Heteroevaluación:
Se evalúa una actividad, objeto o
producto por evaluadores distintos a las
personas evaluadas.

Coevaluación:
Los alumnos en su conjunto participan
en la determinación y valoración de los
aprendizajes logrados, ya sea por
algunos de sus miembros o del grupo en
su conjunto.
Global:
Abarca todos los
Aprendizajes
Esperados y los
Criterios de
Evaluación.

Parcial:
Esta evaluación se
centra en partes
de los
aprendizajes que
se espera que
logren los
alumnos
Criterio referido a la Norma:

En este caso existe un grupo de comparación
previamente establecido, donde el referente de
comparación es el nivel general de un grupo
normativo determinado.
Criterio referido a Criterio:

Es cuando se establece con anterioridad el criterio de
evaluación o el estándar a partir del cual se valora el
aprendizaje del alumno. Se comparan los resultados de
un proceso educativo
FUNDAMENTOS DE LA EVALUACIÓN

Que el docente
emite un juicio de los
aprendizajes de sus
estudiantes.

cómo el docente
diseña y ejecuta
su enseñanza

Contempla la creación
de un ambiente
agradable

el cumplimiento
de deberes y
compromisos
adquiridos por
el docente.
La evaluación, sus tipos y fundamentos

La evaluación, sus tipos y fundamentos

  • 1.
  • 2.
    Debe estar integrada en elcurrículo Debe ser continua Si la evaluación educativa no fuera continua no habría avance educativo. Deber ser flexible Debe ser criterial que los objetivos educativos estén claramente definidos.
  • 3.
    Debe ser recurrente Debe ser sistemática procesode enseñanzaaprendizaje para tratar de perfeccionarlo. Debe ser formativa Debe ser técnica
  • 5.
    Evaluación Educación Finalidad Educativa «La evaluación deun proceso educativo, nos cuestiona sobre el grado en el que ese proceso nos ayuda a lograr las metas que tenemos como personas.»
  • 6.
    Momento:  Inicial  Procesual Final. Intencionalidad:  Diagnóstica .  Formativa.  Sumativa. Estándar de comparación:  Normativa.  Criterial Tipos de Evaluación Agente evaluador Interno :  Autoevaluación.  Heteroevaluación  Coevaluación Extensión:  Global  Parcial
  • 7.
    Diagnóstica: Finalidad conocer los aprendizajes delos alumnos. Se realiza al momento de iniciar un proceso enseñanzaaprendizaje. Formativa: Obtener evidencias en el proceso de aprendizaje las que detecten logros y dificultades de los alumnos. Sumativa: Se aplica a procesos y productos terminados. Obtener resultados al término de una experiencia de aprendizaje.
  • 8.
    Inicial: Procesual: Recolección de datos enla situación de partida del proceso enseñanzaaprendizaje. Es un proceso continuo y sistemático de evaluación. Permite conocer la realidad de inicio del alumno. Permite tomar decisiones . Final: Consiste en la valoración de unos datos al finalizar un periodo de tiempo
  • 9.
    Interna Externa son aquéllas realizadaspor las personas que participan directamente del proceso enseñanza-aprendizaje. se dan cuando agentes no integrantes de un centro escolar o de un programa evalúan la calidad del proceso enseñanzaaprendizaje y su funcionamiento.
  • 10.
    Autoevaluación: INTERNA Los evaluadores evalúansu propio trabajo (un alumno su rendimiento, un centro o programa su propio funcionamiento, etc). Heteroevaluación: Se evalúa una actividad, objeto o producto por evaluadores distintos a las personas evaluadas. Coevaluación: Los alumnos en su conjunto participan en la determinación y valoración de los aprendizajes logrados, ya sea por algunos de sus miembros o del grupo en su conjunto.
  • 11.
    Global: Abarca todos los Aprendizajes Esperadosy los Criterios de Evaluación. Parcial: Esta evaluación se centra en partes de los aprendizajes que se espera que logren los alumnos
  • 12.
    Criterio referido ala Norma: En este caso existe un grupo de comparación previamente establecido, donde el referente de comparación es el nivel general de un grupo normativo determinado. Criterio referido a Criterio: Es cuando se establece con anterioridad el criterio de evaluación o el estándar a partir del cual se valora el aprendizaje del alumno. Se comparan los resultados de un proceso educativo
  • 13.
    FUNDAMENTOS DE LAEVALUACIÓN Que el docente emite un juicio de los aprendizajes de sus estudiantes. cómo el docente diseña y ejecuta su enseñanza Contempla la creación de un ambiente agradable el cumplimiento de deberes y compromisos adquiridos por el docente.