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Fuente: Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura. Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.
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COEXPHAL
Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
“Nada cambia si tú no lo haces
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41
Gracias por su asistencia.
Carmen Salvador Reyes
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Coexphal

  • 1. Responsabilidad Social en los Agentes Sociales INFORME RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA 28 de Marzo de 2014 Exportando Sostenibilidad P.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
  • 2. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 CRISIS ALIMENTARIA 842 mill personas Hambre crónica
  • 3. ¿Quién es Coexphal? Asociación de organizaciones de productores de frutas y hortalizas de Almería. − Nace 1.977. − Negociar, concretar y suscribir los acuerdos o convenios provinciales, nacionales o internacionales. − Implantar cuantos servicios puedan resultar de interés para los asociados. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
  • 4. ¿A quién representa Coexphal? Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011  35.000 personas.  20.800 Has. Cultivo, 2 mill toneladas productos.  8.100 agricultores/as-socios/as dan trabajo 18.500 personas.  60 empresas hortofrutícolas, 65% de la exportación y el 70% producción de Almería. 150 nacionalidades.
  • 5. MISION  Servicios de APOYO en la GESTIÓN de las empresas asociadas.  Representar y defender los INTERESES de nuestros asociados/as. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
  • 6. OBJETIVOS DE COEXPHAL − CONCENTRACION EMPRESARIAL. − Uso de TÉCNICAS RESPONSABLES (Control biológico). − Buenas PRÁCTICAS SOCIALES (Regulación inmigración, GRASP). − HIGIENE RURAL Y SANIDAD VEGETAL. − INVESTIGACIÓN Y TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA (OTRI). − COMUNICACIÓN FLUIDA ASOCIADOS/AS. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
  • 7. OBJETIVOS DE COEXPHAL − Incorporar VALOR a nuestros productos. − Promover la IMAGEN de ALMERÍA. − Mejorar canales de Comercialización responsable. − Fomentar el desarrollo de organizaciones en el sector (APROA). Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
  • 8. RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL SECTOR HORTOFRUTÍCOLA Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
  • 9. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
  • 10. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 Paisaje Natural de Almería
  • 11. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 Paisaje Natural de Almería
  • 12. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 NASA y Almería
  • 13. OBJETIVOS MARCO RSC Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 Desarrollo sostenible Desarrollo sostenible Defensa intereses Defensa intereses Mejora continua Mejora continua
  • 14. STAKEHOLDERS O GRUPOS DE INTERÉS Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 Asociados/as Socios/as agricultores Trabajadores/as COMUNIDAD Y ADM. PÚBLICAS Adm. Públicas Asociaciones Federaciones Familias Sociedad en general INTERNOS Trabajadores/as Proveedores/as
  • 15. GRUPOS DE INTERÉS ASOCIADOS Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
  • 16. GRUPOS DE INTERÉS COMUNIDAD Y ADM. PÚBLICAS Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
  • 17. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 RSE Entorno Económico Entorno Social Entorno Medioambiental MEDIDAS DE R.S.C.
  • 18. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 PROMOVER COOPERATIVISMO ENTORNO ECONÓMICO
  • 19. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 CONCENTRACIÓN DE LA OFERTA ENTORNO ECONÓMICO
  • 20. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 REPARTO DE LA RIQUEZA ENTORNO ECONÓMICO
  • 21. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 DESARROLLO DEL TEJIDO EMPRESARIAL ENTORNO ECONÓMICO
  • 22. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 NEGOCIACIÓN Y ACUERDOS CON ORGANIZACIONES EMPRESARIALES ENTORNO ECONÓMICO
  • 23. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 PROYECTOS DE DESARROLLO PROFESIONAL ENTORNO ECONÓMICO
  • 24. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 INTERNACIONALIZACIÓN ENTORNO ECONÓMICO
  • 25. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 PROGRAMAS DE FORMACIÓN • Cualificación y Especialización ENTORNO SOCIAL
  • 26. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 INSERCIÓN COLECTIVOS PREFERENTES • Acuerdos con organizaciones y entidades que trabajan con colectivos preferentes. ENTORNO SOCIAL
  • 27. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 ASESORAMIENTO CAMBIOS NORMATIVOS ENTORNO SOCIAL
  • 28. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 PROGRAMAS DE PROMOCIÓN- ALIMENTACIÓN ENTORNO SOCIAL
  • 29. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 CONVENIOS PARA INSERCIÓN DE COLECTIVOS PREFERENTES • Diputación – SPDA • FAAM • Colaboración corporaciones locales ENTORNO SOCIAL
  • 30. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 ANÁLISIS SOCIO LABORAL • Estudios socio-laborales • Análisis estadísticos población activa sector ENTORNO SOCIAL
  • 31. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 I+D EN NUEVAS TÉCNICAS DE CULTIVO ENTORNO MEDIOAMBIENTAL
  • 32. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 I+D OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS ENTORNO MEDIOAMBIENTAL
  • 33. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 DESARROLLO DE TÉCNICAS DE RECICLAJE E HIGIENE RURAL ENTORNO MEDIOAMBIENTAL
  • 34. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 FOMENTO DEL USO DE ENERGÍAS RENOVABLES ENTORNO MEDIOAMBIENTAL
  • 35. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 IMPLICACIÓN EN LA REDUCCIÓN DE CONTAMINANTES • Auditorias energéticas: Implantación motores eficientes Cambio de luminaria, instalaciones frigoríficas, aire a presión, etc. Cumplimiento legislación ambiental ENTORNO MEDIOAMBIENTAL
  • 36. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 DIFUSIÓN Y COMUNICACIÓN DE ACCIONES RESPONSABLES CON EL MEDIO Revista “Almería en Verde” 15.000 lectores mensuales ENTORNO MEDIOAMBIENTAL
  • 37. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 DATOS GRÁFICOS DE POBLACIÓN SECTOR AGROALIMENTARIO TOTAL POBLACIÓN ALMERIA (Fuente: INE): 692.160 personas TRABAJADORES SECTOR AGRARIO: S.E.A.: 49.535 S.E.T.A.: 14.192 Emp. Aux.: 35.000 (dato aproximado) TOTAL: 98.727 (14.26%) población activa
  • 38. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 RANKING MUNDIAL AGRICULTURA Fuente: Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura. Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.
  • 39. Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 RANKING EUROPEO AGRICULTURA Producción Almería: 2.8387,92 t. kg. (34%)
  • 40. COEXPHAL Responsabilidad Social en los Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011 “Nada cambia si tú no lo haces cambiar.“ Confuncio.
  • 41. 41 Gracias por su asistencia. Carmen Salvador Reyes carmen@coexphal.es