Este documento presenta las aportaciones y aplicaciones de varios teóricos clásicos de la administración como Fayol, Taylor, Maslow y McGregor. Resume sus principales ideas sobre temas como la división del trabajo, la motivación de los empleados, la toma de decisiones y el control de procesos.

2. • La responsabilidad es un valor que está en la conciencia
de la persona, que le permite reflexionar, administrar,
orientar y valorar las consecuencias de sus actos,
siempre en el plano de lo moral.

3. • APLICACIONES: • APORTACIONES:
Puestos específicos Adiestramiento para
que requieren mucha ejercer un puesto.
experiencia. Traspaso de
experiencia.
Buscar seguridad.

4. • Taylor se enfocaba en el método y herramientas del
trabajo para una mejor eficacia.

5. Aportaciones: Aplicaciones:
• Incentivos, • Estudio de tiempos
estándares, tiempos y • Control de costos
movimientos, • Sistema de pago
ingeniería de
métodos, selección • Revolución mental
científica del personal.

6. • Henry Fayol (Estambul, 1841 - París, 1925) fue un
ingeniero y teórico de la Administración de
empresas.

7. APORTACIONES APLICACIONES
Se divide en 4 etapas:
Principios Administrativos:
Planeación
División de trabajo Organización
Autoridad- equidad
Dirección
Disciplina- remuneración
Unidad de mando Control
Iniciativa- orden
Cadena a escalar
Centralización
Espíritu de grupo
Subordinación del bien común

10. APORTACIONES: APLICACIONES:
Necesidad de mejorar Satisfacción de las
las relaciones humanas. necesidades de grupo o
individual.
Bienestar social
Descubrir las
motivaciones
Cooperación y
solidaridad
Aspecto afectivo-
sociales

12. • APORTACIONES: • Poder resolver
Pronósticos de problemas complejos
investigación de • Control de producción
operaciones. • Logística
Métodos cuantitativos • Teoría de las
Métodos matemáticos decisiones
Pronosticar ventas
Pronosticar resultados

14. • APORTACIONES • APLICACIONES:
Motivación y moral de • TEORIA X
los trabajadores El hombre es vago,
Estudio de necesidades flojo, perezoso.
Liderazgo • TEORIA Y
Comunicación formal e El hombre es
informal trabajador, se siente
Teoría «X», «Y» feliz haciendo lo que le
gusta.

16. • APORTACIONES • APLICACIONES
Cibernética Procesar datos
Sistemas abiertos Análisis de la
Empresa como sistema organización
Entorno medio
ambiente

18. • APORTACIONES • APLICACIONES
Tipos de autoridad, de Equilibra las funciones
estructuras y Autoridad
organizaciones. Comunicación
Análisis de conflictos Comportamiento
Estructura (normas,
reglas y políticas)

20. • APORTACIONES • APLICACIONES
Administración por Evitar errores
objetivos basándose en
Sistemas de situaciones pasadas
organización Se compara con otras
empresas
Los objetivos son
conocidos con precisión

22. • APORTACIONES • APLICACIONES
Cumplir requisitos Calidad de hacer bien
ISO 9000 modelos que las cosas a la primera
asegura la calidad Hojas de registro

24. • APORTACIONES • APLICACIONES
Administración por Capacitar y actualizar
valores continuamente
Administración por Ser mas competitivos
proyectos Buscar lideres para
Administración virtual mejorar procesos