matriz de Coherencia

1. MATRIZ DE COHERENCIA
TÍTULO PROBLEMA OBJETIVOS HIPÓTESIS
OBJETO DE
ESTUDIO
DISEÑO DE
INVESTIGACIÓN
ESTUDIO DE LAS
CARACTERÍSTICAS
EFICACES DE LA
GESTIÓN
MUNICIPAL
PROVINCIAL DE
BOLOGNESI QUE
PERMITA
ERRADICAR LA
DESNUTRICIÓN
CRÓNICA EN EL
2016.
¿Cuáles son
las
características
eficaces de la
Gestión
municipal
Provincial de
Bolognesi que
permita
erradicar la
desnutrición
crónica en el
2016?
Objetivo general:
Determinar las
características eficaces
de la Gestión
municipal Provincial
de Bolognesi que
permita erradicar la
desnutrición crónica
en el 2016
Objetivos específicos:
1. Evaluar el plan de
estrategias y
acciones a
implementar para
combatir la
desnutrición
Crónica.
2. Evaluar las
alianzas
estratégicas para
la erradicación de
la desnutrición
Crónica.
3. Evaluar los
porcentajes de
desnutrición
Crónica en la
Provincia de
Bolognesi.
Se ha creído
conveniente no
formular hipótesis,
en razón que se
trata de un estudio
descriptivo, que va
a permitir describir
el comportamiento
de las variables de
estudio (Hernández,
Fernández y
Baptista, 2010).
Características
Eficaces de la
Gestión Municipal
de Bolognesi que
permita erradicar
la desnutrición
crónica en el 2016
No experimental, de
corte transversal,
descriptivo.

2. 2
OPERACIONALIZACIÓN DE LAS VARIABLES
VARIABLE
DEFINICIÒN
CONCEPTUAL
DEFINICIÓN
OPERACIONAL
DIMENSIONES INDICADORES
Variable
Independiente:
Características
Eficaces de la
Gestión
Municipal
Provincial de
Bolognesi.
Es el conjunto de
egresados de la
Educación Básica
Regular que tiene la
intención de estudiar
la carrera profesional,
expresada como
número de
postulantes a la
carrera profesional, lo
cual puede aplicarse
al conjunto de la
oferta educativa o a la
de una sola institución
educativa (Hidalgo,
M. y Flores, A.,
2013).
Cantidad de
egresados de las
instituciones
educativas privadas
y públicas de
Chimbote que
tienen la intención
de estudiar la
carrera de
Administración.
Características de
la Gestión
publica.
- Edad
- Género
- Procedencia
- Nivel socioeconómico.
Cuantificación de
egresados de
instituciones
educativas.
- N° de egresados de
instituciones educativas
privadas y públicas en
general.
- N° de egresados de
instituciones educativas
privadas y públicas por
vocación.
Cuantificación de
egresados que
tienen la intención
de estudiar la
carrera
profesional de
Administración.
- N° de egresados que
tienen la intención de
estudiar la carrera
profesional de
Administración por
preferencia de
universidad.
- N° de posibles
postulantes a la carrera
de Administración en la
USP.
Variable
Dependiente:
Erradicación de
la Desnutrición
Crónica.
Son los puestos que
demandan las
empresas y que deben
ser cubiertos por
trabajadores que se
adecuen a los
requisitos exigidos
por ella. La demanda
la constituyen la
totalidad de puestos
de trabajo vacantes,
que son ofrecidos por
las empresas a los
trabajadores (Fontana,
2003).
Cantidad de
vacantes que deben
ser cubiertos por
egresados de la
carrera de
Administración en
las organizaciones
públicas y privadas
en Chimbote.
Características de
las
organizaciones.
- Actividad empresarial.
- Tamaño.
- Antigüedad.
- Tipología jurídica
Competencias
requeridas del
egresado en
Administración.
- Competencias genéricas
de los egresados
universitarios.
- Competencias
específicas de los
egresados
universitarios.
- Valoración de
conocimiento de
idiomas, TICS.
Cuantificación de
los puestos
vacantes para
egresados en
general.
- N° de vacantes para
profesionales
universitarios en
general
- N° de vacantes para
profesionales
universitarios por área
de trabajo.
Cuantificación de
los puestos
vacantes para
egresados en
Administración.
- N° de vacantes para
profesionales
universitarios en
Administración por
preferencia de
universidad.
- N° de vacantes para
profesionales
universitarios en
Administración de la
USP.

3. 3