1. UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
FUNDAMENTOS DE LA TEORÍA ORGANIZATIVA DE AGENCIA
Grupo N° 04:
NOMBRE Y APELLIDOS Nota T.G. Nota E.I Promedio
Tafur Marino, Chris
(COORDINADORA)
Cortijo Reyes, Mishell
Cueva Aburto, Deysi Maribel
Espil Cabanillas, Renzo
Kolki Rodríguez, Ermelinda
Sánchez Rojas, Yessica
DOCENTE:
Dr. Jenry Hidalgo Lama
Trujillo, 21 de Agosto del 2013

2. 1.- ¿CUÁLES SON LOS PROBLEMAS DE AGENCIA Y CUALES SON LOS COSTES QUE NOS LLEVAN A
LA REDUCCIÓN EN UNA ORGANIZACIÓN?
Dentro de los problemas de agencia se pueden considerar:
La falta de control del comportamiento de los agentes en los diferentes niveles jerárquicos y en las
diferentes áreas de la empresa.
Consideramos también la falta de confianza y la inclinación a cooperar de parte de los agentes.
Costes inherentes al diseño y formalización de los contratos;
Costes de supervisar la actividad del agente;
Costes de garantía que el agente, en los casos de un puesto directivo relevante, debe
depositar como fianza.
2.- ¿QUE ES UNA AGENCIA COMO FORMA INSTITUCIONAL DE UNA EMPRESA?
Es la distribución y asignación de derechos a los diferentes miembros de la organización
ó empresa.
3.- ¿CUÁL ES LA ESENCIA DEL PROBLEMA EN CUANTO A LA TEORÍA DE LA AGENCIA?
Está en el conocimiento específico que poseen los agentes, haciendo conveniente delegar
en ellos derechos de decisión.
4.- ¿CUÁLES SON LAS APORTACIONES MAS IMPORTANTES DE LA TEORÍA ORGANIZATIVA DE
AGENCIA?
Es fundamentar en el conocimiento y la información la separación entre los derechos de
propiedad, o derechos sobre el residual, y los derechos de decisión.
5.- ¿SEGÚN JENSEN Y MECKLIN CON RESPECTO A LA TEORÍA DE AGENCIA A QUIENES SE DEBE
TENER EN CUENTA?
Entre estos: los empleados, que pueden llegar a tener una relación idiosincrásica con la
empresa; los proveedores, de cuyo cumplimiento y adaptación depende una parte de los
beneficios de la empresa; o los clientes
6.- ¿QUÉ SE REVISA EN LOS FUNDAMENTOS DE LA TEORIA ORGANIZATIVA DE AGENCIA?
Se revisa el comportamiento como variable explicativa del problema de agencia, se
examina cómo la tecnología, el tamaño y el conocimiento distribuido en la organización,
establecen las condiciones en las cuales el diseño institucional debe controlar al
comportamiento.

3. 7.- ¿CUAL ES EL FIN DE LA TEORIA DE AGENCIA?
Lo que se busca es orientar el comportamiento de los agentes para que cumplan con los
intereses del propietario o los propietarios, a los que corresponde la denominación de
principal.
8.- ¿COMO CLASIFICO LAS TEORIAS ORGANIZATIVAS SCOTT?
La escuela de relaciones humanas de Elton Mayo (1945).
La concepción de la organización como un sistema cooperativo (Barnard, 1938) o los
enfoques institucionales de Selznick (1957 y 1996).
Al comportamiento como su objeto de estudio o, al menos, como una parte relevante de
su objeto de estudio.
9.- ¿CUÁL ES LA VARIABLE EXPLICATIVA DEL COMPORTAMIENTO?
La tecnología es la variable explicativa más básica y fundamental para la teoría de agencia.
Estos últimos implican delegar la responsabilidad sobre las decisiones en el agente que las
ejecuta, en el ámbito de las tareas que realiza, y la consiguiente necesidad de control.
10.- ¿PRINCIPALES APORTACIONES DE LA TEORÍA ORGANIZATIVA DE AGENCIA?
Es fundamentar en el conocimiento y la información la separación entre los derechos de
propiedad, o derechos sobre el residual, y los derechos de decisión.