El síndrome de burnout es un cuadro crónico que se produce cuando se desequilibran las expectativas profesionales y la realidad del trabajo diario, causando agotamiento emocional, falta de realización y despersonalización. Sus síntomas incluyen fatiga, trastornos del sueño, irritabilidad, menor capacidad en el trabajo y absentismo. Factores como las condiciones laborales, el rol en la organización, problemas personales y familiares pueden influir en su desarrollo. Puede evolucionar desde formas leves hasta graves e incluso
2. Definición.
En otros textos es también llamado
síndrome de “estar quemado” o de
desgaste profesional, se considera como
la fase avanzada del estrés profesional, y
se produce cuando se desequilibran las
expectativas en el ámbito profesional y
la realidad del trabajo diario.
3. Es una cuadro crónico en el que se
experimenta:
Agotamiento emocional.
Falta de realización.
Despersonalización.
4. síntomas específicos más
habituales:
Psicosomáticos: fatiga crónica,
trastornos del sueño, úlceras y
desordenes gástricos, tensión
muscular.
De conducta: absentismo laboral,
adicciones (tabaco, alcohol, drogas)
6. Factores que influyen en el desarrollo
de Burnout.
Factores intrínsecos al puesto y
condiciones de trabajo.
Rol en la organización y/o institución.
Desarrollo de la carrera.
7. Estructura y clima organizacional.
Fuentes extra-organizacionales como los
problemas familiares.
Características personales.
9. Negación: se tiende a negar, ya que
suele vivirse como un fracaso
profesional y personal.
Los compañeros son los primeros que
lo notan y esto es muy importante
para un diagnóstico precoz.
11. Evolución Natural De La Enfermedad
Forma leve: los afectados presentan
síntomas físicos, vagos e inespecíficos
(cefaleas, dolores de espaldas,
lumbalgias), el afectado se vuelve poco
operativo.
12. Forma moderada: aparece insomnio,
déficit atencional y en la concentración,
tendencia a la auto-medicación.
13. Forma grave: mayor en absentismo,
aversión por la tarea, cinismo. Abuso de
alcohol y psicofármacos.
Forma extrema: aislamiento, crisis
existencial, depresión crónica y riesgo de
suicidio.
14. Manejo Preventivo Del Síndrome
De Burnout
Gestión Individual.
Cuidarse a uno mismo además de a los
otros.
Gestión Social.
Gestión Institucional.