1. Un 31 de diciembre en la oficina, a cualquiera que se lo cuentes no se lo cree, pero es
así.Debería, daros un poquito de pena, aunque fuera un poquito.Sin embargo,
queridísmos compañeros de viaje, os agradezco vuestras condolencias y lloros por mí,
de verdad no hace falta.
Me encuentro muy agusto escribiendo el último artículo del año en el blog de sale
systems. Este día, para mí, el último de año y al borde del nuevo año es importantísimo
, no me lo tomo a la ligera.
El 31 de diciembre, es un día de buenos propósitos, de fijación de objetivos y de repaso
de objetivos propuestos el año anterior,para así evaluar, cuales hemos cumplido y cuales
no.De los que hemos cumplido, obtener su nota.Que como pongo nota? fácil me
pregunto como me siento frente a ese objetivo, si me siento bien, si siento que lo he
dado todo, lo he cumplido,si no, aunque lo haya cumplido,queda algo por mejorar.A
veces de ese algo por mejorar sale algún objetivo más.
De los objetivos que no hemos cumplido solo queda volverlo a intentar, una y otra vez,
hasta que salga.
Como podéis comprobar, no es un día cualquiera,porque además, por supuesto, mis
objetivos no son solo profesionales.También son personales, qué puedo mejorar, en qué
he metido la pata y, para que os voy a engañar,aquí, a mi edad (43) hay algo también de
aceptación, de conocerte, de ver cuales son tus puntos fuertes y cual los débiles, para
saber, que en algunos aspectos solo queda aceptarte y pulir un poco los defectos, para
obtener la mejor versión de ti mismo.
Si esto lo trasladamos al mundo de la empresa, es precisamente, el conocimiento
profundo de cada uno de sus integrantes,mecanismos,metodología de trabajo,propuesta
y consecución de objetivos,medición de resultados y el conocimiento de cada uno de los
puntos fuertes y débiles,junto a la flexibilidad para aceptar los objetivos no cumplidos,
para así, volverlos a retomar, o redireccionarlos para poder cumplirlos en un futuro, lo
que nos lleva a un punto de sinergia en los objetivos profesionales y personales.
Para el 2014 yo le voy a pedir, seres más humanos,más compasivos, más flexibles en
todos los sentidos (como el junco) y sobre todo mucho más empáticos, más permisivos
con los fallos de los demás,más comprometidos.Empresas y trabajadores más
2. dinámicos, sin miedo a moverse por el mundo,y que cada vez se ajusten más a la
definición de empresario y trabajador.Hoy en día el mundo entero es nuestra nación.
Todo el equipo de sale systems os deseamos un feliz 2014 y, que todo lo que no hayáis
conseguido en 2013 lo metáis dentro de un punto y aparte.
Volved a intentarlo.
