Este documento es un recibo de sueldo que incluye la liquidación de haberes de una empleada por el mes de marzo de 2009. Detalla el sueldo bruto, las deducciones por jubilación, leyes y cuotas sindicales, el importe líquido, las asignaciones familiares y el importe neto a cobrar de $1,181.50. También incluye información sobre los depósitos realizados por la empresa a la AFIP por las cargas sociales del mes anterior.

1. ORIGINAL
HABERES IMPORTE TOTALES EMPLEADOR
SUELDO 1.200,00 DOMICILIO
PRESENTISM O 100,00 CUIT N°
HORAS EXTRAS 50 % FECHA ULTIMODEPOSITO LAPSO DEPOSITADOEN BANCO
HORAS EXTRAS 100 % 02/03/2009 febrero-09 Nación
AUSENCIAS
SAC
VACACIONES BENEFICIARIO JULIETA HERNANDEZ
FECHA DEINGRESO CALIFICACIÓNPROFESIONAL N°CUIL
$ 1.300,00 01/02/2009 Vendedora 27-32094802-8
DEDUCCIONES IMPORTE R EM U N ER A C IÓN C O R R ES PO N D IEN T E A L M ES
JUBILACIÓN 11% 143,00 11,00%
LEY 19.032 3% 39,00 3,00% RECIBÍ CONFORM E LA SUM A DE PESOS
CUOTA SINDICAL 2% 26,00 2,00%
OBRA SOCIAL 2,7% 35,10 2,70%
FAECYS 0,5% 6,50 0,50%
ANSAL 0,3% 3,90 0,30%
$ 253,50
$ 1.046,50
ADICIONALES IMPORTE $ 1.300,00 ha be r re c ibido un duplic a do de e s te re c ibo .
SALARIO FAM ILIAR
HIJOS 135,00
AYUDA ESCOLAR
HIJO DISCAPACITADO
PRENATAL LUGAR Y FECHA CABA, 01/04/2009
SON $ $ 1.181,50
$ 135,00 FIRMA BENEFICIARIO
$ 1.181,50
IMPORTE LIQUIDO indic a do y s e gún la pre s e nte liquida c ión, de ja ndo c o ns ta nc ia de
TOTAL ADICIONALES
IMPORTE NETO A COBRAR
MARZO 2009
Mil ciento ochenta y uno con 50/100
TOTAL DEDUCCIONES En c o nc e pto de m is ha be re s c o rre s po ndie nte s a l pe rio do a rriba
JUANNI S.A.
Av.Rivadavia 4370 - CABA
30-70800900-0
TOTAL HABERES
Recibo de Sueldo
LIQUIDACIÓN RECIBO DE HABERES Aquí van los
datos del
depósito que
realizó la
empresa a la
AFIP por las
cargas
sociales y
retenciones
del mes
anterior.
Este es el
sueldo bruto,
sobre el cual se
calcularán
todas las
retenciones y
contribuciones.
Equivale a
parte del costo
de la empresa.
Este importe
es el
resultante
entre el sueldo
bruto y las
retenciones.
Puede o no
ser igual al
sueldo neto.
Este es el sueldo neto, el que cobrará el
empleado en mano. Surge de sumar el importe
líquido y las asignaciones.
Se deben
completar mes
y año que se
liquida y se
agregará SAC
en los casos
de junio y
diciembre.
Se debe dejar expreso
en el recibo, el lugar y
fecha en que se cobrará
el sueldo.

2. Consideraciones para la liquidación de
sueldos y cargas sociales
• El sueldo básico es la base para los cálculos del presentismo / ausentismo.
• Si el empleado no comenzó a trabajar el primer día del mes, se calculará por los días
trabajados y cobra igualmente presentismo.
• El sueldo bruto es la sumatoria de todos los conceptos remunerativos.
• Las retenciones se calculan sobre el sueldo bruto, al igual que las cargas sociales
por parte de la empresa.
• El costo de la empresa es la sumatoria del sueldo bruto (aunque una parte del mismo
se la paga al empleado y la otra parte se la retiene para luego depositarla en su
nombre) y las cargas sociales.
• Los depósitos en total son cuatro, sin importar la cantidad de empleados que se
tenga, ya que son declaraciones por empleador. Los mismos son:
– AFIP – DGI
– SEC
– FAECYS
– Compañía de seguro
• Al depósito en la AFIP, habrá que descontarle las asignaciones familiares que se
hayan abonado a los empleados, porque es la forma en que el Estado las abona.
• En el recibo, en la parte que se detalla cuando y donde se efectuó el depósito en la
AFIP, siempre hace referencia al mes anterior, dado que cuando se liquidan los
sueldos y se confeccionan los recibos, aun no existe la obligatoriedad de hacer tal
depósito. Para el caso del primer recibo de un empleado esto no se completa, ya que
no se le depositaron suma alguna en el mes anterior.