LCH CONTEXTO

1. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMAINTEGRADO DE GESTION
PROCESO EJECUCIÓN DE LAFORMACIÓN
INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
SENA: MAS TRABAJO
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REGIONAL: QUINDÍO CENTRO: COMERCIO Y TURISMO
1. IDENTIFICACIÓN DEL INSTRUMENTO: CONTEXSENA
Programa de Formación: Bienvenida a instructores SENA
Código: __ 413111421__
No. Ficha: _
Competencia a Desarrollar: Orientar procesos formativos presenciales con base en los planes
De formación concertados.
Resultado(s) de Aprendizaje: Generar un sentido de pertenencia en el instructor hacia la
institución a través del
Conocimiento de la misma.
Actividad de Aprendizaje:
Identificar el contexto SENA por medio de fuentes TIC Como aporte al desarrollo de los objetivos
misionales y dar valor al servicio prestado por la organización.
Nombre del Aprendiz: _________________________ Nis SOFIA PLUS:
Nombre del Instructor: _Juan Sebastián Muñoz Martínez Nis SOFIA
PLUS:_7773759_______
Duración de la evaluación: 1 Horas
2. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO:
Señor Aprendiz:
La presente lista de chequeo permite recoger evidencias de desempeño y producto
El instructor observara al aprendiz en el desarrollo de las actividades
En este instrumento se evaluara:
Participación en las actividades de socialización
Guía de bolsillo para el instructor
Compromiso contexto institucional
3. CUERPO DEL INSTRUMENTO:

2. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMAINTEGRADO DE GESTION
PROCESO EJECUCIÓN DE LAFORMACIÓN
INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
SENA: MAS TRABAJO
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LISTA DE CHEQUEO EVIDENCIAS
CONOCIMIENTO PRODUCTO DESEMPEÑO
No. INDICADORES/FACTORES
A EVALUAR CUMPLE
OBSERVACIONES
SI NO
1 Participa de manera activa en las
actividades de reflexión.
2 Participa de manera activa en las
actividades de contextualización
3 Participa de manera activa en la
transferencia para el desarrollo de la
guía de bolsillo
4 Presenta la guía de bolsillo
5 Presenta los puntos de la guía de bolsillo
según la guía de aprendizaje
6 Socializa la guía de bolsillo con todo el
grupo
7 Presenta el compromiso de
transferencias de contexto institucional
8 En el compromiso presenta las
actividades para realizar la transferencia
del conocimiento con los aprendices
4. RESULTADOS:
Contextualizar a los instructores que ingresan por primera vez a nuestra
institución, en aspectos relacionados con la entidad como lo es la Historia, su
filosofía institucional, funciones, estructura y servicios ofrecidos
5. OBSERVACIONES-RECOMENDACIONES:
Aplicar la transferencia con los aprendices.
Ciudad y fecha de aplicación del instrumento: Armenia, Octubre de 2015
Juan Sebastián Muñoz
FIRMA DEL APRENDIZ FIRMA DEL INSTRUCTOR