1. El Mercado Laboral
El mercado laboral aa
El mercado laboral
sufrido cambios
sufrido cambios
Es muy dinámico y cambiante. importantes, tanto del
importantes, tanto del
aspecto sociológico,
aspecto sociológico,
como desde el
como desde el
económico yy
económico
tecnológico.
tecnológico.
Suele estar influido yy
Suele estar influido
regulado por el gobierno
regulado por el gobierno
aatravés del derecho
través del derecho
Es importante conocer el
Es importante conocer el
laboral por una
laboral por una
funcionamiento del mercado
funcionamiento del mercado
modalidad especial de
modalidad especial de
laboral de la zona yydel
laboral de la zona del
contratos, los convenios
contratos, los convenios
comportamiento de las
comportamiento de las
de colectivos de empleo. .
de colectivos de empleo ocupaciones para poder tomar
ocupaciones para poder tomar
una decisión en relación al
una decisión en relación al
objetivo profesional que se
objetivo profesional que se
busque.
busque.

2. Descripción del Mercado Laboral
Incremento de la presencia
Incremento de la presencia Aumento de la producción.
Aumento de la producción.
de La mujer en más sectores
de La mujer en más sectores Pero reducción de los puestos
Pero reducción de los puestos
profesionales.
profesionales. de trabajo.
de trabajo.
El mercado
El mercado
laboral
laboral
actual se
actual se
Fuerte competencia entre las
Fuerte competencia entre las Aparición de nuevas
Aparición de nuevas
empresas.
empresas.
caracteriza
caracteriza profesiones.
profesiones.
por:
por:
Reducción de la jornada
Reducción de la jornada El sector servicios es el que
El sector servicios es el que
laboral.
laboral. ocupa mas personas.
ocupa mas personas.

3. Tendencias Del
Tendencias Del
Mercado
Mercado
Laboral
Laboral
Las características de las empresas actuales exigen
Las características de las empresas actuales exigen
trabajadores(as) con unos perfiles muy determinados
trabajadores(as) con unos perfiles muy determinados
y potencian la creación de nuevas formas de trabajo
y potencian la creación de nuevas formas de trabajo
y nuevas formas de relaciones laborales entre las
y nuevas formas de relaciones laborales entre las
personas trabajadoras y las empresas.
personas trabajadoras y las empresas.

4. Caracterís
Caracterís
ticas en las
ticas en las
Relaciones
Relaciones
Laborales
Laborales
Son aquellas que se establecen entre las personas trabajadoras yyla
Son aquellas que se establecen entre las personas trabajadoras la
empresa en un proceso productivo. Las personas trabajadoras
empresa en un proceso productivo. Las personas trabajadoras
siempre son una persona física, pero la empresa puede ser tanto una
siempre son una persona física, pero la empresa puede ser tanto una
persona física como una persona jurídica. En las sociedades modernas
persona física como una persona jurídica. En las sociedades modernas
las relaciones laborales se regulan mediante contratos de trabajo.
las relaciones laborales se regulan mediante contratos de trabajo.

5. Actualmente, las relaciones
laborales se caracterizan por:
La presencia de diferentes modalidades de
contratación temporal.
La flexibilidad de la jornada adaptada a
las necesidades de la empresa.
La coexistencia de períodos de ocupación
y paro durante la vida laboral de las
personas trabajadoras.

6. Se trata de los nuevos
Se trata de los nuevos
puestos de trabajo que
puestos de trabajo que
surgen en
surgen en
determinados sectores
determinados sectores
de actividad como
de actividad como
consecuencia de la
consecuencia de la
aparición de nuevas
aparición de nuevas
necesidades en nuestra
necesidades en nuestra
sociedad. Estos
sociedad. Estos
yacimientos de
yacimientos de
empleo, están
empleo, están
asociados aamercados
asociados mercados
laborales son gran
laborales son gran
potencial de
potencial de
crecimiento.
crecimiento.

7. Atención a la infancia: Se puede encontrar trabajo por las mismas razones
que las del punto anterior; se trata de trabajos en agencias de canguros,
guarderías.
Tecnologías de la información y comunicación: Los cambios constantes a
nivel tecnológico hacen que se necesite mas personal en empresas
suministradores de ordenadores, de aparatos de fax, de telefonía móvil,
consultoras del control de la información.
Ayuda a personas jóvenes con dificultades de inserción: Como
consecuencia de los problemas originados por el fracaso escolar, la
inmigración, el paro juvenil.
Mejorar en la vivienda: Empresas dedicadas a la rehabilitación de
edificios, la construcción, la venta de artículos de bricolaje.
Aprovechamiento de los espacios públicos urbanos:
Revalorización del patrimonio cultural.

8. Perfil De La Persona Trabajadora:
Las empresas valoran muy positivamente que las personas
candidatas a las puestos de trabajo cumplan los aspectos
siguientes:
Disponibilidad horaria y geográfica.
Implicación con el objetivo y la imagen de la empresa.
Polivalencia y adaptabilidad.
Motivación para realizar formación continuada.
Seguridad en uno mismo.
Responsabilidad y dinamismo.
Capacidad de trabajar en equipo