1. El trabajo.
Daniel Atehortúa Santa.

2. El trabajo.
SUBTEMAS:
* DESEMPLEO.
* MERCADO DE TRABAJO.
* MANO DE OBRA.
* JORNADA DE TRABAJO.

3. Desempleo, desocupación, cesantía o paro, en el
mercado de trabajo, hace referencia a la situación
del trabajador que carece de empleo y, por lo tanto,
de salario. Por extensión es la parte de la población
que estando en edad, condiciones y disposición de
trabajar -población activa- carece de un puesto de
trabajo.
DIAPOSITIVA 2

4.  Se denomina mercado de trabajo o laboral al conjunto
de relaciones entre empleadores (oferentes de
empleo o demandantes de trabajo) y personas que
buscan trabajo remunerado por cuenta ajena
(oferentes de trabajo o demandantes de empleo). El
mercado de trabajo tiene particularidades que lo
diferencian de otros tipos de mercados (financiero,
inmobiliario, de materias primas, etc.); principalmente
en la cobertura de los derechos laborales y la
necesidad de garantizarlos sistémicamente.
DIAPOSITIVA 2

5.  Se conoce como mano de obra al esfuerzo físico y
mental que se pone al servicio de la fabricación de
un bien. El concepto también se utiliza para nombrar
al costo de este trabajo , es decir, el precio que se le
paga.
DIAPOSITIVA 2
LA MANO DE OBRA SE
CLASIFICA:
Obra de mano directa: es la
mano de obra consumida en las
áreas que tienen una relación
directa con la producción o la
prestación de algún servicio. Es la
generada por los obreros y
operarios calificados de la
empresa.
Obra de mano indirecta: es la
mano de obra consumida en las
áreas administrativas de la
empresa que sirven de apoyo a la
producción y al comercio.
Obra de mano de gestión: es la
mano de obra que corresponde al
personal directivo y ejecutivo de la
empresa.
Obra de mano comercial: es la
mano de obra generada por el
área comercial y constructora de
la empresa.

6.  La jornada del trabajador está formada por el número de horas
que el trabajador está obligado a trabajar efectivamente. No se
debe confundir con el concepto de horario de trabajo, la jornada
representa el número de horas que el trabajador debe prestar su
servicio, mientras que el horario fija la hora de entrada y la
salida. Entre horario y jornada prevalece la jornada, puesto que
el salario que fija el contrato viene determinado por el número de
horas que se trabaja.
DIAPOSITIVA 2

7.  Con el trabajo anterior podemos concluir que el
trabajo es una actividad necesaria para el ser
humano ya que esta además de darle el dinero
para suplir sus necesidades más básicas le da
un estatus y una dignificación como persona
ante la sociedad.
DIAPOSITIVA 2