mapa conceptual

2. Planeación de
recursos
humanos
El proceso de integración del personal
supone mas que la simple contratación
de personas, incluye también la
colaboración para que los empleados de
nuevo ingreso se adapten fácilmente a la
organización, moverse ágilmente en ella
(rotación de puestos) y salir de la
empresa
Reemplazo
Puesto Vacante
Separación
Desplazamiento
Ascenso y Descanso
Transferencia
Restructuración de puesto o
de la organización
Capacitación
Inducción
SelecciónReclutamiento