1) Una municipalidad lleva a cabo un presupuesto participativo donde miembros de una congregación deciden construir 10 templos religiosos. El alcalde valida esto basado en principios de igualdad e inclusión.
2) Como asesor legal, debes dar tu opinión sobre si la municipalidad puede construir los templos usando fondos públicos.
3) Los principales factores a considerar son si esto cumple con el principio de igualdad y no discriminación, y si el uso de fondos públicos para construir templos religiosos es apropiado.
El documento define el presupuesto público como una estimación financiera anticipada, generalmente anual, de los egresos e ingresos del gobierno. Explica que el presupuesto público es un instrumento fundamental de la política económica que resume las fuentes y usos del gasto público. También describe las características del presupuesto público como anticipación, cuantificación, obligatoriedad y regularidad.
Este documento describe los conceptos clave de la gestión pública, incluyendo el estado, la competitividad institucional, el modelo burocrático y post-burocrático, y el modelo de nueva gestión pública. Explica los principios, funciones, sistemas y ciclo de la gestión pública, así como los desafíos y limitaciones de la nueva gestión pública. El documento también resume la evolución histórica de los enfoques de gestión durante el siglo XX.
El documento aprueba el Reglamento de la Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado. Establece disposiciones generales sobre el ámbito de aplicación de la norma, las competencias en materia de contrataciones públicas, la organización de las entidades para realizar contrataciones y los planes anuales de contratación. También define conceptos como impedimentos y personas vinculadas en el marco de los procesos de selección. Deroga el reglamento y normas anteriores sobre contrataciones del Estado.
El documento describe el sistema de compras públicas en el Perú. Explica que busca asegurar la eficiencia, rapidez y transparencia en los procesos de adquisición del Estado. Se aplica a entidades gubernamentales a nivel nacional, regional y local. Involucra al Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado, entidades estatales, proveedores privados y un proceso de selección que incluye convocatorias, evaluación de propuestas y adjudicación.
Mapa conceptual sistemas de inversión publicalisettdani
El documento habla sobre la inversión y el Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) en Perú. La inversión implica aportar recursos para fines productivos o de reproducción de capital con el objetivo de obtener ganancias. El SNIP es el sistema administrativo del Estado peruano que certifica la calidad de los Proyectos de Inversión Pública a través de principios, métodos y normas técnicas. El objetivo del SNIP es lograr eficiencia, sostenibilidad e impacto socioeconómico en las inversiones públicas del
La Ley Marco del Sistema Tributario Nacional establece los diferentes tipos de tributos en el Perú. Incluye el Código Tributario con impuestos como el Impuesto a la Renta y el Impuesto General a las Ventas para el Gobierno Central, y también impuestos administrados por los gobiernos locales y tributos creados para otros fines como la seguridad social.
Sistema Nacional de Presupuesto / Ministerio de Economía y Finanzas (Perú)EUROsociAL II
1) El documento describe el marco legal y los principios del sistema de presupuesto en el Perú. 2) Explica las fases del proceso presupuestario, incluida la programación, formulación, aprobación, ejecución y evaluación. 3) Detalla las funciones y atribuciones de las entidades involucradas como la Dirección General de Presupuesto Público y las oficinas de presupuesto de cada entidad.
Este documento describe los requisitos y procesos de planificación de una auditoría. Incluye etapas como el conocimiento del cliente, la evaluación del control interno, la determinación del riesgo, y la definición de la estrategia y los programas de trabajo. También cubre la elaboración del memorándum de planificación, el cronograma, y la consideración del equipo de trabajo y otros factores. El objetivo general es establecer una estrategia y un plan que guíen de manera efectiva la realización de la auditoría.
El documento define el presupuesto público como una estimación financiera anticipada, generalmente anual, de los egresos e ingresos del gobierno. Explica que el presupuesto público es un instrumento fundamental de la política económica que resume las fuentes y usos del gasto público. También describe las características del presupuesto público como anticipación, cuantificación, obligatoriedad y regularidad.
Este documento describe los conceptos clave de la gestión pública, incluyendo el estado, la competitividad institucional, el modelo burocrático y post-burocrático, y el modelo de nueva gestión pública. Explica los principios, funciones, sistemas y ciclo de la gestión pública, así como los desafíos y limitaciones de la nueva gestión pública. El documento también resume la evolución histórica de los enfoques de gestión durante el siglo XX.
El documento aprueba el Reglamento de la Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado. Establece disposiciones generales sobre el ámbito de aplicación de la norma, las competencias en materia de contrataciones públicas, la organización de las entidades para realizar contrataciones y los planes anuales de contratación. También define conceptos como impedimentos y personas vinculadas en el marco de los procesos de selección. Deroga el reglamento y normas anteriores sobre contrataciones del Estado.
El documento describe el sistema de compras públicas en el Perú. Explica que busca asegurar la eficiencia, rapidez y transparencia en los procesos de adquisición del Estado. Se aplica a entidades gubernamentales a nivel nacional, regional y local. Involucra al Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado, entidades estatales, proveedores privados y un proceso de selección que incluye convocatorias, evaluación de propuestas y adjudicación.
Mapa conceptual sistemas de inversión publicalisettdani
El documento habla sobre la inversión y el Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) en Perú. La inversión implica aportar recursos para fines productivos o de reproducción de capital con el objetivo de obtener ganancias. El SNIP es el sistema administrativo del Estado peruano que certifica la calidad de los Proyectos de Inversión Pública a través de principios, métodos y normas técnicas. El objetivo del SNIP es lograr eficiencia, sostenibilidad e impacto socioeconómico en las inversiones públicas del
La Ley Marco del Sistema Tributario Nacional establece los diferentes tipos de tributos en el Perú. Incluye el Código Tributario con impuestos como el Impuesto a la Renta y el Impuesto General a las Ventas para el Gobierno Central, y también impuestos administrados por los gobiernos locales y tributos creados para otros fines como la seguridad social.
Sistema Nacional de Presupuesto / Ministerio de Economía y Finanzas (Perú)EUROsociAL II
1) El documento describe el marco legal y los principios del sistema de presupuesto en el Perú. 2) Explica las fases del proceso presupuestario, incluida la programación, formulación, aprobación, ejecución y evaluación. 3) Detalla las funciones y atribuciones de las entidades involucradas como la Dirección General de Presupuesto Público y las oficinas de presupuesto de cada entidad.
Este documento describe los requisitos y procesos de planificación de una auditoría. Incluye etapas como el conocimiento del cliente, la evaluación del control interno, la determinación del riesgo, y la definición de la estrategia y los programas de trabajo. También cubre la elaboración del memorándum de planificación, el cronograma, y la consideración del equipo de trabajo y otros factores. El objetivo general es establecer una estrategia y un plan que guíen de manera efectiva la realización de la auditoría.
El documento describe las etapas del proceso de planificación estratégica de una empresa, incluyendo el análisis del entorno, la formulación de la misión, visión, objetivos y estrategias, la programación operativa de actividades y recursos, y la ejecución de los programas planeados.
El documento describe el proceso de contratación del Estado peruano, incluyendo las actuaciones preparatorias, los procedimientos de selección, el contrato y los principios que rigen las contrataciones. Explica que las entidades públicas son las responsables de organizar los procesos de contratación utilizando diferentes métodos como la licitación pública o la selección de consultores. También establece supuestos excluidos de la ley como los contratos bancarios o las contrataciones con organizaciones internacionales.
Este documento describe los diferentes tipos de proyectos según varios criterios como el grado de dificultad, la procedencia del capital, el sector, el ámbito, la orientación y el área de influencia. Los proyectos pueden ser simples o complejos, públicos o privados, de construcción, energía, minería u otros sectores, e influir a nivel local, regional, nacional o internacional.
El documento habla sobre la ejecución de obras públicas según la Ley de Contrataciones y su Reglamento. Explica aspectos como la organización de las entidades para las contrataciones, el plan anual de contrataciones, los impedimentos, la identificación y asignación de riesgos, y los requisitos para convocar un procedimiento de selección. También cubre temas como el contenido del expediente de contratación, los órganos a cargo del procedimiento de selección, los documentos del procedimiento, y los métodos y requisitos de contr
2. MANEJO DE OBRAS PÚBLICAS - PARTE I.pptxWilmerGomez31
El documento presenta información general sobre obras públicas. Define una obra pública como el resultado de actividades materiales de construcción, reconstrucción u otras actividades destinadas a satisfacer necesidades públicas. Explica que una obra pública comienza con el reconocimiento de una necesidad de la comunidad y debe demostrar su rentabilidad. Detalla los procesos previos como la formulación, evaluación de viabilidad y elaboración del expediente técnico, así como las fases de ejecución, operación y mantenimiento. Finalmente, describe los tipos de ejecución de obras públic
presupuesto publico, presupuesto nacional, presupuesto publico del peru, presupuesto nacional del peru, estructura del presupuesto, historia del presupuesto definición de presupuesto publico, fases del presupuesto publico, principios del presupuesto publico, definición de presupuesto nacional, fases del presupuesto nacional, principios del presupuesto nacional, estructura del presupuesto, historia del presupuesto, estructura del presupuesto publico, historia del presupuesto publico, estructura del presupuesto del peru, historia del presupuesto del peru, estructura del presupuesto del peru, historia del presupuesto del peru
Contiene la presentación e los conceptos de gerencia pública, los indicadores de la gerencia, los objetivos, principios, estrategias, pasos de la gerencia, evolución de la gerencia, procesos, indicadores, controles y gerencia de talento humano.
Este documento resume los principales métodos de contratación establecidos en la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento, así como los pasos clave de los procedimientos de licitación pública, concurso público, adjudicación simplificada y selección de consultores individuales. Explica conceptos como convocatoria, registro de participantes, presentación de ofertas, evaluación y calificación. En 3 oraciones resume los aspectos fundamentales de los diferentes métodos.
Este documento describe la inversión pública y privada, sus determinantes y diferencias. Explica que la inversión es el gasto en capital fijo o circulante para aumentar la producción. Sus determinantes son los ingresos, costos e expectativas. La inversión privada proviene de empresas para obtener ganancias, mientras que la pública usa impuestos para obras e infraestructura que benefician a la población. También describe el Sistema de Inversión Pública, el cual evalúa proyectos del estado para lograr un desarrollo econ
1) El documento habla sobre la solución efectiva de controversias en las fases selectiva y contractual de los procesos de contratación del Estado.
2) En la fase selectiva, se establece que las controversias solo podrán dar lugar a la interposición del recurso de apelación ante el Tribunal de Contrataciones del Estado o la entidad convocante.
3) En la fase contractual, se mencionan mecanismos alternativos como la conciliación y el arbitraje para resolver controversias surgidas en la ejecución de los contratos del Estado.
Este documento presenta la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública en Perú. Explica que la política busca mejorar la capacidad del Estado para proveer bienes y servicios de calidad a los ciudadanos. Establece 14 objetivos específicos y se basa en cinco pilares: políticas públicas, presupuesto para resultados, gestión por procesos, servicio civil meritocrático y sistema de monitoreo y evaluación. El objetivo general es orientar e impulsar la modernización de la gestión pública en todas las entidades para lograr resultados que
"Penalidades en la Ejecución del Contrato" 2021 - 2da. EdiciónOscar Saravia
Este documento describe las penalidades aplicables en la ejecución de contratos con el Estado. Explica que las penalidades tienen como objetivo cautelar el cumplimiento de las obligaciones contractuales y resarcir daños al Estado. Asimismo, detalla los tipos de penalidades, como la penalidad por mora y otras penalidades establecidas en los documentos del proceso de selección. Finalmente, brinda lineamientos sobre la aplicación, cálculo, verificación y controversias respecto a las penalidades.
El documento describe los principales aspectos de la programación y el régimen de contrataciones del Estado en Perú. Explica que la programación se realiza a través del Plan Estratégico Institucional, Plan Operativo Institucional, Cuadro Anual de Necesidades y Plan Anual de Contrataciones. También detalla los diferentes elementos que componen el expediente de contratación, como el requerimiento, estudio de mercado, valor referencial y disponibilidad presupuestal. Finalmente, resume brevemente los sistemas y modalidades de contratación estatal.
El presupuesto Publico es un documento de carácter contable que recoge una previsión de ingresos y gastos que se van a producir en un determinado período de tiempo.
Modificaciones al Reglamento de la Ley de Contrataciones del EstadoOscar Saravia
Diapositivas del Webinar "Modificaciones al Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado" realizado el 15/07/2021
Acceda al Video del Webinar en nuestro canal de Youtube: https://www.youtube.com/user/comprasestatales?sub_confirmation=1
El documento habla sobre la importancia del planeamiento estratégico del Estado para promover objetivos de desarrollo a largo plazo. Explica la estructura del sistema de planeamiento estratégico peruano, el cual incluye el Plan Estratégico Nacional (PLADES), los Planes Estratégicos Sectoriales, los Planes de Desarrollo Concertado a nivel regional, los Planes Estratégicos Institucionales y los Planes Operativos Institucionales. Finalmente, introduce el Plan Anual de Contrataciones (PAC) como el document
Todo sobre los métodos de contratación, procedimientos y tramites que se tienen que hacer para presentar para poder gestionar una contratación con el estado.
•Permite adaptarte y ser exitosos
•Quién va aplaudir es el cliente y trabajador. (lealtad y cautivar al cliente).
•Aumenta eficacia y resultados en la organización,
•Se disminuye los costos y no vamos a gastar los discursos.
•Disminuye el estrés.
•Relaciones con los clientes y RRPP.
•Aumentan las ventas.
•Crecimiento de los colaboradores.
Material utilizado en el Programa de Entrenamiento para Consejeras y Consejeros Regionales (Período 2015-2018).
Expositor: Sara Arobes, Secretaria de Gestión Pública de la SGP-PCM
Módulo 1
Lima 23 al 26 de febrero 2015
El documento describe el Proceso de Software Personal (PSP), el cual provee una guía para que los especialistas de software mejoren de forma individual. El PSP presenta técnicas y métodos para definir y gestionar un proceso personal de desarrollo de software, ayudando a los ingenieros a mejorar de manera individual. El objetivo del PSP es mejorar la calidad, productividad y eficiencia del desarrollo de software a través de la medición, análisis y mejora continua del proceso individual.
Modul kuliah ini membahas pengenalan jembatan baja, termasuk pengertian jembatan, material yang digunakan khususnya baja, keuntungan menggunakan baja sebagai material jembatan, dan pembagian jenis jembatan berdasarkan fungsi, lokasi, bahan konstruksi, dan tipe struktur seperti gelagar I, gelagar pelat, gelagar kotak, dan rangka. Tujuan pembelajaran adalah memahami pengertian, struktur, dan anatomi
El documento describe las etapas del proceso de planificación estratégica de una empresa, incluyendo el análisis del entorno, la formulación de la misión, visión, objetivos y estrategias, la programación operativa de actividades y recursos, y la ejecución de los programas planeados.
El documento describe el proceso de contratación del Estado peruano, incluyendo las actuaciones preparatorias, los procedimientos de selección, el contrato y los principios que rigen las contrataciones. Explica que las entidades públicas son las responsables de organizar los procesos de contratación utilizando diferentes métodos como la licitación pública o la selección de consultores. También establece supuestos excluidos de la ley como los contratos bancarios o las contrataciones con organizaciones internacionales.
Este documento describe los diferentes tipos de proyectos según varios criterios como el grado de dificultad, la procedencia del capital, el sector, el ámbito, la orientación y el área de influencia. Los proyectos pueden ser simples o complejos, públicos o privados, de construcción, energía, minería u otros sectores, e influir a nivel local, regional, nacional o internacional.
El documento habla sobre la ejecución de obras públicas según la Ley de Contrataciones y su Reglamento. Explica aspectos como la organización de las entidades para las contrataciones, el plan anual de contrataciones, los impedimentos, la identificación y asignación de riesgos, y los requisitos para convocar un procedimiento de selección. También cubre temas como el contenido del expediente de contratación, los órganos a cargo del procedimiento de selección, los documentos del procedimiento, y los métodos y requisitos de contr
2. MANEJO DE OBRAS PÚBLICAS - PARTE I.pptxWilmerGomez31
El documento presenta información general sobre obras públicas. Define una obra pública como el resultado de actividades materiales de construcción, reconstrucción u otras actividades destinadas a satisfacer necesidades públicas. Explica que una obra pública comienza con el reconocimiento de una necesidad de la comunidad y debe demostrar su rentabilidad. Detalla los procesos previos como la formulación, evaluación de viabilidad y elaboración del expediente técnico, así como las fases de ejecución, operación y mantenimiento. Finalmente, describe los tipos de ejecución de obras públic
presupuesto publico, presupuesto nacional, presupuesto publico del peru, presupuesto nacional del peru, estructura del presupuesto, historia del presupuesto definición de presupuesto publico, fases del presupuesto publico, principios del presupuesto publico, definición de presupuesto nacional, fases del presupuesto nacional, principios del presupuesto nacional, estructura del presupuesto, historia del presupuesto, estructura del presupuesto publico, historia del presupuesto publico, estructura del presupuesto del peru, historia del presupuesto del peru, estructura del presupuesto del peru, historia del presupuesto del peru
Contiene la presentación e los conceptos de gerencia pública, los indicadores de la gerencia, los objetivos, principios, estrategias, pasos de la gerencia, evolución de la gerencia, procesos, indicadores, controles y gerencia de talento humano.
Este documento resume los principales métodos de contratación establecidos en la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento, así como los pasos clave de los procedimientos de licitación pública, concurso público, adjudicación simplificada y selección de consultores individuales. Explica conceptos como convocatoria, registro de participantes, presentación de ofertas, evaluación y calificación. En 3 oraciones resume los aspectos fundamentales de los diferentes métodos.
Este documento describe la inversión pública y privada, sus determinantes y diferencias. Explica que la inversión es el gasto en capital fijo o circulante para aumentar la producción. Sus determinantes son los ingresos, costos e expectativas. La inversión privada proviene de empresas para obtener ganancias, mientras que la pública usa impuestos para obras e infraestructura que benefician a la población. También describe el Sistema de Inversión Pública, el cual evalúa proyectos del estado para lograr un desarrollo econ
1) El documento habla sobre la solución efectiva de controversias en las fases selectiva y contractual de los procesos de contratación del Estado.
2) En la fase selectiva, se establece que las controversias solo podrán dar lugar a la interposición del recurso de apelación ante el Tribunal de Contrataciones del Estado o la entidad convocante.
3) En la fase contractual, se mencionan mecanismos alternativos como la conciliación y el arbitraje para resolver controversias surgidas en la ejecución de los contratos del Estado.
Este documento presenta la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública en Perú. Explica que la política busca mejorar la capacidad del Estado para proveer bienes y servicios de calidad a los ciudadanos. Establece 14 objetivos específicos y se basa en cinco pilares: políticas públicas, presupuesto para resultados, gestión por procesos, servicio civil meritocrático y sistema de monitoreo y evaluación. El objetivo general es orientar e impulsar la modernización de la gestión pública en todas las entidades para lograr resultados que
"Penalidades en la Ejecución del Contrato" 2021 - 2da. EdiciónOscar Saravia
Este documento describe las penalidades aplicables en la ejecución de contratos con el Estado. Explica que las penalidades tienen como objetivo cautelar el cumplimiento de las obligaciones contractuales y resarcir daños al Estado. Asimismo, detalla los tipos de penalidades, como la penalidad por mora y otras penalidades establecidas en los documentos del proceso de selección. Finalmente, brinda lineamientos sobre la aplicación, cálculo, verificación y controversias respecto a las penalidades.
El documento describe los principales aspectos de la programación y el régimen de contrataciones del Estado en Perú. Explica que la programación se realiza a través del Plan Estratégico Institucional, Plan Operativo Institucional, Cuadro Anual de Necesidades y Plan Anual de Contrataciones. También detalla los diferentes elementos que componen el expediente de contratación, como el requerimiento, estudio de mercado, valor referencial y disponibilidad presupuestal. Finalmente, resume brevemente los sistemas y modalidades de contratación estatal.
El presupuesto Publico es un documento de carácter contable que recoge una previsión de ingresos y gastos que se van a producir en un determinado período de tiempo.
Modificaciones al Reglamento de la Ley de Contrataciones del EstadoOscar Saravia
Diapositivas del Webinar "Modificaciones al Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado" realizado el 15/07/2021
Acceda al Video del Webinar en nuestro canal de Youtube: https://www.youtube.com/user/comprasestatales?sub_confirmation=1
El documento habla sobre la importancia del planeamiento estratégico del Estado para promover objetivos de desarrollo a largo plazo. Explica la estructura del sistema de planeamiento estratégico peruano, el cual incluye el Plan Estratégico Nacional (PLADES), los Planes Estratégicos Sectoriales, los Planes de Desarrollo Concertado a nivel regional, los Planes Estratégicos Institucionales y los Planes Operativos Institucionales. Finalmente, introduce el Plan Anual de Contrataciones (PAC) como el document
Todo sobre los métodos de contratación, procedimientos y tramites que se tienen que hacer para presentar para poder gestionar una contratación con el estado.
•Permite adaptarte y ser exitosos
•Quién va aplaudir es el cliente y trabajador. (lealtad y cautivar al cliente).
•Aumenta eficacia y resultados en la organización,
•Se disminuye los costos y no vamos a gastar los discursos.
•Disminuye el estrés.
•Relaciones con los clientes y RRPP.
•Aumentan las ventas.
•Crecimiento de los colaboradores.
Material utilizado en el Programa de Entrenamiento para Consejeras y Consejeros Regionales (Período 2015-2018).
Expositor: Sara Arobes, Secretaria de Gestión Pública de la SGP-PCM
Módulo 1
Lima 23 al 26 de febrero 2015
El documento describe el Proceso de Software Personal (PSP), el cual provee una guía para que los especialistas de software mejoren de forma individual. El PSP presenta técnicas y métodos para definir y gestionar un proceso personal de desarrollo de software, ayudando a los ingenieros a mejorar de manera individual. El objetivo del PSP es mejorar la calidad, productividad y eficiencia del desarrollo de software a través de la medición, análisis y mejora continua del proceso individual.
Modul kuliah ini membahas pengenalan jembatan baja, termasuk pengertian jembatan, material yang digunakan khususnya baja, keuntungan menggunakan baja sebagai material jembatan, dan pembagian jenis jembatan berdasarkan fungsi, lokasi, bahan konstruksi, dan tipe struktur seperti gelagar I, gelagar pelat, gelagar kotak, dan rangka. Tujuan pembelajaran adalah memahami pengertian, struktur, dan anatomi
YaCy - The Peer to Peer Search Engine
YaCy is a peer-to-peer search engine, meaning that there is no centralized authority or server where your information is stored.
YaCy pronounced as (“Ya see”).
Its core is a computer program written in Java distributed on several hundred computers so-called YaCy-peers. Each YaCy-peer independently crawls through the Internet, analyzes and indexes found web pages, and stores indexing results in a common database which is shared with other YaCy-peers using principles of P2P networks.
YaCy is available on Windows, Mac and Linux.
The document discusses several key causes of poverty in India:
1) Heavy population pressure due to high birth rates has hindered economic development. India's population grew from 84.63 crores in 1991 to 102.87 crores in 2001.
2) Chronic unemployment and under employment result from continuous population growth. There is both educated unemployment and disguised unemployment.
3) A shortage of capital creates obstacles for developing industry, transportation, and other projects.
4) The Indian economy is underdeveloped with a low growth rate, which is a major cause of poverty.
Bben Inc have established more than 10 years, specialized in laptops, tablet PCs and mini PCs, etc...
We are aim at helping those company who would like to customize they own brand. Besides, we also have our self-owned brand---BBEN. Welcome to send us inquiry at sales05@bben.com.cn
The document discusses recent clashes between the Burma Army and the Myanmar National Democratic Alliance Army (MNDAA) in Kokang region. According to a report by the Burma Army, 28 MNDAA rebels were killed in the clashes. However, a spokesperson for the Ta'ang National Liberation Army disputed this figure and said fighting was ongoing. The clashes have caused thousands of people to flee across the border to China. The document also discusses issues related to the Northern Alliance and its position regarding the National Ceasefire Agreement.
Als Anbieter von qualitativen Betreuungsangeboten im nachschulischen Bereich für Kinder im Alter zwischen 6 und 12 Jahren legen die ecokids ihren Fokus auf Bildung zur nachhaltigen Entwicklung (BNE). Wir konzentrieren uns auf Natur- und Umweltbildung.
El documento presenta un resumen del Reglamento de la Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado. Establece los principales aspectos como el ámbito de aplicación a entidades públicas, los principios de la ley como la transparencia y la igualdad, los impedimentos para contratar que aplican a funcionarios públicos y personas vinculadas, y define conceptos clave como la gestión por resultados.
Este documento presenta una introducción a la Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento en Perú. Explica los objetivos, ámbito de aplicación, principios y otros aspectos generales de esta normativa, incluyendo definiciones clave como gestión por resultados y entidades. El documento busca proporcionar una visión general de esta ley y su marco normativo.
El documento resume los principales aspectos de la Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento, incluyendo su finalidad, vigencia, ámbito de aplicación, supuestos excluidos y principios. Explica que la ley busca cumplir fines públicos de manera oportuna y eficiente, maximizando los recursos públicos. Define su ámbito de aplicación a las entidades estatales y los principios de libertad, igualdad, transparencia y competencia que rigen las contrataciones.
Este documento resume los principales aspectos de la Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento, incluyendo el ámbito de aplicación, los principios que rigen la ley, y los impedimentos para contratar. Cubre temas como las entidades sujetas a la ley, los supuestos excluidos, los nueve principios que guían la interpretación de la normativa, y las diversas categorías de personas naturales y jurídicas que se encuentran impedidas de participar en procesos de contratación con el Estado.
El documento resume los principales aspectos de la Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento, incluyendo su finalidad, vigencia, ámbito de aplicación, supuestos excluidos y principios. Explica que la ley busca cumplir fines públicos de manera oportuna y eficiente, bajo principios como la transparencia, publicidad y competencia. También define el ámbito de aplicación de la ley a entidades públicas y los supuestos excluidos de su supervisión.
Este documento resume los principales aspectos de la Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento, incluyendo el ámbito de aplicación, los principios que rigen la ley, y los impedimentos para contratar. Cubre temas como las entidades sujetas a la ley, los supuestos excluidos, los nueve principios que guían la interpretación de la normativa, y las diferentes categorías de personas impedidas de participar en procesos de contratación, como funcionarios públicos y aquellos vinculados a empresas inhabilitadas.
Este documento presenta información sobre la Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento en Perú. Explica el ámbito de aplicación de la ley, los principios que la rigen como la transparencia y competencia, e impide la participación en contrataciones públicas de funcionarios públicos y personas vinculadas a ellos por un período después de dejar sus cargos.
Este documento resume los principales aspectos de la Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento, incluyendo el ámbito de aplicación, principios, y los impedimentos para contratar. Cubre temas como los sujetos a los que se aplica la ley, los supuestos excluidos, los nueve principios que rigen las contrataciones públicas, y las diferentes categorías de personas naturales y jurídicas que están impedidas de participar en procesos de contratación con el Estado.
Este documento presenta información sobre la Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento. Explica el ámbito de aplicación de la ley, incluyendo las entidades sujetas a ella y los supuestos excluidos. También describe los principios que rigen la ley, como la libertad de concurrencia, igualdad de trato, transparencia y eficiencia.
Aspectos generales de la ley de contrataciones con el estado, esta orientado a la nueva ley de contrataciones publicada el 09 de ebero de 2016, trata de aspectos importantes y algunas modificaciones y mejoras de la ley anterio.
Este documento presenta un resumen del diplomado especializado en contrataciones del estado que se llevará a cabo en el Colegio de Abogados de Lima en abril de 2012. El diplomado cubrirá temas como el marco regulatorio de las contrataciones del estado, el ámbito de aplicación, los impedimentos, y los principios rectores. Se revisarán las normas legales clave y conceptos como los procesos de selección, ejecución contractual, y responsabilidades derivadas.
Este documento presenta un resumen del diplomado especializado en contrataciones del estado ofrecido por el Colegio de Abogados de Lima en abril de 2012. El diplomado cubrirá temas como el marco regulatorio, ámbito de aplicación, impedimentos y principios rectores de las contrataciones del estado. Explicará las normas y leyes relevantes como la constitución, la ley de contrataciones del estado y su reglamento. También revisará conceptos como el procedimiento de selección, ejecución contractual y principios como la moralidad,
El documento describe el sistema de contratación pública en el Perú, incluyendo los actores clave, el marco normativo y los procesos. Explica que la corrupción afecta negativamente la eficiencia del Estado y el desarrollo económico, por lo que el sistema busca promover la transparencia, eficiencia y control de riesgos en las contrataciones públicas.
Este documento presenta una introducción a la Ley de Contrataciones del Estado en Perú. Explica que la ley tiene como objetivo maximizar los recursos públicos e implementar procesos de contratación transparentes, eficientes y bajo principios como libertad de concurrencia, igualdad de trato y competencia. Luego describe los principales principios que rigen las contrataciones públicas y los supuestos excluidos del ámbito de aplicación de la ley. Finalmente, detalla las condiciones exigibles a los proveedores como impedimentos y calificaciones requer
El documento presenta información sobre la Ley de Contrataciones del Estado en Perú. Explica que la ley tiene como finalidad cumplir fines públicos de manera oportuna y con las mejores condiciones de precio y calidad. También describe los principios de la ley como la libertad de concurrencia, igualdad de trato, transparencia y otros. Por último, menciona algunos impedimentos para contratar con el Estado según esta ley.
001 diapositivas ley de contrataciones del estadoDiplomadosESEP
Este documento presenta información sobre la Ley de Contrataciones del Estado en Perú. Explica que la ley tiene como objetivo maximizar los recursos públicos y promover la gestión por resultados en las contrataciones del estado. También describe los principios que rigen las contrataciones como la libertad de concurrencia, igualdad de trato, transparencia y otros. Finalmente, detalla algunos aspectos como los impedimentos para participar en contrataciones, las entidades a las que aplica la ley y los organismos encargados.
Este documento presenta información sobre el curso de Contabilidad Gubernamental I que se dictó en la Universidad Central del Ecuador en el semestre de septiembre de 2015 a febrero de 2016. Incluye la lista de integrantes del curso, los contenidos tratados como la contratación pública, el SERCOP y los procedimientos de contratación, así como definiciones y aspectos generales sobre el Sistema Nacional de Contratación Pública en Ecuador.
La Ley de Contrataciones del Estado establece normas para maximizar los recursos públicos invertidos en contrataciones y promover la gestión por resultados. Regula los procesos de contratación de bienes, servicios y obras por entidades públicas, incluyendo principios como transparencia, igualdad y eficiencia. Excluye algunos supuestos como contratos bancarios o cuando se siguen procedimientos de organizaciones internacionales, pero estos están sujetos a supervisión.
Ley General de Contrataciones 14 Oct 2009guest66a252
El documento presenta una descripción general de la Ley de Contrataciones del Estado en Perú. Explica los principios, alcances, objetivos y organismos involucrados en los procesos de contratación del sector público, así como los requisitos y documentos necesarios como el expediente de contratación y el plan anual de contrataciones. También define los impedimentos para ser postor o contratista del Estado.
Este documento presenta una conferencia sobre contrataciones con el estado. Explica los principios de la ley de contrataciones públicas como la libertad de concurrencia e igualdad de trato. También describe los tipos de contrataciones públicas, los requisitos para participar y los impedimentos para contratar con el estado, como funcionarios públicos o personas vinculadas a ellos. Finalmente, resume el papel de la OSCE en supervisar los procesos de contratación para un uso eficiente de los recursos públicos.
Balance Caja de Jubilaciones Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba ...Córdoba, Argentina
Los Estados Contables tienen por objeto dar a conocer la situación patrimonial y de resultados así como presupuestaria de la institución al cierre de cada ejercicio contable. Brindan información a los beneficiarios, abogados, peritos, auditores, organismos de contralor, y a la sociedad en general.
Entren los principales temas, los informes presentan información relacionada a ingresos por aportes y contribuciones; gasto prestacional y gastos de funcionamiento; fuentes de financiamiento; resultados financieros; fondo complementario, entre otros temas.
Transcripción. S.E. el Presidente de la República, Gabriel Boric Font, realiz...Andrés Retamales
Transcripción. S.E. el Presidente de la República, Gabriel Boric Font, realiza Cuenta Pública 2024 [1 de junio de 2024].
Disponible en:
https://prensa.presidencia.cl/lfi-content/uploads/2024/06/01.06.2024-cuenta-publica-ante-congreso-nacional.docx.pdf
Promulgado: Ley Integral Para Prevenir, Sancionar y Erradicar La Violencia Co...Baker Publishing Company
El Gobierno de Chile promulgó la Ley para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres en Razón de su Género, que fue ingresada durante el segundo gobierno de la presidenta Michelle Bachelet (2017). Esta ley entrega un marco normativo que establece los deberes de los distintos órganos del Estado para enfrentar la violencia contra las mujeres, acorde a los de la “Convención de Belem do Pará“, instrumento internacional que consagró el derecho de las mujeres de vivir una vida libre de violencia. Según destacaron las autoridades, esta normativa cuenta con un mecanismo de supervisión judicial de medidas cautelares para garantizar su cumplimiento y permanencia, mientras que también fortalece el rol de representación jurídica del país. Asimismo, define el concepto de violencia de género y sus distintas expresiones, entre ellas la física, psicológica, sexual, simbólica, económica y gineco-obstétrica.
Informe de Movilidad / Mayo 2024 / Caja de JubilacionesCórdoba, Argentina
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
1. Subdirección de Desarrollo de Capacidades
Dirección Técnico Normativa
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE
Aspectos Generales
Ley de Contrataciones del Estado (Ley 30225 ) y Reglamento (DS 350-2015-EF)
1
2. CASO PRACTICO
Una Municipalidad lleva a cabo su Presupuesto Participativo, en ella participan
mayoritariamente miembros de una congregación, que por razones costumbristas y
cultura, acuerdan la construcción de diez templos religiosos. El Alcalde en razón del
principio de igualdad y de inclusión social, decide validar dichos acuerdos. Al año
siguiente se llevara a cabo las elecciones municipales e inician el proceso de
construcción adquiriendo de los proveedores del lugar los materiales necesarios y
cumplir las metas oportunamente.
Usted es el asesor legal y solicitan opinión previa. Cual es su posición al respecto?
2
3. Subdirección de Desarrollo de Capacidades
Dirección Técnico Normativa
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE
Finalidad y Vigencia
Ley de Contrataciones del Estado (Ley 30225 ) y Reglamento (DS 350-2015-EF)
3
4. Publicación Ley
11 /07/2014
Publicación Reglamento:
10/12/2015
Vigencia: 09/01/2016
Ley Nº 30225 - Nueva Ley de Contrataciones del Estado
Decreto Supremo Nº 350-2015-EF
4
5. 1. Finalidad
1. Cumplimiento de fines públicos
2. Maximizar el valor de recursos públicos
3. Contrataciones oportunas y en mejores condiciones de precio y calidad
4. Repercusión positiva en condiciones de vida de los ciudadanos
5. Promover la actuación bajo el enfoque de gestión por resultados (compras
en función de su contribución a metas institucionales)
5
6. ¿Qué es Gestión por Resultados?
También denominada administración por objetivos es un enfoque de gestión
que busca incrementar la eficacia y el impacto de las políticas del sector
público a través de una mayor responsabilidad de los funcionarios por los
resultados de su gestión.
Se caracteriza por la adecuación flexible de los recursos, sistemas de gestión y
estructura de responsabilidades, a un conjunto de resultados estratégicos
precisos, definidos y dados a conocer con antelación, posibles de cumplir en
un período establecido de tiempo.
6
7. ¿Cuál es la diferencia con la gestión tradicional?
Mientras la gestión tradicional busca fundamentalmente adecuarse a los
recursos, las funciones y las normas existentes, este modelo pone el acento
en las acciones estratégicas a desarrollar para lograr resultados previamente
comprometidos, en función de los cuales se determinarán los productos y
recursos necesarios.
Establecer paulatinamente criterios de asignación de recursos
presupuestarios basados en el logro efectivo de resultados.
Transparentar y mejorar la correspondencia entre los recursos
invertidos y los resultados alcanzados.
¿Qué objetivos se plantea?
7
8. ¿Qué perfil de organismos propone?
• Orienten claramente sus acciones, estructuras, recursos y
responsabilidades internas hacia resultados preestablecidos de corto,
mediano y largo plazo. Que definan sus resultados mediante un proceso
permanente de planificación estratégica, los sustenten en planes operativos
consolidados y los alineen con las necesidades y demandas de la
ciudadanía.
• Funcionen con un alto nivel de eficiencia en la administración de sus
recursos.
• Calculen los recursos a ser asignados en el presupuesto con base a los
resultados comprometidos y a los productos requeridos para alcanzarlos.
8
9. Subdirección de Desarrollo de Capacidades
Dirección Técnico Normativa
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE
Ámbito de aplicación y supuestos excluidos
Ley de Contrataciones del Estado (Ley 30225 ) y Reglamento (DS 350-2015-EF
9
10. OBJETIVO TEMPORALSUBJETIVO
Sujetos a quienes
se aplica la Ley.
Están bajo el
término Entidad
Objeto al que se aplica la
Ley: Es la contratación de
bienes, servicios y obras
cuya prestación es
pagada con fondos
públicos
Los procedimientos de
selección iniciados
antes de la entrada en
vigencia de la Ley, se
rigen por la anterior
norma.
2. Ámbito de aplicación y supuestos excluidos
2.1 Ámbitos
10
11. • Ministerios y sus organismos públicos, programas y proyectos adscritos
• Poder Legislativo y Poder Judicial
• Organismos Constitucionalmente Autónomos
• Gobiernos Regionales y sus programas y proyectos adscritos
• Gobiernos Locales y sus programas y proyectos adscritos
• Universidades Públicas
• Sociedades de Beneficencia Pública y Juntas de Participación Social
• Empresas del Estado (nacional, regional ,local)
• Fuerzas Armadas, Policía Nacional y sus órganos desconcentrados
• Fondos constituidos total o parcialmente con fondos públicos, sean de
derecho público o privado
2. Ámbito de aplicación y supuestos excluidos
2.1 Ámbito Subjetivo: Entidades
11
12. • Otras organizaciones que, para proveerse de bienes, servicios u obras,
asumen el pago con fondos públicos.
• Organizaciones creadas conforme al ordenamiento jurídico nacional, así
como los órganos desconcentrados de las Entidades pueden realizar
contrataciones, siempre que estos cuenten con capacidad para
gestionar sus contrataciones, conforme a sus normas autoritativas.
2. Ámbito de aplicación y supuestos excluidos
2.1 Ámbito Subjetivo: Entidades
12
13. 1. Contrataciones por montos < = a 8 UIT, salvo B y S de Catálogo del Acuerdo
Marco. Contrataciones > a 1UIT se requiere inscripción vigente en el RNP
2. Convenios de colaboración entre entidades, siempre que brinden B, S u O
propios de su función. No se persigan fines de lucro. Informe técnico.
3. Contrataciones con exigencias y procedimientos específicos de una
organización internacional, Estados o Entidades Cooperantes derivadas de
donaciones que representen 25% del monto total, salvo organismos
multilaterales financieros)
4. Contrataciones con otro Estado. Informe técnico
5. Contrataciones con proveedores no domiciliados en el país, cuando sea
imposible realizar contratación a través de métodos de Ley. Informe técnico
6. Servicios públicos, cuando sólo se pueda contratar con un proveedor.
2. Ámbito de aplicación y supuestos excluidos
2.2 Supuestos excluidos sujetos a la supervisión del OSCE
13
14. 1. Contratos bancarios y financieros (no seguros y arrendamiento financiero)
2. Contrataciones que realicen Órganos de Servicio Exterior de la República
3. Contrataciones del Ministerio de Relaciones Exteriores (transmisión de
mando y cumbres internacionales declaras de interés nacional).
4. Contratación de notarios públicos.
5. Conciliadores, árbitros, centros de conciliación, instituciones arbitrales,
miembros o Junta de Resolución de Disputas.
6. Locación de servicios con presidentes de directorios a tiempo completo
7. Contrataciones con exigencias y procedimientos específicos de una
organización internacional, Estados o entidades cooperantes (operaciones de
endeudamiento externo)
8. Adquisición de bienes por remate público.
2. Ámbito de aplicación y supuestos excluidos
2.3 Supuestos excluidos NO sujetos a supervisión
14
15. Subdirección de Desarrollo de Capacidades
Dirección Técnico Normativa
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE
Principios de la Ley
Ley de Contrataciones del Estado (Ley 30225 ) y Reglamento (DS 350-2015-EF
15
16. Principios de la Ley
Sirven de criterio interpretativo e integrador de la normativa. Parámetro de actuación de quienes
intervengan en contrataciones
a) Libertad de concurrencia
Las Entidades promueven el libre acceso y participación de los proveedores en los procesos de
contratación que realicen, debiendo evitarse exigencias y formalidades costosas e innecesarias. Se
encuentra prohibida la adopción de prácticas que limiten o afecten la libre concurrencia de
proveedores.
b) Igualdad de trato
Todos los proveedores deben disponer de las mismas oportunidades para formular sus ofertas,
encontrándose prohibida la existencia de privilegios o ventajas y, en consecuencia, el trato
discriminatorio manifiesto o encubierto. Este principio exige que no se traten de manera diferente
situaciones que son similares y que situaciones diferentes no sean tratadas de manera idéntica
siempre que ese trato cuente con una justificación objetiva y razonable, favoreciendo el desarrollo
de una competencia efectiva.
16
17. 3. Principios de la Ley
c) Transparencia
Las Entidades proporcionan información clara y coherente con el fin de que el
proceso de contratación sea comprendido por los proveedores garantizando
la libertad de concurrencia, y se desarrolle bajo condiciones de igualdad de
trato, objetividad e imparcialidad. Este principio respeta las excepciones
establecidas en el ordenamiento jurídico.
d) Publicidad
El proceso de contratación en su integridad debe ser objeto de publicidad y
difusión con la finalidad de promover la libre concurrencia y competencia
efectiva, facilitando la supervisión y el control de las contrataciones.
17
18. 3. Principios de la Ley
e) Competencia
Los procesos de contratación incluyen disposiciones que permiten establecer
condiciones de competencia efectiva y obtener la propuesta más ventajosa
para satisfacer el interés público que subyace a la contratación. Se encuentra
prohibida la adopción de prácticas que restrinjan o afecten la competencia.
f) Eficacia y eficiencia
El proceso de contratación y las decisiones que se adopten en el mismo
deben orientarse al cumplimiento de los fines, metas y objetivos de la
Entidad, priorizando estos sobre la realización de formalidades no esenciales
garantizando la efectiva y oportuna satisfacción del interés público, bajo
condiciones de calidad y con el mejor uso de los recursos públicos.
18
19. 3. Principios de la Ley
g) Vigencia Tecnológica
Los bienes, servicios y obras deben reunir las condiciones de calidad y
modernidad tecnológicas necesarias para cumplir con efectividad la finalidad
pública para los que son requeridos, por un determinado y previsible tiempo
de duración, con posibilidad de adecuarse, integrarse y repotenciarse, si fuera
el caso, con los avances científicos y tecnológicos.
h) Sostenibilidad ambiental y social
En el diseño y desarrollo de los procesos de contratación pública se
consideran criterios y prácticas que permitan contribuir tanto a la protección
medioambiental como social y, al desarrollo humano.
i) Equidad
Las prestaciones y derechos de las partes deben guardar una razonable
relación de equivalencia y proporcionalidad, sin perjuicio de las facultades
que corresponden al Estado en la gestión del interés general.
19
20. Subdirección de Desarrollo de Capacidades
Dirección Técnico Normativa
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE
Impedimentos para contratar
Ley de Contrataciones del Estado (Ley 30225 ) y Reglamento (DS 350-2015-EF
20
21. 4. Impedimentos
Cualquiera sea el régimen legal de contratación aplicable, están impedidos de
ser participantes, postores y/o contratistas, incluyendo contrataciones < = a 8 UIT
4.1 Ámbito total
En todo proceso hasta 12 meses después de haber dejado el cargo:
• Presidente y Vicepresidentes de la República
• Congresistas de la República, Ministros y Viceministros de Estado
• Vocales de la Corte Suprema de Justicia
• Titulares y miembros del órgano colegiado de los Organismos
Constitucionales Autónomos
21
22. 4. Impedimentos
4.2 Ámbito regional
• Hasta 12 meses después de haber dejado el cargo, Gobernadores,
Vicegobernadores y Consejeros de Gobiernos Regionales
4.3 Ámbito de su jurisdicción
• Hasta 12 meses después de haber dejado el cargo, Jueces de las Cortes
Superiores de Justicia. Alcaldes y Regidores
22
23. 4. Impedimentos
4.4 Ámbito de la Entidad
• Titulares de instituciones o de organismos del Poder Ejecutivo
• Directores y Gerentes de las empresas del Estado
• Funcionarios públicos
• Empleados de confianza
• Trabajadores de las Empresas del Estado y Servidores públicos, que por
el cargo o función que desempeñan tienen influencia, poder de decisión
o información privilegiada sobre el proceso de contratación. (13°
Disposición Complementaria Final Reg.)
23
24. 4. Impedimentos
4.5 Ámbito del Proceso de Contratación
Personas naturales o jurídicas que tengan intervención directa en:
• Determinación de las características técnicas y valor referencial o
estimado
• Elaboración de bases
• Selección y la evaluación de ofertas de un proceso de selección
• Autorización de pagos del contrato derivados de dicho proceso
Salvo en el caso de los contratos de supervisión
24
25. 4. Impedimentos
4.6 Extensión por Parentesco
En el ámbito y tiempo establecidos para dichas personas: Cónyuge,
Conviviente y Parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad.
4.7 Participación en Personas Jurídicas
En el ámbito y tiempo establecidos para dichas personas: Las personas
jurídicas en las que tengan o hayan tenido una participación > al 5% del
capital o patrimonio social, dentro de los 12 meses anteriores a la
convocatoria.
25
26. 4. Impedimentos
4.8 Vinculación en Personas Jurídicas sin Fines de Lucro
En el ámbito y tiempo establecidos para dichas personas: Las personas
jurídicas sin fines de lucro en las que participen o hayan participado como
asociados o miembros de consejos directivos, dentro de 12 meses
anteriores a convocatoria
4.9 Vinculación por gestión en Personas Jurídicas
En el ámbito y tiempo establecidos para dichas personas: Las personas
jurídicas cuyos integrantes de los órganos de administración, apoderados o
representantes legales sean estas personas. Asimismo, personas naturales,
que tengan a éstas como apoderados o representantes
26
27. 4. Impedimentos
4.10 Por Inhabilitación
Personas naturales o jurídicas inhabilitadas temporal o permanente, para
participar en procesos de selección y contratar con Entidades.
4.11 Vinculación con Personas Jurídicas Inhabilitadas
Personas jurídicas cuyos socios, accionistas, participacionistas, titulares,
integrantes de órganos de administración, apoderados o representantes
legales, formen o hayan formado parte, en los últimos 12 meses de
Personas jurídicas inhabilitadas, o que habiendo actuado como personas
naturales hayan sido sancionadas por la misma infracción.
27
28. 4. Impedimentos
4.11 Vinculación con Personas Jurídicas Inhabilitadas
Este impedimento opera en caso que socios, accionistas,
participacionistas o titulares tengan una participación > del 5% del capital
o patrimonio social y por el tiempo que la sanción se encuentre vigente.
Personas jurídicas cuyos integrantes se encuentran inhabilitados.
Se entiende como Integrantes: integrantes de órganos de administración
o Apoderados o representantes legales y Socios, accionistas,
participacionistas, o Titulares, con participación > al 5% del capital o
patrimonio social y por el tiempo que la sanción este vigente.
28
29. 4. Impedimentos
4.12 Reorganización
Personas naturales o jurídicas a través de las cuales, por razón de las personas
que las representan, las constituyen o alguna otra circunstancia comprobable
son continuación, derivación, sucesión o testaferro, de otra persona impedida,
independientemente de forma jurídica empleada para eludir dicha condición,
tales como fusión, escisión, reorganización, transformación o similares-
4.13 Personas Condenadas por Delitos
Personas condenadas por delitos de concusión, peculado, corrupción de
funcionarios, enriquecimiento ilícito, tráfico de influencias y actos ilícitos en
remates, licitaciones y concursos; y personas jurídicas cuyos representantes
sean condenados por iguales delitos. Con sentencia consentida o ejecutoriada
29
30. 4. Impedimentos
4.14 Socios Comunes
Personas jurídicas que cuenten con 2 o más socios comunes, con
acciones, participaciones, o aportes > 5% del capital o patrimonio social
en cada uno de ellos, que participen en un mismo procedimiento de
selección.
También es aplicable cuando una Persona natural con inscripción vigente
en el RNP, con acciones, participaciones o aportes > = 5% del capital
social en una o más personas jurídicas con inscripción vigente en el RNP.
30
31. Subdirección de Desarrollo de Capacidades
Dirección Técnico Normativa
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE
Funciones del OSCE
Ley de Contrataciones del Estado (Ley 30225 ) y Reglamento (DS 350-2015-EF
)
31
32. 5. Funciones del OSCE
Velar y
promover
Proponer
modificaciones
Emitir
directivas
Velar y promover
entidades realicen
contrataciones eficientes,
bajo parámetros de la Ley,
su reglamento y normas
complementarias,
maximización del valor de
fondos públicos y GpR.
Emitir directivas,
documentos
estandarizados y
de orientación en
materia de su
competencia
Supervisar
contrataciones
Supervisar de oficio de
forma selectiva y/o
aleatoria, o a pedido
de parte los métodos
de contratación
Proponer
modificaciones
normativas.
Suspender
procedimientos
Suspender
procedimientos de
selección, cuando se
identifique necesidad
de ejercer acciones
coercitivas para
impedir que la Entidad
continúe con
procedimiento
32
33. 5. Funciones del OSCE
Administrar y
operar el RNP
Administrar
el SEACE
Administrar
el Registro
de Árbitros
Acreditar
instituciones
arbitrales
Supervisar de oficio
de forma selectiva
y/o aleatoria, o a
pedido de parte los
métodos de
contratación
Desarrollar,
administrar y
operar el SEACE
Resolver
recusaciones de
árbitros
Resolver
recusaciones
de árbitros y
solicitudes de
devolución de
sus honoraros
Administrar y
operar el RN
Árbitros y el RN
de Secretarios
Arbitrales
33
34. 5. Funciones del OSCE
Comunicar a la CGR
indicios de perjuicio
Realizar
estudios
Realizar estudios para
evaluar regímenes de
contratación, analizar y
proponer nuevos
mecanismos idóneos de
contratación según
mercados, proponer
estrategias para uso
eficiente de recursos.
Comunicar a la CGR, de
manera fundamentada,
cuando existan indicios
razonables de perjuicio
económico al Estado o
de comisión de delito o
de infracciones graves o
muy graves por
responsabilidad
administrativa funcional.
Desconcentrar sus
funciones
Desconcentrar sus
funciones en sus
órganos de alcance
regional o local de
acuerdo a lo que
establezca su ROF
Implementar
actividades
Implementar
actividades y
mecanismos de
desarrollo de
capacidades y
competencias en
gestión y difusión
en materia de
contrataciones.
34
35. VIII. FORTALECIMIENTO AL MARCO INSTITUCIONAL PARA LA
LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN.
Misión: Detectar y denunciar el fraude, colusión y corrupción en las
contrataciones del Estado
Miembros: MEF (preside), OSCE, INDECOPI, Dirección Nacional de la PNP
Funciones:
• Acceso información sobre contrataciones de Entidades, proveedores o terceros.
• Solicitar testimonios – proveedores, servidores públicos
• Mantener la investigación, hasta su conclusión, bajo reserva.
6. Consejo Multisectorial de Monitoreo de las Contrataciones Públicas
35
36. Subdirección de Desarrollo de Capacidades
Dirección Técnico Normativa
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE
Órganos Responsables del Proceso
Ley de Contrataciones del Estado (Ley 30225 ) y Reglamento (DS 350-2015-EF
)
36
37. Entidad
• Organiza los procesos como destinatario de los fondos públicos asignados
a la contratación.
• Mediante convenio se puede encargar a otra entidad las actuaciones
preparatorias y/o el procedimiento de selección.
• Entidad supervisa en todos sus niveles, directamente o a través de
terceros, todo el proceso de contratación.
7. Organización de los Procesos de Contratación
37
38. Titular de la Entidad, facultades indelegables:
• Declaración de nulidad de oficio
• Autorización de prestación adicional de obra
• Aprobación de contrataciones directas salvo numerales e), g), j), k), l) y
m) del art. 27 de Ley
• Aprobación de ejecución de obras por concurso oferta
• Aprobación, modificación y exclusión de ficha de homologación
7. Organización de los Procesos de Contratación
38
39. Área usuaria
• Requiere bienes, servicios y obras o canaliza requerimientos formulados
por otras áreas, por especialidad y funciones
• Es responsable de la adecuada formulación del requerimiento, debiendo
asegurar la calidad técnica y reducir la necesidad de su reformulación por
errores o deficiencias técnicas que repercutan en el proceso de
contratación
• Colabora y participa en la planificación de las contrataciones
• Verifica las contrataciones efectuadas a su requerimiento, previas a su
conformidad.
• Supervisa la ejecución del contrato, salvo que se asigne tal función a otro
órgano.
7. Organización de los Procesos de Contratación
39
40. Órgano Encargado de las Contrataciones-OEC
• Realiza actividades relativas a la gestión del abastecimiento al interior de
la Entidad, incluida la gestión administrativa de los contratos que involucra:
- Trámite de su perfeccionamiento
- Aplicación de penalidades
- Procedimiento de pago
- Otras actividades de índole administrativo
• Certificación de sus servidores se realiza por niveles y perfiles de acuerdo a
Directiva del OSCE.
Comité de Selección
• Órgano colegiado encargado de seleccionar al proveedor que brinde
bienes, servicios y obras requeridos
7. Organización de los Procesos de Contratación
40
41. • Todas aquellas personas que intervengan en los procesos de contratación
por o a nombre de la Entidad, con independencia del régimen jurídico que
los vincule con esta, son responsables en el ámbito de las actuaciones que
realicen de efectuar contrataciones de manera eficiente, maximizando los
recursos públicos invertidos y bajo el enfoque de gestión por resultados.
• Cumplimento de la Ley y su Reglamento
• Cumplimiento de los principios
• Sin perjuicio de los márgenes de discrecionalidad para optar por la
decisión administrativa debidamente sustentada que se considere mas
conveniente, dentro del marco que establece la Ley
• Responsabilidad se determina de acuerdo al régimen jurídico, sin perjuicio
de las responsabilidades civiles y penales
8. Responsabilidad
41
42. Subdirección de Desarrollo de Capacidades
Dirección Técnico Normativa
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE
Registro Nacional de Proveedores
Ley de Contrataciones del Estado (Ley 30225 ) y Reglamento (DS 350-2015-EF
42
43. • Sistema de información oficial único de la Administración Pública que tiene
por objeto registrar y mantener actualizada durante su permanencia en el
registro, la información general y relevante de los proveedores interesados
en participar en las contrataciones que realiza el Estado.
• Para ser participante, postor, contratista y/o subcontratista del Estado se
requiere estar inscrito en dicho Registro. Contrataciones > a 1UIT.
• La presentación de documentación falsa o información inexacta ante dicho
Registro habilita la declaración de nulidad del acto correspondiente.
• Entidades solo pueden llevar un listado interno de proveedores, cuya
incorporación es discrecional y gratuita y no puede ser requisito para
participación en los procedimientos de selección que la Entidad realice.
9. Registro Nacional de Proveedores
43
45. • Se inscriben personas naturales o jurídicas, nacionales u extranjeras,
proveedores de bienes y servicios, consultores de obras y ejecutores de
obras. La inscripción tiene una vigencia de 1 año.
• Proveedores son responsables de que su inscripción se encuentre vigente,
así como no estar inhabilitado o suspendido, al registrarse como
participantes, en la presentación de ofertas, en el otorgamiento de la
buena pro y en el perfeccionamiento del contrato. Las Entidades son
responsables de verificar la vigencia de la inscripción en dichos momentos.
• Proveedores registrados deben mantener actualizada su información.
• A los consultores de obras se les asigna especialidades y categorías, y a los
ejecutores de obras se les asigna una capacidad máxima de contratación,
en función a su capital social y a su experiencia de los últimos 5 años.
9. Registro Nacional de Proveedores
45
46. Especialidades de Consultores de obras
• Consultoría en obras urbanas edificaciones y afines
• Consultoría en obras viales, puertos y afines
• Consultoría en obras de saneamiento y afines
• Consultoría en obras electromecánicas, energéticas,
telecomunicaciones y afines
• Consultoría en obras de represas , irrigaciones y afines
9. Registro Nacional de Proveedores
46
47. Asignación de Especialidades y Categorías a Consultores de obras
• Persona Jurídicas, todas las especialidades, Persona Natural según profesión
• Se asigna categorías para cada especialidad: A, B, C y D
- Objeto de la Consultoría de obra que acredita como experiencia (últimos
5 años)
- Monto del presupuesto del expediente técnico de la obra en el que realizó
la referida consultoría.
• A la entrada en vigencia de la ley se realizará de oficio categorización de los
consultores de obra con inscripción vigente y posteriormente, cuando realice
ampliación de especialidad y/o categoría o de renovación de inscripción, el
OSCE reevalúa al proveedor para asignar la categoría que corresponda.
9. Registro Nacional de Proveedores
47