El documento resume los principales aspectos de la Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento, incluyendo su finalidad, vigencia, ámbito de aplicación, supuestos excluidos y principios. Explica que la ley busca cumplir fines públicos de manera oportuna y eficiente, maximizando los recursos públicos. Define su ámbito de aplicación a las entidades estatales y los principios de libertad, igualdad, transparencia y competencia que rigen las contrataciones.
Aspectos generales de la ley de contrataciones con el estado, esta orientado a la nueva ley de contrataciones publicada el 09 de ebero de 2016, trata de aspectos importantes y algunas modificaciones y mejoras de la ley anterio.
El documento presenta información sobre la Ley de Contrataciones del Estado en Perú. Explica que la ley tiene como finalidad cumplir fines públicos de manera oportuna y con las mejores condiciones de precio y calidad. También describe los principios de la ley como la libertad de concurrencia, igualdad de trato, transparencia y otros. Por último, menciona algunos impedimentos para contratar con el Estado según esta ley.
El documento presenta un resumen de los principales cambios introducidos por la nueva Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento en Perú. Se destacan las nuevas funciones del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE), los principios rectores, los procedimientos para la elaboración y aprobación del Plan Anual de Contrataciones, y las etapas del proceso de contratación pública.
El documento presenta un cuadro comparativo entre el Decreto Legislativo N° 1017 modificado por la Ley N° 29873 y la nueva Ley N° 30225 de Contrataciones del Estado. El resumen compara los principales temas abordados como el objetivo, principios, ámbito de aplicación y exclusiones de ambas normas.
Este documento presenta información sobre la planificación de contrataciones públicas en Perú. Explica las fases del proceso de contratación, los requisitos para la elaboración y aprobación del Plan Anual de Contrataciones, así como aspectos relacionados a su seguimiento y modificación. El objetivo principal es programar de manera integral las adquisiciones de bienes, servicios y obras que requiere una entidad pública durante el año fiscal.
El documento describe el proceso de contratación del Estado peruano, incluyendo las actuaciones preparatorias, los procedimientos de selección, el contrato y los principios que rigen las contrataciones. Explica que las entidades públicas son las responsables de organizar los procesos de contratación utilizando diferentes métodos como la licitación pública o la selección de consultores. También establece supuestos excluidos de la ley como los contratos bancarios o las contrataciones con organizaciones internacionales.
El documento habla sobre la autoridad responsable del proceso de contratación y las condiciones exigibles a los proveedores. Explica los diferentes sistemas administrativos que intervienen en el proceso de contratación pública y los impedimentos para que ciertas personas y entidades sean proveedores del Estado.
Este documento presenta una introducción a la Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento en Perú. Explica los objetivos, ámbito de aplicación, principios y otros aspectos generales de esta normativa, incluyendo definiciones clave como gestión por resultados y entidades. El documento busca proporcionar una visión general de esta ley y su marco normativo.
Aspectos generales de la ley de contrataciones con el estado, esta orientado a la nueva ley de contrataciones publicada el 09 de ebero de 2016, trata de aspectos importantes y algunas modificaciones y mejoras de la ley anterio.
El documento presenta información sobre la Ley de Contrataciones del Estado en Perú. Explica que la ley tiene como finalidad cumplir fines públicos de manera oportuna y con las mejores condiciones de precio y calidad. También describe los principios de la ley como la libertad de concurrencia, igualdad de trato, transparencia y otros. Por último, menciona algunos impedimentos para contratar con el Estado según esta ley.
El documento presenta un resumen de los principales cambios introducidos por la nueva Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento en Perú. Se destacan las nuevas funciones del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE), los principios rectores, los procedimientos para la elaboración y aprobación del Plan Anual de Contrataciones, y las etapas del proceso de contratación pública.
El documento presenta un cuadro comparativo entre el Decreto Legislativo N° 1017 modificado por la Ley N° 29873 y la nueva Ley N° 30225 de Contrataciones del Estado. El resumen compara los principales temas abordados como el objetivo, principios, ámbito de aplicación y exclusiones de ambas normas.
Este documento presenta información sobre la planificación de contrataciones públicas en Perú. Explica las fases del proceso de contratación, los requisitos para la elaboración y aprobación del Plan Anual de Contrataciones, así como aspectos relacionados a su seguimiento y modificación. El objetivo principal es programar de manera integral las adquisiciones de bienes, servicios y obras que requiere una entidad pública durante el año fiscal.
El documento describe el proceso de contratación del Estado peruano, incluyendo las actuaciones preparatorias, los procedimientos de selección, el contrato y los principios que rigen las contrataciones. Explica que las entidades públicas son las responsables de organizar los procesos de contratación utilizando diferentes métodos como la licitación pública o la selección de consultores. También establece supuestos excluidos de la ley como los contratos bancarios o las contrataciones con organizaciones internacionales.
El documento habla sobre la autoridad responsable del proceso de contratación y las condiciones exigibles a los proveedores. Explica los diferentes sistemas administrativos que intervienen en el proceso de contratación pública y los impedimentos para que ciertas personas y entidades sean proveedores del Estado.
Este documento presenta una introducción a la Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento en Perú. Explica los objetivos, ámbito de aplicación, principios y otros aspectos generales de esta normativa, incluyendo definiciones clave como gestión por resultados y entidades. El documento busca proporcionar una visión general de esta ley y su marco normativo.
Este documento resume los principales aspectos de la Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento, incluyendo el ámbito de aplicación, los principios que rigen la ley, y los impedimentos para contratar. Cubre temas como las entidades sujetas a la ley, los supuestos excluidos, los nueve principios que guían la interpretación de la normativa, y las diversas categorías de personas naturales y jurídicas que se encuentran impedidas de participar en procesos de contratación con el Estado.
Ley General de Contrataciones 14 Oct 2009guest66a252
El documento presenta una descripción general de la Ley de Contrataciones del Estado en Perú. Explica los principios, alcances, objetivos y organismos involucrados en los procesos de contratación del sector público, así como los requisitos y documentos necesarios como el expediente de contratación y el plan anual de contrataciones. También define los impedimentos para ser postor o contratista del Estado.
Este documento presenta información sobre el proceso de contratación pública en Perú, incluyendo la planificación, elaboración del requerimiento, estudio de mercado, y aspectos preparatorios como la certificación presupuestaria y prohibición de fraccionamiento. Explica los roles del área usuaria y el órgano encargado de las contrataciones, y cuándo y cómo se puede modificar el requerimiento.
El documento describe las funciones y procesos del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE), la entidad encargada de supervisar los procesos de contratación del Estado. El OSCE se encarga de velar por el cumplimiento de las normas de contratación, supervisar los procesos de selección, administrar el registro de proveedores, y denunciar irregularidades. Los procesos de contratación del Estado incluyen planificación, selección de proveedores, ejecución de contratos y auditorías.
La ley establece principios para las contrataciones del Estado en Perú, incluyendo la libertad de concurrencia, igualdad de trato, transparencia, publicidad, competencia, eficacia y eficiencia, vigencia tecnológica, sostenibilidad ambiental y social, y equidad. El objetivo es maximizar los recursos públicos e implementar una gestión basada en resultados para proveer bienes, servicios y obras de manera oportuna, bajo las mejores condiciones de precio y calidad.
Este documento presenta información sobre la planificación de contrataciones del estado en el marco de la gestión por resultados. Explica que la planificación requiere identificar las necesidades de bienes, servicios y obras, estimar los costos, y programar los procesos de selección considerando los plazos. También describe los instrumentos de gestión como el presupuesto institucional, plan operativo y plan anual de contrataciones, y los criterios para formular y aprobar este plan anual.
001 diapositivas ley de contrataciones del estadoDiplomadosESEP
Este documento presenta información sobre la Ley de Contrataciones del Estado en Perú. Explica que la ley tiene como objetivo maximizar los recursos públicos y promover la gestión por resultados en las contrataciones del estado. También describe los principios que rigen las contrataciones como la libertad de concurrencia, igualdad de trato, transparencia y otros. Finalmente, detalla algunos aspectos como los impedimentos para participar en contrataciones, las entidades a las que aplica la ley y los organismos encargados.
Este documento presenta la Ley de Contrataciones del Estado, la cual establece normas para maximizar el valor del dinero público en las contrataciones realizadas por entidades del sector público. La ley contiene disposiciones generales, procesos de selección, contrataciones, derechos y obligaciones, solución de controversias e impugnaciones, y la creación de un organismo supervisor. El objetivo es que las contrataciones se realicen de forma oportuna, bajo las mejores condiciones de precio y calidad a través de principios
SISTEMA ELECTRONICO DE CONTRATACIONES DEL ESTADO- SEACERULY NELSON
Este documento resume las principales funciones y modificaciones del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado (SEACE) en Perú. El SEACE facilita las contrataciones públicas de forma electrónica y transparente. Se describen los procesos de presentación, evaluación y adjudicación de propuestas a través del SEACE, así como las modificaciones introducidas por los decretos 154-2010-EF y 184-2008-EF respecto a convenios marco y requisitos para proveedores. Finalmente, se enumeran los requisitos para que los proveedores
El documento describe las etapas del proceso de selección de contrataciones del Estado en Perú. Explica los diferentes tipos de procesos de selección como licitación pública, concurso público, adjudicación directa y adjudicación de menor cuantía. También describe las etapas comunes a todos los procesos como convocatoria, registro de participantes, consultas, presentación de propuestas y otorgamiento de la buena pro.
1) Una municipalidad lleva a cabo un presupuesto participativo donde miembros de una congregación deciden construir 10 templos religiosos. El alcalde valida esto basado en principios de igualdad e inclusión.
2) Como asesor legal, debes dar tu opinión sobre si la municipalidad puede construir los templos usando fondos públicos.
3) Los principales factores a considerar son si esto cumple con el principio de igualdad y no discriminación, y si el uso de fondos públicos para construir templos religiosos es apropiado.
Este documento presenta la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento, los cuales constituyen un avance para promover la contratación pública de manera oportuna, eficiente, transparente y libre de corrupción. La ley establece los principios, mecanismos de contratación, procesos de selección, derechos, obligaciones y sanciones relacionadas a la contratación del Estado. Asimismo, crea el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado para supervisar el cumplimiento de la normativa.
Breves reflexiones de la ley de contrataciones públicaszoraida escobar
La Ley de Contrataciones Públicas de Venezuela ha estado vigente por más de 4 años. Uno de sus aspectos más innovadores es que regula de manera exhaustiva los contratos con el sector público. Sin embargo, los procedimientos para seleccionar contratistas a veces han sido demasiado burocráticos y han causado retrasos. Además, la diversidad de proyectos del Estado podría justificar la adopción de modalidades de contratación adaptadas a cada sector para agilizar los procesos respetando la transparencia.
Este documento presenta una guía metodológica para la auditoría de la contratación realizada por las contralorías. En primer lugar, resume el contexto normativo aplicable al régimen de contratación estatal, incluyendo artículos de la Constitución Política, leyes principales como la Ley 80 de 1993 y la Ley 1150 de 2007, leyes complementarias y normatividad sobre control fiscal. Luego, describe los principios de la contratación, las condiciones comunes a los diferentes procedimientos de selección de contratistas y las modalidades y procedimientos
Este documento resume las normas y procesos de contratación pública en el Perú. Explica las fases de la contratación, que incluyen la programación, selección y ejecución de contratos. También describe los diferentes tipos de procesos de selección y sus etapas, como la convocatoria, registro de participantes, presentación de propuestas y evaluación. El objetivo principal es asegurar que las contrataciones se realicen de forma oportuna, bajo las mejores condiciones de precio y calidad.
Este documento presenta la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento. La ley establece normas para maximizar el valor del dinero público en las contrataciones realizadas por entidades del sector público de manera oportuna y bajo las mejores condiciones de precio y calidad. La ley aplica a contrataciones de bienes, servicios u obras y regula obligaciones y derechos derivados de estas. También crea el Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado para supervisar el sistema de contrataciones públicas.
1) La Ley de Contrataciones del Estado y su modificación 29873 establecen las normas para las contrataciones del Estado peruano, siendo reguladas por el Ministerio de Economía y Finanzas y supervisadas por el OSCE.
2) Se describen tres etapas en la evolución de la contratación estatal en Perú, culminando en la actual Ley de Contrataciones del Estado de 2009 y su modificación de 2012.
3) La modificación 29873 realiza cambios como precisar el ámbito de aplicación de la ley, requisitos para
El documento presenta un resumen del Reglamento de la Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado. Establece los principales aspectos como el ámbito de aplicación a entidades públicas, los principios de la ley como la transparencia y la igualdad, los impedimentos para contratar que aplican a funcionarios públicos y personas vinculadas, y define conceptos clave como la gestión por resultados.
Este documento presenta una conferencia sobre contrataciones con el estado. Explica los principios de la ley de contrataciones públicas como la libertad de concurrencia e igualdad de trato. También describe los tipos de contrataciones públicas, los requisitos para participar y los impedimentos para contratar con el estado, como funcionarios públicos o personas vinculadas a ellos. Finalmente, resume el papel de la OSCE en supervisar los procesos de contratación para un uso eficiente de los recursos públicos.
Este documento resume las principales innovaciones de la nueva Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento en Perú, incluyendo la creación del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE), los nuevos principios como promoción del desarrollo humano y sostenibilidad ambiental, y los cambios en los procesos de programación, expedientes y aprobaciones de contrataciones públicas.
Este documento presenta una introducción general sobre las compras del Estado en Perú y el marco legal que rige las contrataciones públicas. Luego resume la legislación anterior y la nueva Ley de Contrataciones del Estado de 2014, incluyendo su ámbito de aplicación y los principios que rigen las contrataciones como la libertad de concurrencia, igualdad de trato y transparencia. Finalmente, detalla la finalidad de maximizar los recursos públicos en las contrataciones de bienes, servicios y obras.
Este documento presenta los lineamientos de una nueva ley de contrataciones del Estado en Perú. La reforma busca simplificar los procedimientos de compra, fortalecer la planificación, y mejorar los mecanismos de solución de controversias. Algunas de las medidas clave incluyen ampliar el monto mínimo de compras sin procedimiento, agregar nuevos procesos de selección más ágiles, y permitir la resolución de disputas técnicas a través de juntas especializadas durante la ejecución de grandes obras
Este documento resume los principales aspectos de la Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento, incluyendo el ámbito de aplicación, los principios que rigen la ley, y los impedimentos para contratar. Cubre temas como las entidades sujetas a la ley, los supuestos excluidos, los nueve principios que guían la interpretación de la normativa, y las diversas categorías de personas naturales y jurídicas que se encuentran impedidas de participar en procesos de contratación con el Estado.
Ley General de Contrataciones 14 Oct 2009guest66a252
El documento presenta una descripción general de la Ley de Contrataciones del Estado en Perú. Explica los principios, alcances, objetivos y organismos involucrados en los procesos de contratación del sector público, así como los requisitos y documentos necesarios como el expediente de contratación y el plan anual de contrataciones. También define los impedimentos para ser postor o contratista del Estado.
Este documento presenta información sobre el proceso de contratación pública en Perú, incluyendo la planificación, elaboración del requerimiento, estudio de mercado, y aspectos preparatorios como la certificación presupuestaria y prohibición de fraccionamiento. Explica los roles del área usuaria y el órgano encargado de las contrataciones, y cuándo y cómo se puede modificar el requerimiento.
El documento describe las funciones y procesos del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE), la entidad encargada de supervisar los procesos de contratación del Estado. El OSCE se encarga de velar por el cumplimiento de las normas de contratación, supervisar los procesos de selección, administrar el registro de proveedores, y denunciar irregularidades. Los procesos de contratación del Estado incluyen planificación, selección de proveedores, ejecución de contratos y auditorías.
La ley establece principios para las contrataciones del Estado en Perú, incluyendo la libertad de concurrencia, igualdad de trato, transparencia, publicidad, competencia, eficacia y eficiencia, vigencia tecnológica, sostenibilidad ambiental y social, y equidad. El objetivo es maximizar los recursos públicos e implementar una gestión basada en resultados para proveer bienes, servicios y obras de manera oportuna, bajo las mejores condiciones de precio y calidad.
Este documento presenta información sobre la planificación de contrataciones del estado en el marco de la gestión por resultados. Explica que la planificación requiere identificar las necesidades de bienes, servicios y obras, estimar los costos, y programar los procesos de selección considerando los plazos. También describe los instrumentos de gestión como el presupuesto institucional, plan operativo y plan anual de contrataciones, y los criterios para formular y aprobar este plan anual.
001 diapositivas ley de contrataciones del estadoDiplomadosESEP
Este documento presenta información sobre la Ley de Contrataciones del Estado en Perú. Explica que la ley tiene como objetivo maximizar los recursos públicos y promover la gestión por resultados en las contrataciones del estado. También describe los principios que rigen las contrataciones como la libertad de concurrencia, igualdad de trato, transparencia y otros. Finalmente, detalla algunos aspectos como los impedimentos para participar en contrataciones, las entidades a las que aplica la ley y los organismos encargados.
Este documento presenta la Ley de Contrataciones del Estado, la cual establece normas para maximizar el valor del dinero público en las contrataciones realizadas por entidades del sector público. La ley contiene disposiciones generales, procesos de selección, contrataciones, derechos y obligaciones, solución de controversias e impugnaciones, y la creación de un organismo supervisor. El objetivo es que las contrataciones se realicen de forma oportuna, bajo las mejores condiciones de precio y calidad a través de principios
SISTEMA ELECTRONICO DE CONTRATACIONES DEL ESTADO- SEACERULY NELSON
Este documento resume las principales funciones y modificaciones del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado (SEACE) en Perú. El SEACE facilita las contrataciones públicas de forma electrónica y transparente. Se describen los procesos de presentación, evaluación y adjudicación de propuestas a través del SEACE, así como las modificaciones introducidas por los decretos 154-2010-EF y 184-2008-EF respecto a convenios marco y requisitos para proveedores. Finalmente, se enumeran los requisitos para que los proveedores
El documento describe las etapas del proceso de selección de contrataciones del Estado en Perú. Explica los diferentes tipos de procesos de selección como licitación pública, concurso público, adjudicación directa y adjudicación de menor cuantía. También describe las etapas comunes a todos los procesos como convocatoria, registro de participantes, consultas, presentación de propuestas y otorgamiento de la buena pro.
1) Una municipalidad lleva a cabo un presupuesto participativo donde miembros de una congregación deciden construir 10 templos religiosos. El alcalde valida esto basado en principios de igualdad e inclusión.
2) Como asesor legal, debes dar tu opinión sobre si la municipalidad puede construir los templos usando fondos públicos.
3) Los principales factores a considerar son si esto cumple con el principio de igualdad y no discriminación, y si el uso de fondos públicos para construir templos religiosos es apropiado.
Este documento presenta la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento, los cuales constituyen un avance para promover la contratación pública de manera oportuna, eficiente, transparente y libre de corrupción. La ley establece los principios, mecanismos de contratación, procesos de selección, derechos, obligaciones y sanciones relacionadas a la contratación del Estado. Asimismo, crea el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado para supervisar el cumplimiento de la normativa.
Breves reflexiones de la ley de contrataciones públicaszoraida escobar
La Ley de Contrataciones Públicas de Venezuela ha estado vigente por más de 4 años. Uno de sus aspectos más innovadores es que regula de manera exhaustiva los contratos con el sector público. Sin embargo, los procedimientos para seleccionar contratistas a veces han sido demasiado burocráticos y han causado retrasos. Además, la diversidad de proyectos del Estado podría justificar la adopción de modalidades de contratación adaptadas a cada sector para agilizar los procesos respetando la transparencia.
Este documento presenta una guía metodológica para la auditoría de la contratación realizada por las contralorías. En primer lugar, resume el contexto normativo aplicable al régimen de contratación estatal, incluyendo artículos de la Constitución Política, leyes principales como la Ley 80 de 1993 y la Ley 1150 de 2007, leyes complementarias y normatividad sobre control fiscal. Luego, describe los principios de la contratación, las condiciones comunes a los diferentes procedimientos de selección de contratistas y las modalidades y procedimientos
Este documento resume las normas y procesos de contratación pública en el Perú. Explica las fases de la contratación, que incluyen la programación, selección y ejecución de contratos. También describe los diferentes tipos de procesos de selección y sus etapas, como la convocatoria, registro de participantes, presentación de propuestas y evaluación. El objetivo principal es asegurar que las contrataciones se realicen de forma oportuna, bajo las mejores condiciones de precio y calidad.
Este documento presenta la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento. La ley establece normas para maximizar el valor del dinero público en las contrataciones realizadas por entidades del sector público de manera oportuna y bajo las mejores condiciones de precio y calidad. La ley aplica a contrataciones de bienes, servicios u obras y regula obligaciones y derechos derivados de estas. También crea el Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado para supervisar el sistema de contrataciones públicas.
1) La Ley de Contrataciones del Estado y su modificación 29873 establecen las normas para las contrataciones del Estado peruano, siendo reguladas por el Ministerio de Economía y Finanzas y supervisadas por el OSCE.
2) Se describen tres etapas en la evolución de la contratación estatal en Perú, culminando en la actual Ley de Contrataciones del Estado de 2009 y su modificación de 2012.
3) La modificación 29873 realiza cambios como precisar el ámbito de aplicación de la ley, requisitos para
El documento presenta un resumen del Reglamento de la Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado. Establece los principales aspectos como el ámbito de aplicación a entidades públicas, los principios de la ley como la transparencia y la igualdad, los impedimentos para contratar que aplican a funcionarios públicos y personas vinculadas, y define conceptos clave como la gestión por resultados.
Este documento presenta una conferencia sobre contrataciones con el estado. Explica los principios de la ley de contrataciones públicas como la libertad de concurrencia e igualdad de trato. También describe los tipos de contrataciones públicas, los requisitos para participar y los impedimentos para contratar con el estado, como funcionarios públicos o personas vinculadas a ellos. Finalmente, resume el papel de la OSCE en supervisar los procesos de contratación para un uso eficiente de los recursos públicos.
Este documento resume las principales innovaciones de la nueva Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento en Perú, incluyendo la creación del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE), los nuevos principios como promoción del desarrollo humano y sostenibilidad ambiental, y los cambios en los procesos de programación, expedientes y aprobaciones de contrataciones públicas.
Este documento presenta una introducción general sobre las compras del Estado en Perú y el marco legal que rige las contrataciones públicas. Luego resume la legislación anterior y la nueva Ley de Contrataciones del Estado de 2014, incluyendo su ámbito de aplicación y los principios que rigen las contrataciones como la libertad de concurrencia, igualdad de trato y transparencia. Finalmente, detalla la finalidad de maximizar los recursos públicos en las contrataciones de bienes, servicios y obras.
Este documento presenta los lineamientos de una nueva ley de contrataciones del Estado en Perú. La reforma busca simplificar los procedimientos de compra, fortalecer la planificación, y mejorar los mecanismos de solución de controversias. Algunas de las medidas clave incluyen ampliar el monto mínimo de compras sin procedimiento, agregar nuevos procesos de selección más ágiles, y permitir la resolución de disputas técnicas a través de juntas especializadas durante la ejecución de grandes obras
Este documento resume la Ley 80 de 1993 sobre el Estatuto General de Contratación de la Administración Pública en Colombia. Explica el objeto, fundamentos, justificación, definición, pasos del proceso de contratación pública, principios, etapas, clases de contratos y la reforma a esta ley. También incluye información sobre licitaciones públicas, contratación directa, reglamentación, partes involucradas y otros aspectos clave de la contratación estatal en Colombia.
Este documento presenta una introducción a la administración pública y las funciones básicas del Estado, como velar por la seguridad pública y suministrar servicios básicos. Luego, explica el planeamiento estratégico en el sector público y los diferentes niveles de planeamiento en el Perú. Finalmente, resume la Ley de Contrataciones del Estado, los principios que rigen las contrataciones, los diferentes tipos de procedimientos de selección y las contrataciones directas.
Este documento presenta una introducción a la Ley de Contrataciones del Estado en Perú. Explica que la ley tiene como objetivo maximizar los recursos públicos e implementar procesos de contratación transparentes, eficientes y bajo principios como libertad de concurrencia, igualdad de trato y competencia. Luego describe los principales principios que rigen las contrataciones públicas y los supuestos excluidos del ámbito de aplicación de la ley. Finalmente, detalla las condiciones exigibles a los proveedores como impedimentos y calificaciones requer
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El documento describe el ámbito de aplicación de la Ley de Contrataciones del Estado, incluyendo las entidades públicas a las que se aplica y los supuestos excluidos. También resume los principios rectores de la Ley, como la libertad de concurrencia, igualdad de trato, transparencia, publicidad, competencia, eficacia y eficiencia. Finalmente, menciona que la Ley tiene como objetivo regular las contrataciones del Estado para garantizar el uso adecuado de los recursos públicos.
El documento presenta un resumen sobre la nueva Ley de Contrataciones del Estado 30225. Explica que la ley busca simplificar los procedimientos de contratación pública para hacerlos más ágiles y transparentes. También establece nuevos principios como la libertad de concurrencia, igualdad de trato y transparencia. Además, modifica los funcionarios y órganos responsables de los procesos de contratación.
El documento presenta la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento actualizados por el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado. La ley establece los principios, procesos y mecanismos de contratación pública, así como las funciones del Organismo Supervisor y del Tribunal de Contrataciones. El resumen incluye directivas aprobadas por el Organismo Supervisor en 2012 para fortalecer la transparencia y competencia en los procesos de contratación del Estado.
El documento proporciona información sobre la gestión por resultados y el proceso de contratación pública en el marco de esta gestión. Explica las etapas del proceso de contratación, los funcionarios involucrados, y los instrumentos clave de planificación como el Plan Operativo Institucional, el Presupuesto Institucional de Apertura y el Plan Anual de Contrataciones. También describe conceptos como los requerimientos, roles como el área usuaria, y lineamientos para la formulación del Plan Anual de Contrataciones.
Este documento contiene información sobre la Ley de Contrataciones del Estado en Perú. Presenta los principios que rigen las contrataciones del Estado como la libertad de concurrencia, igualdad de trato, transparencia, publicidad, competencia, eficacia y eficiencia, vigencia tecnológica, sostenibilidad ambiental y social, equidad e integridad. También describe el ámbito de aplicación de la ley, los supuestos excluidos y los supuestos excluidos sujetos a supervisión del OSCE.
Este documento presenta una introducción a la administración pública y las contrataciones del estado en Perú. Explica las funciones básicas del estado, el proceso de planeamiento estratégico, y resume los principales aspectos de la Ley de Contrataciones del Estado, incluyendo los principios, procedimientos y montos aplicables. Finalmente, describe los procedimientos específicos de licitación pública, concurso público y adjudicación simplificada.
1) El documento analiza la nueva Ley de Contrataciones del Estado de Perú y su impacto. 2) Se resumen los principales cambios introducidos por la ley, como eliminar el uso del valor referencial y agregar nuevos tipos de procedimientos de selección. 3) La ley también facilita la modificación de contratos y aplica multas en lugar de inhabilitaciones para ciertas infracciones.
El documento describe el sistema de contratación pública en el Perú, incluyendo los actores clave, el marco normativo y los procesos. Explica que la corrupción afecta negativamente la eficiencia del Estado y el desarrollo económico, por lo que el sistema busca promover la transparencia, eficiencia y control de riesgos en las contrataciones públicas.
Este documento presenta modificaciones al marco normativo de contrataciones del Estado en Perú. Se modifican varios artículos de la Ley de Contrataciones del Estado para mejorar los procesos de contratación pública, automatizarlos y dinamizarlos. El objetivo es que las contrataciones se realicen de forma oportuna, bajo las mejores condiciones de precio y calidad, permitiendo cumplir con los fines públicos de manera efectiva.
Este documento establece los principios que rigen las contrataciones del Estado en Perú, como la libertad de concurrencia, igualdad de trato, transparencia, publicidad, competencia, eficacia y eficiencia. Describe el ámbito de aplicación de la norma y los supuestos excluidos, como contratos bancarios y financieros. También indica que ciertos supuestos excluidos, como contrataciones menores a 8 UIT, están sujetos a supervisión del Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado.
Este documento resume la nueva ley de contrataciones del Estado en Perú. La ley busca (1) mejorar la planificación de las compras públicas, (2) simplificar los procedimientos de contratación para agilizar el proceso, y (3) fortalecer los mecanismos de solución de controversias para resolver disputas de manera más rápida. La ley introduce cambios como la obligación de planificar las compras con un año de anticipación, nuevos procedimientos más simples, y la opción de usar juntas de resolución de disputas
Este documento describe la Ley de Contrataciones del Estado en Perú. Explica que la ley tiene como objetivo regular las contrataciones del gobierno para maximizar el valor de los recursos públicos. También establece principios como la libertad de concurrencia, transparencia e igualdad de trato. Detalla las etapas del proceso de contratación, incluyendo la planificación, actos preparatorios, selección y ejecución. Además, explica los recursos administrativos y el tribunal responsable de resolver disputas relacionadas con el proceso de
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La mentoría se organiza en varias fases, cada una con objetivos específicos. La Fase 1 se centra en la presentación y demostración práctica de los conceptos clave, con retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales. La Fase 2 se enfoca en la aplicación de técnicas aprendidas en situaciones reales, con oportunidades para que los participantes puedan aplicar las habilidades en su trabajo diario. La Fase 3 se centra en la autoevaluación y planificación, ayudando a los participantes a establecer objetivos y metas claras para su desarrollo personal.
La mentoría "Entrenando al Entrenador" busca certificar a los facilitadores internos para que puedan enseñar y apoyar el trabajo y el desarrollo continuo de habilidades de los demás. Al capacitar a estos facilitadores, se busca reducir costos y mejorar la eficiencia, incrementar la adopción de nuevas habilidades y comportamientos en la organización y desarrollar habilidades energéticas esenciales. La mentoría se basa en una metodología que combina presentaciones audiovisuales, demostraciones prácticas, retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales para asegurar que los participantes puedan aprender y aplicar los conceptos aprendidos de manera efectiva.
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1. Subdirección de Desarrollo de Capacidades
Dirección Técnico Normativa
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE
Aspectos Generales
Ley de Contrataciones del Estado (Ley 30225 ) y Reglamento (DS 350-2015-EF)
1
2. Subdirección de Desarrollo de Capacidades
Dirección Técnico Normativa
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE
Finalidad y Vigencia
Ley de Contrataciones del Estado (Ley 30225 ) y Reglamento (DS 350-2015-EF)
2
3. Publicación Ley
11 /07/2014
Publicación Reglamento:
10/12/2015
Vigencia: 09/01/2016
Ley Nº 30225 - Nueva Ley de Contrataciones del Estado
Decreto Supremo Nº 350-2015-EF
3
4. 1. Finalidad
1. Cumplimiento de fines públicos
2. Maximizar el valor de recursos públicos
3. Contrataciones oportunas y en mejores condiciones de precio y calidad
4. Repercusión positiva en condiciones de vida de los ciudadanos
5. Promover la actuación bajo el enfoque de gestión por resultados (compras
en función de su contribución a metas institucionales)
4
5. ¿Qué es Gestión por Resultados?
También denominada administración por objetivos es un enfoque de gestión
que busca incrementar la eficacia y el impacto de las políticas del sector
público a través de una mayor responsabilidad de los funcionarios por los
resultados de su gestión.
Se caracteriza por la adecuación flexible de los recursos, sistemas de gestión y
estructura de responsabilidades, a un conjunto de resultados estratégicos
precisos, definidos y dados a conocer con antelación, posibles de cumplir en
un período establecido de tiempo.
5
6. ¿Cuál es la diferencia con la gestión tradicional?
Mientras la gestión tradicional busca fundamentalmente adecuarse a los
recursos, las funciones y las normas existentes, este modelo pone el acento
en las acciones estratégicas a desarrollar para lograr resultados previamente
comprometidos, en función de los cuales se determinarán los productos y
recursos necesarios.
Establecer paulatinamente criterios de asignación de recursos
presupuestarios basados en el logro efectivo de resultados.
Transparentar y mejorar la correspondencia entre los recursos
invertidos y los resultados alcanzados.
¿Qué objetivos se plantea?
6
7. ¿Qué perfil de organismos propone?
• Orienten claramente sus acciones, estructuras, recursos y
responsabilidades internas hacia resultados preestablecidos de corto,
mediano y largo plazo. Que definan sus resultados mediante un proceso
permanente de planificación estratégica, los sustenten en planes operativos
consolidados y los alineen con las necesidades y demandas de la
ciudadanía.
• Funcionen con un alto nivel de eficiencia en la administración de sus
recursos.
• Calculen los recursos a ser asignados en el presupuesto con base a los
resultados comprometidos y a los productos requeridos para alcanzarlos.
7
8. Subdirección de Desarrollo de Capacidades
Dirección Técnico Normativa
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE
Ámbito de aplicación y supuestos excluidos
Ley de Contrataciones del Estado (Ley 30225 ) y Reglamento (DS 350-2015-EF
8
9. OBJETIVO TEMPORALSUBJETIVO
Sujetos a quienes
se aplica la Ley.
Están bajo el
término Entidad
Objeto al que se aplica la
Ley: Es la contratación de
bienes, servicios y obras
cuya prestación es
pagada con fondos
públicos
Los procedimientos de
selección iniciados
antes de la entrada en
vigencia de la Ley, se
rigen por la anterior
norma.
2. Ámbito de aplicación y supuestos excluidos
2.1 Ámbitos
9
10. • Ministerios y sus organismos públicos, programas y proyectos adscritos
• Poder Legislativo y Poder Judicial
• Organismos Constitucionalmente Autónomos
• Gobiernos Regionales y sus programas y proyectos adscritos
• Gobiernos Locales y sus programas y proyectos adscritos
• Universidades Públicas
• Sociedades de Beneficencia Pública y Juntas de Participación Social
• Empresas del Estado (nacional, regional ,local)
• Fuerzas Armadas, Policía Nacional y sus órganos desconcentrados
• Fondos constituidos total o parcialmente con fondos públicos, sean de
derecho público o privado
2. Ámbito de aplicación y supuestos excluidos
2.1 Ámbito Subjetivo: Entidades
10
11. • Otras organizaciones que, para proveerse de bienes, servicios u obras,
asumen el pago con fondos públicos.
• Organizaciones creadas conforme al ordenamiento jurídico nacional, así
como los órganos desconcentrados de las Entidades pueden realizar
contrataciones, siempre que estos cuenten con capacidad para
gestionar sus contrataciones, conforme a sus normas autoritativas.
2. Ámbito de aplicación y supuestos excluidos
2.1 Ámbito Subjetivo: Entidades
11
12. 1. Contrataciones por montos < = a 8 UIT, salvo B y S de Catálogo del Acuerdo
Marco. Contrataciones > a 1UIT se requiere inscripción vigente en el RNP
2. Convenios de colaboración entre entidades, siempre que brinden B, S u O
propios de su función. No se persigan fines de lucro. Informe técnico.
3. Contrataciones con exigencias y procedimientos específicos de una
organización internacional, Estados o Entidades Cooperantes derivadas de
donaciones que representen 25% del monto total, salvo organismos
multilaterales financieros)
4. Contrataciones con otro Estado. Informe técnico
5. Contrataciones con proveedores no domiciliados en el país, cuando sea
imposible realizar contratación a través de métodos de Ley. Informe técnico
6. Servicios públicos, cuando sólo se pueda contratar con un proveedor.
2. Ámbito de aplicación y supuestos excluidos
2.2 Supuestos excluidos sujetos a la supervisión del OSCE
12
13. 1. Contratos bancarios y financieros (no seguros y arrendamiento financiero)
2. Contrataciones que realicen Órganos de Servicio Exterior de la República
3. Contrataciones del Ministerio de Relaciones Exteriores (transmisión de
mando y cumbres internacionales declaras de interés nacional).
4. Contratación de notarios públicos.
5. Conciliadores, árbitros, centros de conciliación, instituciones arbitrales,
miembros o Junta de Resolución de Disputas.
6. Locación de servicios con presidentes de directorios a tiempo completo
7. Contrataciones con exigencias y procedimientos específicos de una
organización internacional, Estados o entidades cooperantes (operaciones de
endeudamiento externo)
8. Adquisición de bienes por remate público.
2. Ámbito de aplicación y supuestos excluidos
2.3 Supuestos excluidos NO sujetos a supervisión
13
14. Subdirección de Desarrollo de Capacidades
Dirección Técnico Normativa
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE
Principios de la Ley
Ley de Contrataciones del Estado (Ley 30225 ) y Reglamento (DS 350-2015-EF
14
15. Principios de la Ley
Sirven de criterio interpretativo e integrador de la normativa. Parámetro de actuación de quienes
intervengan en contrataciones
a) Libertad de concurrencia
Las Entidades promueven el libre acceso y participación de los proveedores en los procesos de
contratación que realicen, debiendo evitarse exigencias y formalidades costosas e innecesarias. Se
encuentra prohibida la adopción de prácticas que limiten o afecten la libre concurrencia de
proveedores.
b) Igualdad de trato
Todos los proveedores deben disponer de las mismas oportunidades para formular sus ofertas,
encontrándose prohibida la existencia de privilegios o ventajas y, en consecuencia, el trato
discriminatorio manifiesto o encubierto. Este principio exige que no se traten de manera diferente
situaciones que son similares y que situaciones diferentes no sean tratadas de manera idéntica
siempre que ese trato cuente con una justificación objetiva y razonable, favoreciendo el desarrollo
de una competencia efectiva.
15
16. 3. Principios de la Ley
c) Transparencia
Las Entidades proporcionan información clara y coherente con el fin de que el
proceso de contratación sea comprendido por los proveedores garantizando
la libertad de concurrencia, y se desarrolle bajo condiciones de igualdad de
trato, objetividad e imparcialidad. Este principio respeta las excepciones
establecidas en el ordenamiento jurídico.
d) Publicidad
El proceso de contratación en su integridad debe ser objeto de publicidad y
difusión con la finalidad de promover la libre concurrencia y competencia
efectiva, facilitando la supervisión y el control de las contrataciones.
16
17. 3. Principios de la Ley
e) Competencia
Los procesos de contratación incluyen disposiciones que permiten establecer
condiciones de competencia efectiva y obtener la propuesta más ventajosa
para satisfacer el interés público que subyace a la contratación. Se encuentra
prohibida la adopción de prácticas que restrinjan o afecten la competencia.
f) Eficacia y eficiencia
El proceso de contratación y las decisiones que se adopten en el mismo
deben orientarse al cumplimiento de los fines, metas y objetivos de la
Entidad, priorizando estos sobre la realización de formalidades no esenciales
garantizando la efectiva y oportuna satisfacción del interés público, bajo
condiciones de calidad y con el mejor uso de los recursos públicos.
17
18. 3. Principios de la Ley
g) Vigencia Tecnológica
Los bienes, servicios y obras deben reunir las condiciones de calidad y
modernidad tecnológicas necesarias para cumplir con efectividad la finalidad
pública para los que son requeridos, por un determinado y previsible tiempo
de duración, con posibilidad de adecuarse, integrarse y repotenciarse, si fuera
el caso, con los avances científicos y tecnológicos.
h) Sostenibilidad ambiental y social
En el diseño y desarrollo de los procesos de contratación pública se
consideran criterios y prácticas que permitan contribuir tanto a la protección
medioambiental como social y, al desarrollo humano.
i) Equidad
Las prestaciones y derechos de las partes deben guardar una razonable
relación de equivalencia y proporcionalidad, sin perjuicio de las facultades
que corresponden al Estado en la gestión del interés general.
18
19. Subdirección de Desarrollo de Capacidades
Dirección Técnico Normativa
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE
Impedimentos para contratar
Ley de Contrataciones del Estado (Ley 30225 ) y Reglamento (DS 350-2015-EF
19
20. 4. Impedimentos
Cualquiera sea el régimen legal de contratación aplicable, están impedidos de
ser participantes, postores y/o contratistas, incluyendo contrataciones < = a 8 UIT
4.1 Ámbito total
En todo proceso hasta 12 meses después de haber dejado el cargo:
• Presidente y Vicepresidentes de la República
• Congresistas de la República, Ministros y Viceministros de Estado
• Vocales de la Corte Suprema de Justicia
• Titulares y miembros del órgano colegiado de los Organismos
Constitucionales Autónomos
20
21. 4. Impedimentos
4.2 Ámbito regional
• Hasta 12 meses después de haber dejado el cargo, Gobernadores,
Vicegobernadores y Consejeros de Gobiernos Regionales
4.3 Ámbito de su jurisdicción
• Hasta 12 meses después de haber dejado el cargo, Jueces de las Cortes
Superiores de Justicia. Alcaldes y Regidores
21
22. 4. Impedimentos
4.4 Ámbito de la Entidad
• Titulares de instituciones o de organismos del Poder Ejecutivo
• Directores y Gerentes de las empresas del Estado
• Funcionarios públicos
• Empleados de confianza
• Trabajadores de las Empresas del Estado y Servidores públicos, que por
el cargo o función que desempeñan tienen influencia, poder de decisión
o información privilegiada sobre el proceso de contratación. (13°
Disposición Complementaria Final Reg.)
22
23. 4. Impedimentos
4.5 Ámbito del Proceso de Contratación
Personas naturales o jurídicas que tengan intervención directa en:
• Determinación de las características técnicas y valor referencial o
estimado
• Elaboración de bases
• Selección y la evaluación de ofertas de un proceso de selección
• Autorización de pagos del contrato derivados de dicho proceso
Salvo en el caso de los contratos de supervisión
23
24. 4. Impedimentos
4.6 Extensión por Parentesco
En el ámbito y tiempo establecidos para dichas personas: Cónyuge,
Conviviente y Parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad.
4.7 Participación en Personas Jurídicas
En el ámbito y tiempo establecidos para dichas personas: Las personas
jurídicas en las que tengan o hayan tenido una participación > al 5% del
capital o patrimonio social, dentro de los 12 meses anteriores a la
convocatoria.
24
25. 4. Impedimentos
4.8 Vinculación en Personas Jurídicas sin Fines de Lucro
En el ámbito y tiempo establecidos para dichas personas: Las personas
jurídicas sin fines de lucro en las que participen o hayan participado como
asociados o miembros de consejos directivos, dentro de 12 meses
anteriores a convocatoria
4.9 Vinculación por gestión en Personas Jurídicas
En el ámbito y tiempo establecidos para dichas personas: Las personas
jurídicas cuyos integrantes de los órganos de administración, apoderados o
representantes legales sean estas personas. Asimismo, personas naturales,
que tengan a éstas como apoderados o representantes
25
26. 4. Impedimentos
4.10 Por Inhabilitación
Personas naturales o jurídicas inhabilitadas temporal o permanente, para
participar en procesos de selección y contratar con Entidades.
4.11 Vinculación con Personas Jurídicas Inhabilitadas
Personas jurídicas cuyos socios, accionistas, participacionistas, titulares,
integrantes de órganos de administración, apoderados o representantes
legales, formen o hayan formado parte, en los últimos 12 meses de
Personas jurídicas inhabilitadas, o que habiendo actuado como personas
naturales hayan sido sancionadas por la misma infracción.
26
27. 4. Impedimentos
4.11 Vinculación con Personas Jurídicas Inhabilitadas
Este impedimento opera en caso que socios, accionistas,
participacionistas o titulares tengan una participación > del 5% del capital
o patrimonio social y por el tiempo que la sanción se encuentre vigente.
Personas jurídicas cuyos integrantes se encuentran inhabilitados.
Se entiende como Integrantes: integrantes de órganos de administración
o Apoderados o representantes legales y Socios, accionistas,
participacionistas, o Titulares, con participación > al 5% del capital o
patrimonio social y por el tiempo que la sanción este vigente.
27
28. 4. Impedimentos
4.12 Reorganización
Personas naturales o jurídicas a través de las cuales, por razón de las personas
que las representan, las constituyen o alguna otra circunstancia comprobable
son continuación, derivación, sucesión o testaferro, de otra persona impedida,
independientemente de forma jurídica empleada para eludir dicha condición,
tales como fusión, escisión, reorganización, transformación o similares-
4.13 Personas Condenadas por Delitos
Personas condenadas por delitos de concusión, peculado, corrupción de
funcionarios, enriquecimiento ilícito, tráfico de influencias y actos ilícitos en
remates, licitaciones y concursos; y personas jurídicas cuyos representantes
sean condenados por iguales delitos. Con sentencia consentida o ejecutoriada
28
29. 4. Impedimentos
4.14 Socios Comunes
Personas jurídicas que cuenten con 2 o más socios comunes, con
acciones, participaciones, o aportes > 5% del capital o patrimonio social
en cada uno de ellos, que participen en un mismo procedimiento de
selección.
También es aplicable cuando una Persona natural con inscripción vigente
en el RNP, con acciones, participaciones o aportes > = 5% del capital
social en una o más personas jurídicas con inscripción vigente en el RNP.
29
30. Subdirección de Desarrollo de Capacidades
Dirección Técnico Normativa
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE
Funciones del OSCE
Ley de Contrataciones del Estado (Ley 30225 ) y Reglamento (DS 350-2015-EF
)
30
31. 5. Funciones del OSCE
Velar y
promover
Proponer
modificaciones
Emitir
directivas
Velar y promover
entidades realicen
contrataciones eficientes,
bajo parámetros de la Ley,
su reglamento y normas
complementarias,
maximización del valor de
fondos públicos y GpR.
Emitir directivas,
documentos
estandarizados y
de orientación en
materia de su
competencia
Supervisar
contrataciones
Supervisar de oficio de
forma selectiva y/o
aleatoria, o a pedido
de parte los métodos
de contratación
Proponer
modificaciones
normativas.
Suspender
procedimientos
Suspender
procedimientos de
selección, cuando se
identifique necesidad
de ejercer acciones
coercitivas para
impedir que la Entidad
continúe con
procedimiento
31
32. 5. Funciones del OSCE
Administrar y
operar el RNP
Administrar
el SEACE
Administrar
el Registro
de Árbitros
Acreditar
instituciones
arbitrales
Supervisar de oficio
de forma selectiva
y/o aleatoria, o a
pedido de parte los
métodos de
contratación
Desarrollar,
administrar y
operar el SEACE
Resolver
recusaciones de
árbitros
Resolver
recusaciones
de árbitros y
solicitudes de
devolución de
sus honoraros
Administrar y
operar el RN
Árbitros y el RN
de Secretarios
Arbitrales
32
33. 5. Funciones del OSCE
Comunicar a la CGR
indicios de perjuicio
Realizar
estudios
Realizar estudios para
evaluar regímenes de
contratación, analizar y
proponer nuevos
mecanismos idóneos de
contratación según
mercados, proponer
estrategias para uso
eficiente de recursos.
Comunicar a la CGR, de
manera fundamentada,
cuando existan indicios
razonables de perjuicio
económico al Estado o
de comisión de delito o
de infracciones graves o
muy graves por
responsabilidad
administrativa funcional.
Desconcentrar sus
funciones
Desconcentrar sus
funciones en sus
órganos de alcance
regional o local de
acuerdo a lo que
establezca su ROF
Implementar
actividades
Implementar
actividades y
mecanismos de
desarrollo de
capacidades y
competencias en
gestión y difusión
en materia de
contrataciones.
33
34. VIII. FORTALECIMIENTO AL MARCO INSTITUCIONAL PARA LA
LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN.
Misión: Detectar y denunciar el fraude, colusión y corrupción en las
contrataciones del Estado
Miembros: MEF (preside), OSCE, INDECOPI, Dirección Nacional de la PNP
Funciones:
• Acceso información sobre contrataciones de Entidades, proveedores o terceros.
• Solicitar testimonios – proveedores, servidores públicos
• Mantener la investigación, hasta su conclusión, bajo reserva.
6. Consejo Multisectorial de Monitoreo de las Contrataciones Públicas
34
35. Subdirección de Desarrollo de Capacidades
Dirección Técnico Normativa
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE
Órganos Responsables del Proceso
Ley de Contrataciones del Estado (Ley 30225 ) y Reglamento (DS 350-2015-EF
)
35
36. Entidad
• Organiza los procesos como destinatario de los fondos públicos asignados
a la contratación.
• Mediante convenio se puede encargar a otra entidad las actuaciones
preparatorias y/o el procedimiento de selección.
• Entidad supervisa en todos sus niveles, directamente o a través de
terceros, todo el proceso de contratación.
7. Organización de los Procesos de Contratación
36
37. Titular de la Entidad, facultades indelegables:
• Declaración de nulidad de oficio
• Autorización de prestación adicional de obra
• Aprobación de contrataciones directas salvo numerales e), g), j), k), l) y
m) del art. 27 de Ley
• Aprobación de ejecución de obras por concurso oferta
• Aprobación, modificación y exclusión de ficha de homologación
7. Organización de los Procesos de Contratación
37
38. Área usuaria
• Requiere bienes, servicios y obras o canaliza requerimientos formulados
por otras áreas, por especialidad y funciones
• Es responsable de la adecuada formulación del requerimiento, debiendo
asegurar la calidad técnica y reducir la necesidad de su reformulación por
errores o deficiencias técnicas que repercutan en el proceso de
contratación
• Colabora y participa en la planificación de las contrataciones
• Verifica las contrataciones efectuadas a su requerimiento, previas a su
conformidad.
• Supervisa la ejecución del contrato, salvo que se asigne tal función a otro
órgano.
7. Organización de los Procesos de Contratación
38
39. Órgano Encargado de las Contrataciones-OEC
• Realiza actividades relativas a la gestión del abastecimiento al interior de
la Entidad, incluida la gestión administrativa de los contratos que involucra:
- Trámite de su perfeccionamiento
- Aplicación de penalidades
- Procedimiento de pago
- Otras actividades de índole administrativo
• Certificación de sus servidores se realiza por niveles y perfiles de acuerdo a
Directiva del OSCE.
Comité de Selección
• Órgano colegiado encargado de seleccionar al proveedor que brinde
bienes, servicios y obras requeridos
7. Organización de los Procesos de Contratación
39
40. • Todas aquellas personas que intervengan en los procesos de contratación
por o a nombre de la Entidad, con independencia del régimen jurídico que
los vincule con esta, son responsables en el ámbito de las actuaciones que
realicen de efectuar contrataciones de manera eficiente, maximizando los
recursos públicos invertidos y bajo el enfoque de gestión por resultados.
• Cumplimento de la Ley y su Reglamento
• Cumplimiento de los principios
• Sin perjuicio de los márgenes de discrecionalidad para optar por la
decisión administrativa debidamente sustentada que se considere mas
conveniente, dentro del marco que establece la Ley
• Responsabilidad se determina de acuerdo al régimen jurídico, sin perjuicio
de las responsabilidades civiles y penales
8. Responsabilidad
40
41. Subdirección de Desarrollo de Capacidades
Dirección Técnico Normativa
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE
Registro Nacional de Proveedores
Ley de Contrataciones del Estado (Ley 30225 ) y Reglamento (DS 350-2015-EF
41
42. • Sistema de información oficial único de la Administración Pública que tiene
por objeto registrar y mantener actualizada durante su permanencia en el
registro, la información general y relevante de los proveedores interesados
en participar en las contrataciones que realiza el Estado.
• Para ser participante, postor, contratista y/o subcontratista del Estado se
requiere estar inscrito en dicho Registro. Contrataciones > a 1UIT.
• La presentación de documentación falsa o información inexacta ante dicho
Registro habilita la declaración de nulidad del acto correspondiente.
• Entidades solo pueden llevar un listado interno de proveedores, cuya
incorporación es discrecional y gratuita y no puede ser requisito para
participación en los procedimientos de selección que la Entidad realice.
9. Registro Nacional de Proveedores
42
43. • Se inscriben personas naturales o jurídicas, nacionales u extranjeras,
proveedores de bienes y servicios, consultores de obras y ejecutores de
obras. La inscripción tiene una vigencia de 1 año.
• Proveedores son responsables de que su inscripción se encuentre vigente,
así como no estar inhabilitado o suspendido, al registrarse como
participantes, en la presentación de ofertas, en el otorgamiento de la
buena pro y en el perfeccionamiento del contrato. Las Entidades son
responsables de verificar la vigencia de la inscripción en dichos momentos.
• Proveedores registrados deben mantener actualizada su información.
• A los consultores de obras se les asigna especialidades y categorías, y a los
ejecutores de obras se les asigna una capacidad máxima de contratación,
en función a su capital social y a su experiencia de los últimos 5 años.
9. Registro Nacional de Proveedores
43
44. Especialidades de Consultores de obras
• Consultoría en obras urbanas edificaciones y afines
• Consultoría en obras viales, puertos y afines
• Consultoría en obras de saneamiento y afines
• Consultoría en obras electromecánicas, energéticas,
telecomunicaciones y afines
• Consultoría en obras de represas , irrigaciones y afines
9. Registro Nacional de Proveedores
44
45. Asignación de Especialidades y Categorías a Consultores de obras
• Persona Jurídicas, todas las especialidades, Persona Natural según profesión
• Se asigna categorías para cada especialidad: A, B, C y D
- Objeto de la Consultoría de obra que acredita como experiencia (últimos
5 años)
- Monto del presupuesto del expediente técnico de la obra en el que realizó
la referida consultoría.
• A la entrada en vigencia de la ley se realizará de oficio categorización de los
consultores de obra con inscripción vigente y posteriormente, cuando realice
ampliación de especialidad y/o categoría o de renovación de inscripción, el
OSCE reevalúa al proveedor para asignar la categoría que corresponda.
9. Registro Nacional de Proveedores
45