El documento habla sobre el marketing estratégico y la empleabilidad. Explica que el marketing es un instrumento para beneficiar a las empresas y define las competencias de comprender conceptos básicos de marketing y diseñar planes estratégicos. También describe cómo la globalización y nuevas tecnologías han cambiado el mundo laboral, haciendo que la empleabilidad ahora signifique cambiar de trabajo cada tres o cuatro años y desarrollar continuamente nuevas habilidades.

1. 16/11/2011
MARKETING
ESTRATÉGICO
Ing. Félix Paguay, MCM
DOCENTE DE LA UPEC
felix.paguay@upec.edu.ec
NODO PROBLEMATIZADOR
Desconocimiento del
marketing como
instrumento de
beneficio para las
empresas de la
provincia del Carchi.
Ing. Félix Wilmer Paguay Chávez, MCM 2
COMPETENCIA GLOBAL
Diseñar y ejecutar
planes operativos y
estratégicos de
marketing, que
permitan aprovechar
nuevas oportunidades
de mercado, para
obtener resultados
inmediatos en forma
eficiente y eficaz.
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COMPETENCIA ESPECÍFICA
Comprender los conceptos
básicos del Marketing
Estratégico para
desarrollar ideas propias de
dichos conceptos que le
permitan para diseñar la
planificación estratégica de
marketing en un ambiente
competitivo y de gran
interés en la ética dentro de
la comercialización de
bienes y servicios.
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¿Qué ha cambiado en el
mundo en los últimos 15
años?
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EMPLEABILIDAD
Es la nueva forma de ver el mundo laboral.
Al desaparecer la estabilidad laboral.
Al aparecer la globalización.
Al desarrollarse nuevas tecnologías;
la forma en que antes trabajábamos y
conservábamos un trabajo ha cambiado.
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En el mundo
laboral actual,
con todos los
cambios,
una cosa es
evidente:
vamos a cambiar
de trabajo cada
tres o cuatro
años.
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EMPLEABILIDAD
Significa que en el mundo
actual, tendremos trabajo si
demostramos que:
1.- Agregamos valor a la empresa
donde trabajamos.
2.- Desarrollamos continuamente
nuevas habilidades y destrezas
requeridas para que la
empresa sea rentable y
competitiva.
3.- Nuestros amigos, conocidos y
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familiares lo saben.
Ing. Félix Wilmer Paguay Chávez, MCM
Ninguna empresa,
ningún jefe ni ningún
dueño nos puede
garantizar trabajo
seguro.
Hoy necesitamos
cambiar el enfoque de
nuestra carrera para
lograr seguridad y
desarrollo.
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