Este documento trata sobre la medicina laboral. Explica que la medicina laboral es la especialidad médica que se encarga del diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de las enfermedades y secuelas laborales, así como las medidas de prevención. También define la salud ocupacional como la disciplina que promueve la prevención de riesgos laborales y la salud de los trabajadores. Finalmente, resalta que la seguridad social busca garantizar el acceso a la salud y proteger a los ciudadanos ante riesgos como la enfermed

1. MEDICINA LABORAL
UMB
ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL
MEDICINA LABORAL
GERMAN GONZALEZ AMADO
germangonzalezamado@yahoo.com

2. MEDICINA LABORAL

3. MEDICINA LABORAL
LA MEDICINA
Del latín medicin, derivado a su vez de
mederi, que significa 'curar',
'medicar';
originalmente que quiere
decir el 'arte de la medicina‘.

4. MEDICINA
CIENCIA DEDICADA AL ESTUDIO DE LA
VIDA, LA SALUD, LAS
ENFERMEDADES Y LA MUERTE DEL
SER HUMANO.

5. MEDICINA LABORAL

6. LA MEDICINA
IMPLICA EL ARTE DE EJERCER TAL
CONOCIMIENTO TÉCNICO PARA EL
MANTENIMIENTO Y RECUPERACIÓN DE LA
SALUD, APLICÁNDOLO AL DIAGNÓSTICO,
TRATAMIENTO Y PREVENCIÓN DE LAS
ENFERMEDADES.

7. MEDICINA LABORAL

8. MEDICINA LABORAL
MEDICINA DEL TRABAJO
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
CONJUNTO DE ACTIVIDADES Y ACCIONES QUE
PROMUEVE LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE
PATOLOGÍAS ASOCIADAS CON FACTORES DE
RIESGOS LABORALES; UBICANDO A LAS
PERSONAS EN UN SITIO DE TRABAJO ACORDE
CON SUS CONDICIONES PSICOFISIOLÓGICAS Y
MANTENIÉNDOLAS EN APTITUD DE
PRODUCCIÓN

10. MEDICINA LABORAL
MEDICINA LABORAL
ESPECIALIDAD MEDICA
DIAGNOSTICO, TRATAMIENTO Y
REHABILITACIÓN , DE LAS ENFERMEDADES
LABORALES Y DE LAS SECUELAS DE LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO, ASÍ COMO LAS
MEDIDAS DE PREVENCIÓN QUE DEBEN SER
ADOPTADAS PARA EVITARLAS O
AMINORAR SUS CONSECUENCIAS.

12. MEDICINA LABORAL
MEDICINA LABORAL
VALORACIONES MEDICAS
ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO
RECOMENDACIONES LABORALES
ESTABLECER LA RELACION DE CAUSALIDAD
CAUSA -EFECTO
CALIFICACION

13. MEDICINA LABORAL
MEDICINA LABORAL
CALIFICACIÓN DEL ORIGEN DE LAS
ENFERMEDADES.
Y DE LOS ACCIDENTES?
CALIFICACIÓN DE LAS CONSECUENCIAS DE
LOS RIESGOS LABORALES
CALIFICACIÓN DE LA PCL
PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL
IMPACTO ECONÓMICO

15. MEDICINA LABORAL
MEDICINA LABORAL
TRATAMIENTO Y REHABILITACION DE LAS ENFERMEDADES
LABORALES Y DE LAS SECUELAS DE LOS ACCIDENTES E
TRABAJO.
PROGRAMAS DE REHABILITACION OCUPACIONAL
PROGRAMAS DE READAPTACION LABORAL
REUBICACION Y RECOMENDACIONES LABORALES.
PROGRAMAS DE READAPTACION SOCIAL
SEGUIMIENTO DE LOS PACIENTES CON ENF LABORAL,
SECUELAS DE AT, INCAPACIDAD PERMANANETE PARCIAL Y
INVALIDEZ.

16. MEDICINA LABORAL
MEDICINA LABORAL
IMPACTO ECONÓMICO
CALIFICACION DE LA PCL
INCAPACIDAD TEMPORAL
INCAPACIDAD PERMANATE PARCIAL
INVALIDEZ

17. MEDICINA LABORAL
MEDICINA LABORAL
CALIFICACION EN PRIMERA
INSTANCIA
MED LABORAL EPS
CALIFICACION EN SEGUNDA
INSTANCIA ARL
CALIFICACION EN TERCERA
INSTANCIA JCI

18. BERNARDO RAMAZZINI
(1.633 - 1.714) PADRE DE LA S. OCUPACIONAL
INVOLUCRA EL ANTECEDENTE OCUPACIONAL
EN LA ANAMNESIS.
“En dónde trabaja usted ?”
“En que medio laboral está usted ?”

19. MEDICINA LABORAL
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(SST).
SALUD OCUPACIONAL
DISCIPLINA QUE TRATA DE LA PREVENCIÓN
DE LAS LESIONES Y ENFERMEDADES QUE LE
PUEDEN LLEGAR A OCURRIR A LOS
TRABAJADORES A CAUSA DE LAS
CONDICIONES DE TRABAJO, ASÍ COMO DE
LA PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LOS
LUGARES DE TRABAJO. Ley 1562 de 2012

21. MEDICINA LABORAL
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST).
Ley 1562 de 2012
LA SALUD OCUPACIONAL:
SE ENTENDERÁ EN ADELANTE COMO SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO, DEFINIDA COMO AQUELLA
DISCIPLINA QUE TRATA DE LA PREVENCIÓN DE LAS
LESIONES Y ENFERMEDADES CAUSADAS POR LAS
CONDICIONES DE TRABAJO, Y DE LA PROTECCIÓN Y
PROMOCIÓN DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.
TIENE POR OBJETO MEJORAR LAS CONDICIONES Y EL
MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, ASÍ COMO LA SALUD EN
EL TRABAJO, QUE CONLLEVA LA PROMOCIÓN Y EL
MANTENIMIENTO DEL BIENESTAR FÍSICO, MENTAL Y
SOCIAL DE LOS TRABAJADORES EN TODAS LAS
OCUPACIONES.

22. MEDICINA LABORAL
OMS: SALUD OCUPACIONAL
ACTIVIDAD MULTIDISCIPLINARIA QUE
PROMUEVE Y PROTEGE LA SALUD DE
LOS TRABAJADORES. ESTA DISCIPLINA
BUSCA CONTROLAR LOS ACCIDENTES DE
TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES
LABORALES MEDIANTE LA REDUCCIÓN
DE LAS CONDICIONES DE RIESGO.

23. MEDICINA LABORAL
OMS: SALUD OCUPACIONAL
LA SALUD OCUPACIONAL NO SE LIMITA A
CUIDAR LAS CONDICIONES FÍSICAS DEL
TRABAJADOR, SINO QUE TAMBIÉN SE
OCUPA DEL ASPECTO PSICOLÓGICO.
PARA LOS EMPLEADORES, LA SALUD
OCUPACIONAL SUPONE UN APOYO AL
PERFECCIONAMIENTO DEL TRABAJADOR Y
AL MANTENIMIENTO DE SU CAPACIDAD DE
TRABAJO

25. MEDICINA LABORAL
LA SALUD - OMS 1984
"LA SALUD ES UN ESTADO DE
COMPLETO BIENESTAR FÍSICO,
MENTAL Y SOCIAL, Y NO SOLAMENTE
LA AUSENCIA DE AFECCIONES O
ENFERMEDADES.“

26. MEDICINA LABORAL
"LA SALUD ES UN
ESTADO DE BIENESTAR
FÍSICO, MENTAL Y
SOCIAL, CON CAPACIDAD
DE FUNCIONAMIENTO, Y
NO SÓLO LA AUSENCIA
DE AFECCIONES O
ENFERMEDADES”.

27. MEDICINA LABORAL
LA SALUD
TAMBIÉN PUEDE DEFINIRSE COMO EL
NIVEL DE EFICACIA FUNCIONAL O
METABÓLICA DE UN ORGANISMO TANTO
A NIVEL MICRO (CELULAR), COMO A
NIVEL MACRO (SOCIAL).

29. MEDICINA LABORAL
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST).
SALUD OCUPACIONAL
MULTIDISCIPLINARIA
CIENCIAS DE LA SALUD
CIENCIAS EN INGENIERIA
CIENCIAS EN ADMINISTRACION
CIENCIAS SOCIALES
ECONOMICAS
POLITICAS

30. MEDICINA LABORAL
SALUD OCUPACIONAL - SST
INTERACCION CON
SALUD
SALUD PUBLICA
SEGURIDAD SOCIAL

31. MEDICINA LABORAL
SALUD PÚBLICA - MACRO
ANALISIS PLANEACION Y POLITICAS
DE SALUD
SALUD INDIVIDUAL - CIENCIAS DE LA SALUD
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SALUD OCUPACIONAL

32. MEDICINA LABORAL
SALUD PUBLICA
CIENCIA QUE PROTEGE Y MEJORA LA SALUD
DE LAS COMUNIDADES A TRAVÉS DE LA
EDUCACIÓN, PROMOCIÓN DE ESTILOS DE
VIDA SALUDABLES, Y LA INVESTIGACIÓN
PARA PREVENIR ENFERMEDADES Y
LESIONES.
LA SALUD PÚBLICA INCLUYE LA APLICACIÓN DE MUCHAS
DISCIPLINAS DISTINTAS CUALES? :
BIOLOGÍA , SOCIOLOGÍA , MATEMÁTICAS,
ESTADISTICA, ANTROPOLOGÍA, CIENCIAS POLÍTICAS,
CIENCIAS AMBIENTALES, CIENCIAS MEDICAS,
EDUCACIÓN , PSICOLOGÍA, INFORMATICA, ECONOMIA,
INGENIERÍA, DEMOGRAFÍA…….

34. SEGURIDAD SOCIAL
DICCIONARIO DE LA REAL ACADEMIA ESPAÑOLA
ORGANIZACIÓN ESTATAL QUE SE
OCUPA DE ATENDER DETERMINADAS
NECESIDADES ECONOMICAS Y
SANITARIAS DE LOS CIUDADANOS.
GERMAN GONZALEZ AMADO 34

35. MEDICINA LABORAL
LA SEGURIDAD SOCIAL
LA OIT: “EL CONJUNTO DE
INSTITUCIONES, MEDIDAS, DERECHOS,
OBLIGACIONES Y TRANSFERENCIAS QUE
TIENEN POR OBJETO GARANTIZAR EL
ACCESO A LA SALUD, A LOS SERVICIOS
SOCIALES Y PROPORCIONAR INGRESOS
SEGUROS EN CASO DE SOBREVENIR
ALGÚN RIESGO IMPORTANTE PARA LA
VIDA (ENFERMEDAD, INVALIDEZ, EDAD
AVANZADA O DESEMPLEO), Y PREVENIR
O ALIVIAR LA POBREZA”.

36. MEDICINA LABORAL
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST).
Y LA
SEGURIDAD SOCIAL
EL CONCEPTO DE SEGURIDAD SOCIAL ES UN
CONCEPTO QUE SURGE PRINCIPALMENTE
EN EL SIGLO XIX COMO RESULTADO DE
DIFERENTES SITUACIONES DE CRISIS
GENERALIZADAS, ECONÓMICAS, SOCIALES
Y POLÍTICAS QUE BUSCAN ENTONCES SER
APLACADAS POR LA ACCIÓN DEL ESTADO.

37. SEGURIDAD SOCIAL
• PREHISTORIA -HOMBRE COMO “INDIVIDUO” EN
SUBSITENCIA
• ESCLAVISMO -HOMBRE COMO
“OBJETO” ECONOMICO
• FEUDALISMO -HOMBRE COMO
“RECEPTOR” DE CARIDAD
• CAPITALISMO -HOMBRE COMO
“ELEMENTO ” DEL ESTADO
GERMAN GONZALEZ AMADO 37

39. SEGURIDAD SOCIAL CONCEPTOS BASICOS
CAPITALISMO INGLATERRA
SIGLO XVIII
EDUCACION Y SALUD PARA “EL SISTEMA”
CONDICIONES DE “GENOCIDIO PACIFICO”
“UN EJERCITO QUE REGRESA DE LA GUERRA”
1802 LEY PARA PROTEGER LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES
LEYES SOBRE TRABAJO INFANTIL Y JORNADAS LABORALES
ALEMANIA 1844
MODELO BIPARTITO BISMARK
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
GERMAN GONZALEZ AMADO 39

41. SEGURIDAD SOCIAL CONCEPTOS BASICOS
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
SIGLO XX
SOCIALISMO
PAISES DESARROLLADOS
FONDO ESTATAL DE SEGURIDAD SOCIAL
SALUD PENSION EMPLEO EDUCACION
PAISES SUBDESARROLLADOS
QUE HAY? QUE FALTA?
GERMAN GONZALEZ AMADO 41

43. MEDICINA LABORAL
MODELOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
MODELO "LIBERAL" O "RESIDUAL" (ASÍ LLAMADO
PORQUE EL ESTADO SÓLO INTERVIENE COMO ÚLTIMO
RECURSO) USA . REINO UNIDO
MODELO "CORPORATIVISTA" DE ALEMANIA Y AUSTRIA
(ORIGINALMENTE) CON ÉNFASIS EN LA COHESIÓN SOCIAL,
LOS CONVENIOS TRIPARTITOS ENTRE LOS TRABAJADORES,
LAS EMPRESAS Y EL ESTADO
MODELO NÓRDICO O "SOCIALDEMÓCRATA",
BASADO EN LA SOLIDARIDAD, LOS SERVICIOS UNIVERSALES
Y LOS DERECHOS SOCIALES A LOS QUE CADA CIUDADANO Y
CIUDADANA TIENE DERECHO COMO TAL

45. SEGURIDAD SOCIAL CONCEPTOS BASICOS
COLOMBIA - SEGURIDAD SOCIAL
PERIODO PRECOLOMBINO
CACIAZGO - SACERDOTES - CASTAS
DIOSES Y CHAMANES
CONQUISTA:
CONFRONTACION DE 2 CULTURAS - VOLVER A LA ESCLAVITUD
PERIODO COLONIAL
VOLVER AL FEUDO
CONGREGACIONES RELIGIOSAS
EVANGELIZACION
SALUD Y EDUCACION
BENEFICENCIAS
GERMAN GONZALEZ AMADO 45

47. SEGURIDAD SOCIAL CONCEPTOS BASICOS
COLOMBIA - SEGURIDAD SOCIAL
SIGLO XIX “SIGLO DE LAS GUERRAS”
SIMON BOLIVAR: Angostura 1819
“el sistema de gobierno mas perfecto es el que comparta
mayor cantidad de bienestar, de seguridad social, y de
estabilidad política”
MONTEPIOS MILITARES
ESTADO DEBIL
INFLUENCIA DE LAS CONGREGACIONES RELIGIOSAS
SALUD COMO UN ACTO DE CARIDAD
GERMAN GONZALEZ AMADO 47

49.  Precursor del derecho y protección social en Colombia
 Ley 57 de 1.917 (1.914)
 Empresas con mas de 15 trabajadores
 Asistencia medica
 Asistencia farmacéutica
 Pago indemnizaciones
 Gastos funerarios
RAFAEL URIBE U.

51. SEGURIDAD SOCIAL CONCEPTOS BASICOS
COLOMBIA
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
SIGLO XX
INDEMNIZACIONES A VETERANOS DE GUERRA, INVALIDOS, VIUDAS
Y HUERFANOS DE MILITARES
1915 - RAFAEL URIBE URIBE – LISIADOS DE LA MINERIA
REGLAMENTACION DE SALUBRIDAD
BENEFICENCIAS: HORFANATOS ANCIANATOS HOSPITALES
ATENCION DE CARIDAD Y “PENSIONADOS”
MINISTERIO DE EDUCACION
MINISTERIO DE SALUD
MINISTERIO DE TRABAJO
JORNADAS DE 8 HORAS
DESCANSO SEMANAL REMUNERADO
GERMAN GONZALEZ AMADO 51

53. MEDICINA LABORAL
HISTORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA
RESPONSABILIDAD ESTATAL
RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL
RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL
MINISTERIO DE SALUD - SISTEMA NACIONAL DE SALUD
1946 : SE CREO EL ICSS PARA TRABAJADORES DEL
SECTOR PRIVADA.
1945 : SE CREO LA CAJA NACIONAL DE PREVISIÓN
PARA TRABAJADORES DEL PUBLICO SECTOR
ESTATAL.

54. SEGURIDAD SOCIAL CONCEPTOS BASICOS
–HISTORIA
COLOMBIA SEGURIDAD SOCIAL
MODELO DE SALUD
SEGURIDAD SOCIAL
SECTOR PRIVADO
SECTOR OFICIAL (SISTEMA PUBLICO)
1945 CAJA DE PREVISION NACIONAL
1946 INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES
( MODELO DE SALUD TRIPARTITO)
1950 CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO
1954 PRIMERA CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR
1968 INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR
1975 SISTEMA NACIONAL DE SALUD (ATENCION POR NIVELES)
LEAVEL Y CLARK
–
GERMAN GONZALEZ AMADO 54

55. • LEY 6 DE 1945 PENSIONES CAJANAL
• ISS
• Ley 90 de 1946 50% 25% 25%
• 1950 SALUD MATERNIDAD
• 1965 ATEP DECRETO 3170 DE1964
• 1967 IVM
• 1973 BIPARTITO

56. La Ley 57 de 1915 se considera la pionera en materia de Seguridad Social para los trabajadores
del sector privado, y trata de asistencia médica e indemnizaciones por accidente o muerte. La Ley
37 de 1921 implementa el seguro obligatorio de vida. La reforma constitucional de 1936
introdujo varios cambios de tipo social y de política laboral. La Ley 53 de 1938 reconoce la
protección a la maternidad.
ICSS, Cajanal, Caprecom: La Ley 6ª de 1945 consagra los derechos a pensiones, salud y riesgos
profesionales de los trabajadores. Luego, la Ley 90 de 1946 crea el Instituto Colombiano de
Seguros Sociales -ICSS-, adscrito al Ministerio de Salud, y el seguro social obligatorio que cubriría
riesgos de Enfermedades No Profesionales y Maternidad (actualmente Salud); Accidente de
Trabajo y Enfermedad Profesional (hoy Riesgos Profesionales); Invalidez, Vejez y Muerte (ahora
Pensiones). La Caja Nacional de Previsión Social -Cajanal- fue fundada más tarde para
trabajadores gubernamentales del nivel central. Mucho antes, la Ley 82 de 1912 había creado la
pionera “Caja de Auxilios de los Ramos Postal y Telegráfico”, que sólo hasta 1960 se transformaría
en Caja de Previsión Social de Comunicaciones -Caprecom-, entidad pública agregada al
Ministerio de Comunicaciones, que en 1995 sería adscrita al Ministerio de Salud.
Previsión Social para trabajadores del Estado: En años posteriores se amplía la oferta de
previsión social para garantizar los beneficios de cesantías, auxilios por enfermedad y gastos de
entierro a otros trabajadores públicos: Policía, Banco de la República, magisterio, Ecopetrol,
además de Cajas departamentales y municipales y de otras entidades. En 1964 con el decreto

57. MEDICINA LABORAL
HISTORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN
COLOMBIA
RESPONSABILIDAD ESTATAL ENEL
MODELO TRIPARTITO
SALUD, PENSIONES Y RIESGOS
PROFESIONALES.
MULTIPLES CAJAS DE PREVISION:
DEPARTAMENTALES, SECTORIALES,
GREMIALES, ETC

58. MEDICINA LABORAL
HISTORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
EN COLOMBIA
CRISIS DEL SISTEMA
RESPONSABILIDAD ESTATAL EN EL
MODELO
DETERIORO DEL SISTEMA PENSIONAL
BAJA COBERTURA EN SALUD

59. SEGURIDAD SOCIAL CONCEPTOS BASICOS
COLOMBIA SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
CONSTITUCION DE 1991
- ESTADO SOCIAL DE DERECHO
- ABOLICION DE LA ASISTENCIA PUBLICA
- DERECHO IRRENUNCIABLE A LA SEGURIDAD SOCIAL
- SALUD : SERVICIO PUBLICO, DERECHO SOCIAL
- DERECHOS FUNDAMENTALES: VIDA, SALUD,
EDUCACION, TRABAJO
- CORTE CONSTITUCIONAL
- TUTELA
GERMAN GONZALEZ AMADO 59

61. SEGURIDAD SOCIAL CONCEPTOS BASICOS
COLOMBIA
CONSTITUCION DEL 91
PRINCIPIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL:
UNIVERSALIDAD
INTEGRIDAD
SUFICIENCIA
UNIDAD
PARTICIPACION
PLANIFICACION
GERMAN GONZALEZ AMADO 61

62. SEGURIDAD SOCIAL CONCEPTOS BASICOS
•LEY 100 - 23 DIC 1993
•SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
– CINCO LIBROS:
– SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
– SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
SALUD
– SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
– QUE HABIA?
– QUE SE CAMBIA?
GERMAN GONZALEZ AMADO 62

63. MEDICINA LABORAL
LA LEY 100 DE 1993 DIC 23 DE 1993
LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL ES EL CONJUNTO DE
INSTITUCIONES, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS, DE QUE
DISPONEN LA PERSONA Y LA COMUNIDAD PARA GOZAR
DE UNA CALIDAD DE VIDA, MEDIANTE EL CUMPLIMIENTO
PROGRESIVO DE LOS PLANES Y PROGRAMAS QUE EL
ESTADO Y LA SOCIEDAD DESARROLLEN PARA
PROPORCIONAR LA COBERTURA INTEGRAL DE LAS
CONTINGENCIAS, ESPECIALMENTE LAS QUE
MENOSCABAN LA SALUD Y LA CAPACIDAD ECONÓMICA,
DE LOS HABITANTES DEL TERRITORIO NACIONAL, CON EL
FIN DE LOGRAR EL BIENESTAR INDIVIDUAL Y LA
INTEGRACIÓN DE LA COMUNIDAD.