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¿CÓMO CREAR UNA EMPRESA CONSCIENTE?
22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 1
22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 2
Fuente
https://capitalismoconsciente.es/blog/landing
/como-crear-una-empresa-consciente/
PILARES SOBRE LOS QUE CONSTRUIR
LA EMPRESA CONSCIENTE
Intercambio
voluntario
Libertad de
Comercio
Libre
competencia
Seguimiento
marco
normativo
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V
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S
Confianza Colaboración Stakeholders
Másresponsable
ysostenible
22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 3
¿CÓMO PUEDE LA ORGANIZACIÓN ALCANZAR
ESTOS 4 PRINCIPIOS Y SER MAS RESPONSABLE Y
SOSTENIBLE?
I.-La búsqueda del propósito elevado
II.- El liderazgo consciente
III.- La Cultura consciente
IV.-La integración de los grupos de
interés
22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 4
22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 5
I.- LA BUSQUEDA DEL
PROPÓSITO ELEVADO
LO QUE JUSTIFICA LA EXISTENCIA DE UNA COMPAÑÍA EN
LA SOCIEDAD:
ES EL HECHO DE QUE GENERE UN BENEFICIO MUTUO
DE QUE CUENTE CON UNA RAZÓN DE SER O PROPÓSITO
ELEVADO
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¿Por qué debe existir la Empresa?
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22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 6
Alimentando al Mundo en
Armonía con la Naturaleza
22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 7
LA LLAVE DE ORO
DEL DESARROLLO
DEL CEREBRO DEL MUNDO
LA INVESTIGACIÓN
22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 8
II.- EL LIDERAZGO CONSCIENTE
LOS LÍDERES TRANSMITEN LOS VALORES EMPRESARIALES,
CONTAGIAN EL ESPÍRITU Y LA MISIÓN DE LA COMPAÑÍA AL
RESTO DE STAKEHOLDERS
SON GUIADOS POR SU PROPÓSITO DE SERVIR A LA
COMPAÑÍA Y LOS GRUPOS DE INTERÉS, POR ENCIMA DEL
OBJETIVO DE ENRIQUECIMIENTO PERSONAL
22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 9
PREMISAS
Inteligencia emocional, espiritual y de
sistemas
Vocación de servicio a los demás y a la
organización
Integridad: honesto, auténtico, justo,
equitativo y coherente
Capacidad de amar y cuidar a los
demás
22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 10
III.- LA CULTURA CONSCIENTE
Desarrollo de la Cultura, donde el respeto, la
responsabilidad, el cuidado, la transparencia, la
integridad, la lealtad y la igualdad marquen el día a día
en todos los ámbitos
22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 11
IV.- LA INTEGRACIÓN DE
LOS GRUPOS DE INTERÉS
La Empresa consciente no se cierne en exclusiva sobre los
inversores, sino que vela por todos los colectivos por igual
Se trata de cambiar los trade-offs (yo gano, tu pierdes) por una
estrategia Win-to-win (yo gano, tu también) donde todos salen
reforzados a partir del desarrollo de sinergias y
colaboraciones que posibiliten el avance conjunto hacia los
objetivos
22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 12
¿Tú eres un
emprendedor
consciente?
22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 13
C
A
R
A
C
T
E
R
Í
S
T
I
C
A
S
¿LA RAZÓN QUE TE IMPULSA A EMPRENDER RESPONDE A
UNA INQUIETUD INTERNA?
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MEDIO AMBIENTE?
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TODOS LOS IMPLICADOS SALGAN BENEFICIADOS?
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TODA COSTA, ENTENDIÉNDOLO COMO UN MEDIO Y UNA
CONSECUENCIA, EN LUGAR DE UN FIN EN SÍ MISMO?
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22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 14
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22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 15
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1.- Una comunidad de empresas certificadas
como B Corps que cumplen reglas de
desempeño social y ambiental, y que modificaron
sus estatutos evidenciando su interés en velar
por el interés de todos sus grupos de interés.
2.- El impulso a políticas públicas que crearon la
figura legal de las “benefit corporation”
3.- Desarrollo de un sistema global de calificación
de inversiones de impacto para que el capital de
inversión llegue a iniciativas emergentes.
SON EMPRESAS QUE TIENEN TRES CARACTERÍSTICAS
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22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 17
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2 capitalismo conciente

  • 1. ¿CÓMO CREAR UNA EMPRESA CONSCIENTE? 22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 1
  • 2. 22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 2 Fuente https://capitalismoconsciente.es/blog/landing /como-crear-una-empresa-consciente/
  • 3. PILARES SOBRE LOS QUE CONSTRUIR LA EMPRESA CONSCIENTE Intercambio voluntario Libertad de Comercio Libre competencia Seguimiento marco normativo C O N C E P T O C A P I T A L I S M O I N C O R P O R A R V A L O R E S Confianza Colaboración Stakeholders Másresponsable ysostenible 22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 3
  • 4. ¿CÓMO PUEDE LA ORGANIZACIÓN ALCANZAR ESTOS 4 PRINCIPIOS Y SER MAS RESPONSABLE Y SOSTENIBLE? I.-La búsqueda del propósito elevado II.- El liderazgo consciente III.- La Cultura consciente IV.-La integración de los grupos de interés 22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 4
  • 5. 22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 5 I.- LA BUSQUEDA DEL PROPÓSITO ELEVADO LO QUE JUSTIFICA LA EXISTENCIA DE UNA COMPAÑÍA EN LA SOCIEDAD: ES EL HECHO DE QUE GENERE UN BENEFICIO MUTUO DE QUE CUENTE CON UNA RAZÓN DE SER O PROPÓSITO ELEVADO MÁS ALLÁ DE LA MERA RENTABILIDAD ¿Por qué debe existir la Empresa? ¿Qué aporta a la Sociedad? ¿Cómo hace del mundo un lugar mejor?
  • 6. 22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 6 Alimentando al Mundo en Armonía con la Naturaleza
  • 7. 22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 7 LA LLAVE DE ORO DEL DESARROLLO DEL CEREBRO DEL MUNDO LA INVESTIGACIÓN
  • 8. 22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 8 II.- EL LIDERAZGO CONSCIENTE LOS LÍDERES TRANSMITEN LOS VALORES EMPRESARIALES, CONTAGIAN EL ESPÍRITU Y LA MISIÓN DE LA COMPAÑÍA AL RESTO DE STAKEHOLDERS SON GUIADOS POR SU PROPÓSITO DE SERVIR A LA COMPAÑÍA Y LOS GRUPOS DE INTERÉS, POR ENCIMA DEL OBJETIVO DE ENRIQUECIMIENTO PERSONAL
  • 9. 22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 9 PREMISAS Inteligencia emocional, espiritual y de sistemas Vocación de servicio a los demás y a la organización Integridad: honesto, auténtico, justo, equitativo y coherente Capacidad de amar y cuidar a los demás
  • 10. 22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 10 III.- LA CULTURA CONSCIENTE Desarrollo de la Cultura, donde el respeto, la responsabilidad, el cuidado, la transparencia, la integridad, la lealtad y la igualdad marquen el día a día en todos los ámbitos
  • 11. 22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 11 IV.- LA INTEGRACIÓN DE LOS GRUPOS DE INTERÉS La Empresa consciente no se cierne en exclusiva sobre los inversores, sino que vela por todos los colectivos por igual Se trata de cambiar los trade-offs (yo gano, tu pierdes) por una estrategia Win-to-win (yo gano, tu también) donde todos salen reforzados a partir del desarrollo de sinergias y colaboraciones que posibiliten el avance conjunto hacia los objetivos
  • 12. 22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 12 ¿Tú eres un emprendedor consciente?
  • 13. 22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 13 C A R A C T E R Í S T I C A S ¿LA RAZÓN QUE TE IMPULSA A EMPRENDER RESPONDE A UNA INQUIETUD INTERNA? ¿BUSCAS CONTRIBUIR A LA CREACIÓN DE UN MUNDO MEJOR? ¿CONSIDERAS QUE DEBES CONTRIBUIR A PROTEGER EL MEDIO AMBIENTE? ¿ESTAS DISPUESTO A BUSCAR SOLUCIONES EN LAS QUE TODOS LOS IMPLICADOS SALGAN BENEFICIADOS? ¿RECHAZAS LA BUSQUEDA DE BENEFICIO ECONÓMICO A TODA COSTA, ENTENDIÉNDOLO COMO UN MEDIO Y UNA CONSECUENCIA, EN LUGAR DE UN FIN EN SÍ MISMO? ¿ESTAS DISPUESTO A APLICAR TODOS ESTOS PRINCIPIOS AÚN CUANDO TE PUEDA CAUSAR PERJUICIOS A NIVEL PERSONAL?
  • 14. 22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 14 Simuladores y aceleradores 1.- Para operar un negocio consciente en contraste con el negocio tradicional https://www.marketplace-simulation.com/conscious- capitalism 2.- Para testear el proyecto con los clientes y evaluar la aceptación en la sociedad http://www.consciousventurelab.com/program-overview- 1/
  • 15. 22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 15 ¿QUÉ SON LAS EMPRESAS B? https://www.bioguia.com/entretenimiento/que-son-las-empresas-b_29284337.html
  • 16. 22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 16 1.- Una comunidad de empresas certificadas como B Corps que cumplen reglas de desempeño social y ambiental, y que modificaron sus estatutos evidenciando su interés en velar por el interés de todos sus grupos de interés. 2.- El impulso a políticas públicas que crearon la figura legal de las “benefit corporation” 3.- Desarrollo de un sistema global de calificación de inversiones de impacto para que el capital de inversión llegue a iniciativas emergentes. SON EMPRESAS QUE TIENEN TRES CARACTERÍSTICAS INTERRELACIONADAS
  • 17. 22/06/2020 Dr.Jesús Téllez Espinoza 17 SIGUE ADELANTE CAMBIA EL MUNDO