El documento discute las oportunidades y desafíos de la agricultura chilena. Resalta las ventajas competitivas de Chile como su clima, producción contraestacional y altos estándares de calidad e inocuidad. Sin embargo, el sector ha perdido dinamismo con un crecimiento cercano a cero. Para retomar el crecimiento se necesita mejorar la competitividad a través de políticas cambiarias, apoyo a Pymes, normas laborales flexibles, capacitación de recursos humanos e innovación. También es necesario invertir en

1. Oportunidades para seguir avanzando
Patricio Crespo Ureta
Vicepresidente
Sociedad Nacional de Agricultura
Santiago, 1 de Septiembre de 2010

2. Principales ventajas y oportunidades
de los Agronegocios en Chile
Tiene un clima Mediterráneo único.
Tenemos ventajas sanitarias únicas por aislamiento.
Producción en contraestación con el hemisferio norte.

3. Ventajas competitivas: calidad e inocuidad
Recursos humanos, tecnología y gestión
Chile tiene los más altos estándares internacionales
de certificación.
Infraestructura, logística y servicios modernos
Chile tiene fuertes pilares económicos e
institucionales

4. Resultados de la estrategia exportadora
La exportación de alimentos es el segundo pilar de nuestras exportaciones,
casi triplicándose en la última década.

5. Chile ha firmado acuerdos comerciales y
sanitarios con casi todos los mercados de
destino de nuestras exportaciones.
FTA
Canada
97
FTA FTA
FTA EU EFTA FTA
USA 03 04 TLC Korea
04 Turkey 04
09 FTA
TLC Japan
TLC FTA
México 07
Centroamérica China
99 TA
02 TLC 06
India
Colombia 06
TA 96
Ecuador TA
TA
95 Bolivia
Mercosur
TA 93
96
Perú
96 TLC
Australia
08
FTA
Desde el 2003 en adelante, Chile ha firmado P4
06
acuerdos comerciales con el 85% del PIB del
mundo y el 55% de la población.

6. PARA LOGRAR APROVECHAR ESTAS VENTAJAS Y
POTENCIALIDADES DEBEMOS ENFRENTAR
IMPORTANTE DESAFÍOS…

7. Frenar la pérdida de crecimiento
Hace tan sólo 5 años atrás la agricultura crecía a un ritmo de 8 a 9% anual,
dinamismo que se fue perdiendo. Hoy el crecimiento de tendencia es
prácticamente cero y el futuro no se ve mejor.
Crecimiento sectorial del primer semestre 2010
Electr., gas y agua 29,1%
Comercio 12,8%
Comunicaciones 11,1%
Banca 7,2%
Transportes 5,5%
Minería 1,3%
Construcción 0,9%
Silvoagropecuario -1,1%
Industria -3,3%
Pesca -20,2%

8. Pérdida de competitividad del sector
silvoagropecuario: enorme ajuste que
ha debido enfrentar

9. ¿Cómo retomar el dinamismo perdido?
Las Tareas del gobierno:
Velar por una política cambiaria de largo plazo
Apoyo real a las Pymes Agrícolas
Normas laborales a tono con la realidad
Invertir en nuestros recursos humanos
Innovación
Plan nacional de sustentabilidad del mundo rural.

10. Ámbito Laboral: Somos uno de los sectores
más intensivos en empleo
La agricultura chilena emplea 1 de cada 10 trabajadores.
1 de cada 10
En temporada baja aporta más de 700 mil puestos de trabajo y en
temporada alta ha superado los 900 mil empleos.
Fuente: INE
Fuente:

11. Normas laborales a tono con la realidad
Tarea pendiente: productividad laboral:
Chile ha perdido terreno en los últimos 10
años.
Para seguir siendo competitivos se
deben hacer normas laborales acordes a
la realidad
Mesa laboral SNA: Trabajando juntos se
puede

12. Capital humano en la agricultura
Tenemos recursos humanos poco calificados
• 35% del total tiene educación básica completa.
• Apenas un tercio de la educación media es técnica-
profesional y de ésta sólo un 3% es agrícola.
• En educación superior, menos del 10% es formación
técnica
• en Chile la tasa neta de educación primaria se encuentra
por debajo de la Australiana, Neozelandesa y
norteamericana (fuente: TIMMS y Foro Ec. Mundial)
El futuro de la agricultura exige tener recursos humanos
altamente calificados para competir con el mundo

13. Invertir en nuestros recursos
humanos
Dar incentivos efectivos para la capacitación técnica de los
recursos humanos, sin discriminar a los menos calificados.
• Hoy menos del 2% de los cursos de capacitación SENCE
se dedican a agricultura.
• Menos del 10% de los beneficiarios del SENCE son
personas “semi” o “no calificadas”.
• Los trabajadores temporales tienen poca cabida en los
programas de capacitación laboral y en los incentivos a la
contratación
• Faltan más incentivos a la contratación de mujeres y
jóvenes
• Adaptar franquicia tributaria a RRHH de nivel medio
• Desarrollar los CFT para la educación rural.
• Más becas al exterior

14. La Agricultura frente al Bicentenario
Síntesis
El agro se ha ganado un espacio en el desarrollo del país y seguirá siendo el
motor del crecimiento económico de gran parte de las regiones del país.
Podemos llegar mucho más lejos. Esto requiere un nuevo impulso al
crecimiento mejorando la competitividad mediante:
• Desarrollo de un plan integral para rentabilizar la agricultura.
• Normas laborales acordes a nuestra realidad
• Recursos Humanos bien capacitados
• Políticas entusiastas de fomento a la inversión y la innovación
Así, la agricultura hará un gran aporte al empleo y el bienestar de muchas
familias chilenas.
… en particular a las miles de pymes agrícolas que son fuente de ingreso
para muchos hogares chilenos, especialmente en regiones.
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