Este documento trata sobre conceptos básicos de salud ocupacional y seguridad en el trabajo. Explica que la salud ocupacional busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por condiciones laborales para proteger la salud de los trabajadores. También define accidente de trabajo e incidente, y describe los pasos a seguir en caso de que ocurra un accidente o incidente laboral. Además, introduce el concepto de panorama de riesgos, el cual consiste en identificar todos los peligros a los que están expuestos los empleados para establecer
Este documento presenta información sobre conceptos clave de salud ocupacional y seguridad en el trabajo en Colombia. Explica que la salud ocupacional se refiere a la prevención de lesiones y enfermedades causadas por las condiciones laborales para proteger la salud de los trabajadores. También define accidente de trabajo e incidente de trabajo, y describe los pasos a seguir en caso de que ocurra un accidente. Además, introduce el concepto de panorama de riesgos, el cual implica identificar y evaluar los diferentes peligros en el lugar de trabajo para
Este documento trata sobre conceptos básicos de salud ocupacional y seguridad en el trabajo. Explica que la salud ocupacional busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por condiciones laborales para proteger la salud de los trabajadores. También define accidente de trabajo e incidente de trabajo, y describe los pasos a seguir en caso de que ocurra un accidente o incidente. Además, introduce el concepto de panorama de factores de riesgo ocupacional, el cual consiste en identificar y evaluar los riesgos a los que están expuestos
El documento trata sobre conceptos básicos de salud ocupacional y seguridad en el trabajo. Define salud ocupacional como la disciplina que busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por las condiciones laborales y proteger la salud de los trabajadores. Explica que los riesgos laborales deben ser reportados a la ARL dentro de las 48 horas posteriores al accidente o incidente. Asimismo, destaca la importancia de realizar un panorama de factores de riesgo ocupacional para reconocer y valorar los peligros presentes y establecer
El documento describe conceptos clave sobre seguridad y salud ocupacional como accidentes e incidentes de trabajo. Define accidente de trabajo y explica los pasos a seguir en caso de uno, incluyendo reportarlo antes de 48 horas. También define incidente de trabajo y la importancia de reportarlos. Finalmente, resume los componentes y metodología para realizar un panorama de factores de riesgo ocupacional que identifique y priorice los riesgos laborales.
Análisis de la nt 02-2008. enfermedades ocupacionalesReineld Moreno
Este documento presenta un análisis de la Norma Técnica NT-02-2008 sobre las enfermedades ocupacionales en Venezuela. Establece que es obligatorio declarar las enfermedades ocupacionales diagnosticadas al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales dentro de las 24 horas. También requiere que los empleadores realicen investigaciones sobre posibles enfermedades ocupacionales y proporcionen información personal del trabajador afectado.
Marco legal para trabajo seguro en colombiaosmacar
Este documento resume la normativa colombiana sobre seguridad laboral. Describe las resoluciones 1401 de 2007 y 2346 de 2007, las cuales establecen los requisitos para investigar accidentes laborales e implementar evaluaciones médicas ocupacionales, respectivamente. Entre otros aspectos, exigen la conformación de equipos de investigación, el contenido de informes, y que los empleadores asuman los costos de las evaluaciones médicas de los trabajadores.
El documento trata sobre la salud y seguridad ocupacional. Explica que la salud ocupacional se dirige a proteger y cuidar la salud de los trabajadores preveniendo enfermedades y daños causados por el trabajo. Comprende el área médica de medicina del trabajo y áreas no médicas como higiene industrial, seguridad industrial y ergonomía. También describe las responsabilidades de las diferentes partes como el empleador, los trabajadores, el INSO y las cajas de salud en materia de salud y seguridad ocupacional.
La importancia descrita en la Nueva Constitución Política del Estado Boliviano del cuidado de la Salud del Trabajador, nos lleva a describir la Medico del Trabajo o Medico Laboral en la empresa boliviana. Obligación de la empresa de contar con Medico, Exámenes Periódicos, Pre Ocupacionales y Retiro
Este documento presenta información sobre conceptos clave de salud ocupacional y seguridad en el trabajo en Colombia. Explica que la salud ocupacional se refiere a la prevención de lesiones y enfermedades causadas por las condiciones laborales para proteger la salud de los trabajadores. También define accidente de trabajo e incidente de trabajo, y describe los pasos a seguir en caso de que ocurra un accidente. Además, introduce el concepto de panorama de riesgos, el cual implica identificar y evaluar los diferentes peligros en el lugar de trabajo para
Este documento trata sobre conceptos básicos de salud ocupacional y seguridad en el trabajo. Explica que la salud ocupacional busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por condiciones laborales para proteger la salud de los trabajadores. También define accidente de trabajo e incidente de trabajo, y describe los pasos a seguir en caso de que ocurra un accidente o incidente. Además, introduce el concepto de panorama de factores de riesgo ocupacional, el cual consiste en identificar y evaluar los riesgos a los que están expuestos
El documento trata sobre conceptos básicos de salud ocupacional y seguridad en el trabajo. Define salud ocupacional como la disciplina que busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por las condiciones laborales y proteger la salud de los trabajadores. Explica que los riesgos laborales deben ser reportados a la ARL dentro de las 48 horas posteriores al accidente o incidente. Asimismo, destaca la importancia de realizar un panorama de factores de riesgo ocupacional para reconocer y valorar los peligros presentes y establecer
El documento describe conceptos clave sobre seguridad y salud ocupacional como accidentes e incidentes de trabajo. Define accidente de trabajo y explica los pasos a seguir en caso de uno, incluyendo reportarlo antes de 48 horas. También define incidente de trabajo y la importancia de reportarlos. Finalmente, resume los componentes y metodología para realizar un panorama de factores de riesgo ocupacional que identifique y priorice los riesgos laborales.
Análisis de la nt 02-2008. enfermedades ocupacionalesReineld Moreno
Este documento presenta un análisis de la Norma Técnica NT-02-2008 sobre las enfermedades ocupacionales en Venezuela. Establece que es obligatorio declarar las enfermedades ocupacionales diagnosticadas al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales dentro de las 24 horas. También requiere que los empleadores realicen investigaciones sobre posibles enfermedades ocupacionales y proporcionen información personal del trabajador afectado.
Marco legal para trabajo seguro en colombiaosmacar
Este documento resume la normativa colombiana sobre seguridad laboral. Describe las resoluciones 1401 de 2007 y 2346 de 2007, las cuales establecen los requisitos para investigar accidentes laborales e implementar evaluaciones médicas ocupacionales, respectivamente. Entre otros aspectos, exigen la conformación de equipos de investigación, el contenido de informes, y que los empleadores asuman los costos de las evaluaciones médicas de los trabajadores.
El documento trata sobre la salud y seguridad ocupacional. Explica que la salud ocupacional se dirige a proteger y cuidar la salud de los trabajadores preveniendo enfermedades y daños causados por el trabajo. Comprende el área médica de medicina del trabajo y áreas no médicas como higiene industrial, seguridad industrial y ergonomía. También describe las responsabilidades de las diferentes partes como el empleador, los trabajadores, el INSO y las cajas de salud en materia de salud y seguridad ocupacional.
La importancia descrita en la Nueva Constitución Política del Estado Boliviano del cuidado de la Salud del Trabajador, nos lleva a describir la Medico del Trabajo o Medico Laboral en la empresa boliviana. Obligación de la empresa de contar con Medico, Exámenes Periódicos, Pre Ocupacionales y Retiro
El documento describe los antecedentes y desarrollo de la salud ocupacional en Perú. En 1911, Perú promulgó la primera ley de accidentes de trabajo en la región, introduciendo el concepto de responsabilidad por riesgo. Desde entonces, se han creado diversas leyes y reglamentos para regular la seguridad y salud en el trabajo, como la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de 2011 y la creación de SUNAFIL en 2013. El documento también explica conceptos clave como peligros, riesgos, incidentes, en
Este documento presenta la Norma Técnica de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo de Venezuela. Establece lineamientos para la organización, conformación, registro y funcionamiento de los servicios de seguridad y salud en el trabajo en las entidades venezolanas, con el fin de garantizar la protección de la salud y seguridad de los trabajadores. Incluye definiciones clave y especifica que la norma es aplicable a todas las entidades de trabajo públicas y privadas en Venezuela, exceptuando a los miembros de la fuerza armada
El documento presenta información sobre los fundamentos de salud en el trabajo, incluyendo la historia de salud en el trabajo, conceptos básicos y el marco legal. En la sección de historia de salud en el trabajo, provee una línea de tiempo que resume los eventos y descubrimientos clave a lo largo de la historia. La sección de conceptos básicos define términos como trabajo, seguridad industrial, salud, salud en el trabajo, peligro, riesgo, accidente de trabajo y más. Finalmente, la sección de marco legal no fue resum
Este documento establece las normas y políticas de seguridad social y salud ocupacional en Venezuela. Describe los derechos de los trabajadores a un ambiente de trabajo seguro y las responsabilidades de los empleadores y trabajadores. También especifica los organismos e instituciones involucrados como el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales y establece sanciones por incumplimiento de la ley.
Reglamento de higiene y seguridad industrialGrupoAdanYEva
El documento presenta el reglamento de higiene y seguridad de la empresa Adán & Eva, dedicada a la venta de ropa y calzado. El reglamento establece las responsabilidades de la empresa para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores, así como la prevención de accidentes. Se describen los servicios sanitarios disponibles y los riesgos identificados en la empresa. Finalmente, se aprueba formalmente el reglamento a través de un acuerdo firmado por la junta de socios.
Los accidentes laborales en Venezuela siguen siendo un problema grave. Cada año, más de 30,000 trabajadores son discapacitados o mueren debido a accidentes laborales, a pesar de que Venezuela tiene leyes fuertes sobre seguridad laboral. Los sindicatos denuncian que las empresas, incluso las estatales como PDVSA, no cumplen con las normas de seguridad y acosan a los delegados de seguridad. Se necesita hacer más para hacer cumplir las leyes y crear una cultura de seguridad laboral en Venezuela.
Este documento presenta un informe sobre la salud y seguridad laboral en Venezuela. Explica conceptos clave como el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) y define enfermedades ocupacionales. También analiza la situación de salud en la oficina de INPSASEL en Miranda y describe la metodología utilizada para registrar 1,904 enfermedades ocupacionales en 2009. Finalmente, explica los riesgos laborales y la responsabilidad de los empleadores para declarar enfermedades ocupacionales
O documento lista nomes de importantes humanistas renascentistas, incluindo suas nacionalidades e obras mais conhecidas. Alguns dos humanistas listados são Maquiavel, Erasmo de Roterdão, Thomas More, Dante, Petrarca, William Shakespeare, Miguel de Cervantes e Luís de Camões.
O documento descreve o que eram os humanistas, seus principais perigos como perseguições e riscos, e fornece exemplos de alguns principais humanistas como Dante, Maquiavel, Galileu e Shakespeare. Também resume a vida e obra de Luís Vaz de Camões, um importante humanista português.
O documento descreve os principais humanistas e suas obras, incluindo Luís Vaz de Camões, o poeta português nascido em 1580 em Lisboa que escreveu a epopeia nacionalista "Os Lusíadas". O documento também discute os perigos enfrentados pelos humanistas, como perseguições e riscos de vida.
Este documento descreve o estado dos conhecimentos geográficos na Europa antes dos Descobrimentos Portugueses, quando se acreditava em monstros e lendas, e como os navegadores portugueses, ao longo dos séculos XV e XVI, mapearam rotas marítimas e expandiram os conhecimentos sobre a Terra. Também discute as motivações econômicas, religiosas e políticas por trás da expansão portuguesa e como a conquista de Ceuta em 1415 foi um marco importante no controle do comércio no Med
Este documento descreve as mudanças culturais, científicas e sociais na Europa entre os séculos XV e XVI, conhecido como Renascimento. Destaca os principais centros de produção de conhecimento como Florença, Roma e Veneza na Itália, assim como a importância de Lisboa e Sevilha no império português e espanhol. Também discute o papel fundamental da invenção da imprensa por Gutenberg na disseminação dessas novas ideias.
O renascimento e a formação da mentalidade modernaRainha Maga
* O Renascimento surgiu na Itália nos séculos XV-XVI devido a condições favoráveis como a riqueza de alguns estados italianos e a presença de vestígios da arte greco-romana
* Propagou-se pela Europa a partir da Itália, beneficiando da invenção da imprensa por Gutenberg
* Caracterizou-se por valores como o antropocentrismo, individualismo e interesse pelo estudo da natureza e dos clássicos
* Estimulou o desenvolvimento das ciências e das artes como a pintura, esc
O documento descreve o contexto do expansionismo europeu nos séculos XV e XVI, com foco no papel de Portugal. Resume os principais pontos como: 1) A exploração portuguesa ao longo da costa africana desde o século XV, culminando na rota para a Índia descoberta por Vasco da Gama; 2) O estabelecimento de feitorias e fortalezas comerciais ao longo da costa ocidental africana; 3) A colonização dos arquipélagos atlânticos e do Brasil no século XVI sob o sistema de
El documento trata sobre conceptos básicos de salud ocupacional y seguridad en el trabajo. Define salud ocupacional como la disciplina que busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por las condiciones laborales, así como proteger y promover la salud de los trabajadores. Explica que se debe realizar un panorama de factores de riesgo ocupacionales para cada empresa a fin de identificar posibles peligros y establecer prioridades preventivas. Asimismo, define qué es un accidente de trabajo e incidente laboral, y los pasos que se deben seguir
238452992 saludocupacional-140713181106-phpapp02-eKevin Mira
El documento trata sobre conceptos básicos de salud ocupacional y seguridad en el trabajo. Define salud ocupacional como la disciplina que busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por las condiciones laborales, así como proteger y promover la salud de los trabajadores. Explica que se debe realizar un panorama de factores de riesgo ocupacionales para cada empresa a fin de identificar posibles peligros y establecer prioridades preventivas. Asimismo, define qué es un accidente de trabajo e incidente laboral, y los pasos que se deben seguir
El documento trata sobre conceptos básicos de salud ocupacional y seguridad en el trabajo. Define salud ocupacional como la disciplina que busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por las condiciones laborales, así como proteger y promover la salud de los trabajadores. Explica que un panorama de riesgos ocupacionales identifica y evalúa los peligros a los que están expuestos los empleados para establecer prioridades de prevención. También define accidente e incidente de trabajo, y señala la importancia de reportarlos para pre
El documento trata sobre conceptos básicos de salud ocupacional y seguridad en el trabajo. Define salud ocupacional como la disciplina que busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por las condiciones laborales, así como proteger y promover la salud de los trabajadores. Explica que se debe realizar un panorama de factores de riesgo ocupacionales para cada empresa a fin de identificar posibles peligros y establecer prioridades preventivas. Asimismo, define qué es un accidente de trabajo e incidente laboral, y los pasos que se deben seguir
El documento describe los requisitos para un sistema de gestión de riesgos laborales según las normas COVENIN, incluyendo establecer una política de prevención, evaluar los riesgos, investigar incidentes, y adaptarse continuamente. También cubre los tipos de notificaciones de riesgos como los partes de accidentes y de botiquín, así como la base legal de los riesgos ocupacionales en Venezuela desde 1905 hasta la actualidad.
El documento trata sobre la historia y desarrollo de la seguridad e higiene industrial. Explica que la seguridad ocupacional surgió en respuesta al incremento de accidentes y enfermedades durante la revolución industrial. A lo largo de los siglos XIX y XX se crearon normas y organizaciones como OSHA para regular las condiciones de trabajo y proteger la salud de los trabajadores. También describe los principales campos de la medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial, así como las razones por las cuales es importante la prevención de
El documento trata sobre la historia y desarrollo de la seguridad e higiene industrial. Explica que la seguridad ocupacional surgió en respuesta al incremento de accidentes y enfermedades durante la revolución industrial. A lo largo de los siglos XIX y XX se crearon normas y organizaciones como OSHA para regular las condiciones de trabajo y proteger la salud de los trabajadores. También describe los principales campos de la medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial, así como las razones por las cuales es importante la prevención de
Este documento presenta el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa PROENSALUD. Describe las generalidades de la empresa incluyendo su identificación, actividad económica, número y ubicación de sedes, horarios de trabajo, número de trabajadores y principales materiales y equipos utilizados. Además, presenta las definiciones clave relacionadas con la seguridad y salud ocupacional y describe la organización del sistema incluyendo objetivos, responsables, política y subprogramas a desarrollar como medicina prevent
El documento describe los antecedentes y desarrollo de la salud ocupacional en Perú. En 1911, Perú promulgó la primera ley de accidentes de trabajo en la región, introduciendo el concepto de responsabilidad por riesgo. Desde entonces, se han creado diversas leyes y reglamentos para regular la seguridad y salud en el trabajo, como la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de 2011 y la creación de SUNAFIL en 2013. El documento también explica conceptos clave como peligros, riesgos, incidentes, en
Este documento presenta la Norma Técnica de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo de Venezuela. Establece lineamientos para la organización, conformación, registro y funcionamiento de los servicios de seguridad y salud en el trabajo en las entidades venezolanas, con el fin de garantizar la protección de la salud y seguridad de los trabajadores. Incluye definiciones clave y especifica que la norma es aplicable a todas las entidades de trabajo públicas y privadas en Venezuela, exceptuando a los miembros de la fuerza armada
El documento presenta información sobre los fundamentos de salud en el trabajo, incluyendo la historia de salud en el trabajo, conceptos básicos y el marco legal. En la sección de historia de salud en el trabajo, provee una línea de tiempo que resume los eventos y descubrimientos clave a lo largo de la historia. La sección de conceptos básicos define términos como trabajo, seguridad industrial, salud, salud en el trabajo, peligro, riesgo, accidente de trabajo y más. Finalmente, la sección de marco legal no fue resum
Este documento establece las normas y políticas de seguridad social y salud ocupacional en Venezuela. Describe los derechos de los trabajadores a un ambiente de trabajo seguro y las responsabilidades de los empleadores y trabajadores. También especifica los organismos e instituciones involucrados como el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales y establece sanciones por incumplimiento de la ley.
Reglamento de higiene y seguridad industrialGrupoAdanYEva
El documento presenta el reglamento de higiene y seguridad de la empresa Adán & Eva, dedicada a la venta de ropa y calzado. El reglamento establece las responsabilidades de la empresa para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores, así como la prevención de accidentes. Se describen los servicios sanitarios disponibles y los riesgos identificados en la empresa. Finalmente, se aprueba formalmente el reglamento a través de un acuerdo firmado por la junta de socios.
Los accidentes laborales en Venezuela siguen siendo un problema grave. Cada año, más de 30,000 trabajadores son discapacitados o mueren debido a accidentes laborales, a pesar de que Venezuela tiene leyes fuertes sobre seguridad laboral. Los sindicatos denuncian que las empresas, incluso las estatales como PDVSA, no cumplen con las normas de seguridad y acosan a los delegados de seguridad. Se necesita hacer más para hacer cumplir las leyes y crear una cultura de seguridad laboral en Venezuela.
Este documento presenta un informe sobre la salud y seguridad laboral en Venezuela. Explica conceptos clave como el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) y define enfermedades ocupacionales. También analiza la situación de salud en la oficina de INPSASEL en Miranda y describe la metodología utilizada para registrar 1,904 enfermedades ocupacionales en 2009. Finalmente, explica los riesgos laborales y la responsabilidad de los empleadores para declarar enfermedades ocupacionales
O documento lista nomes de importantes humanistas renascentistas, incluindo suas nacionalidades e obras mais conhecidas. Alguns dos humanistas listados são Maquiavel, Erasmo de Roterdão, Thomas More, Dante, Petrarca, William Shakespeare, Miguel de Cervantes e Luís de Camões.
O documento descreve o que eram os humanistas, seus principais perigos como perseguições e riscos, e fornece exemplos de alguns principais humanistas como Dante, Maquiavel, Galileu e Shakespeare. Também resume a vida e obra de Luís Vaz de Camões, um importante humanista português.
O documento descreve os principais humanistas e suas obras, incluindo Luís Vaz de Camões, o poeta português nascido em 1580 em Lisboa que escreveu a epopeia nacionalista "Os Lusíadas". O documento também discute os perigos enfrentados pelos humanistas, como perseguições e riscos de vida.
Este documento descreve o estado dos conhecimentos geográficos na Europa antes dos Descobrimentos Portugueses, quando se acreditava em monstros e lendas, e como os navegadores portugueses, ao longo dos séculos XV e XVI, mapearam rotas marítimas e expandiram os conhecimentos sobre a Terra. Também discute as motivações econômicas, religiosas e políticas por trás da expansão portuguesa e como a conquista de Ceuta em 1415 foi um marco importante no controle do comércio no Med
Este documento descreve as mudanças culturais, científicas e sociais na Europa entre os séculos XV e XVI, conhecido como Renascimento. Destaca os principais centros de produção de conhecimento como Florença, Roma e Veneza na Itália, assim como a importância de Lisboa e Sevilha no império português e espanhol. Também discute o papel fundamental da invenção da imprensa por Gutenberg na disseminação dessas novas ideias.
O renascimento e a formação da mentalidade modernaRainha Maga
* O Renascimento surgiu na Itália nos séculos XV-XVI devido a condições favoráveis como a riqueza de alguns estados italianos e a presença de vestígios da arte greco-romana
* Propagou-se pela Europa a partir da Itália, beneficiando da invenção da imprensa por Gutenberg
* Caracterizou-se por valores como o antropocentrismo, individualismo e interesse pelo estudo da natureza e dos clássicos
* Estimulou o desenvolvimento das ciências e das artes como a pintura, esc
O documento descreve o contexto do expansionismo europeu nos séculos XV e XVI, com foco no papel de Portugal. Resume os principais pontos como: 1) A exploração portuguesa ao longo da costa africana desde o século XV, culminando na rota para a Índia descoberta por Vasco da Gama; 2) O estabelecimento de feitorias e fortalezas comerciais ao longo da costa ocidental africana; 3) A colonização dos arquipélagos atlânticos e do Brasil no século XVI sob o sistema de
El documento trata sobre conceptos básicos de salud ocupacional y seguridad en el trabajo. Define salud ocupacional como la disciplina que busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por las condiciones laborales, así como proteger y promover la salud de los trabajadores. Explica que se debe realizar un panorama de factores de riesgo ocupacionales para cada empresa a fin de identificar posibles peligros y establecer prioridades preventivas. Asimismo, define qué es un accidente de trabajo e incidente laboral, y los pasos que se deben seguir
238452992 saludocupacional-140713181106-phpapp02-eKevin Mira
El documento trata sobre conceptos básicos de salud ocupacional y seguridad en el trabajo. Define salud ocupacional como la disciplina que busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por las condiciones laborales, así como proteger y promover la salud de los trabajadores. Explica que se debe realizar un panorama de factores de riesgo ocupacionales para cada empresa a fin de identificar posibles peligros y establecer prioridades preventivas. Asimismo, define qué es un accidente de trabajo e incidente laboral, y los pasos que se deben seguir
El documento trata sobre conceptos básicos de salud ocupacional y seguridad en el trabajo. Define salud ocupacional como la disciplina que busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por las condiciones laborales, así como proteger y promover la salud de los trabajadores. Explica que un panorama de riesgos ocupacionales identifica y evalúa los peligros a los que están expuestos los empleados para establecer prioridades de prevención. También define accidente e incidente de trabajo, y señala la importancia de reportarlos para pre
El documento trata sobre conceptos básicos de salud ocupacional y seguridad en el trabajo. Define salud ocupacional como la disciplina que busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por las condiciones laborales, así como proteger y promover la salud de los trabajadores. Explica que se debe realizar un panorama de factores de riesgo ocupacionales para cada empresa a fin de identificar posibles peligros y establecer prioridades preventivas. Asimismo, define qué es un accidente de trabajo e incidente laboral, y los pasos que se deben seguir
El documento describe los requisitos para un sistema de gestión de riesgos laborales según las normas COVENIN, incluyendo establecer una política de prevención, evaluar los riesgos, investigar incidentes, y adaptarse continuamente. También cubre los tipos de notificaciones de riesgos como los partes de accidentes y de botiquín, así como la base legal de los riesgos ocupacionales en Venezuela desde 1905 hasta la actualidad.
El documento trata sobre la historia y desarrollo de la seguridad e higiene industrial. Explica que la seguridad ocupacional surgió en respuesta al incremento de accidentes y enfermedades durante la revolución industrial. A lo largo de los siglos XIX y XX se crearon normas y organizaciones como OSHA para regular las condiciones de trabajo y proteger la salud de los trabajadores. También describe los principales campos de la medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial, así como las razones por las cuales es importante la prevención de
El documento trata sobre la historia y desarrollo de la seguridad e higiene industrial. Explica que la seguridad ocupacional surgió en respuesta al incremento de accidentes y enfermedades durante la revolución industrial. A lo largo de los siglos XIX y XX se crearon normas y organizaciones como OSHA para regular las condiciones de trabajo y proteger la salud de los trabajadores. También describe los principales campos de la medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial, así como las razones por las cuales es importante la prevención de
Este documento presenta el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa PROENSALUD. Describe las generalidades de la empresa incluyendo su identificación, actividad económica, número y ubicación de sedes, horarios de trabajo, número de trabajadores y principales materiales y equipos utilizados. Además, presenta las definiciones clave relacionadas con la seguridad y salud ocupacional y describe la organización del sistema incluyendo objetivos, responsables, política y subprogramas a desarrollar como medicina prevent
El documento resume la situación actual de seguridad y salud laboral en la empresa CORPOMARIÑO, dedicada a la construcción y mantenimiento de transformadores eléctricos. La empresa no cuenta con programas o procedimientos de seguridad y salud ocupacional, y sus instalaciones no cumplen con los equipos y normas de protección requeridas. Esto expone a los trabajadores a riesgos que pueden comprometer su salud física y mental. Se requiere una evaluación de peligros y la aplicación de medidas preventivas para cumplir con la
Manual de la estructura de la seguridad e higiene y los elementos que la componen para un programa estructural dentro de un ámbito de trabajo en un recinto municipal
El documento destaca la importancia de que las empresas implementen programas de salud ocupacional para prevenir riesgos que afecten la salud de los trabajadores y los recursos de la compañía. Explica que un programa de salud ocupacional debe incluir la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de actividades para preservar y mejorar la salud de los empleados. Asimismo, señala que la gerencia y los trabajadores deben compartir la responsabilidad de hacer que estos programas funcionen de manera efectiva.
Este documento presenta el Programa de Salud Ocupacional de las Unidades Tecnológicas de Santander para el año 2013. El programa busca mantener condiciones laborales seguras para garantizar el bienestar y salud de los trabajadores y la productividad de la institución, en cumplimiento de la legislación colombiana. Describe los objetivos, alcance, responsables y definiciones clave del programa, así como el marco legal que lo rige.
Este documento proporciona información sobre seguridad y salud en el trabajo. Explica que los accidentes de trabajo y enfermedades laborales pueden ocurrir si no se toman las medidas de seguridad adecuadas. También describe el rol del Comité Paritario de Salud Ocupacional y el Comité de Convivencia Laboral para promover la seguridad y prevenir el acoso laboral. Además, indica los pasos que debe seguir un trabajador en caso de sufrir un accidente laboral.
El documento describe la importancia de la salud ocupacional y la prevención de riesgos en el lugar de trabajo. Explica que los accidentes y enfermedades laborales afectan negativamente la productividad de una empresa y su permanencia en el mercado. Por lo tanto, la gerencia debe implementar medidas para mantener la eficiencia operativa y brindar un ambiente laboral seguro a los trabajadores.
Los mecanismos de elaboración de los informesmariana serrano
El documento describe los mecanismos de elaboración de informes sobre accidentes de trabajo en Venezuela. Explica qué constituye un accidente de trabajo según la ley y otros tipos de accidentes. Detalla los pasos para prevenir accidentes, como crear un ambiente seguro, capacitar al personal, y dar mantenimiento a equipos. También explica los procedimientos legales en caso de un accidente y las obligaciones del empleador de reportar y investigar accidentes. Finalmente, resume los controles como comités de seguridad y departamentos de prevención de riesgos.
El documento habla sobre la importancia de que las compañías implementen programas de salud ocupacional para prevenir riesgos laborales y proteger la salud de los trabajadores. Explica que un programa de salud ocupacional debe incluir actividades para preservar y mejorar la salud de los empleados a través de la prevención de accidentes y enfermedades laborales. También brinda detalles sobre la legislación colombiana relacionada a la salud ocupacional y el sistema de riesgos profesionales del país.
Este documento proporciona información sobre el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la UAE Cuerpo Oficial de Bomberos de Bogotá. Explica la política, objetivos y compromisos de seguridad y salud, así como los deberes de los empleados. También describe los diferentes comités, tipos de riesgos laborales, accidentes e enfermedades laborales, y los programas para promover la seguridad y salud de los trabajadores.
El documento proporciona información sobre el Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO), incluyendo que es un comité obligatorio para empresas con 10 o más trabajadores, está compuesto por representantes de los trabajadores y empleadores, y tiene funciones como investigar incidentes, capacitar, inspeccionar instalaciones y vigilar el cumplimiento de normas de seguridad y salud ocupacional.
Analisis programa de salud ocupacional seguridad ivldbb2290
El documento describe los antecedentes, estructura y organización de un programa de salud ocupacional. Explica que la salud ocupacional busca proteger la salud de los trabajadores y que su origen se remonta a la antigüedad. Señala que un programa debe seguir los pasos establecidos en la Norma Técnica, incluyendo identificar riesgos, adoptar medidas preventivas y revisar el programa anualmente. Además, detalla que la organización de un programa implica evaluar cada puesto de trabajo y crear políticas y procedimientos median
El documento describe las partes clave de un aviso publicitario, incluyendo el encabezado, subtítulo, beneficios, imagen y llamada a la acción. El encabezado captura la atención del lector con unas pocas palabras. El subtítulo proporciona más detalles sobre el producto. Los beneficios explican cómo el producto mejorará la vida del cliente. Las imágenes ilustran el producto o su uso. La llamada a la acción insta al lector a tomar una medida específica.
Este documento describe los nueve tipos de personalidad del eneagrama, incluyendo su origen, estructura y principios fundamentales. El eneagrama identifica nueve tipos de personalidad basados en mezclas de psicología occidental y mística oriental. Cada tipo tiene virtudes y defectos asociados con su mecanismo de defensa desarrollado en la infancia. Los nueve tipos se agrupan en cordiales, cerebrales y viscerales dependiendo de sus características dominantes.
El documento contiene 6 correos electrónicos idénticos enviados por el almacén Kilber a diferentes empleados para informarles sobre una reunión el 18 de febrero a las 4:30 pm en el auditorio central con el objetivo de organizar cuentas de ingresos por ventas del mes anterior debido a una decadencia administrativa y pedirles asistir puntualmente llevando una agenda.
El documento proporciona una historia detallada de la selección nacional de fútbol de Colombia, incluida su primera aparición en 1938, sus logros en competiciones como la Copa América y los Juegos Centroamericanos y del Caribe, y sus participaciones en las Copas Mundiales de 1962, 1990, 1994, 1998 y 2014. También describe a la exitosa "Generación Dorada" de los años 80 y 90 y los jugadores más destacados de esa época como Carlos Valderrama. El documento concluye con estadísticas sobre los má
1) El enigma se diferencia de la adivinanza y el acertijo en que siempre incluye elementos irreales y es más extenso, mientras que las adivinanzas rara vez tienen solución.
2) La literatura griega ha inspirado las artes occidentales a través de sus héroes y dioses que representan las virtudes y defectos humanos.
3) Los principales dioses griegos incluyen a Zeus, Hera, Hestia, Afrodita, Hades, Poseidón, Ares y Hermes.
Este documento resume conceptos clave de la literatura griega antigua. Explica las diferencias entre enigmas, acertijos y adivinanzas. Detalla los principales dioses griegos como Zeus, Hera, Apolo y Afrodita. También describe obras literarias importantes como la Ilíada y la Odisea de Homero, así como autores griegos como Homero, Hesíodo y Safo. Finalmente, introduce conceptos lingüísticos y literarios como géneros, estilos, tipología textual y comunicación.
Este documento presenta información sobre seguridad y salud ocupacional en Colombia. Explica conceptos como accidente e incidente de trabajo, incluyendo sus definiciones y qué hacer en cada caso. También define el panorama de riesgos, el cual consiste en identificar y valorar los diferentes factores de riesgo a los que están expuestos los trabajadores para establecer prioridades preventivas.
Existen varios tipos de cámaras fotográficas, incluyendo cámaras compactas de 35mm, cámaras APS, cámaras réflex SLR, cámaras digitales y otros tipos menos comunes como cámaras TLR, de estudio, miniatura, panorámica y subacuática. También hay diferentes tipos de lentes, como lentes normales, telefotos, gran angulares, zoom, macro y ojo de pez.
Este documento describe diferentes modelos de color como RGB, CMYK, HSV y LAB. Explica que RGB es un modelo de color aditivo utilizado en pantallas, mientras que CMYK es un modelo sustractivo usado en impresión. También describe las características del modelo HSV como el matiz, saturación y valor, y cómo el modelo LAB es independiente del dispositivo.
El documento explica diferentes términos relacionados con el diseño de marcas. Define logotipo, isotipo, monograma, anagrama, sigla, inicial, firma y pictograma. Explica que un logotipo se refiere a la parte más reconocible de una marca, mientras que un isotipo busca representar visualmente los valores de una empresa. También distingue entre isologo e imagotipo, señalando que un isologo funde texto e imagen mientras un imagotipo los mantiene separados.
Este documento presenta 13 reglas de la composición fotográfica. Estas reglas incluyen identificar el centro de interés, llenar el encuadre con el elemento de interés, utilizar líneas para dirigir la mirada, crear flujo de movimiento a través de la fotografía, jugar con la dirección, utilizar elementos repetidos, considerar el significado psicológico de los colores, agrupar elementos de tres en tres, aplicar la regla de los tercios, utilizar espacios negativos, trabajar con el frente y el
El metamerismo se refiere a la situación en la que dos muestras de color coinciden bajo ciertas condiciones de iluminación, observador y geometría, pero no bajo otras. Existen diferentes tipos de metamerismo como el de iluminancia, el geométrico y el de observador, dependiendo de si la coincidencia de color depende de la fuente de luz, el ángulo de visión o las características del observador respectivamente. El entender el metamerismo es crucial en artes gráficas para obtener reproducciones precisas de obras original
Este documento presenta 13 reglas de la composición fotográfica. Estas reglas incluyen identificar el centro de interés, llenar el encuadre con el elemento de interés, utilizar líneas para dirigir la mirada, crear flujo de movimiento a través de la fotografía, jugar con la dirección, utilizar elementos repetidos, considerar el significado psicológico de los colores, agrupar elementos de tres en tres, aplicar la regla de los tercios, utilizar espacios negativos, trabajar con el frente y el
Este documento explica la diferencia entre imágenes de pixeles y vectores. Los pixeles son unidades discretas que forman una imagen raster, mientras que los vectores usan objetos geométricos y matemáticos. Los vectores almacenan menos datos pero pueden cambiar de tamaño sin pérdida de calidad. Los pixeles son mejores para texturas complejas, mientras que los vectores son ideales para ilustraciones.
Este documento explica la diferencia entre imágenes de pixeles y vectores. Los pixeles son unidades discretas que forman una imagen raster, mientras que los vectores usan objetos geométricos descritos matemáticamente. Los vectores ocupan menos espacio y mantienen la calidad al cambiar de tamaño, mientras que los pixeles tienen una resolución fija y ocupan más espacio. Cada tipo tiene ventajas para diferentes tipos de imágenes.
El proceso gráfico consta de siete pasos: 1) requerimientos del cliente, 2) generación de ideas, 3) diseño, 4) pre-impresión, 5) impresión, 6) acabado, y 7) embalaje. En cada paso, el producto se va definiendo más hasta que está listo para su entrega al cliente.
El proceso gráfico consta de siete pasos: 1) requerimientos del cliente, 2) generación de ideas, 3) diseño, 4) pre-impresión, 5) impresión, 6) acabado, y 7) embalaje. En cada paso, el cliente y diseñador se comunican para crear un producto gráfico que cumpla con los requisitos del cliente.
Excel es un software de hoja de cálculo que permite crear y analizar datos en tablas llamadas libros y hojas de cálculo. Un libro contiene múltiples hojas de cálculo compuestas de filas, columnas y celdas donde se introducen los datos mediante fórmulas y funciones.
Los Juegos Olímpicos de Londres 2012 se llevaron a cabo del 27 de julio al 12 de agosto de 2012. La ceremonia de apertura contó con la presencia de Mary Poppins y fuegos artificiales sobre el Estadio Olímpico. Los atletas compitieron en diversas disciplinas como gimnasia, natación, ciclismo, judo y más. Gran Bretaña ganó medallas de oro en canoa y otros países tuvieron éxito en esgrima, halterofilia y otros deportes.
Este documento describe cuatro herramientas en línea para crear presentaciones: Prezentit, que permite crear presentaciones gratuitas y colaborativas; SlideRocket, que utiliza un enfoque similar a PowerPoint pero con nuevas funciones; Zoho, que ofrece aplicaciones web gratuitas desarrolladas por AdventNet requiriendo registro; y Google Docs, que incluye un editor de presentaciones básico junto con otras herramientas de productividad en la nube.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
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Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
3° SES COMU LUN10 CUENTO DIA DEL PADRE 933623393 PROF YESSENIA (1).docx
Saludocupacional
1. SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
1. Seguridad y salud en el trabajo en Colombia
Comité paritario de salud ocupacional – COPASO
RTA:
Salud ocupacional, se entenderá en adelante como SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(SST), definida como: Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas
por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el
trabajo, que conlleva a la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones. (Ley 1562/2012).
Sacado de :
http://www.disanejercito.mil.co/direccion_sanidad_ejercito/la_entidad/dependencias/seguridad_sal
ud_trabajo_sst_salud_1788
2. Condiciones para el trabajo seguro
Administración de la seguridad industrial
Marco legal para el trabajo seguro en Colombia
3. Accidentes e incidentes
Definición de accidente e incidente
Causas y consecuencias de los accidentes
RTA:
Conceptos sobre Accidente e Incidente de Trabajo.
¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
“Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado
de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o
viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio
de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre
que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma, se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución
2. de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en
representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de
trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión”.
(Ley 1562 del 11 de julio de 2012 “Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos
Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional”).
¿QUÉ HACER EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO?
1. Diríjase a la Institución Prestadora de Salud (IPS) adscrita a la Entidad
Promotora de Salud (EPS) en la que se encuentra afiliado, para recibir la atención
requerida.
2. En caso de atención inicial de urgencia de accidente de trabajo, la Ley establece
que toda IPS debe atenderlo (Art. 5, Decreto 1295 de 1994).
3. Reporte la ocurrencia del accidente de trabajo.
Positiva Compañía de Seguros S.A., es la Administradora de Riesgos Laborales ARL
que actualmente presta sus servicios a la Universidad Distrital Francisco José de
Caldas.
¿CÓMO REPORTAR UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
Teniendo en cuenta la definición, el Accidente de Trabajo se debe reportar antes de
que pasen 48 horas de su ocurrencia.
Existen 2 formas de reportar el A.T.:
a. Reporte por parte del empleador (SUGERIDO): a través del Programa de Salud
Ocupacional de la Universidad Distrital.
b. Auto reporte: llamando a la línea positiva 3307000 en Bogotá ó a la línea nacional
018000-111170.
En cualquiera de los dos casos, es importante informar inmediatamente al Programa
de Salud Ocupacional de la Universidad Distrital, a través de los siguientes medios:
- Vía telefónica: 3239300 / 3238400 - Ext. 2617 – 1612 - 1613.
- Presencialmente: Sede Administrativa - Carrera 7 No. 40-53 Piso 6, División de
Recursos Humanos - Programa de Salud Ocupacional.
- Correo electrónico: saludocupacional@udistrital.edu.co
¿INFORMACIÓN REQUERIDA PARA EL REPORTE DE UN ACCIDENTE DE
TRABAJO?
3. 1. Información básica de la persona accidentada.
2. Información del empleador. (Esta información aparece impresa en la parte frontal
del carnet de la ARL):
- Razón Social: Universidad Distrital Francisco José de Caldas.
- NIT: 899.999.230-7
- Dirección: Dirección y nombre de la Sede en la que desarrolla sus actividades
laborales.
- Correo Electrónico: saludocupacional@udistrital.edu.co
Recuerde, el Accidente de Trabajo se debe reportar antes de que pasen 48 horas de
su ocurrencia.
¿QUIÉNES DEBEN REPORTAR UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
-Trabajadores de planta,
- Docentes de planta,
- Docentes de vinculación especial, y
- Contratistas de la Universidad Distrital (OPS’s, CPS´s, etc)
¿QUÉ ES UN INCIDENTE DE TRABAJO?
Es el suceso acontecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el
potencial de ser un accidente, que ocurre por las mismas causas que se presentan los
accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas,
daños a la propiedad, al proceso o al ambiente.
¿QUÉ HACER EN CASO DE INCIDENTE DE TRABAJO?
Un incidente es una alerta que es necesario atender, es la oportunidad para
identificar y controlar las causas básicas que lo generaron, antes de que ocurra un
accidente.
La verdadera prevención se logra investigando los Incidentes y adoptando las
recomendaciones que se generan de la investigación, ya que siempre que ocurre un
accidente, han ocurrido previamente varios incidentes que alertaron sobre la
situación de riesgo.
Por lo anterior, es importante que cuando detecte un Incidente, informe
inmediatamente al Programa de Salud Ocupacional de la Universidad Distrital, a
través de los siguientes medios:
- Vía telefónica: 3239300 / 3238400 - Ext. 2617 – 1612 - 1613.
- Presencialmente: Sede Administrativa - Carrera 7 No. 40-53 Piso 6, División de
Recursos Humanos - Programa de Salud Ocupacional.
4. - Correo electrónico: saludocupacional@udistrital.edu.co
La mayoría de los accidentes pueden ser evitados si asumimos los Incidentes como
alertas para controlar los riesgos con anticipación.
Sacado de:
http://forocsu.udistrital.edu.co/index.php?option=com_content&view=article&id=708:conceptos-
sobre-accidente-e-incidente-de-trabajo-
4. Panorama de riesgo y factores de riesgo ocupacional
Clasificación de los factores de riesgo
Panorama de factores de riesgo: metodología GTC 42/2012
RTA: Panorama de Factores de Riesgo Ocupacional
DEFINICIÓN
Es el reconocimiento pormenorizado de los factores de riesgo a que están expuestos
los distintos grupos de trabajadores en una empresa específica, determinando en
éste los efectos que pueden ocasionar a la salud de los trabajadores y la estructura
organizacional y productiva de la empresa.
Los resultados se recopilan en un documento básico que permite reconocer y
valorar los diferentes agentes con el fin de establecer prioridades preventivas y
correctivas que conlleven a mejorar la calidad de vida laboral.
CARACTERÍSTICAS
Un Panorama de Factores de Riesgo Ocupacionales debe cumplir los siguientes
requisitos :
1. Partir del tipo de proceso, oficio y operación productiva que se realiza. Por
tanto, hay que tener en cuenta todas las tareas, materias primas, equipos, la
organización y división del trabajo que conforman el proceso productivo.
2. Lograr un análisis global del ambiente de trabajo involucrando entre otros
aspectos los técnicos, organizacionales y de salud. Para esto se deben realizar
actividades conjuntas de las diferentes disciplinas que componen la salud
ocupacional como medicina, higiene, seguridad, ergonomía y psicología entre
otros.
La información del Panorama debe actualizarse periódicamente, por lo tanto su
recolección debe ser sistemática y permanente, de modo que permita identificar y
evaluar nuevos procesos y operaciones de la producción, cambios en las materias
primas, maquinaria y equipos empleados.
4. Permitir evaluar las consecuencias y/o efectos más probables, programas de
prevención en función de las prioridades resultantes en el diagnóstico que se
establezca, permitiendo promoverlas a través de sistemas de vigilancia del
ambiente y personas expuestas.
METODOLOGÍA PARA LA ELABORACIÓN DE UN PANORAMA DE
FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES
Se debe identificar cada una de las secciones de la empresa donde se trabaja. Al
tiempo que se realizan estas actividades, es importante revisar y analizar la
información existente sobre accidentalidad y morbilidad relacionada con el
5. trabajo, ya que estos datos aportan elementos de juicio para ayudar a la detección
de los riesgos ocupacionales existentes en el área estudiada.
ESTUDIO Y ANÁLISIS DE LAS ETAPAS DEL PROCESO PRODUCTIVO
Es importante observar y describir cada una de las etapas del proceso productivo
del área estudiada, siguiendo el orden secuencial en que este proceso se desarrolla.
La información debe precisar cuáles son los insumos y equipos utilizados, la
descripción de cada una de las etapas del proceso productivo y el producto final
obtenido.
IDENTIFICACIÓN Y VALORACIÓN DE FACTORES DE RIESGO
A través de la visita y la observación sistemática, se debe identificar cada uno de
los factores de riesgo presentes en el área de trabajo. Es necesario entrevistar a los
trabajadores quienes pueden aportar información valiosa sobre los agentes a los
cuales están expuestos. Estas actividades se realizan a través de formatos de
identificación y valoración de factores de riesgos.
ANÁLISIS Y PRIORIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN
Una vez recolectada la información se debe valorar y priorizar cuáles son los
factores de riesgo ocupacionales a intervenir. Igualmente se debe hacer las
recomendaciones para eliminar o minimizar estos riesgos.
Sacado de: http://saludocupacional.univalle.edu.co/panoramafactriesgocup.htm
ACTIVIDAD: Realizar una HISTORIETA (Mínimo 06 gráficas – Máximo 12) en
la que, entre diálogos e imágenes; se le informe a la persona que lo lea, los
conceptos básicos de la Salud Ocupacional.
Si utilizas alguna imagen que no sea de tu creación debes referenciarla, ten en
cuenta que esto incidirá en tu evaluación.