Este documento presenta las políticas y objetivos de seguridad y salud en el trabajo de la Fundación Escuela de Artes y Oficios Santo Domingo. Incluye la política de seguridad y salud, prevención del consumo de alcohol y sustancias, control de emergencias, y reglamento de higiene y seguridad industrial. También describe los riesgos laborales asociados a las áreas administrativa, operativa y de visitantes, así como los objetivos de inducción y reinducción del personal.

1. INDUCCIÓN y REINDUCCIÓN
OBJETIVOS
Dar a conocer a todo el personal los conceptos básicos en materia de riesgos
laborales.
Lograr que el colaborador identifique y conozca las políticas de la empresa como
parte de los procesos.
Presentar las obligaciones y derechos del colaborador en temas de seguridad y salud
en el trabajo en general respecto a la empresa.
Políticas
Política de seguridad y salud en el trabajo
La FUNDACIÓN ESCUELA DE ARTES Y OFICIOS SANTO DOMINGO, institución
dedicada a brindar oportunidades de formación, capacitación y especialización con los
más altos estándares de calidad y excelencia a artesanos y personas interesadas en
aprender oficios artesanales como madera, cuero, platería, bordado y tejeduría en telar,
desarrolla sus actividades de Seguridad y Salud en el trabajo, enmarcadas dentro de la
legislación nacional vigente, bajo los conceptos de PREVENCION y MEJORAMIENTO
CONTINUO.

2. La Escuela a través de su dirección, se compromete a desarrollar el Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) asignando recursos humanos, físicos,
tecnológicos y financieros necesarios para la planeación, ejecución y evaluación del
SG-SST, que permitan la identificación de peligros, la evaluación y control de los
riesgos valorados. A través de sus representantes se enfocaran actividades dirigidas a
proteger la salud de los trabajadores y procurar ambientes de trabajo seguros
enfocados a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Todos los trabajadores, contratistas, subcontratistas, estudiantes, empleados
temporales y demás partes interesadas deben actuar basados en el auto cuidado de su
salud, promoviendo el cumplimiento de normas, reglamentos e instrucciones del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y la participación en las
actividades que se lleven a cabo al interior de la escuela, para el desarrollo del mismo.
Esta política será publicada y difundida a toda la comunidad educativa, comité paritario
de seguridad y salud en el trabajo (COPASST) y demás partes interesadas, para
obtener así su cooperación y participación, siguiendo el compromiso manifiesto por la
alta dirección.
Bogotá, 01 de Octubre de 2016.
LAURA MEJÍA FLÓREZ
Representante legal
Política de prevención de consumo de alcohol y sustancias
psicoactivas
La FUNDACIÓN ESCUELA DE ARTES Y OFICIOS SANTO DOMINGO, garantizando
un ambiente de trabajo libre de los efectos del consumo de alcohol, drogas y tabaco,
genera la Política de Prevención de consumo de alcohol y sustancias psicoactivas
cuyo objeto se basa en la búsqueda permanente de condiciones de trabajo
saludables.
La política entra en vigencia a partir de su firma y publicación en las instalaciones de
la fundación y se constituye de las siguientes medidas:

3. - Se prohíbe el consumo, posesión y/o comercialización de drogas ilícitas,
bebidas embriagantes y tabaco, tanto en las instalaciones de la fundación como
en actividades de trabajo, deportivas, recreativas o culturales organizadas por
la fundación o en representación de ella.
- Se prohíbe a todos los funcionarios, contratistas y estudiantes presentarse a
las instalaciones de la fundación bajo la influencia de alcohol o cualquier
sustancia psicoactiva.
- Todo funcionario y contratista debe facilitar la realización de las pruebas
necesarias para esclarecer o para descartar indicios de abuso de drogas y/o
alcohol durante el desempeño de sus funciones laborales.
- Todo funcionario y contratista debe participar en las campañas que realice la
fundación para prevenir el consumo de alcohol y sustancias psicoactivas, así
mismo asistir a las capacitaciones que en la materia se adelanten y a las cuales
sea convocado.
El incumplimiento de esta directriz implicará la sujeción a las consecuencias
disciplinarias contempladas en el reglamento interno de trabajo de la fundación.
LAURA MEJÍA
Representante Legal

4. POLÍTICA PARA CONTROL DE EMERGENCIAS.
La Fundación Escuela de Artes y Oficios Santo Domingo, en su interés de
proteger salud y el bienestar de los colaboradores, artesanos, aprendices,
contratistas, subcontratistas, proveedores, visitantes o de la comunidad en general,
está comprometida en cumplir y adelantar planes administrativos y operativos que
minimicen el impacto de situaciones de emergencia que se puedan generar en el
desarrollo de las actividades propias de la Escuela, a partir de acciones que protejan
a las personas, recursos, sistemas y procesos de la misma.
Para ello se tiene definido en la institución el plan escolar de emergencias y
contingencias, que establece como soporte básico, el sistema comando de
incidentes, las brigadas de emergencia y las redes de apoyo externo, que se
constituyen en los organismos para cumplir un control adecuado de los eventos que
se puedan ocasionar por una emergencia. Desde este plan, se establece
actividades que buscan prevenir o disminuir la consecuencia en las personas, el
medio ambiente y los recursos de la Escuela.
El compromiso principal es lograr que las brigadas de emergencia tengan un
constante entrenamiento y que estén preparados para brindar el apoyo oportuno en
caso de ser necesario, coordinado por la persona encargada del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo.

5. Seguridad y Salud en el Trabajo
DECRETO 1072 DE 26 DE MAYO DE 2015
Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por
las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los
trabajadores.
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora
continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la
evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud
en el trabajo.
Reglamento de higiene y Seguridad Industrial
La empresa y sus colaboradores darán estricto cumplimiento a las disposiciones
legales, así como las normas técnicas e internas que se adopten para la
implantación de las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y
Seguridad Industrial, que sean acordes con el presente Reglamento y con el
programa de SST.
Esta exhibido en el área de administración financiera, en la sala de profesores y en
el sistema de gestión de calidad, lugares visibles de trabajo, y cuyos contenidos se
dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.
Razón social: FUNDACIÓN ESCUELA DE ARTES Y OFICIOS
SANTO DOMINGO
NIT: NIT 830.002.890-9
Ciudad: Bogotá D.C
Departamento: Cundinamarca
Dirección: Calle 10 No. 8 –73
Teléfono: 2820534
Sucursales o agencias: Si ( ) No (X)
Nombre de la A.R.L: Seguros Bolívar
Clase o tipo de riesgo
Asignado por la A.R.L: Nivel I, II. III y V.

6. Número Patronal: N° póliza de afiliación 2802 380459713
Código de la Actividad Económica: 1 8551 01 – formación académica no formal.
(Según resolución 000139 del 21 de noviembre de 2012, emitida por Director
general de impuestos y aduanas nacionales-por la cual la dirección de impuestos
y aduanas nacionales –DIAN, adopta la clasificación de actividades económicas –
CIIU revisión 4 adaptada para Colombia).
Prescribe el siguiente reglamento, contenido en los siguientes términos:
ARTÍCULO 1. La fundación se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones
legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una
oportuna y adecuada prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades
laborales de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221,
282, 283, 348, 349, 350 y 351del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a de 1979,
Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1.984, Resolución 2013 de 1986,
Resolución 1016 de 1989, Resolución 2346 de 2007, Decreto 1295 de 1994, Ley
1562 de 2012, Decreto 1072 de 2015, y demás normas que con tal fin se
establezcan.
ARTÍCULO 2. La fundación se obliga a promover y garantizar la constitución y
funcionamiento del Comité Paritario de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,
el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, de conformidad con lo establecido
por el Decreto 614 de 1984, la Resolución 2013 de 1986, la Resolución 1016 de
1989 y Decreto 1401 de 2007, Decreto 1072 de 2015.Y demás normas que con tal
fin se establezcan.
ARTÍCULO 3. La fundación se compromete a destinar los recursos necesarios para
desarrollar actividades permanentes de conformidad con el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1984
y el Decreto 1072 de 2015, , Resolución 1016 de 1989, teniendo en cuenta los
requerimientos mínimos establecidos.
ARTÍCULO 4. Los riesgos existentes en la fundación están constituidos,
principalmente por:

7. a. Área Administrativa: Oficinas Administrativas
CLASE DE RIESGO DESCRIPCIÒN
RIESGOS
BIOMECÁNICOS
 Postura (prolongada, mantenida)
 Movimiento repetitivo
RIESGOS FISICOS
 Ruido: Por ruido interno y externo.
 Iluminación: Luz visible por exceso o
deficiencia
Radiaciones no ionizantes
 Microondas, horno microondas,
impresoras
CONDICIONES DE
SEGURIDAD
MECÁNICOS:
 Manejo de herramientas de oficina
(Grapadora, cocedora).
ELÉCTRICO: Contacto directo e indirecto con
cableado de media y baja tensión, fenómenos
electrostáticos, cables expuestos.
TECNOLÓGICO:
 Explosión
 Fuga
 Derrame
 Incendio
LOCATIVO:
 Caídas a distinto nivel (escaleras).
Durante desplazamientos en la sede.
 Orden y aseo
RIESGO PUBLICO
 Contacto frecuente con personal dentro
de la escuela- sector con alto flujo de
personas
Características del grupo social.

8. RIESGOS
PSICOSOCIALES
 Relaciones, cohesión, calidad de
interacciones, trabajo en equipo).
FENOMENOS
NATURALES
 Sismo
RIESGO BIOLOGICO  Virus, contacto frecuente con personas,
archivo.
b) Área Operativa: (contratistas, planta y estudiantes).

9. CLASE DE RIESGO DESCRIPCION
RIESGOS
BIOMECÁNICOS
 Postura (prolongada, mantenida)
 Movimiento repetitivo
 Esfuerzo, por levantamiento y transporte
de cargas
 Manipulación manual de cargas
CONDICIONES DE
SEGURIDAD
LOCATIVOS:
 Almacenamiento
 Caídas a distinto nivel (escaleras).
Superficies de trabajo irregulares.
 Orden y aseo.
TRABAJO EN ALTURAS
 Caídas del mismo nivel
 Caídas de diferente nivel
 Caída de objetos
MECÁNICOS:
 Elementos de maquinaria en movimiento
 Herramientas
 Piezas o material a trabajar
 Materiales proyectados solidos o fluidos
por manejo de herramientas.
ELÉCTRICO:
 Contacto directo e indirecto con
cableado de media y baja tensión.
 fenómenos electrostáticos.
TECNOLÓGICO:
 Explosión
 Fuga
 Derrame
 Incendio
RIESGO PUBLICO
 Extorsión
 Amenaza

10. CLASE DE RIESGO DESCRIPCION
 Asonadas
 Robo
 Atentados
 Contacto frecuente con personal dentro
de la escuela- sector con alto flujo de
personas.
RIESGO PSICOSOCIAL
Características del grupo social
 (Relaciones, cohesión, calidad de
interacciones, trabajo en equipo).
RIESGOS FÍSICOS
Ruido
 Ruido continuo
 Intermitente
 Ruido Impulsivo (Utilización de martillos,
máquinas).
 Iluminación Luz visible por exceso o
deficiencia
Vibración
 Vibración (cuerpo entero, segmentaria
generada por manejo de máquinas y
equipos.
Temperatura
 Trabajo en caliente
Radiaciones no ionizantes
 Infrarroja (fundición, soldadura, hornos)
 Ultravioleta (soldadura) Por trabajo con
equipos de soldadura. Trabajos que
exponen a las radiaciones infrarrojas
emitidas por los metales incandescentes
en trabajos de forja y fundición de
metales. (MONTAJE Y EQUIPOS).

11. CLASE DE RIESGO DESCRIPCION
 Esfuerzo vocal
RIESGOS FENOMENOS
NATURALES
 Sismo
RIESGO QUÍMICOS
Exposición a.
 Gases (fluidos, soldadura, reacciones
químicas)
 vapores, (solido o liquido), esencias,
minerales, alcohol, gasolina)
 polvos orgánicos e inorgánicos. (rotura
de materiales)
 Fibras (suspensión de partículas)
 humos, (metales fundidos)
 material particulado al personal interno y
externo
 insumos de trabajo.
RIESGO BIOLOGICO
 Virus, contacto frecuente con personas
 Hongos, presencia de organismos vivos
por almacenamiento en material.
C. Visitantes
CLASE DE RIESGO DESCRIPCION
CONDICIONES DE
SEGURIDAD
LOCATIVOS:
 Caídas a distinto nivel (escaleras).
Superficies de trabajo irregulares.
 Caída de objetos

12. CLASE DE RIESGO DESCRIPCION
MECÁNICOS:
 Materiales proyectados solidos o fluidos
por manejo de herramientas.
ELÉCTRICO:
 Cableado de media y baja tensión
expuesto.
TECNOLÓGICO:
 Explosión
 Fuga
 Derrame
 Incendio
RIESGO PUBLICO
 Extorsión
 Amenaza
 Asonadas
 Robo
 Atentados
 Contacto frecuente con personal dentro
de la escuela- sector con alto flujo de
personas.
RIESGOS FÍSICOS
Ruido
 Ruido continuo
 Intermitente
 Ruido Impulsivo (Utilización de martillos,
máquinas).
Iluminación
 Luz visible por exceso o deficiencia
RIESGOS FENOMENOS
NATURALES  Sismo

13. CLASE DE RIESGO DESCRIPCION
RIESGO QUÍMICOS
Exposición a.
 Fibras (suspensión de partículas)
 humos, (metales fundidos)
RIESGO BIOLOGICO  Virus, contacto frecuente con personas
PARAGRAFO: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente Artículo,
no se traduzcan en accidentes de trabajo o enfermedades de origen laboral, la
fundación ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador,
de conformidad con lo estipulado en el Sistema de Gestión de Seguridad y salud en
el Trabajo de la fundación, el cual se da a conocer a todos los trabajadores a su
servicio.
ARTÍCULO 5. OBLIGATORIEDAD. La fundación y sus trabajadores darán estricto
cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas
que se adopten para lograr la implantación de las actividades de medicina
preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, su incumplimiento causará
la aplicación de sanciones con el procedimiento señalado por las normas de
legales establecidas acompañadas del reglamento interno de trabajo y el código
sustantivo de trabajo.
ARTÍCULO 6. La fundación ha implantado un proceso de inducción del trabajador
a las actividades que deba desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de
prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico
que vaya a realizar.
ARTÍCULO 7. Conforme al Artículo 351 del Código Sustantivo del Trabajo, este
Reglamento permanecerá exhibido en por lo menos dos lugares visibles de las
áreas de trabajo y su contenido se dará conocer a todos los trabajadores en el

14. momento de su ingreso.
ARTÍCULO 8. VIGENCIA. . El presente Reglamento entra en vigencia a partir de su
publicación y durante el tiempo que la fundación conserve sin cambios sustanciales
las condiciones existentes en el momento de su publicación, tales como actividad
económica, métodos de enseñanza y producción, instalaciones locativas o cuando
se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del
Reglamento o que limiten su vigencia.
Dado en la ciudad de Bogotá D.C., a los cuatro (04) días del mes de Noviembre del
año dos mil quince (2016).
LAURA MEJÍA FLÓREZ
Representante Legal

15. Obligaciones del Empleador
 Asegurar la afiliación en seguridad Social a los
colaboradores
 Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del
sistema del SG-SST.
 Notificar a la administradora de riesgos laborales
los accidentes de trabajo y enfermedades
laborales
 Facilitar la capacitación en SST a los
colaboradores
 Facilitar la elección del comité paritario de
seguridad y salud en el trabajo y comité de
convivencia laboral.
 Informar a la ARL las novedades del personal
 Cumplir todas las normas de SST.
Obligaciones del Trabajador
 Velar por el cuidado integral de sus salud
 Suministrar información sobre su estado de salud
 Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones en
SST.
 Informar oportunamente al empleador o
contratante acerca de los peligros y riesgos
latentes en su sitio de trabajo
 Participar en las actividades de capacitación en
seguridad y salud en el trabajo.
 Contribuir al sistema de SST, como usar los
elementos de protección personal EPP.
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
“COPASST”
El comité paritario de seguridad y salud en el trabajo es un medio importante para
promocionar la seguridad y salud en todos los niveles, busca acuerdos con las
directivas y responsable del sistema en función del logro de metas y objetivos
concretos, divulgar y sustentar practicas saludables y motivar la adquisición de
hábitos seguros .
Estructura del COPASST de la empresa
 Representantes del empleador
 Representantes del trabajador

16. Conceptos Básicos
Incidente de Trabajo
Evento que ocurre en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el
potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que
sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad o perdida en los
procesos.(Resolución 1401 de 2007).
Accidente de Trabajo
 Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca una lesión orgánica o perturbación funcional o
psiquiátrica, invalidez o la muerte.
 También es AT el que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad aún fuera del lugar y horas de trabajo.
 Igualmente se considera AT el que se produzca durante el traslado de
los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo y
viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
 En función sindical, siempre y cuando se produzca en cumplimiento de
dicha función.
 Actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actué por
cuenta o en representación del empleador. Art. 3, Ley 1562 de 2012.
Enfermedad Laboral
Es la contraída como resultado a la exposición a los factores de riesgo inherentes a
la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Art. 4, Ley 1562 de 2012.
Reporte de Accidentes de Trabajo
 Trabajador accidentado
 Informe al jefe inmediato y al brigadista del área
 El brigadista evalúa el tipo de accidente, valida y presta los primeros auxilios
 Si el caso requiere atención medica llame a la red # 322 de la ARL Bolívar
 El jefe o brigadista le facilitaran información para la elaboración del
respectivo reporte de accidente de trabajo (FURAT).

17.  Diríjase al centro médico que se le indique con sus documentos personales
 El COPASST, realiza la investigación del accidente de trabajo, para plan de
mejoramiento, preventivo y control y hace seguimiento.
Matriz de Peligros
 ¿Qué es la Matriz de Riesgos?
La Matriz de Riesgos es una herramienta de gestión que permite determinar
objetivamente cuáles son los riesgos relevantes para la seguridad y salud de
los trabajadores que enfrenta una organización. Su llenado es simple y
requiere del análisis de las tareas que desarrollan los trabajadores.
 ¿Para qué sirve?
Sirve para analizar el nivel de riesgo presente en los trabajos, para comparar
por nivel de riesgo diferentes tareas, para proponer acciones concretas para
disminuir los riesgos y para estimar el impacto que estas acciones tendrán
sobre el nivel de riesgo de los trabajadores.
 ¿Cuándo se usa?
Se debe utilizar cada vez que se implemente una tarea nueva, cada vez que
se cambie un procedimiento y por lo menos una vez al año como parte de la
gestión de seguridad para asegurar que no ha habido cambios en el nivel de
protección de los trabajadores.
Clasificación de Peligros
¿Qué es un peligro?
Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión
a las personas o una combinación de estas.
¿Qué es un riesgo?
Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o exposición peligrosa y
la severidad de la lesión o de la enfermedad.
Como identifico un Peligro y un Riesgo
PELIGRO RIESGO
Escalera Probabilidad de caerse

18. Ruido Probabilidad de adquirir
sordera
Gases y Vapores Probabilidad de
intoxicación
Clasificación de peligros
AGENTES DE RIESGO
BIOLÓGICOS, Todos aquellos seres
vivos ya sean de origen animal o
vegetal y todas aquellas sustancias
derivadas de los mismos, que pueden
provocar efectos negativos en la salud
Virus, Bacterias, Parásitos, fluidos.
FÍSICOS, Son todos aquellos factores
ambientales que pueden provocar
efectos adversos a la salud según sea
la intensidad, exposición y
concentración de los mismos. Se
asocian con el:
Ruido, iluminación, vibración,
temperaturas extremas, presión
atmosférica, radiaciones.
QUÍMICO: Es toda sustancia orgánica
e inorgánica, natural o sintética que
durante la fabricación, manejo,
transporte o almacenamiento, tiene
probabilidades de lesionar la salud de
las personas que entran en contacto
con ellas.
Polvos, fibras, gases, líquidos,
vapores, humo, material
particulado.humus.

19. AGENTES DE RIESGO
BIOMECÁNICO: Son los atributos de
la tarea o del puesto de trabajo, que
inciden en aumentar la probabilidad
que el trabajador expuesto a ellos
desarrolle una lesión en su trabajo.
Posturas inadecuadas, movimientos
repetitivos, manipulación manual de
cargas
PSICOSOCIALES: Condiciones
psicológicas cuya identificación y
evaluación muestra efectos negativos
en la salud de los trabajadores o en el
trabajo.
Gestión organizacional, características
de la organización, contenido de la
tarea.
AGENTES DE RIESGO

20. AGENTES DE SEGURIDAD:
MECÁNICO: Se presentan por las
condiciones inadecuadas de
funcionalidad, diseño, ubicación, y
disposición de las máquinas y
utensilios de trabajo.
ELÉCTRICO: Se generan por contacto
con altas y bajas tensiones de energía.
Arcos eléctricos, ausencia de
electricidad, contacto directo, contacto
indirecto,
LOCATIVO: Se generan por las
condiciones inadecuadas de la
infraestructura arquitectónica como
pisos, techos, pasillos, escaleras,
muros, almacenamiento.
TECNOLÓGICO: (explosión, fuga,
derrame, incendio)
TRANSITO: Eventos generados por
colisiones , volcamiento,
atropellamiento
PÚBLICO: Se presenta por terrorismo,
riesgo contra las instalaciones,
violencia social como atracos,
secuestros, asonadas etc.
ALTURAS: Cualquier actividad o
desplazamiento que realice un
trabajador mientras está expuesto a un
riesgo de caída de distinto nivel de una
altura igual o mayor a 1.50 metros.
ESPACIOS CONFINADOS: Son tipos
de trabajo que se desarrollan a nivel
bajo cero como Pozos, ingreso a
tanques, excavaciones.

21. FENÓMENOS NATURALES:
Generados por fenómenos de la
naturaleza como:
Tormentas eléctricas, Terremotos,
sismos, inundaciones, derrumbes,
precipitaciones.
Normas de Seguridad
Normas Generales
1. Reporte actos y condiciones inseguras inmediatamente se identifiquen.
2. No fume en lugares prohibidos, ni tire las colillas o cigarrillos sin apagar
3. Disponga apropiadamente los residuos sólidos en los puntos ecológicos
4. Mantenga limpio y ordenado su puesto de trabajo
5. NO obstruya los pasillos, escaleras, puertas o salidas de emergencias.
6. NO consuma alimentos dentro de las aulas de trabajo.
7. Conozca el plan de emergencias, identifique las rutas de evacuación, el
punto de encuentro y los brigadistas
8. Siga las instrucciones que le indiquen los brigadistas de la entidad ante una
emergencia
9. En caso de presentarse una emergencia, use las salidas de emergencia
10.Porte el carnet en un lugar visible
11.Use las barandas o pasamanos de las escaleras
12.Emplee los elementos necesarios y acordes con su actividad y verifique que
estén en buen estado.
13.Contribuya con el medio ambiente ahorro de agua y energía
Emergencias
Normas de seguridad
 Conocer el plan de evacuación y saber auto protegerse en caso de
emergencia PONs

22.  Conocer e identificar a los coordinador de la brigada, coordinadores de
evacuación y brigadistas
 Saber a quién informar en caso de emergencia.
 Conocer el punto de encuentro en caso de emergencia
 Ubicar los elementos de emergencia y primer auxilio cerca de su lugar de
trabajo, botiquines, camillas y extintores.
 Si hay visitantes procurar que sean acompañados por un funcionario de la
escuela.
Brigada de Emergencias
Jefe de Brigada xxxxx
Jefe de Incendios xxxx
Jefe de Evacuación xxxx
Jefe de Primeros Auxilios xxxx
Punto de Reunión
Plaza de Bolívar