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1. ENTREVISTA DINAMICA
Psicodinámico
psicoanálisis
Entrevista como
Instrumento
Diagnostico
Entrevista como
Instrumento
terapéutico

2. ¿EN QUE CONSISTE LA ENTREVISTA?
La regla de este tipo
de entrevista es la
asociación libre, que
consiste en pedir al
paciente que verbalice
todo contenido que le
venga a su mente, sin
corregir ni censurar
nada

3. Se llama entrevista
abierta o libre, “hoja en
blanco” para algunos,
puesto
que no se inicia con
ninguna pregunta
previamente formulada
por el entrevistador. Se
trata de que nos diga
libremente lo que
ocurre, por qué vino a
consulta, etc.

4. El encuadre en la entrevista
psicodinámica
Componentes no sujetos a variables
circunstanciales:
Componentes circunstanciales
Número sesiones/semana (entre 1 y 5
sesiones semanales)
Horarios
50 minutos de duración Consultorio
Asociación libre y técnica interpretativa
en la transferencia
Vacaciones/fiestas
Tratamiento vinculado a honorarios Forma de pago y cantidad
Regla: abstinencia e incompatibilidad con
otros tratamientos

5. El encuadre en la entrevista
psicodinámica
Componentes accidentales Componentes externos
Mudanza del consultorio Contacto y contraste con otros analistas
Cambios en la decoración Supervisiones, controles
Arreglo personal del analista
Accidentes o enfermedades serias del
analista
Contactos extraanalíticos = seminarios,
reuniones científicas

6. AREAS QUE CUBRE LA ENTREVISTA
familiares
Personales-sociales
infancia
adultez

7. ASPECTOS QUE CUBRE LA ENTREVISTA
Educativos
sexuales
médicos
religiosos
psicopatológico

8. ROL DEL ENTREVISTADOR
Debe contar con conocimientos,
habilidades y responsabilidad
para conducir la situación
Mantener equilibrio
entre dirigir y a la vez
dejarse dirigir por el
paciente
Saber esperar, no empujar y forzar para
que se produzca la información que
debe surgir del deseo del sujeto
Aceptar la transferencia
y reconocerla
Nunca entrar en el juego de
ocultar información sobre los
que se va a trabajar con él Tiene que “sentir pasión” por su trabajo,
disfrutar en la exploración y análisis
de la mente y conducta humana
Su rol no consiste en preguntar, indagar,
interrogar para recoger datos del
problema del sujeto, sino investigar la
historia y personalidad global del
entrevistado, observando, escuchando