entrevista psicologica

1. ASOCIACIÓN VENEZOLANA DE INVESTIGACIÓN EN
ORIENTACIÓN, TERAPIA Y COUNSELING (AVIOTC)
RIF. J-403634807
TÉCNICAS DE LA ENTREVISTA APLICADAS AL COMPORTAMIENTO
HUMANO: Mapa Mental y Reflexión General.
Caracas, Julio 2022
Participante:
Sosa, Johnis
C.I: 16.013.279
PROGRAMA: DIPLOMADO EN ORIENTACIÓN, TERAPIA Y
COUNSELING (AVIOTC)
6TA COHORTE

2. Entre 02 o mas
personas.
Roles
Comunicación
Obtención de
datos
Comportamiento
Y Conductas
Observar
Escuchar
inicio
Rapport
Cierre
Ansiedad
del sujeto
Contenidos no
observables
Definición
Entrevistado-Entrevistador
Proceso
Verbal y
No Verbal
Proceso Abierto
Psicológico
necesidad= carencia
Interacción
Pre-entrevista
Apertura
Post Entrevista
Empatía
Atención
Estructurada
Semiestructurada
Mixta
Encuadre
Lugar-Ambientales
Físicos-Apariencia
Psicológico
Tiempo
Datos
Generales
El Problema
Despedida
Plan de Trabajo
contener
Hipótesis
AutoComprensión
del sujeto
Explorar
Entrevista
Psicológica

3. Entre 02 o mas
personas.
Roles
Comunicación
Obtención de
datos
Comportamiento
Y Conductas
Observar
Escuchar
inicio
Rapport
Cierre
Motivo de
Consulta
Contenidos no
observables
Definición
Entrevistado-Entrevistador
Proceso
Verbal y
No Verbal
Proceso Abierto
Psicológico
necesidad= carencia
Interacción
Pre-entrevista
Apertura
Post Entrevista
Empatía
Atención
Estructurada
Semiestructurada
Mixta
Encuadre
Lugar-Ambientales
Físicos-Apariencia
Psiquiátrico
Tiempo
Datos
Generales
Historia de
Vida
Despedida
Plan de Trabajo
Hipótesis
Diagnostico Clínico
del Sujeto
Sistema
Nervioso
Emocional
Precisar
Entrevista
Clínica

4. Entre 02 o mas
personas.
Roles
Comunicación
Obtención de
datos
Comportamiento
Y Conductas
Observar
Escuchar
inicio
Rapport
Cierre
Ansiedad
del sujeto
Contenidos no
observables
Definición
Entrevistado-Entrevistador
Proceso
Verbal y
No Verbal
Proceso Abierto
Psicológico
Conducta=Problema
Interacción
Pre-entrevista
Apertura
Post Entrevista
Empatía
Atención
Estructurada
Semiestructurada
Mixta
Encuadre
Lugar-Ambientales
Físicos-Apariencia
Psicológico
Psiquiátrico
Psicoterapéutico
Tiempo
Datos
Generales
Conductas
Desadaptativas
Despedida
Plan de Trabajo
contener
Hipótesis
Modificación
Conducta-Problema
del sujeto
Determinar
Entrevista
Conductual

5. Entre 02 o mas
personas.
Roles
Comunicación
Obtención de
datos
Comportamiento
Y Conductas
Observar
Escuchar
inicio
Rapport
Cierre
Ansiedad
del sujeto
Contenidos no
observables
Definición
Entrevistado-Entrevistador
Proceso
Verbal y
No Verbal
Proceso Abierto
Psicológico
paciente=trastorno
Interacción
Pre-entrevista
Apertura
Post Entrevista
Empatía
Atención
Estructurada
Semiestructurada
Mixta
Encuadre
Lugar-Ambientales
Físicos-Apariencia
Tiempo
Datos
Generales
El Problema
Terapia
Plan de Trabajo
contener
Terapia
Modificación de
conductas del
sujeto
Psicológico
Psiquiátrico
Psicoterapéutico
Aplicar
Entrevista
Terapéutica

6. La Entrevista no es mas que un dialogo establecido entre dos o mas personas, donde juegan un papel cada parte, por un
lado el Entrevistado y por otro el Entrevistador. La estructura de las entrevistas, se tipifican en: a) la Directiva o estructurada, donde se
evidencia un conglomerado de preguntas estructuradas o guiadas, y el Entrevistador es quien dirige por completo la entrevista, en cambio
la entrevista b) No directiva o Semiestructurada, donde se permite la libertad al Entrevistado a poder comunicar alguna información sin
que haya una guía normativa para dicho proceso comunicacional, y como tercer tipo de Entrevista es la c) Mixta que es la fusión de las dos
anteriormente descrita.
Se debe contar con un encuadre en general que permita equilibrar y a su vez armonizar las condiciones de manera integral,
tanto desde lo visible físico ambiental, tales como color de ambientes del consultorio, como los objetos decorativos, que no generen
ningún tipo de alteración a simple vista al paciente. De igual manera, la apariencia física y la actitud del Entrevistador debe ser lo mas
neutro posible que no permita ninguna distracción al entrevistado.
Si bien, se ha especificado que el proceso de entrevista debe ser lo mas armónico posible, también se debe de especificar
que el proceso de interacción entre el entrevistado y el entrevistador reviste de mucha cautela mas por el entrevistador para así tener
eficacia y también éxito en el proceso de la entrevista y lograr los objetivos propuesto para cada entrevistado. Es por ello que se amerita
procesar toda la información del entrevistado para poder generar hipótesis que permitan ayudar al entrevistado.
La Finalidad de la entrevista dependerá de los objetivos previstos por el entrevistador. Así que todos los tipos de entrevistas
que se mencionan tanto la psicológica, clínica, conductual o terapéutica no son excluyente ni de exclusivo uso de algún profesional de la
salud mental, ya que todos las emplean en escala menor a mayor, tomando en consideración en no pasar los limites que conllevan al
código de ética de cada profesional inmerso en la salud mental.
En general, la entrevista se traduce en un intercambio comunicativo integral con el objetivo de adentrarse en el mundo
interno del entrevistado, a través de la recolección de datos para tratar de explorar sus pensamientos y emociones y a su vez como
percibe su realidad, y así visualizar a través del apoyo que se le pueda dar un proceso evolutivo de su comportamiento.

7. La Entrevista Psicológica inicia con sus parámetros de pre entrevista, inicio y cierre, tomando en consideración datos del
paciente desde sus distintos escenarios donde interactúa para así poder generar un escenario lo mas real posible apegado a lo observado,
y recolectado en el proceso de la entrevista. Es importante indagar sobre la información mas inverosímil que se crea al momento de la
entrevista ya que esta puede ser de gran importancia. La entrevista psicológica es por ende una transformación de variables constantes de
información para saber que esta pasando con el entrevistado y poder emitir una conclusión al respecto.
Se debe considerar que el dinamismo de la interacción en la comunicación en el proceso de la entrevista es vital para la
recolecta eficaz de la información. Adicionalmente, es relevante indicar que las actitudes que el entrevistador posea en dicho proceso
también es de carácter obligatorio detallar ya que sus competencias pueden marcar la diferencia en lograr los objetivos de la entrevista.
Por lo tanto la entrevista es un hecho social de interacción humana con carácter confidencial y que reviste de una envestidura ética de
parte del entrevistador. La entrevista psicológica esta presente no solo en el aspecto clínico por trastornos mentales, sino también en el
ámbito laboral; para captar los potenciales colaboradores de una empresa, sino también en el ámbito educativo como para mejorar el
rendimiento escolar, entre otros.
En el mismo orden de idea, La entrevista clínica permite indagar mas en lo Biopsicologico para determinar factores que
estén perturbando la salud mental de un sujeto. De igual manera la entrevista Conductual tiene sus ventajas en poder especificar la
conducta problema del sujeto y así implementar los correctivos necesarios para ir modificando dicha conducta. Y Para finalizar, la
entrevista terapéutica refiere a la aplicación de técnicas o métodos que permiten modificar conductas partiendo de estrategias que el
sujeto entrevistado paulatinamente pueda realizar y sea quien pueda evidenciar los cambios generados en su vida.
.