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Este documento describe la naturaleza y finalidades de la comunicación efectiva. Explica que la comunicación implica poner en común una idea entre dos o más individuos para que sea comprendida y haya una respuesta. También identifica posibles ruidos o barreras en la comunicación como la pérdida parcial o total del mensaje, diferencias en el código o definición de conceptos, y fallas en la transmisión. Finalmente, propone formas de evitar estos ruidos como usar redundancia positiva, empatía, y seguir normas apropiadas para el canal
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Barreras de la Comunicación
La comunicación implica el intercambio de información entre dos o más personas a través de diferentes canales. Existen dos tipos de comunicación: intrapersonal (con uno mismo) e interpersonal (con los demás). La comunicación interpersonal involucra un emisor, receptor, código, mensaje y contexto. Contiene componentes digitales como palabras y componentes analógicos como gestos. Factores como las diferencias culturales, experiencias previas y estado emocional pueden generar barreras en la comunicación.
El fenomeno de comunicación
El documento describe los conceptos fundamentales de la comunicación y su importancia en las organizaciones. Explica que la comunicación implica el intercambio de información entre un emisor y receptor, incluyendo la comprensión. También describe las etapas del proceso de comunicación, como la codificación, transmisión, decodificación y retroalimentación. Además, analiza los roles del gerente en la comunicación y los factores que influyen en el proceso comunicativo dentro de las organizaciones.
Actividad 5 -Comunicacion Visual y Mensaje Visual
La comunicación visual se refiere a la transmisión de ideas e información a través de medios que pueden percibirse visualmente. Se originó en las pinturas rupestres de las cavernas y se ha expandido a campos como la pintura, la televisión, el cine e internet. Existen dos tipos de mensajes visuales: los intencionales, que transmiten un mensaje específico diseñado por el emisor, y los casuales, cuyo significado depende del contexto cultural. Un mensaje visual es un sistema de códigos visuales destinado a comunicar una
Informacion
El documento habla sobre la naturaleza, condiciones y finalidades de la comunicación. Explica los conceptos de comunicación afectiva, el proceso de comunicación, y los tipos de ruidos técnicos y semánticos que pueden interferir con la comunicación efectiva.
Iadeu
El documento habla sobre la naturaleza y condiciones de la comunicación. Explica que puede haber mensajes simultáneos con algún grado de desviación del código lingüístico o la ausencia de los requisitos necesarios para la comunicación efectiva. También menciona que el ruido semántico ocurre cuando las personas involucradas en la comunicación no comparten el mismo significado, lo que a menudo sucede cuando alguien interactúa con profesionales que usan terminología técnica.
Dhtics
Este documento describe los elementos clave de la comunicación persuasiva y efectiva. Explica que la comunicación busca la unificación de criterios a través de la persuasión respetuosa. También identifica posibles ruidos como la entropía, diferencias semánticas y tabús sociales, que pueden interferir con la comprensión del mensaje. Además, recomienda seleccionar el canal de comunicación apropiado dependiendo del objetivo y la audiencia.
Comunicación y lenguaje
Este documento trata sobre la comunicación y el lenguaje. Explica que la comunicación es el proceso de transmitir ideas o símbolos entre dos o más sujetos. Describe los procesos de comunicación oral y escrita, los elementos clave de la comunicación como el emisor, receptor, código y mensaje, y las barreras a la comunicación como las físicas, culturales y semánticas. Finalmente, distingue entre lenguaje, la capacidad humana de comunicación, y lengua, el código lingüístico compartido por un grupo.
Comunicacion Escrita
Este documento define la comunicación escrita como aquella que no requiere que el emisor y receptor estén en el mismo espacio o tiempo a diferencia de la comunicación oral. Explica que la comunicación escrita fue la primera forma de comunicación y que requiere seguir normas y reglas como la coherencia, claridad y uso de signos de puntuación para lograr la comprensión completa. También clasifica diferentes tipos de comunicación escrita como la noticia, crónica, reportaje y entrevista.
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clasifica
Este documento clasifica la información sobre el uso de las redes sociales en la universidad en diferentes categorías como información objetiva, subjetiva, posturas a favor y en contra. La información objetiva presenta datos sobre el uso de Facebook como herramienta social y educativa. La información subjetiva describe nuevos retos para los docentes y estudiantes digitales. Las posturas en contra argumentan que la tecnología reduce las interrelaciones, mientras que las posturas a favor señalan que puede suplementar la interacción personal y traer beneficios.
jhfrregida
Este documento presenta una estrategia mejorada para realizar búsquedas de información. Describe 10 pasos clave que incluyen planificar la búsqueda, identificar fuentes confiables, evaluar la credibilidad y utilidad de la información encontrada, y organizar los hallazgos. El autor aplica esta estrategia para investigar el impacto de las tecnologías de la información y la comunicación en la medicina de México.
referenciasiniciales
El documento presenta cuatro referencias iniciales sobre el uso de las redes sociales en la universidad. Las referencias tratan sobre el uso académico de las redes sociales entre universitarios, un protocolo para el uso de redes sociales en la Universidad Nacional de Colombia, y cómo las redes sociales pueden desarrollar el capital social de los estudiantes universitarios. El documento recomienda tomar en cuenta estas referencias bibliográficas iniciales porque los autores son expertos en el tema y las páginas consultadas son confiables.
ventajas y desventajas de facebook como herramienta educativa
El documento analiza las ventajas y desventajas de Facebook como herramienta universitaria. Explica que ofrece múltiples herramientas como chats, mensajes, videos y fotos para compartir información. Aunque algunos estudiantes lo usan como distracción, facilita la interacción entre alumnos y profesores para investigar y organizarse. En general, proporciona más beneficios que problemas al integrar y actualizar información de forma autónoma y a bajo costo.
Bazo, ganglios linfáticos inmuno
El bazo y los ganglios linfáticos son órganos linfoides sistémicos. El bazo mide aproximadamente 13 x 8 cm y pesa entre 180 y 250 gramos, está muy vascularizado y contiene pulpa blanca con zonas de células T y B para la función inmunológica, y pulpa roja para la función hematológica. Los ganglios linfáticos filtran antígenos de los tejidos y la linfa, tienen un diámetro de 2-10 mm, y contienen un córtex con células B
Ac monoclonal y opsonizacion
Los anticuerpos monoclonales son proteínas producidas en el laboratorio que se unen específicamente a una sustancia. Pueden usarse solos o para dirigir medicamentos, toxinas o materiales radiactivos directamente a las células cancerosas. La opsonización ocurre cuando un antígeno se une a una inmunoglobulina, activando los macrófagos e iniciando la fagocitosis y destrucción de los complejos antígeno-anticuerpo.
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Actividad Sumativa #2
Cambio de paradigma en la cultura empresarial.
Luis Augusto Leal Vasquez.
C.I:27.472.802.
Teoria del diseño organizacional. Admon.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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